事業会社 社会保険労務士 - 千葉県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：＊時短正社員の扱いになります。 ＊実働７時間で相談可 ＊１日６時間３０分勤務も応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１０社～３０社（規模により担当数上下）のクライアントを担当し 、給与計算（時間計算から給与額算出、給与明細発行送付まで）と 社会保険手続（主に電子申請）を行っていただきます。８人の業務 チームに所属し、社会保険労務士が指導することで、責任ある仕事 を無理なくこなしていくことができます。能力に応じた研修参加制 度を用意し、段階的なスキルアップを図ることができるとともに、 いずれは労務相談にも対応できるようになることを目指し、さらに その中で希望する者は年俸制コンサルタントへの道を拓きます。年 俸制コンサルタントは、上記業務のリーダー的役割を果たすととも にクライアントへの労務管理に関する様々な提

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：休憩を含まない実働が週合計２４時間（１日６時間）以上必須 希望勤務時間、日数、曜日がある場合は履歴書に記載してください 例）９：００～１６：００の週４日 ※家庭との両立、扶養範囲内での勤務も可（正社員登用制度有） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務スケジュールによる ＊年末年始休暇・夏季休暇 ※カレンダー通り

仕事内容＜主な業務＞ ・給与計算、社会保険手続き ※給与ソフト（クラウド版含む）を使用します ・書類管理 ・電話、メール、オンライン会議）対応 …他 ＊定期的な所内研修があります コミュニケーションをとること、正確性、期日管理が得意な方が 向いている業務です。 給与計算、給与ソフト、労務手続き等、専門的な事務スキルの キャリアアップがはかれます（家庭との両立・扶養内の勤務可） ※長期勤務できる方を希望しています（正社員登用制度有） ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１０社～３０社（規模により担当数上下）のクライアントを担当し 、給与計算（時間計算から給与額算出、給与明細発行送付まで）と 社会保険手続（主に電子申請）を行っていただきます。８人の給与 計算チームに所属し、社会保険労務士の指導を受けることで、責任 ある仕事を無理なくこなしていくことができます。能力に応じた研 修参加制度を用意し、段階的なスキルアップを図ることができると ともに、労務相談にも対応できる人材となることを目指します。労 務相談に対応できるようになった者の中から、希望する者は年俸制 コンサルタントへの道を拓きます。年俸制コンサルタントは、上記 業務のリーダー的役割を果たすとともにクライ

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：12時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）基本 （２）２～３ヶ月に１回程度（お客様の状況による） ＊休憩時間は、勤務時間５時間のためありません。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他平日のみで週２日の勤務となります。月末に相談の上決定します。 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容☆社労士事務所の補助業務 ・給与計算業務 ・ＰＣ入力 ・行政機関への書類の提出、郵便物の発送、ＤＭの送付、ＨＰの 更新 ・お客様対応（お茶出し） など 【変更範囲：なし】

仕事内容<仕事内容> 【イオングループ・年間休日125日・正社員・経験生かせる】人事労務 【仕事内容】 従業員が安心して働ける環境を作るバックオフィスのお仕事です。 約３００名の給与計算、社会保険手続きなどの労務管理をお任せします。 まずはご経験に応じた業務を中心にご担当いただき、ゆくゆくは更なる効率化の提案や人事制度の構築をお願いいたします。 大手グループ会社の中でご自身の経験を高めながら成長していける環境です。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理・給与計算・システム運用 └給与の計算や支払い処理、年末調整、労務システムの運用や効率化 ・社会保険関連業務 └雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊週所定労働日数は応相談。 規定時間に満たない場合は社保非加入となります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 夏季休暇２日（有給） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＜主な業務内容＞ ・パソコン入力業務 ・社会保険、労働保険の手続きの補助 ・電子申請 ・給与計算 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：労働時間について相談可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・給与関連業務（給与賞与計算、明細書データ作成、年末調整） ・社会保険、労働保険手続き関連業務 ・税金支払い業務（住民税、所得税） ・採用関連業務 ・行政向け資料作成など、その他人事労務に付随して行う業務 （変更範囲：変更なし）

仕事内容事務作業がメイン！家庭と両立しやすい環境◎土日祝休み♪ ららぽーと直結！駅近のキレイなオフィスで高時給スタート！ 人事労務および総務 【主な業務】 ・勤怠・労務管理 ・入退社手続き ・給与計算（実務は社労士へ委託しています） ・社労士との連絡業務 ・応募が入った際の求職者対応（面接日の設定等） ・オフィス内環境整備、書類管理等 （変更の範囲：当社業務全般） 【職場環境】 従業員数は30名程度で、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 オフィスには、コーヒー・紅茶・麦茶・緑茶を常備 yogiboやバランスボールがあり、 仕事の合間に息抜きしていただけます♪ 家庭との両立にはと

仕事内容【労務管理業務】 ・各種人事労務関係規定の作成・改定・法改正対応 ・雇用契約書、労働条件通知書等各種人事労務関連書類の作成・改 定 ・社会保険関連業務、各種保険関係手続 ・勤怠管理 ・労務課題の解決、提案 ・労務問題対応 ・教職員からの問合せ対応 ・行政機関届出 ・社労士とのやりとり ※従事すべき業務の変更の範囲：大学の定める業務

仕事内容【経験者のみ】クリニックでの総合事務 年収450万円・賞与3.4ヶ月/総合事務(事務長補佐)/正社員/即日勤務/入社時期相談OK【習志野市・津田沼駅徒歩5分】 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,500,000円 年俸制：450万円です。「月給12か月分＋賞与3.4か月分」で割ったものを月額として記載しています。 【勤務地】 千葉県習志野市津田沼1-18-45 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆資格なしOK ☆40代活躍中 ☆駅から5分以内 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆日祝休み ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆社

仕事内容◇労働保険事務、社会保険事務、外国人技能実習受入組合員等に対 する労務監査、その他労働関連業務 「変更範囲：会社の定める業務」 ※応募の際は必ずハローワークにて紹介を受けてください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊週の労働日数（４日～５日程度＝応相談）以外の曜日休み ＊夏季休暇（８月中に３日）＊年末年始（１２／２８～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎当事務所において下記社労士補助業務を担当して頂きます。 ・データ入力 ・労働保険、社会保険手続き ・給与計算 ・建設業の決算書，許可申請書作成 ・その他、社労士，行政書士の補助業務 ・請求書の作成、発送 ・その他の付帯事項 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分又は〜の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊ご家庭の事情などを考慮して決定します。 ＊実働５時間～７．５時間で相談可 ＊休憩時間：法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制

仕事内容多様化する社会、労務に対するニーズが高まっています！スタッフ の働きやすさを最優先した職場環境を整備！社労士業務のプロフェ ッショナルを目指し専門職と言えるスキルを獲得！労働・社会保険 に関わる事務手続き（入社・退社など）全般や給与計算業務を担当 していただきます。顧問先は社長１名から社員５０人未満の企業が 多く業種は多岐にわたります。基本は手続きごとの業務縦割りでは なく顧問担当制です。ひと通りの業務に対応出来るようになったら 徐々に顧問先を担当をしていただきます。企業での労務担当経験を 生かし更にスキルアップしたい方、未経験だけど将来的に何か専門 的なスキルを身に着けたいとお考えの方、子育

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：・（１）（２）のシフト制であり、いずれかのみは不可となります 。 ・年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始 １２／２９～１／３ ・夏季休暇（連続した３日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・雇用関係助成金に関する事業主からの相談対応業務（事業所を訪 問して行うものを含む） ・各種助成金の活用・申請に関する助言・支援 ・各種助成金の支給申請の受理及び審査・支給の業務 ・支給した助成金の不正受給の調査業務 ・電話応対 ・その他審査及び調査業務に付随する業務全般 〔業務の変更範囲：変更なし〕

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月間１５日勤務（年間１８０日勤務） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 夏季休暇 年次有給休暇は採用 日に７日付与

仕事内容１個別労働紛争及びその他労働相談への対応。 ２個別労働紛争に関する相談事案について、紛争の相手方に口頭 助言を行う。 ３個別労働紛争に関する助言・指導及びあっせんの事務処理業務。 ４雇用均等問題に関する相談への対応。 ５雇用環境・均等室の業務の遂行に関する事務処理業務。 ※シフトにより、千葉労働局雇用環境・均等室と駅前相談コーナ ーの２箇所での勤務となります。また、県内の相談コーナーへ の出張対応を行うことがあります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時15分〜14時15分 就業時間２：9時15分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※週１８～２４ｈ勤務を想定しています。 ※（１）は休憩無し、（２）休憩４５分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※年１～２回土日出勤の可能性あり

仕事内容・社労士補助 （給与計算、労働・社会保険手続、助成金申請、書類作成等） ・事務所清掃 他庶務 ・営業補助 ・その他一般事務全般 ※人事経験者、社労士勉強中の方歓迎 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【成田】人事労務コンサルタント／新オフィスで立ち上げメンバー募集！未経験から挑戦OK ”人を支える”ことが好きな方、大歓迎！未経験から社労士チームの一員へ！ ＜入社後、まずは下記業務からスタート＞（人事コンサル未経験の方も安心） ■労働・社会保険手続き、給与計算 ■魅力的な求人票の作成、適性診断の入力と結果解説 ■企業の成長を後押しする助成金支給申請 ■お客様や関係省庁への訪問 ■人事労務コンサルティング業務のサポート ■その他、事務所運営に必要な業務全般 ＜経験やスキルに応じて、コンサルティング業務にも挑戦＞ 人事コンサルの経験をお持ちの方、または意欲のある方には、経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ●高卒以上 ●第一種普通自動車免許をお持ちの方 ●下記いずれかのご経験をお持ちの方 ?何かしらの労務実務経験をお持ちの方（給与・助成金申請・社会保険・労災申請等） ?社労士事務所でのご経験がある方（事務所から事業会社に行きたい方も歓迎） 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◆企業経験 何千人という規模の企業で労務経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。 志向性 新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を続けられる方を求めています。 社員からの問い合わせ対応や、関係各署との

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 35歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため） （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務職／東証プライム