株式会社ネオキャリア の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 事業紹介 当グループは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、 現在では社員数約3400名、売上規模500億を擁する企業へと成長しました。 会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では全国に約70拠点にまで拡大しています。 テクノロジーの進歩によって世の中のデジタル化が進むなか、 60を超える部門が存在する当グループで、 組織や事業に最適なITライフサイクルを回し、管理をするために 情報システム部は欠かせない存

仕事内容【募集背景】 いま、採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。 採用媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用手法を見極めることは容易ではありません。 採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、採用業務の負担は増大しています。 このような課題を解決できるのがRPO（採用代行）ですが、RPOと聞くと、面接代行や応募者対応だけといったピンポイントの採用業務をイメージされる方も少なくありません。 しかし、当社のRPO（採用代行）サー

仕事内容【福岡】管理運営・カスタマーサポートの募集（リーダー採用）・転勤なし／月給35万円～／完全週休2日制 仕事内容 クライアントに代わって カスタマーサポート（お客様対応）を行うチームの運営や管理全般。 【具体的な業務内容】 ・管理／運営 ・業務進捗、KPI管理 ・メンバー管理、育成 ・シフト、人員計画の策定、調整 ・トラブル、イレギュラー時の一次対応 ・業務改善、効率化の推進 ・クライアント対応 ・クライアントとの定例会参加、提案活動 ・業務改善提案等についての資料作成と説明 ・その他 ・新業務設計、立ち上げ準備、現場定着支援 募集背景 BPO業界はコロナ禍における働き方改革の推進や、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ▽下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA／CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【リモート】RPO（採用代行）リクルーター （福岡） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート／WLBリモート勤務可能◎ 【職務概要】 採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。立案した採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 【職種名】 RPO【フルリモート／採用を一貫してサポート】 【仕事内容】 同社RPOディレクターとして、以下業務をお任せします。 【業務内容】 ・新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 【職種名】 RPO【フルリモート／採用を一貫してサポート】 【仕事内容】 同社RPOディレクターとして、以下業務をお任せします。 【業務内容】 ・新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ・

仕事内容業務内容: ・リスク評価（リスクアセスメント）, ・監査計画策定（リスクベースアプローチ）, ・監査業務, ・改善へのアドバイス など

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業紹介 当グループは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、 現在では従業員数約3,400名、売上規模約500億を擁する企業へと成長しています。 人を取り巻く社会課題の解決に向けて、 既存の事業拡大はもちろん新たな事業の創出も目指しています。 今回のポジションは、そんな会社の成長をアシストするメディア事業企画ポジションです。 新しくジョインしてくださる方とともに、さらなる成長を描いていきたいと考えています。 【

仕事内容株式会社ネオキャリア 【未経験歓迎】インサイドセールス◆常に成長できる環境◎土日祝休み／面接1回／福利厚生充実◆BPO事業 【仕事内容】 【未経験歓迎】インサイドセールス◆常に成長できる環境◎土日祝休み／面接1回／福利厚生充実◆BPO事業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 大手のダイレクトリクルーティングサービスへご興味をお持ちいただいた企業、もしくは過去契約をしてくださっていた企業に対し、それぞれの企業の潜在／顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談機会の獲得までをご担当いただきます。 ・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率

仕事内容【在宅】採用コンサルタント（RPO）・新組織立上げ／採用戦略から実行まで一貫支援 仕事内容 採用コンサルタント（RPO）として、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略連動型の人事・採用計画の策定 中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。 採用予算設計、採用ターゲット明確化のためのペルソナ設計。 ・採用プロセス・体制の設計 採用活動における業務フロー、役割分担、実行スケジュール（WBS）の設計。 効果測定を可能にする採用データ管理方法の

仕事内容求人内容 事業紹介 BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、 2005年に採用代行（RPO）から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。 深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっている昨今、 業務支援のお問い合わせが増えており、採用代行以外にも 人事・経理等のバックオフィス業務の代行、問い合わせ対応を行うインバウンド

仕事内容株式会社ネオキャリア 【東京／丸の内】プロジェクトマネージャー◆社内DX推進プロジェクト／フルリモートOK／土日休み 【仕事内容】 【東京／丸の内】プロジェクトマネージャー◆社内DX推進プロジェクト／フルリモートOK／土日休み 【具体的な仕事内容】 新規事業開発および既存事業改善におけるプロジェクト推進支援をお任せするPM（プロジェクトマネージャー）を募集します。 現在は部長始め3名以上で複数プロジェクトを進行しておりますが、来期（2026年3月）以降のプロジェクトの増加に伴い増員を行います。 ■具体的な仕事内容： ネオキャリアグループ全体のデジタル戦略を実現するため、プロジェクト企画

仕事内容【応募資格】 [必須] プロジェクトマネジメントの経験1年以上 【求める人物像】 ・様々な価値観・考えを尊重できる方 ・変化を恐れない方 ・プロフェッショナルとして自律して働ける方 ・周囲を巻き込んで仕事を進められる方 ・状況の変化へ柔軟に適応できる方 ・アジャイルに物事を実行できる方 [歓迎] ・ビジネスやセールス、マーケティングといった組織を ステークホルダーとして、プロジェクトを推進した経験 ・経営陣や事業部長などの意思決定権者への報告資料作成経験 ・Excelを使った分析業務の経験 ・各種コラボレーションツールを用いた経験 └Notion、Miro、バックログ、Jira等 ・新規

仕事内容株式会社ネオキャリア ミドル・ハイクラス向けキャリアアドバイザー◆新規事業／未経験歓迎／リモート可 【仕事内容】 ミドル・ハイクラス向けキャリアアドバイザー◆新規事業／未経験歓迎／リモート可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ＜キャリアアドバイザー業務＞ ・スカウト（候補人材のリサーチ業務） ・面談 ・求人のご紹介、ご提案 ・選考のフォローアップ、進捗管理 ※ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと： ・サービス品質向上の向けた施策立案 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 ・その他業務改善案、意見具申など ※人材紹介ご経験者の方はマネージャー候補（ご志向に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかの経験 ・人事採用の経験 ・両面型（RA／CA）の人材紹介の経験 ・求人広告媒体営業の経験 ・RPO業界での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【福岡】RPO（採用代行）マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ 【職務概要】 RPOマネージャーとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・

仕事内容【アピールポイント】 [松山市]人材営業～ナイス！介護事業部／介護業界特化～ 【仕事内容】 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▼求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントで

仕事内容【応募資格】 [必須] Active Directory の運用管理経験 [歓迎] ・Windowsサーバーまたはクライアント管理経験3年以上 ・Microsoft Intune / MDM の導入・運用経験 ・セキュリティポリシー・GPOの設計経験 ・プログラミングスキル ・ITILなどのITサービス管理のフレームワークの知識と実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・AIなどの最新ITトレンドへの理解や興味関心をお持ちの方 ・セキュリティ対策プロジェクトの経験 【職種名】 【東京】社内ITインフラエンジニア【Windowsサーバー運用・管理／リモートOK／】 【仕事内容】 ■当グループ

仕事内容株式会社ネオキャリア 【福岡天神／週2リモート可能】RPO（採用代行）マネージャー◆クライアントの採用戦略の設計～実行支援 【仕事内容】 【福岡天神／週2リモート可能】RPO（採用代行）マネージャー◆クライアントの採用戦略の設計～実行支援 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ■具体的には： ◇新規案件を構築する ・主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ◇営業担当やクライア

仕事内容株式会社ネオキャリア 【東京】※リモートあり※人材紹介│リクルーティングアドバイザー（営業／両面チャレンジも可） 【仕事内容】 【東京】※リモートあり※人材紹介│リクルーティングアドバイザー（営業／両面チャレンジも可） 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザーを募集します。 ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ 法人担当として以下の業務を担当いただきます。 ◇サービス導入の新規提案 ・自力開拓／他事業部との連携／営業同行 ◇求人ヒアリング ・募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ◇マッチング／選考フォロー ・候補者選定、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 【職種名】 RPO【フルリモート／採用を一貫してサポート】 【仕事内容】 同社RPOディレクターとして、以下業務をお任せします。 【業務内容】 ・新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ・