株式会社ネオキャリア 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方: ・SVレベル以上の管理者を5名以上マネジメントした経験 ・BPO業界における運用管理・現場責任者の実務経験 ・KPIの設計・管理および改善実務 ・応答率、AHT、品質管理などの指標を用い、定量的な根拠に基づいた運用ができる方 ・人員配置・シフト設計・工数管理を行い、センターの生産性を最大化させた経験 ・要望を整理するだけでなく、コストや工数を踏まえたカウンター提案ができる方 【歓迎要件】 ・センターの新規立ち上げ、または移管プロジェクトの推進経験 ・BPR（業務再設計）やDXツール導入による業務効

仕事内容【応募資格】 [必須] ・WEBマーケティング会社での管理職以上のご経験 ▽加えて、以下どちらかの経験がある方 ・中長期的な視点でマーケティング戦略を立案・実行した経験 ・市場や業界動向、競合分析を踏まえて戦略的な意思決定を行った経験 [歓迎] ・組織の立ち上げ・再構築フェーズに関わった経験 ・外部パートナー（広告代理店、クリエイター、インフルエンサー等）とのネットワークを有している方 ・新たなチャネル（例：TikTok、音声メディア、コミュニティ型メディアなど）への戦略的な投資判断を行った経験 ・スタートアップや事業会社でのCXO／マーケ責任者経験 【職種名】 【年間休日120日以上・在宅

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 1.事業企画もしくは営業企画のご経験をお持ちの方 2.コンサルティング会社でのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・営業代行サービスに携わったご経験※規模・人数不問 ・SalesforceやSales CloudをはじめとするSFA／CRMツールの高度な活用経験 ・新規事業立ち上げ、または新しいサービスや仕組みを顧客に浸透させた経験 【職種名】 【年間休日120日以上・在宅勤務制度あり】営業代行事業の部長候補／セールスコンサルティングを牽引 【仕事内容】 採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、幅広いBPOサービスを展開するネオキャリアのBP

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で戦略立案や経営企画のご経験 ・コンサルティング会社での就労経験 【求める人物像】 ・論理的思考力を持ち、課題の特定から分析、解決策導出までを自ら主導できる方 ・設計のみならず、関係各所と良好なコミュニケーションを取り施策を実行できる方 ・上記業務を担う前提で、高い意識とプロフェッショナリズムをお持ちの方 [歓迎] ・複数の部署を巻き込んだ事業推進経験 ・コンサルティング会社での戦略プロジェクト経験 【職種名】 【東京】事業統括(COO直下組織)【経営幹部陣と共に全社成長戦略を推進】 【仕事内容】 COO直下組織である事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ・営業のご経験3年以上（法人／個人問わず） ・マネジメントのご経験（人数・業界不問） 【歓迎】 ・派遣営業の経験がある方 ・IT業界で営業経験がある方 ・人材営業経験がある方 【職種名】 【東京】IT業界特化の人材営業（マネージャー） 【仕事内容】 募集背景 国内の労働力人口減少やDX推進を背景に、多くの企業がIT人材の確保に直面しています。 同社ではこうした課題に対し、IT人材の育成・提供を通じて企業の成長を支援してきました。 近年は事業拡大に伴い、取引社数やエンジニア数も順調に増加しておりさらなる成長

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で戦略立案や経営企画のご経験 ・コンサルティング会社での就労経験 [歓迎] ・複数の部署を巻き込んだ事業推進経験 ・コンサルティング会社での戦略プロジェクト経験 【職種名】 【年間休日120日以上・在宅勤務制度あり】事業統括（COO直下）／全社成長戦略を推進 【仕事内容】 従業員約3,400名・売上520億円規模の人材サービス企業で、COO直下の事業統括本部として全社の経営方針と各事業戦略をつなぎ、事業部横断の施策立案・実行を推進いただくポジションです。 COO直下組織である事業統括本部にて、外資コンサルティングファーム出身者数名とともに、全社の経営戦略立案・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で戦略立案や経営企画のご経験 ・コンサルティング会社での就労経験 【職種名】 事業統括（COO直下組織）【経営幹部陣と共に全社成長戦略を推進】 【仕事内容】 同社のCOO直下組織である事業統括本部にて、外資コンサルファーム出身者数名とともに、全社の経営戦略立案・推進に関わるあらゆる業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・全社戦略策定・実行 (経営企画本部と協働) └中長期戦略の策定 └次期予算の策定、取りまとめ └全社、および各事業の予実管理 └M&A含む投資計画の策定、実行 └新規事業戦略の策定、実行 └全社横断プロジェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ▽以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社で戦略立案や経営企画のご経験 ■コンサルティング会社での就労経験 【歓迎要件】 ■複数の部署を巻き込んだ事業推進経験 ■コンサルティング会社での戦略プロジェクト経験 【求める人物像】 ■論理的思考力を持ち、課題の特定から分析、解決策導出までを自ら主導できる方 ■設計のみならず、関係各所と良好なコミュニケーションを取り施策を実行できる方 ■上記業務を担う前提で、高い意識とプロフェッショナリズムをお持ちの方 【職種名】 東京【事業統括(COO直下組織)】◆経営幹部陣と共に全社成長戦略を推

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 事業紹介 当社は従業員数約3,400名、売上高520億円を誇る総合人材サービス企業です。 新卒・中途・アルバイトの採用支援、人材紹介、 人材派遣（エンジニア・介護・事務/コールセンター）、BPOなど 人材に関わるサービスをワンストップで提供しています。 現在、同社は大きな転換期にあります。 営業主導で急拡大してきたフェーズから、データドリブンな事業運営と AI活用を軸にした「構造的に勝てる会社」への変革を推進中です。 203

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ・KPIを追った経験1年以上 普通自動車第一種運転免許（AT可） ※業務の中で、社用車を使用します。 【職種名】 人材営業 【仕事内容】 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▼求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車運転免許をお持ちの方 【職種名】 人材派遣営業（介護業界特化）◎札幌【社会課題の解決／安定×成長で市場価値UP！】 【仕事内容】 介護施設・病院と求職者の双方を担当する両面型の人材営業をお任せします。 ・介護施設・病院への新規・既存営業 ・採用ニーズのヒアリング、求人獲得 ・求職者との面談、キャリア相談、求人提案 ・面接・就業条件の調整 ・就業後の定期フォロー、定着支援 ・採用成功に向けた採用条件や採用手法の提案 ■働きがい 介護業界の深刻な人材不足という社会課題の解決に直接貢献できる仕事です。企業・求職者双方に伴走するため、「就職できた」「採用できた」と感

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験1年以上で、営業または販売・サービス業などの顧客折衝経験 【職種名】 採用コンサル営業【未経験歓迎／商材200種以上／裁量大】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・新規／既存企業へのアプローチ、採用ニーズのヒアリング ・採用戦略の立案、媒体・手法の選定 ・求人広告（doda・マイナビ等）やスカウト媒体の提案 ・原稿内容のすり合わせ、掲載サポート ・掲載後の効果分析、改善提案 ・中長期的な採用支援、関係構築 ■働きがい クライアントごとに異なる採用課題に対し、200以上の商材を組み合わせて最適解を導くため、高い提案力・課題解決力が身につきます。企業の成長

仕事内容まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することが あなたのミッションです。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 【キャリアアップイメージ】 ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3～6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上 ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ネットワークの構築または運用経験（3年以上）をお持ちの方 【職種名】 ネットワークエンジニア【設計・構築へ挑戦／全国規模のIT基盤を支える】 【仕事内容】 全国約60拠点・社員約3,400名を支える社内ネットワークの運用・改善をお任せいたします。まずは運用・保守や障害対応からスタートし、経験に応じてネットワーク設計・構築、機器更改、ゼロトラストやクラウドネットワークなど、全社のIT基盤を支える上流工程にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・全国拠点のネットワーク運用・保守（Wi-Fi／有線LAN） ・ルーター・スイッチ・無線APなどネットワーク機器の設定・保守 ・障

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webマーケティング／コンテンツマーケティングのご経験 ・SEOやSPO運用のご経験 [歓迎] ・効果測定から仮説検証、改善提案までのデータ分析のご経験 ・Webコンテンツ（記事、広告）制作、ディレクション経験 ┗単一コンテンツにとどまらず、ターゲット層の認知促進?興味喚起?応募獲得までの導線を見据えた施策設計を行い、note＆Xなど複数チャネルを組み合わせた集客に取り組まれてきた方は大歓迎です。 【職種名】 【週2リモート可・年間休日120日以上】新卒領域のWeb広告マーケティング／大手人材サービス企業 【仕事内容】 新卒・第二新卒からミドル・ハイクラスまで幅広く

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車運転免許をお持ちの方 【職種名】 人材派遣営業（介護業界特化）◎高崎【社会課題の解決／安定×成長で市場価値UP！】 【仕事内容】 介護施設・病院と求職者の双方を担当する両面型の人材営業をお任せします。企業への採用提案から求職者との面談、就業後のフォローまで一貫して携わり、双方にとって最適なマッチングを実現します。 ■業務詳細 ・介護施設・病院への新規・既存営業 ・採用ニーズのヒアリング、求人獲得 ・求職者との面談、キャリア相談、求人提案 ・面接・就業条件の調整 ・就業後の定期フォロー、定着支援 ・採用成功に向けた採用条件や採用手法の提案 ■働きがい 介護業

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車運転免許をお持ちの方 【職種名】 人材派遣営業（介護業界特化）◎仙台【社会課題の解決／安定×成長で市場価値UP！】 【仕事内容】 介護施設・病院と求職者の双方を担当する両面型の人材営業をお任せします。企業への採用提案から求職者との面談、就業後のフォローまで一貫して携わり、双方にとって最適なマッチングを実現します。 ■業務詳細 ・介護施設・病院への新規・既存営業 ・採用ニーズのヒアリング、求人獲得 ・求職者との面談、キャリア相談、求人提案 ・面接・就業条件の調整 ・就業後の定期フォロー、定着支援 ・採用成功に向けた採用条件や採用手法の提案 ■働きがい 介護業

仕事内容ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における 労務業務全般を担います。 具体的な業務内容 入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・勤怠管理 ・労基署への届け出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・業務改善・効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ 会社全体に対する業務フローの変更 └ ルール設計 ・各種部内プロジェクトの企画、実行 ・その他、労務に関する業務 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 会社の指定するすべての業務 ・他部門も巻き込みなが

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算を主担当として取りまとめたご経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 財務経理（副部長候補）【キャリアパスが明確／設立以来継続的に成長中／リモートワーク可】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして単体G、連結G、財務G、債券回収Gの２~３Gの統括をお任せし、現任の部長から教えてもらいながら徐々に統括範囲を広げていただきます。 ・月次／年次／連結決算の統括 ┗子会社は5社です。 ・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉 ・監査法人・税理士との協議対応 ・規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり） ・関連部署（事業部・法務等）との横

仕事内容アクサス株式会社 【高松/未経験歓迎】IT業界人材営業｜人と人を繋ぐ仕事◆ネオキャリアG◆年休125日◆土日祝休 【仕事内容】 【高松/未経験歓迎】IT業界人材営業｜人と人を繋ぐ仕事◆ネオキャリアG◆年休125日◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◎営業未経験からチャレンジ！人と企業をつなぐお仕事です◎ IT業界で活躍するエンジニアと、人材を必要としている企業をマッチングする営業職です。 入社後は高松支店の支店長がマンツーマンでサポート。まずは既にお取引のある企業を引き継ぐところからスタートするため、営業未経験の方でも安心してチャレンジできます。 【具体的なお仕事内容】 ・既存のお客様への