チェーン店 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【野心あるミドルへ】前職給与を考慮。飽和した国内チェーンを飛び出し、成長フェーズの外資で実力を試す 【仕事内容】 店舗運営と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食チェーン店での店長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 初年度年収500万～│【世界基準のマネジメントへ】世界展開するハンバーガーチェーンの【幹部候補】 【仕事内容】 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げている、まだまだ“これから”の会社です。 【事業内容・会社の特長】 飲食事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 / 職種・業界未経験歓迎！ 「食」を通じてお客様に喜びを提供したいという情熱がある方。 誠実に、そして明るくチームメンバーと向き合える方。 安定した企業基盤で、着実にキャリアアップしたい方 [歓迎] 飲食店での勤務経験（ジャンル不問） 調理師免許をお持ちの方、または魚をさばける方 店長、マネージャー、リーダーなどの経験（即戦力として優遇） 北陸の食文化や日本酒に興味がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 チェーン店のマニュアルに飽きた方へ。飲食の「当たり前」を上

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 / 職種・業界未経験歓迎！ 「食」を通じてお客様に喜びを提供したいという情熱がある方。 誠実に、そして明るくチームメンバーと向き合える方。 安定した企業基盤で、着実にキャリアアップしたい方 [歓迎] 飲食店での勤務経験（ジャンル不問） 調理師免許をお持ちの方、または魚をさばける方 店長、マネージャー、リーダーなどの経験（即戦力として優遇） 北陸の食文化や日本酒に興味がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 チェーン店のマニュアルに飽きた方へ。飲食の「当たり前」を上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食チェーン店での店長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 初年度年収500万～│【世界基準のマネジメントへ】世界展開するハンバーガーチェーンの【幹部候補】 【仕事内容】 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げている、まだまだ“これから”の会社です。 【事業内容・会社の特長】 飲食事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【年収UP可能】実力を正当に評価する外資チェーンの管理職採用 【仕事内容】 欠員補充ではなく事業拡大に伴う増員のため、スピー

仕事内容＼未経験から月給24万円＋賞与年2回！／「ねぎし」で叶える、安心とやりがいの店長候補募集！ 店長候補として、店舗マネジメントをお任せします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円 ■給与・待遇 月給：240,000円～ 平均年収400万円以上！ 残業代は全額支給(1分単位で支給) 店長職になればインセンティブでさらに追加給与あり 交通費支給(月3万円まで) 家族手当(扶養者：月1万円、子ども1人あたり月5,000円・2人まで) 役職手当あり 給与例 ■給与例（モデルケース） ① 入社1年目（一般社員） 月給：240,000

仕事内容飲食チェーン店の店長候補スタッフ ☆プライム市場上場グループ企業☆＼正社員募集／キャリアアッププラン充実♪大手ならではの厚待遇です！ [お仕事内容] 一目でわかる！働く魅力 ★残業少なめ ★5連休年2回 ★賞与年2回／昨年度支給実績：計3.5ヶ月分 【働きやすさ：業界トップクラス！】 東証プライム上場・(株)イズミグループの一員として 飲食店運営事業を手掛けている当社 安定的に業績を築けており 社員の働きやすさ向上に、特に注力しています！ ◎メリットいろいろ◎ 昇給・賞与あり♪頑張りをお給料に反映！ 制服あり♪洋服が汚れる心配ナシ☆ スタッフ割あり♪商品をお得にGET！ [職場情報]

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 / 職種・業界未経験歓迎！ 「食」を通じてお客様に喜びを提供したいという情熱がある方。 誠実に、そして明るくチームメンバーと向き合える方。 安定した企業基盤で、着実にキャリアアップしたい方 [歓迎] 飲食店での勤務経験（ジャンル不問） 調理師免許をお持ちの方、または魚をさばける方 店長、マネージャー、リーダーなどの経験（即戦力として優遇） 北陸の食文化や日本酒に興味がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 チェーン店のマニュアルに飽きた方へ。飲食の「当たり前」を上

仕事内容【応募資格】 [必須] 店舗/施設運営、教育、店舗運営、シフト管理、スタッフ採用 ※【社員として飲食店の店舗運営に関わったことがある方】 [歓迎] ・副店長、店長の経験がある方 ・在庫管理やシフト管理、新人教育など店舗運営に携わったことがある方 【職種名】 【大手上場企業】【借り上げ社宅あり】※人気とんかつチェーン店の店長・SV候補※ 【仕事内容】 調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。 【事業内容・会社の特長】 1993年に設立され、外食産業の子会社を持つ持株会社です。 主な事業内容は、飲食店の運営とフランチャイズ展開です。 とんかつ専門店や

仕事内容【賞与年2回＋食事半額】子育て応援企業！未経験者大歓迎♪昼のみ・土日休みもOK＊女性社員多数活躍中 地域に愛され続ける“みんなのテンホウ”で「好き」｢興味｣から始めてみませんか！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 196,000円～ ・固定給196,000円＋能力手当で月収216,000円以上可！ ◎賞与年2回 ◎各種手当あり 【試用期間】3ヶ月あり(同条件) 【固定残業代】なし 【勤務地】 長野県岡谷市天竜町2-2-1 ＊ご希望のシフトにより近隣店舗へ就業する場合あり(まずはご相談ください！) 募集情報 【先輩社員に聞いた入社のポイント】 ＼入

仕事内容掲載期間：04/27（月）～05/26（火） みんなのテンホウ 篠ノ井店 【賞与年2回＋食事半額】子育て応援企業！未経験者大歓迎♪昼のみ・土日休みもOK＊女性社員多数活躍中 正社員 地域に愛され続ける“みんなのテンホウ”で「好き」｢興味｣から始めてみませんか！ 【先輩社員に聞いた入社のポイント】 ＼入社前お客様として来店していたスタッフが多数！／ ⇒和気あいあい楽しく働いているお店の雰囲気が魅力で応募☆ ＼実際働いてみてギャップは少なめ／ ⇒忙しさや大変な時もあるけれど、働きやすい勤務体系が◎ お客様から直接感謝や笑顔をもらえることが何よりも喜び()/ 仕事特徴 未経験歓迎 高収

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【年収UP可能】実力を正当に評価する外資チェーンの管理職採用 【仕事内容】 欠員補充ではなく事業拡大に伴う増員のため、スピー

仕事内容早い者勝ち案件！ 有名ドーナツ店で食のプロとして、スキルと経験を積む場所！ 食を通じて人々に感動を届ける仕事！ 当社で、あなたのリーダーシップを発揮しませんか？ 【会社概要】 当社は、1977年に「ミスタードーナツ」のフランチャイズに参加し、外食産業でのビジネス展開を開始し、その後も成長を続けてまいりました。最初は神奈川からスタートした出店も、現在では東京・埼玉・千葉・山梨・静岡・茨城など、首都圏エリアを越えて地域展開を進めています。「ミスタードーナツ」や「牛角」、「土間土間」、「丸源ラーメン」、「日南市じとっこ組合」、「Di PUNTO」、「高倉町珈琲」、「からやま」、「大衆酒場BEET

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品、食材、飲料、厨房機器（冷凍冷蔵機器、製氷機、食品機械、飲料機械、調理機器等）のいずれかにて営業経験をお持ちの方 ・英語や外国人とのやりとりに抵抗が無い方（英語は話せなくても、問題ございません。） [歓迎] ・飲食チェーン店への営業経験をお持ちの方、もしくは大手企業とのコネクションをお持ちの方 （例）スターバックス、マクドナルド、ミニストップ（ソフトクリームを扱うコンビニ）、コストコ、イケア、レストランチェーン等 ・自動車運転免許証をお持ちの方（AT限定可） 【職種名】 ≪大手外資系食品機械メーカー≫ 大手飲食チェーン店への提案営業！ 【仕事内容】 大手飲食チェー

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【野心あるミドルへ】前職給与を考慮。飽和した国内チェーンを飛び出し、成長フェーズの外資で実力を試す 【仕事内容】 店舗運営と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食チェーン店での店長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 初年度年収500万～│【世界基準のマネジメントへ】世界展開するハンバーガーチェーンの【幹部候補】 【仕事内容】 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げている、まだまだ“これから”の会社です。 【事業内容・会社の特長】 飲食事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食チェーン店での店長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 初年度年収500万～│【世界基準のマネジメントへ】世界展開するハンバーガーチェーンの【幹部候補】 【仕事内容】 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げている、まだまだ“これから”の会社です。 【事業内容・会社の特長】 飲食事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 / 職種・業界未経験歓迎！ 「食」を通じてお客様に喜びを提供したいという情熱がある方。 誠実に、そして明るくチームメンバーと向き合える方。 安定した企業基盤で、着実にキャリアアップしたい方 [歓迎] 飲食店での勤務経験（ジャンル不問） 調理師免許をお持ちの方、または魚をさばける方 店長、マネージャー、リーダーなどの経験（即戦力として優遇） 北陸の食文化や日本酒に興味がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 チェーン店のマニュアルに飽きた方へ。飲食の「当たり前」を上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食チェーン店での店長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 初年度年収500万～│【世界基準のマネジメントへ】世界展開するハンバーガーチェーンの【幹部候補】 【仕事内容】 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げている、まだまだ“これから”の会社です。 【事業内容・会社の特長】 飲食事業