不動建設株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 一級建築士もしくは構造設計一級建築士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ●仕事とプライベートでメリハリをつけたい方 ●経験やスキルを活かして活躍したい方 【職種名】 【構造設計】千葉県を中心に展開する不動産デベロッパー★年間休日125日＆働きやすい社風で長く働けます 【仕事内容】 幕張メッセの施工などの建設事業と自社ブランドのマンションも開発するデベロップメント事業の２軸で成長を続ける同社の構造設計をお任せいたします。 ■業務内容： 主に自社ブランドマンションシリーズをはじめ、商業施設や老人ホーム、ホテル、学校、オフィスビル等の構造設計をご担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない経験者の方もご相談ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。女性社員の7割以上は管理職として活躍中！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取得者も着実に増加中！ 社内の女性の7割以上は管理職として活躍！ 技能系から総合職への転換など異なる職種へのチャレンジが可能♪ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない経験者の方もご相談ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。女性社員の7割以上は管理職として活躍中！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取得者も着実に増加中！ 社内の女性の7割以上は管理職として活躍！ 技能系から総合職への転換など異なる職種へのチャレンジが可能♪ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない経験者の方もご相談ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。女性社員の7割以上は管理職として活躍中！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取得者も着実に増加中！ 社内の女性の7割以上は管理職として活躍！ 技能系から総合職への転換など異なる職種へのチャレンジが可能♪ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない経験者の方もご相談ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。女性社員の7割以上は管理職として活躍中！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取得者も着実に増加中！ 社内の女性の7割以上は管理職として活躍！ 技能系から総合職への転換など異なる職種へのチャレンジが可能♪ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない経験者の方もご相談ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。女性社員の7割以上は管理職として活躍中！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取得者も着実に増加中！ 社内の女性の7割以上は管理職として活躍！ 技能系から総合職への転換など異なる職種へのチャレンジが可能♪ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない経験者の方もご相談ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。女性社員の7割以上は管理職として活躍中！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取得者も着実に増加中！ 社内の女性の7割以上は管理職として活躍！ 技能系から総合職への転換など異なる職種へのチャレンジが可能♪ 【

仕事内容【アピールポイント】 土木施工管理（陸上や海洋土木） 【仕事内容】 当社は、道路・鉄道・ダム・河川・上下水道・エネルギー施設に関する陸上土木、および港湾・空港・漁港・海岸・人工島等を対象とした海洋土木事業を全国規模で展開しています。配属は過去のご経験やご希望を考慮し、土木工事または地盤改良工事いずれかの現場に決定し、施工管理業務をお任せします。主な担当業務は、施工計画の策定、積算業務、下請業者の統括、関連官公庁との折衝、各種書類作成など多岐にわたります。 土木工事では、1現場につき施工管理が4～6名、技術設計士も現場を技術的に支援し、工期は約1～2年です。地盤改良工事の場合は2～3名体制、

仕事内容【東京・丸の内】建築施工管理｜残業ほぼゼロ｜従業員1000名超の大規模企業｜社会インフラを支える仕事｜資格取得支援制度あり｜創業80年以上の安定企業 ▼仕事内容 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 海外売上比率30%。世界を舞台に建築を手がけるチャンスを。 日本から世界へ。建築の力で、人と街を豊かにする。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 【1933年創業、海外建設（売り上げの約30〜40％）にも強い総合建築会社／東証スタンダード上場／日本橋、国会議事堂、旧帝国劇場などの施工実績あり／平均勤続

仕事内容【応募資格】 [必須] 一級建築士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ●仕事とプライベートでメリハリをつけたい方 ●経験やスキルを活かして活躍したい方 【職種名】 【設計職/契約社員】ゼネコン・デベロッパー年間休日125日＆働きやすい社風で長く働けます 【仕事内容】 幕張メッセの施工などの建設事業と自社ブランドのマンションも開発するデベロップメント事業の２軸で成長を続ける同社の建築設計をお任せいたします。 ■業務内容： 主に自社ブランドマンションシリーズをはじめ、商業施設や老人ホーム、ホテル、学校、オフィスビル等の構造設計をご担当いただきます。 ■組織構成： 配属となる設計部門は54

仕事内容【応募資格】 [必須] 全て ■建機・自動車・産業機械などの整備士または保守メンテナンスのご経験がある方 ■普通自動車(MT) 【職種名】 サービスエンジニア(メカニック職) 【仕事内容】 ■同社は、建設機械業界世界シェアランキング1位の日本法人です。そんな同社の製品（油圧ショベル等）の整備や加工、修理等の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など ・土木/林業/解体業者などの顧客への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。 【働き方】エリアごとの顧客をご担当いただくため、出張は年に1～2回程度。夜勤対応は

仕事内容建築土木系スタッフ／女性活躍中 重機オペレ タ 正社員 重機オペレーター【若手や女性、シニアも活躍中です】 弊社の建設事業は、舗装工事、解体工事、エクステリア外構工事、住宅塗装工事、ゴムチップ舗装、管梁更正工事などが主な現場です。様々な現場で技能を活かし働いていただきます。 私たちはインフラ事業を通じての社会貢献を目指している土木事業部・管理本部・建築事業部・不動事業部・経営企画部の5つで構成された総合建設会社です。 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,寮・社宅・住宅手当あり,転勤なし

仕事内容住宅ローン（独立行政法人住宅金融支援機構が提供する長期固定型 商品【フラット３５】）の不動産、建設事業者の訪問営業、及びそ れに付随する業務。主に【フラット３５】の案件獲得に向けた不動 産、建設事業者の新規開拓、案件相談、申込受付、審査や契約面談 の業務になります。 専門性の高い仕事になりますので、【フラット３５】の営業や審査 などの実務経験者限定の求人になります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 土壌汚染調査技術管理者 【仕事内容】 本ポジションは、環境ソリューション室における副室長候補として、土壌汚染調査および対策技術の管理・推進を担っていただく業務です。主な担当領域は、土壌汚染の調査計画の立案、設計、見積、現場作業の管理、報告書作成まで一連の流れを監督することです。業務では土壌汚染対策法に則した進行管理が求められ、官公庁案件を中心とした複数の現場を幅広く手がけていただきます。 また、当社は独自の特許工法を保有しており、一般技術と組み合わせた技術提案や土壌・地下水汚染の対策設計、施工計画の実施も業務範囲です。独自工法を伴う場合には、短期から中期の期間で設計担

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士2級 ＜必要資格＞ ・20代中盤までの方：3年以上の施工管理経験 ・20代後半～３０代までの方：2級土木施工管理必須 ・30代～40代前半の方：1級土木施工管理必須 [歓迎] ＜歓迎条件＞ ・土木施工管理技士1級 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【マリコン施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。マリコンとゼネコン両方に関われる！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない経験者の方もご相談ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。女性社員の7割以上は管理職として活躍中！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取得者も着実に増加中！ 社内の女性の7割以上は管理職として活躍！ 技能系から総合職への転換など異なる職種へのチャレンジが可能♪ 【

仕事内容新日本建設株式会社 【千葉】人事 （採用業務）※人事制度企画に携わりたい方へ／年休125日(土日祝)／東証プライム上場 【仕事内容】 【千葉】人事 （採用業務）※人事制度企画に携わりたい方へ／年休125日(土日祝)／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【人事制度企画にも挑戦できる／東証プライム上場／年間休日125日(土日祝)／残業月30時間程度／転勤なし／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営】 ■業務内容： 新卒・中途採用業務をご担当いただきます。 将来的に制度企画や労務など、他の人事業務にも携わっていただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・新卒・中途における母

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない経験者の方もご相談ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。女性社員の7割以上は管理職として活躍中！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取得者も着実に増加中！ 社内の女性の7割以上は管理職として活躍！ 技能系から総合職への転換など異なる職種へのチャレンジが可能♪ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない経験者の方もご相談ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。女性社員の7割以上は管理職として活躍中！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取得者も着実に増加中！ 社内の女性の7割以上は管理職として活躍！ 技能系から総合職への転換など異なる職種へのチャレンジが可能♪ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない経験者の方もご相談ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。女性社員の7割以上は管理職として活躍中！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取得者も着実に増加中！ 社内の女性の7割以上は管理職として活躍！ 技能系から総合職への転換など異なる職種へのチャレンジが可能♪ 【