フルフレックス 人事 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容■業務内容 主に「新卒採用業務」全般をメイン業務として、 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など ※適性から新卒採用以外からのスタートの可能性もあります。 ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■配属部署／配属部署の組織体制 経営管理部門／採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。

仕事内容人事採用スタッフ 【人事部（新卒採用）のお仕事】経験者優遇◎未経験OK 東証プライム上場企業『株ベルーナ』のグループ会社だから安定雇用 年間休日107日・福利厚生充実 ▼グランベルホテルグループの特徴 「FUN to STAY-その街に合わせたホテルステイを演出-」をコンセプトに、 国内外でリゾートホテルやシティホテルを展開するブランドです。 親会社は東証プライムに上場している「株式会社ベルーナ」。 創業56年・売上約2016億円、総合通販事業を中心に、衣・食・住・遊の多彩な事業を展開しており、 コロナ禍でも業績好調を維持することができました。 ホテル事業においては、2023年には銀座

仕事内容【応募資格】 [必須] ・求人広告媒体企業での営業経験をお持ちの方 ・エージェント等でのCandidateコーディネーター業務経験などをお持ちの方 ・人事業務として求人広告媒体対応経験をお持ちの方 ・語学力：不要 ・学歴：不問 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 採用リクルーター（人事） 【仕

仕事内容三井鉱山株式会社の金属部門が独立する形で1950年に設立された当社。東証プライム上場し、国内外問わずグローバルに活躍する非鉄金属素材メーカーです。伸銅事業やダイカスト事業といった非鉄金属関連の産業を中心に、数多くのトップクラスシェア製品を世の中に提供してきました。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、三井金属鉱業のDX推進をお任せします。 ＜具体的には…＞ 当面はメンバーとともに進行中のプロジェクトに参画し、基幹システム（SAP）の利用促進、導入展開業務に従事していただきます。経験に応じて以下業務を担っていただきます。 ■実行タスクの計画立案、具体化（依頼内容説明などの資料作成、データの

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 1. マインドセット ・Missionへの共感 ・Corporate Value『HAPPY』を体現していること ２. スキルセット ・3年以上の人事経験 ・100人以上の組織での業務経験 ・中長期のプロジェクトの推進経験 ※その他、企業人事経験はないが人事コンサルタントの経験 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・IT／Webサービス系ベンチャー企業での勤務経験 ・制度企画、立案から運用までの一連の経験 ・抽象的な物事をわかりやすく伝えるプレゼンテーション能力もしくはドキュメント作成能力 ・データを活用してのタレントマネジメント経験 ・リーダー、マネージャー経験 【

仕事内容【パートナーセールス担当】フルリモート・スーパーフレックス（直行直帰） 販売パートナー様や代理店、業務委託先との協業を通じて自社の製品（特にセキュリティやサーバ関連、その他サービス商材)を販売・ご提案すると共に一緒に成長を支援する役割を担っていただきます。 ・自社販売製品を販売パートナー様へ向けて販売促進の実施 ・新規商材の発掘 ・代理店の新規開拓や契約締結 ・営業戦略の立案 ・代理店への営業支援やフォロー ・セミナーやキャンペーンの企画等 【魅力点】 既存の大規模パートナー様の担当の一員として、チームとして対応いただきます。 いきなり一人で業務を実施することはなく、研修を実施後に、ご挨拶周り

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要なスキル】 ・大卒以上 ・営業経験 または 接客経験 ・数字目標を追った経験のある方 【歓迎条件】 ・コンサルティング営業の経験がある方 【職種名】 【札幌】顧客の人事制度にも踏み込み提案する人材コンサル/転勤なし/フルフレックス/大手人材会社 【仕事内容】 世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダー。売上4兆円。働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。 ■人材コンサルタント 売上約2,000億円、従業員41,000名と日本国内でも有数の 大手人材ビジネスを手掛

勤務時間 就業時間１：10時15分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：８：３０～１５：１５（実働６時間）、９：１５～１６：００（実 働６時間）など、開始時刻・終了時刻は調整も可（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：一時的、突発的な事情による年６回を限度として、月７５時間（但 し７月～９月は７０時間）、年６５０時間まで時間外労働延長可能 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容札幌駅からほど近い便利な立地にある北海道大学で、あなたの才能 を発揮しませんか？緑豊かなキャンパスで一緒に働きましょう！ 障がいのある方も活躍できる職場づくりを目指しています。 事務職での募集です。適正や得意を活かして活躍してください。 ◆主な仕事内容 ＊ＰＣを使用した書類の作成 ＊書類の受取り及び管理 ＊データの入力及び集計 ＊電話対応及び来客対応等（相談に応じます） ◆受入れ体制 配属先の上司や先輩職員が皆さんをフォローします。困ったこと があれば何でもお気軽にご相談ください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 OJTあり☆長期でハタラク!東札幌駅★ 派遣スタッフの方も就業中☆受け入れ態勢バッチリです!残業は決まった時期だけ!予定も立てやすい！働きやすいと評判の企業◎仲間がいるってウレシイ★ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～15時間/月 月～金 週5日 <給与> 時給1,300円～1,340円 交通費：全額支給 <職種> 人事（給与・

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容◆複数名の大募集◆給与計算など！基本１７時半帰り◎駅チカ★ ◆禁煙で快適！近くに飲食店・コンビニあり◎休憩室完備！服装はカジュアル・デニムＯＫ♪幅広い年齢層の方々が活躍中★マニュアル・研修制度あり♪先輩社員が教えてくれる環境です！ ◆ＢＰＯサービス会社◆残業ほぼナシ☆土日祝休みでプライベートも充実できますよ★【お仕事の内容】人事・給与・厚生関連業務：給与計算、社会保険・労働保険業務、申請関連業務、 退職年金・財形貯蓄・年末調整業務、メール対応、勤怠データ管理、システム登録、給与・手当の整合性確認、データ提出、費用請求・支払い対応などをお願いします。※適性にあった業務をお任せします。 雇用形

仕事内容ｍａｒｕｔｔｏ株式会社 【フルリモート】エンジニア （ポジションサーチ）※フルフレックス/完全在宅勤務で働き方◎ 【仕事内容】 【フルリモート】エンジニア （ポジションサーチ）※フルフレックス/完全在宅勤務で働き方◎ 【具体的な仕事内容】 スキル・ご希望に応じてポジションアサイン/フルリモート/フルフレックス！人手不足に悩む、製造業界・物流業界向けた真の課題解決！DX化推進のソリューションで引き合い多数◎ 「どんな事業展開をしているのか知りたい」「ポジションを幅広く検討したい」「自分に合ったポジションを提案してほしい」という方へ／書類選考を通過した方には、ご希望とご経歴にマッチしたポジ

仕事内容○募集記事作成、各媒体の運用。 ○面接、面談、候補者との日程調整、見学対応、選考管理。 ○各媒体の数値管理、効果測定。 ○数値に基づいた施策提案、導入。 ○新卒、中途選考フロー施策提案、導入、運用。 ○入社退社手続き、各種保険（社会保険・雇用保険）の手続き等。 ※業務の変更範囲：会社の指定する業務

仕事内容<仕事内容> 【組織を支える要！】人事スタッフ募集！ 【仕事内容】 ︎採用業務 ・採用計画の立案、求人広告の作成・掲載 ・応募者対応、書類選考、面接実施 ・内定者フォロー、入社手続き ︎人材育成・研修 ・研修プログラムの企画・運営 ・社員のキャリア開発支援 ・人事評価制度の運用 ︎労務管理 ・給与計算、社会保険手続き ・就業規則、労務関連法規の管理 ・従業員の勤怠管理、健康管理 ︎組織開発 ・組織文化の醸成、エンゲージメント向上施策 ・人事制度の企画・改善 ・従業員満足度調査、分析 【人事スタッフの魅力】 ・企業の成長を人材面から支える、やりがいのある仕事！ ・社員一人ひ

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容＼基本土日祝休み＆残業少なめ／給与計算など！マイカー通勤ＯＫ ◆１食２５０円で利用できる社員食堂あり♪当社派遣スタッフ活躍中！同じ業務の方も多数在籍！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！車通勤ＯＫ！無料駐車場も完備しています！ 《給食事業などを手掛ける会社》長期予定のお仕事！幅広い年齢層の方が活躍中です！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算（給与ソフトへの入力…紙ベースの対応あり）、人事関連業務 （厚生年金手続き、年末調整、税金関連対応、勤怠データ管理、福利厚生窓口、雇用契約書作成）、ファイリング、メール対応、来客応対、電話応対（従業員への確認や問い合わせ対応）などをお願いします。 雇用形態： 派

仕事内容［札幌市中央区］人事制度コンサルタント～／転勤無／年休120日／北洋銀行100％出資子会社～ プロジェクト担当者として、道内企業が抱える 組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。 ▼具体的に ・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定 ・人事制度コンセプトの策定 ・人事制度の詳細設計 ・人事制度の導入・運用支援 ・人材育成体系の構築 ・働き方改革を通じた組織変革支援 ・組織・人材領域全般の課題解決支援 ◇プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。 ◇人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担

仕事内容<仕事内容> 【人事総務】＃採用から人事評価制度の立案まで＃札幌で広がるキャリア＃会社を整え、つくっていく ◎北海道日本ハムファイターズ、レバンガ北海道のスポンサー企業！ ◎グループ各社（計6社）の人事業務を担当！得意なことからお任せ！ ◎札幌勤務で月27万円以上！年間休日125日＆有休消化率80%以上！ 【H.Eグループで活躍する人材を、採用して、育成して、評価して、守っていく仕事】 グループ各社のバックオフィス業務を担っている当社。人事総務は、各社で活躍する人材の募集から定着までを担うポジションです。 ★仕事の幅が広く裁量が大きいため、ご経験を存分に活かしていただけます！やったことの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◇採用・労務・総務業務経験者（経験年数不問・店舗での採用業務経験者も可） 【尚可】 ◇飲食店での経験がある方 ◇接客経験がある方 ◇人事労務総務担当をしたことがある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ◇セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】人事（採用・総務・労務）担当 【仕事内容】 ◎転勤無し◎福利厚生充実◎回転寿司チェーンを展開する同社の採用担当です！ 【職務概要】 ◇北海道内外で大人気の店舗を運営する同社にて、採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ◇新卒・中途社員の面接 ◇求人ペ

仕事内容医薬品を扱う倉庫でピッキングや梱包をお任せします！ 【具体的なお仕事の流れ】 ■ピッキングリストで確認しながら医薬品を集めていきます。 ▽ ■袋にまとめて梱包をします。 ▽ ■梱包された商品を各配送先ごとのトラックの荷台に収納します。 『おすすめポイント』 ●作業スピードより丁寧さを求められるので自分のペースでお仕事できます！ ●医療関係なので仕事量に波もないので安定です！ ●重量物の取り扱いのない軽作業業務でお仕事長期的に就業される方多数！ ワンルームの個室寮あり 入寮ご希望の方、ご相談ください！ ☆即日入寮相談可能！ ☆家具家電付き ☆敷金/礼金無料 また広めの寮も

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容●残業少なめ＊給与計算など●土日祝休み◎長期予定◎ ◆無料駐車場で車通勤ＯＫ！社食２５０円で食べれる♪近くに飲食店・コンビニもあり！オフィカジ勤務ＯＫ！ウレシイ土日祝休み＊残業少なめ！当社スタッフ活躍中です！ ＜食品受託事業会社＞複数名の募集！同じスタートの仲間がいるので安心です！【お仕事の内容会】給与計算、厚生年金手続き、年末調整、税金関連対応、勤怠データ管理、 福利厚生窓口、入退社管理、入退社管理。雇用契約書作成（基本フォーマット入力／手書き対応あり）、ファイリング、メール対応、電話・来客応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎

仕事内容人事領域全般(マネージャー候補)として、下記業務をお任せします。 【主な業務内容(一例)】 主に中途採用業務全般をメイン業務として、 ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 【ポイント】 ・自ら考えて行動する力が身につく 考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、それに向かっ