埼玉県川口市の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・食品または飲料の製造管理・工場運営経験 ・新規工場の立ち上げ経験 ・商品開発と製造の連携経験 ・複数部門との調整力・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・新規食品や機能性飲料の開発経験 ・店舗・現場経験があり消費者接点を理解できる方 ・複数カテゴリ（プラントベース食品等）での製造経験 ・生産性改善、コスト削減、DX推進などの改革実績 【求める人物象】 ・現場とマーケティングの両方を理解し推進できる方 ・プラント立ち上げや開発の意思決定力がある方 ・複雑なプロセスを整理し統括できる方 ・チームを率いてクロスファンクションでの合意形成が得意な方 【職種名】

仕事内容【仕事内容】 事務業務をベースに、社内のITサポートやデータ管理などを行うお仕事です。 Excelや社内ツール、AIなどのデジタルツールを活用しながら、業務の効率化やサポート対応を行います。 未経験からでも始めやすく、働きながらIT・Web領域のスキルを身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ◎データ入力・資料作成（Excel・Googleスプレッドシートなど） ◎社内システムやツールの簡単なサポート対応 ◎メール・チャットでの問い合わせ対応 ◎AIを活用した文章作成・業務サポート ◎Web管理ツールの簡単な更新・チェック業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎事務処理スキル

仕事内容[仕事内容] 特別養護老人ホーム内の厨房にて、調理師を募集しています。 ※調理師大募集※社会情勢に強い安定企業で、調理師資格を活かしてみませんか！＜週休2日/交通費支給有＞ ◆当社の調理師の業務について◆ ◎病院や介護福祉施設を中心とした集団給食の調理◎ 仕込みや調理などの業務をメインにお任せしていきます。また、でき上がった料理の盛り付けや配下膳、厨房内の清掃、食器の洗浄などの仕事も併せて行っていただきます。 自宅から近く、通いやすい勤務地にて長く続けられるお仕事をしませんか？ 【安定企業／採用強化中／勤務地多数】 埼玉県内約250件、栃木県内約80件、群馬県内約100件の病院や福祉施設

仕事内容【タイトル】 久幸会 作業療法士（クリニック） 【仕事内容】 重度認知症デイケア・精神科デイケアでの業務個別リハビリテーションを中心に個別リハの計画書もお願いしたいと考えています。 【事業所名】 久幸会 【応募資格】 ■作業療法士免許 【施設形態】 クリニック 【法人名】 医療法人 【勤務地】 埼玉県 川口市 幸町1丁目5番17号川口みちのくビル 【アクセス】 ＪＲ京浜東北線「川口駅」(徒歩11分) 【勤務時間】 日勤 9時00分～18時00分（休憩90分） 【給与詳細】 ■賞与：年2回 計3.0ヶ月分（2017年度実績） ■昇給：年1回 通勤手当 上限

仕事内容【月給22万円〜＋歩合】賞与・昇給有★営業時間内の練習OK◎幅広い技術が学べる！ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 ■施術を中心としたサロン内業務全般 ＼カリキュラム充実☆／ WIZではすべての技術において、クオリティの高い、しっかりとしたカリキュラムをご用意しています！ また個々に合わせた練習方法を見出し、確実な技術を身につけることができます。 練習会や講習なども充実しているので、着付けやアップを始め、幅広く、それでいて内容の濃い技術が学べます。 ～1年目～ 4月：新人研修 ・接客＊人材育成 5月：シャンプー＊ドライ・アイロン、カラシャン、矯正2液塗布 6月：カラー塗布＊矯正1液塗

仕事内容[仕事内容] 一般病院内の厨房にて、調理師を募集しています。 ※調理師大募集※社会情勢に強い安定企業で、調理師資格を活かしてみませんか！＜週休2日/交通費支給有＞ ◆当社の調理師の業務について◆ ◎病院や介護福祉施設を中心とした集団給食の調理◎ 仕込みや調理などの業務をメインにお任せしていきます。また、でき上がった料理の盛り付けや配下膳、厨房内の清掃、食器の洗浄などの仕事も併せて行っていただきます。 自宅から近く、通いやすい勤務地にて長く続けられるお仕事をしませんか？ 【安定企業／採用強化中／勤務地多数】 埼玉県内約250件、栃木県内約80件、群馬県内約100件の病院や福祉施設にてお食事

仕事内容ゴディバ ジャパンの店長職募集！残業ほとんど無し/第二新卒大歓迎 【ゴディバ ジャパン公式】店長職 【仕事内容】 ／ “どこでも通用する店長経験”を、 GODIVAで。 ＼ 世界中で愛される GODIVA にて、 店長候補を募集します。 価格ではなく、接客品質やブランド価値で 選ばれる環境だからこそ、 店舗運営・人材育成・マネジメントなど、 より本質的な店長経験を積むことができます。 「今より市場価値を高めたい」 「ブランド力のある環境で成長したい」 そんな方におすすめです。 将来的にはSV・本部職など、 キャリアアップも可能です◎ 【 仕事内容 】 GODIVA の直営店舗にて、 店

仕事内容2023年8月埼玉県介護人材採用育成事業者認定を取得！ 【川口市安行領根岸】介護福祉士限定！土日休み・残業ほぼなし◎賞与/一時金年3回！介護職員を募集中です☆ ■デイサービスベルフラワーをご紹介 1. 全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する株式会社エメラルドの郷が運営しています。※東証スタンダード上場企業のグループで介護・フード部門を担当しています 2. 最大利用者数15名の小規模デイサービスなので、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスの提供を行っています。 3. 8割以上の利用者が弊社グループ会社の運営する施設の利用者様となります。また、施設の従業員もグループ会社のスタッフと

仕事内容[仕事内容] 一般病院内の厨房にて、調理師を募集しています。 ※調理師大募集※社会情勢に強い安定企業で、調理師資格を活かしてみませんか！＜週休2日/交通費支給有＞ ◆当社の調理師の業務について◆ ◎病院や介護福祉施設を中心とした集団給食の調理◎ 仕込みや調理などの業務をメインにお任せしていきます。また、でき上がった料理の盛り付けや配下膳、厨房内の清掃、食器の洗浄などの仕事も併せて行っていただきます。 自宅から近く、通いやすい勤務地にて長く続けられるお仕事をしませんか？ 【安定企業／採用強化中／勤務地多数】 埼玉県内約250件、栃木県内約80件、群馬県内約100件の病院や福祉施設にてお食事

仕事内容＜1日実働7.5時間＞老健で支援相談員の募集！人材育成に力を入れる法人です！【全国で病院・介護施設を運営する「医療法人徳洲会」の老健です】 日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 介護老人保健施設での支援相談員業務 【主な業務】 インテーク（入所前面談） 入退所時の手続き 入所者様、ご家族との日常相談、定期面談 各部署への情報提供や連絡調整 など 【施設データ】 定員：入所120名 / 通所55名 居室：個室60室 / 4人室15室 【応募要件】 介護福祉士資格 介護の実務経験 【募集雇用形態】 日勤常勤 【

勤務時間日勤：9:00～18:00(実働8時間のシフト制) ※業務の都合により、所定時間外の勤務や休日出勤を命じる場合があります ※業務の都合により、始業・終業時刻を繰り上げたり、繰り下げたりすることがあります ※試用期間3ヶ月 達成給支給有 3千円～２万円 ※一か月14ｈ以上勤務の方

仕事内容※介護職に関しては、資格証保持が必須。2023年8月埼玉県介護人材採用育成事業者認定を取得！ 【川口市安行原】【日勤のみ】【賞与・一時金あわせて年3回 安定高水準で支給実績あり】未経験の方や経験の浅い方はしっかりとサポート！ ■ライフパートナー川口をご紹介します 1. 全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する株式会社エメラルドの郷が運営しています。※東証スタンダード上場企業のグループで介護・フード部門を担当しています 2. 「子供の発熱で急遽休む必要がある」「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など急な休みや早退が必要となる子育て世帯でも働きやすい人員配置をしております。 3.

仕事内容【仕事内容】 1. 100億円達成に向けた全体成長シナリオ設計 2031年から逆算した年次売上計画 ブランド別・チャネル別売上構成の設計 既存ブランドのスケール戦略と新ブランド創出による非連続成長の組み合わせ設計 各事業の「伸ばす／畳む／次に投資する」判断 2. ブランド別グロース戦略の具体設計 _SHIP KOMBUCHA 卸・業務用・海外展開を含めた拡張戦略 ブランド価値を毀損しないスケール設計 planet rolls（D2C） LTV最大化モデルの確立（CRM／サブスク） D2Cで検証した勝ち筋の横展開 GREENLIT／その他食品 チャネル適合性を見極めた展開 SKU・価格

仕事内容株式会社ジャパングラニット 【川口市／未経験OK！】現場ディレクター◇出張・夜勤なし◇年休120日◇残業20H以下◇月収30万～ 【仕事内容】 【川口市／未経験OK！】現場ディレクター◇出張・夜勤なし◇年休120日◇残業20H以下◇月収30万～ 【具体的な仕事内容】 ～未経験からスタートできる！／基本18時退社・残業が少ない環境で働きやすさ◎×三井住友建設・清水建設など大手ゼネコンをはじめ50社以上が顧客で安定性高級タワーマンションのエントランスや、有名ホテルのロビーなど建物の「顔」をつくる～ 当社は、石材・タイルの輸入から施工まで一貫提供する専門企業。大手ゼネコンと多数取引し売上拡大

仕事内容2026年9月オープン！オープニングスタッフ募集！ 「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成⾧中の当社！安定して働ける環境です。社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか！？ 福祉施設の食堂にて、盛付・洗浄などの調理補助業務をお願いします。ご利用になる多くの方に温かい食事を素早く提供できるよう、工夫を凝らした業務をお願いします。未経験からでもチャレンジ可能です。料理が好き、食事が好きな方、ぜひご応募ください！ 【ハーベストの想い】 設立から約60年、企業内・病院・介護福祉施設への食堂運営を中心に家庭向けの食材の宅配、給食やお弁当のデリバリー等も行なっています。お客様のあらゆる要望にお応えで

仕事内容[仕事内容] 有料老人ホーム内の厨房にて、調理師を募集しています。 ※調理師大募集※社会情勢に強い安定企業で、調理師資格を活かしてみませんか！＜週休2日/交通費支給有＞ ◆当社の調理師の業務について◆ ◎病院や介護福祉施設を中心とした集団給食の調理◎ 仕込みや調理などの業務をメインにお任せしていきます。また、でき上がった料理の盛り付けや配下膳、厨房内の清掃、食器の洗浄などの仕事も併せて行っていただきます。 自宅から近く、通いやすい勤務地にて長く続けられるお仕事をしませんか？ 【安定企業／採用強化中／勤務地多数】 埼玉県内約250件、栃木県内約80件、群馬県内約100件の病院や福祉施設にて

仕事内容老健で支援相談員の募集！1日実働7.5時間◎人材育成に力を入れる法人です！【全国で病院・介護施設を運営する「医療法人徳洲会」の老健です】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 介護老人保健施設での支援相談員業務 【主な業務】 インテーク（入所前面談） 入退所時の手続き 入所者様、ご家族との日常相談、定期面談 各部署への情報提供や連絡調整 など 【施設データ】 定員：入所120名 / 通所55名 居室：個室60室 / 4人室15室 【応募要件】 社会福祉主事任用 介護の実務経験 【募集雇用形態】 日

仕事内容～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* マーケット拡大のため募集します！ 埼玉県川越市から全国へ事業所をオープン！ お仕事場所は川越市になります。 寮完備で即入居可能なので遠方の方もOK！ 新事業、オフィス運営、スタートアップに興味がある方 起ち上げに参加していただきます。 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 【具体的なお仕事】 クライアント様の課題を見つけ、解決するためにマーケットのリサーチや戦略を立案し、マーケット拡大のサポートをするお仕事です。 未経験でも様々な研修やサポートが充実しているのでご安心ください。 チャレンジする気持ちがあれば問題あり

仕事内容◎転勤なしのエリア限定募集！ ◎国内外に940店舗以上展開の優れた経営も学べる！ ◎アルバイトでの飲食経験だけでもOK！ 入社当初は店舗の一般社員としてキャリアをスタートし、 ホール業務やキッチン業務など店舗の業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、 人材育成など店舗運営全般に携わることができます。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、 毎日お客様の笑顔を見ることができます。 また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 【具体的には】 回転すし『スシロー』にて、店舗運営職としてお迎えします。 ▼店舗の基本業務からス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 接客経験をお持ちの方（業界・雇用形態不問／アルバイト経験可） （例）アパレルやスーパーなど小売店、飲食店、ホテル、個人・法人向け営業、ブライダルなど 店長経験がなくとも、「お客様に喜んでいただきたい」「店舗づくりに挑戦したい」というお気持ちをお持ちの方に、ぜひお会いしたいと考えています！ [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ＜下記いずれか／当てはまらなくてもOK＞ ・店舗運営や、何かしらの新人教育のご経験 ・商業施設（ショッピングモールなど）での勤務経験 ・業務上でのPC使用経験 【フィットする人物像】 【こんな方を求めています】 ・「どうすればもっ

仕事内容月給38万〜48万。飲食のプロとして、正当に評価される。 複数店舗を統括するエリアマネジャー候補。 「休みが増えて、年収が上がった」 独自の助け合い制度で、業界の常識を覆す。 あなたのマネジメント力を求めています。 その経験に、見合う報酬と未来を。 複数店舗を統括する「経営のプロ」へ。 焼肉レストラン「安楽亭」にて、1ブロック （約6店舗）のマネジメントを担うエリア マネジャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■エリア全体のQSC（品質・サービス・清潔）向上 ■売上・利益などの数値管理と改善策の立案 ■各店舗の店長教育、評価、キャリア支援 ■エリア独自の課題解決とオペレ