埼玉県の人事 教育の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署

仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|さいたま市/1JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中小企業において総務・労務関連実務（勤怠管理・社会保険関連業務）のご経験（目安５年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・社内デジタル機器の管理および運用サポートのご経験 ・第一種衛生管理者資格の保有 【フィットする人物像】 【お人柄】 ・幅広い世代や関係各所とのコミュニケーションを円滑にできる方 ・素直な方 【職種名】 人事総務担当 【仕事内容】 当社の事業成長と組織力の強化を主に総務人事担当の側面からリードしていただく役割をお任せいたします。 ※基本的には部長と課長の補佐として、実務担当として下記業務を順次ご対応いただきます。 (1)人事関連業務（主に採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 [歓迎] 【活かしていただけるご経験】 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【フィットする人物像】 【こんな人物像に当てはまる人は特に向いてます】 自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて主体的に取り組める方。 経営陣と密に連携しなが

仕事内容保育園の運営を支える、人事労務・総務事務のお仕事です。 福岡を拠点に事業を展開しているスタイルクリエイト株式会社のグループ会社となります。 今回は、埼玉拠点を“管理部門から一緒につくる人材”を募集します！ 【主な業務内容】 ・人事・労務管理（勤怠／入退社／社労士連携） ・採用事務（応募対応、面接調整、書類管理） ・行政対応の一次窓口（さいたま市関連書類の整理） ・現場（園）と本部（福岡）との調整・連携 ・拠点運営に関わる総務業務全 立ち上げ期のコアメンバーとして、仕組みづくりから携われます。 一人で抱え込まずに進められる風土がありますので、安心して働けます。

仕事内容＊人事、中途・新卒採用関連業務全般 人事・採用業務のプレイイングマネージャー的ポジションでの 活躍を期待します。 ＊環境本部１２０名、建物総合管理部６０名の体制を確立・維持し 今後業務の拡大に伴い適時に増員できる採用体制を整えていただ きます。 ＊広告媒体等の選択など効果的採用手法の検討を恒常的に実施し、 費用対効果の高い採用に注力していただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務・人事等での業務経験 【職種名】 人事部/人事マネージャー 【仕事内容】 本社人事部門にて、新卒・中途採用計画の立案実行、人事制度の企画運営、教育研修の推進など全社人事業務を担当いただきます。国内各拠点の人事施策を統括し、組織力向上や人材育成を推進するポジションです。将来的には人事責任者候補として、経営視点を持ちながら全社の組織づくりに携わっていただきます。 【事業内容・会社の特長】 自動車関連を中心とした製造業分野で事業を展開してきた総合ソリューション企業です。製造請負事業を主軸に、技術支援、人材サービス、受託生産、海外事業などを展開し、国内外のものづくり企業を支

仕事内容埼玉県東松山市の【急募】人事課スタッフ (正社員) | 株式会社 山本製作所 ▼仕事内容 人事課における下記業務の補佐をご担当いただきます。 ＊新卒 ・中途採用業務（求人作成、媒体対応、面接調整など） ＊勤怠管理 ・労務手続き（入退社、各種届出） ＊給与計算（ＰＣＡ使用） ＊社会保険手続き（社労士事務所と連携） ＊人事評価制度運用サポート ＊その他、人事総務業務全般 ＊銀行への外出等で社有車の運転業務があります※変更範囲：変更無し (埼玉県東松山市) ▼職種 【急募】人事課スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給213000〜255000円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必要な資格・経験 ・事業会社または人材関連企業における中途採用実務経験（5年以上） 以下、いずれかの経験 ・グローバル人材/外国籍人材の採用経験 ・高度専門人材（IT・IoT・研究職・企画職等）の採用 ・採用KPIを用いた改善/提案経験 [歓迎] ◆歓迎要件： ・ビジネスレベルの英語力（読み・書き・会話） ・ダイレクトソーシングの立ち上げ・運用経験 ・採用ブランディングやATS導入・刷新経験 ・海外拠点やグローバル組織との協業経験 【フィットする人物像】 ◆求める人物像： ・経営・事業視点を理解し、採用を「課題解決の手段」として捉えられる方 ・部門長の構想を理解し

仕事内容埼玉県所沢市の人事・総務事務 (正社員) | 株式会社 不二レーベル ▼仕事内容 ・社会保険関係業務 ・勤怠管理 ・備品発注 ・車両管理等ゆくゆくは下記内容の業務もお任せしていきたいと思っています。 ・採用業務 ・給与業務 ・年末調整 ・人件費予算作成等※未経験者歓迎！未経験者の方も丁寧なＯＪＴを行います。 安心してご応募下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］「働き方改革関連認定企業」 (埼玉県所沢市) ▼職種 人事・総務事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給207300〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)207300〜250

仕事内容困った時は支え合い、成果は喜び合える、そんな温かな職場環境だからブランクがあっても安心です！ ＼保育業界専門の人材コーディネーター／ 保育士さんや幼稚園の先生を中心とした求職者と、保育園や幼稚園などの法人をつなぎ、最適なマッチングをサポートします！ 【具体的なお仕事は…】 ◎園へのヒアリング・求人作成 「どんな人を求めていますか？」というところから、園の想いや条件を丁寧にヒアリング。 その内容をもとに、求人票を作成して世の中へ発信します！ ◎求職者との面談（主に電話） 「どんな園で働きたい？」など、希望やスキル、働き方をヒアリング。 ぴったりの園を提案・ご紹介していきます！ ◎見学・

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|さいたま市浦和区/1JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 HR業務の企画立案及び運営の経験５年以上、労働法を中心とした法知識 《求める人物像》 多様な従業員と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる力 【職種名】 人事労務（管理職候補） 【仕事内容】 セメント業界のリーディングカンパニーでありブライム上場企業であるグループの中で唯一のIT企業として、業務システム開発、ITインフラ構築、AI・画像処理技術など、幅広いITソリューションを提供しています 人事部は人事グループと労務グループに分かれており、それぞれ以下の業務を担当 人事グループ：採用、教育、人事制度、能力開発制度の立案 労務グループ：労務管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒・中途採用の実務経験 ■パート・アルバイト採用の実務経験 ■人事制度構築・改定～運用実行の経験 ■人事システムリプレイスの経験 ■教育・研修プログラム策定と具現化の経験 ■給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験 ■人事制度構築・人事管理・労務管理・安全衛生の経験 ■労働基準監督署や労働局に対する実務(臨検等)経験 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ※出来ればPowerPointでのプレゼン資料が作成出来るレベル ■マネジメント経験 [歓迎] ■飲食業界での人事経験 ■労働組合との折衝経験 ■第二種安全衛生管理者 ■社会保険労務

仕事内容埼玉県さいたま市西区の総務・人事（役職者） (正社員) | 共栄繊維 株式会社 ▼仕事内容 【総務 ・人事】 ・人事制度の構築 ・運用 ・給与、社会保険、労働保険、入退者に伴う手続き、採用補助 ・備品の管理、庶務（事務所及び工場） ・電話対応、来客対応など総務 ・人事業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市西区) ▼職種 総務・人事（役職者）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給275000〜305000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)194500〜202500円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 550,000 円 〜 820,

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの業務経験を3年以上 ■採用（TA部門）での業務経験 ■HRBPまたは部門担当人事としての業務経験 ■人材紹介会社もしくは派遣会社での営業経験 【職種名】 人事スタッフ 【仕事内容】 ■HRBP(部門担当人事)としてシニアHRBPとともに各本部長/ 部長との連携の下、 短期・中期戦略、組織構想に基づき下記のミッションを遂行いただきます。 【具体的には】 ?採用（タレントアクイジション） ?採用戦略（エージェントマネジメント・面接・処遇設定） ?組織設計、人員管理、異動管理 ?タレントマネジメント（後継者登用、育成計画）、タレントレビューの運営 ?担当部門

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週１９時間１０分勤務 ※勤務日等の割り振りについては応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 所属の実情に応じて定める 有給休暇は採用時に県の規定により付与

仕事内容〈県立高等学校での事務職員〉 ＊パソコンを使用したデータ入力作業 ＊文書発送・受領・仕分け ＊電話対応 ＊その他事務作業 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 中小企業で総務人事または経理のどちらかの経験あれば可 PCスキルは必要 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 提案営業力と開発技術力により業績堅調企業です ・総務全般、人事、給与計算、保険等の加入手続き、会議資料 ・振替伝票作成、銀行手続き、現金集計 ・パソコン操作 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 工業用ゴム製品の販売 各種産業機器製造販売 提案営業力と開発技術力により業績堅調 【募集背景】 係長の後任 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし） 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 【勤務時間】 勤務時間:8:45～17:

仕事内容【日本エンジニアリング】★正社員☆賞与２回あり＊１８時まで☆ ◆近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群☆交通費支給あり（上限３万円）☆柔軟な働き方ができる＊上司の承認により、一時的な中抜けや在宅勤務への切り替えが可能です★ １２月スタート！最寄り駅から徒歩圏内♪見逃せない職業紹介です！【正社員で就業開始】求人媒体の管理（Ｉｎｄｅｅｄ・求人ボックス・ｅｎｇａｇｅなど）｜求人票・求人広告の作成・更新｜ 応募者対応・応募書類確認・面接日程調整｜面接対応・合否連絡・内定者フォローなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（関数）引継ぎあり 雇用形態： 正社員