人事 人材育成 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

勤務時間週休2日制 短時間勤務8:45～13:15 長時間勤務8:45～17:45 上記組み合せで 週休2日：週31時間程度 ☆土・日出来る方（勤務日応相談） ※雇用期間の定めあり（ 6ヶ月 / 条件付きで更新あり） ※副業不可 ★★シフト例★★Ａさんの場合 月曜日：8:45～17:45 火曜日：お休み 水曜日：8:45～13:15 木曜日：8:45～13:15 金曜日：お休み 土曜日：8:45～17:45 日曜日：8:45～17:45

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材育成業務または人材開発業務に携わった実務経験が5年以上ある方 ■社内外で複数の関係者とWin-Winとなるコミュニケーションやネゴシエーションが取れる方 【尚可】 ■マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方 ■新しいアイディアを企画・立案し、周囲を巻き込みながら実行できる方 ■業務に必要な知識・スキルの自己研鑽に取り組んでおられる方 【語学】 ■英語(翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができる) 【職種名】 【埼玉／川口】人事（人材育成）～プライム上場企業／年間休日123日／土日祝休み～ 【仕事内容】 【事業

仕事内容学校法人日本赤十字学園 【事務局職員(人事)】★民間企業出身の方も歓迎★賞与4ヶ月実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《大学運営を支える事務局スタッフとして活躍》人事業務（給与計算・労務管理・採用等）を中心とした業務をお任せします★将来幅広い分野に挑戦可能！【大学で働く教職員をサポート】 ◎給与計算業務では約450名 ◎労務管理では約250名 ◎採用では年間若干名の採用 を通じて、大学の健全な運営をサポートします。 【下記もお任せいたします】 ◎受付・電話対応 ◎予算申請・経費管理 ◎

仕事内容<仕事内容> 溶接士 ★プレイヤーと人材育成／製品を作りながら後進へ技術を ★年休120日以上／月給60万円 液面計のＴＩＧ溶接作業 必須条件 ☆技術指導、人へ教育ができる方 ☆ＴＩＧ溶接経験者 ☆ＴＩＧ溶接資格保有者 ☆隅肉溶接ができる方 ☆回転台を使用した溶接ができる方 ☆即当社製品の溶接実務可能な技量の方 上記条件すべて満たしているかたが採用となります ◤ あなたの技術が、会社の未来を創る。 ◢ 創業から70年以上、液面計の専門メーカーとして 日本の産業を支えてきた当社。 その心臓部を担うのが、熟練の溶接技術です。 プレイヤー８０％ 後進育成２０％ お任せしたいのは両方にな

仕事内容学校法人開智学園 学校職員／業界未経験歓迎／賞与実績年5.8カ月／住宅手当 【求人要約】 ＜スキルアップ＞経験を活かし、裁量大きくチャレンジ ＜安定◎＞首都圏に7つのキャンパスを有する学校法人 ＜環境＞賞与実績年5.8カ月分｜住宅・扶養手当あり 学校法人ならではの経験が積める環境！ あなたの経験が生徒と学園の未来を創造します。 ◆POINT！◆ ◎学校法人ならではのレアな環境で経験が積める ◎裁量大きくチャレンジできる ◎管理職へのキャリアアップ可能 ◎賞与年3回（実績年5.8カ月） ◎残業月平均10時間 ☆12月21日（日）開智日本橋キャンパスにおいて採用試験を実施しますのでぜ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️ matsuri technologiesが目指す世界について 当社は「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーを駆使した次世代の不動産運用プロダクトである「StayX」を提供することで『たび』と『すまい』の形を変えることを目指しています。 創業以来成長を続け、売上規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。（売上高:40億以上/昨対287％） 2021年には「StayX」を

仕事内容【営業人事部長】東証スタンダート上場/転勤なし/退職金あり ▼仕事内容 2030年グローバル売上1000億円達成を目標とする安楽亭グループ。近年はM&Aによって「ステーキのどん」などを展開する株式会社アークミールを傘下に収めたほか、出店企画・新規業態開発などを積極的に進めています。 企業の規模が拡大するなか、より自律的に成長する強い営業組織の構築が重要な中長期課題です。組織とは紙に書いた概念ではなく、一人ひとりの従業員の志が結集したダイナミズムを持つチームです。人事制度は当然必要ですが、それは目的ではなく手段。生きた現場の「人づくり」に取り組んでくださる営業人事部長を募集します。 【業務内

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジション】 マネージャー候補 ・経営サポート ・顧問先の労務相談、指導 ・会社と業務になれていただいた後、社内新人教育、人財管理、社内統括をお任せします！ 入社後６ヶ月間は既存の育成プログラムに準じます。 【主な仕事内容】 ・新人教育、管理 ・各チームへの旗振り、管理 ・社内ツール検討、作成 ・クライアントへの提案、合意形成、実行、効果把握 ・ハローワーク、労働基準監督署、年金事務所等の諸届書作成 ・各保険の事務手続き ・給与計算 ・就

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・戦略人事（人材育成・研修制度・エンゲージメント等）に関する 実務経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・管理職としての経験をお持ちの方 【職種名】 HR戦略事業（管理職） 【仕事内容】 循環型社会実現に本気で取り組む石坂産業のHR戦略事業（管理職）求人 石坂産業の本部管理部門にて、採用以外のHR業務全般をお任せいたします。 ご経験を活かして、管理職として活躍していただける方を募集いたします。 これまで人事労務分野でご経験を積まれ、次のステップとして管理職に チャレンジしたいという方、ぜひ詳しくお話をお聞かせください！ 【具体的業務内容】 ・採用以

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度設計／人材育成企画／採用企画／組織活性化 いずれかの実務経験3年以上 普通自動車免許 【職種名】 人事担当【埼玉勤務／フルフレックス】 【仕事内容】 人事制度の企画・設計や人材育成施策の企画・運用、採用企画など、人事領域全般に幅広く携わっていただきます。 ■人事制度企画・設計 ■人材育成に関する企画・運用 ■採用企画 ■その他人事業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属：人事・総務総務課 構成：課長、メンバー9名 【事業内容・会社の特長】 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン（HSJ）は、ホンダの国内販

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度企画・運用、中途・新卒の採用、人材育成のご経験 ■製造業における人事のご経験 ■英語力 ※海外とのオンライン/電話会議に参加可能な英語力 ■マネジメントのご経験 [歓迎] ■日系企業、外資系企業の両方での人事経験 ■外資系の日本法人（子会社）で親会社からの施策や制度の導入とその為の交渉経験 ■HＲＩＳのシステム導入と運用・定着を行った経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【埼玉・東京】人事※管理職候補/テレワーク・フレックス〇（年収700万円～1100万円） 【仕事内容】 【期待する役割/募集背景】 人事グループの部長が人事本部の

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 西武学園文理中学・高等学校における教育業務となります。 (1)中高 常勤講師：英語・理科・家庭科・情報 それぞれ若干名 (2)中学 常勤講師：技術１名

仕事内容ツバキ山久チエイン株式会社（つばきグループ） 人事／未経験歓迎／年休126日／賞与6.3カ月／定期昇給あり 【求人要約】 【未経験歓迎】イチから人事のお仕事に挑戦できる 【安定】15年連続黒字経営を重ねる上場グループ企業 【好環境】年休126日／有休取得率7割／残業10H 【業績好調な上場グループの「これから」を手掛ける】 未経験からのスタートも歓迎な人事ポジション！ ＼仕事のPOINT／ ★15年連続黒字経営！東証プライム上場グループ ★年休126日／土日祝休み ★残業月10H程度 ★賞与実績6.3カ月分 ★イチから人事のノウハウを学べる 【 創業100年を迎える安定企業！

仕事内容【アピールポイント】 【埼玉・川越／人事採用メイン】 1938年創業の自動車関連メーカー採用人事・係長候補募集！年間休日120日◎土日祝休み 残業少なめ！★☆埼玉県の多様な働き方認定企業☆★ 【仕事内容】 当社の採用活動を推進するポジションとして、新卒採用および中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 具体的には以下の業務をご担当いただきます ◆新卒採用 ナビサイト（マイナビ、リクナビ等）の企画・運用 会社説明資料の作成・会社説明会の実施 インターンシップの企画・実施 エントリー受付〜選考フロー管理（面接調整・書類選考等） 候補者との連絡（メール・電話・オンライン面談等）

仕事内容【アピールポイント】 【人事/管理職候補】社宅有/奨学金返済制度有/環境事業・リサイクル事業での総合職 【仕事内容】 人事部門の管理職候補として、社員研修・教育制度の企画運営から実施までご担当頂きます。 ■中途・新卒採用業務、インターン企画運営、説明会実施 ■組織開発や評価制度の立案など、人事業務全般をお任せします。 ・社員研修、教育制度の企画～運営 ・中途／新卒採用業務/インターンの企画運営/説明会実施 （費用対効果を比較し手法検討、説明会・面接の実施） ・組織開発 ・評価制度の立案 など人事業務全般をお任せします。 ＜利用ツール＞ 予定の管理：Outlook 社内のコミュニケーション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・人事制度設計や教育体系づくりの経験、人事プロジェクト（理念浸透、人材育成等）に関与した経験 ・採用業務経験 ・製造業（メーカー）／工場の総務／労務経験 ・給与、社会保険実務経験 ・官公庁対応、渉外窓口の経験 【尚可】 ・グローバル会社での実務経験（ビザ手続き、研修生受入等） ・衛生管理者第一種 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動ができる方 【職種名】 【埼玉】人事総務※課長候補（入間市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創業以来無借金経営！塗料業界

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 [歓迎] 上記参照 【フィットする人物像】 - 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 大手焼き肉チェーンでの【人事】部長候補 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める【人事アシスタント】月給30万～☆基本定時退社☆土日祝休み ◎プログレスは未経験から人事職にチャレンジしたい方を募集しております◎ 今活躍してる先輩社員も未経験からのスタート 実績がある弊社だからこそ、経験がなくても安心してお仕事を始められます また、アシスタント業務から担当していただくので、先輩の近くで学びながら実務経験を積んで着実にスキルアップできます。 ◎具体的な業務内容◎ ・エントリー対応 ・面接設定、面接官のスケジュール管理 ・1次面接～最終面接までの面接官 ・入社後の社員のフォロー ・求人媒体の選定 ・求人記事の作成 ・求人で使用する写真の企画

仕事内容【部署名称】 企画管理本部総務部 【部門の業務内容・ミッション】 社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境を整え、定期的な採用活動や配置・育成・評価等を通して組織企業の持続的な成長に貢献しています。 ・優れた人材の採用、育成 ・人材活用、適正配置、評価等の仕組みづくり ・社員が安心して働ける環境の整備 ・変化に対応できる柔軟な組織づくり ・法令遵守とリスク管理 【今後の方向性】 経営戦略と連動した人材マネジメントへの対応、そして人的資本の最大化・見える化が重要。 適切な人材の配置や、社員一人ひとりの成長支援を強化していくことで、企業の持続的成長を支える人事部門へと進化を目指しています。