埼玉県さいたま市の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容東証プライム上場/コロワイドグループで正社員募集！福利厚生多数で安心＆MAX月収60万円★ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※店長候補： 給与下限 32.32万円/月 上限 59.40万円/月 ※マネージャー： 給与下限 40.82万円/月 上限 45.40万円/月 ※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給） →万が一超過した場合は手当として別途支給 残業代：91,300～167,800円（店長候補） 115,300～128,300円（マネージャー） 【役職別のモデル年収】 ●店長 38歳／月給38万1000円(基本給・業

仕事内容【仕事内容】 人と話すことが好きな方にピッタリ！お仕事を探している方と企業をつなぐキャリアアドバイザーのお仕事です♪ 20代のスタッフが中心に活躍しており、未経験からスタートした先輩も多数在籍！ 研修制度が充実しているため、人材業界の知識がなくても安心してチャレンジできます☆彡 【主な業務内容】 ◎お仕事を探している方へのヒアリング・キャリア相談 ◎希望に合ったお仕事のご紹介や企業との調整業務 ◎面接日程の調整や選考状況の確認・フォロー ◎履歴書や職務経歴書の作成サポート・アドバイス ◎入社前後のフォローや定期的な相談対応 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーション力・提

仕事内容「自信はなくても、希望があればいい。」 「なりたい自分に、最短で近づける場所」 SNS運用、動画編集、Web制作。 一生モノのスキルを、ゼロから学べる場所がここにあります。 ただ学ぶだけで終わらせない。 実践・アウトプット・案件経験で、“戦えるスキル”を手に入れる。 迷っている時間がもったいない。 今、未来を動かす一歩を踏み出そう。 ◎業務内容 ▼ SNSマーケター ・SNSアカウントの運用＆マーケティング ・投稿企画＆SNSを活用した集客 ・フォロワーを伸ばす戦略立案 ▼OJT営業トレーニング ・‘ただ集客できる‘だけではなく、”実際に売上を伸ばせる”ための最強の人材になってもらう

仕事内容＜さいたま市＞個人ノルマなし★明確な評価制度で頑張りはきっちり反映◎スピード昇給・昇格可◎高待遇◎ 腰を据えて働ける高待遇な環境で営業職の大募集！未経験OK！ライフワークバランスも保てます◎育児に関する制度も整備◎高収入を目指したい方・キャリアを築きたい方にもピッタリ！まずはお気軽にご応募ください♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 (固定みなし残業代含む、一律手当含む) 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します ※一定期間経過より

仕事内容人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキルや営業に必要な提案力、マネジメント力などを、 半年～

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方(車両はハイエースを運転することもあり、免許は必須(AT可) ・正社員の経験が5年以上、 上記を満たし、以下いずれかを満たす方 ●営業経験（個人・法人問わず） ●営業所や店舗の運営（業種問わず） ●マネージメント経験（業種問わず） ●建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある [歓迎] 人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験があればなお可。 全国どこでも勤務可能であればなお可。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～48歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人

仕事内容人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキルや営業に必要な提案力、マネジメント力などを、 半年～

仕事内容「“いつか”を、今に変える。」 「何者でもなかった自分が、誰かに必要とされる存在に」 自信がなかった。将来も見えなかった。 そんな自分が、いまチームを率いるマーケターになった。 これは、ここで“変わった”仲間たちの実話。 あなたも、同じように変われる。 未来を本気で変えたい人にこそ、来てほしい。 この環境を、使い倒してほしい。 ◎業務内容 ▼ SNSマーケター ・SNSアカウントの運用＆マーケティング ・投稿企画＆SNSを活用した集客 ・フォロワーを伸ばす戦略立案 ・動画編集、画像制作等 ▼OJT営業トレーニング ・”ただ集客できる”だけではなく、”実際に売上を伸ばせる”ための最強の

仕事内容人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキルや営業に必要な提案力、マネジメント力などを、 半年～

仕事内容【仕事内容】 求職者一人ひとりの希望や適性を把握し、仕事選びから選考、入社後まで伴走するポジションです。 企業側とも連携し、双方の条件をすり合わせながら適切なマッチングを実現します。 日々の支援に加えて、採用市場を調べ、より良い支援方法を考えるところまで携わります。 【主な業務内容】 ◎求職者との面談・キャリアプランの設計 ◎希望・適性に合った求人の選定と紹介 ◎応募書類の添削・面接対策 ◎企業とのマッチング・採用条件の調整 ◎内定後から入社後までのフォロー ◎採用市場のリサーチ・支援方法の企画 【生かせる経験】 ◎ニーズを引き出すヒアリング経験 ◎課題や要望を整理して提案した経験 ◎相手

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【主な業務内容】 ・既存法人顧客を中心に物流課題をヒアリングし、納期・コスト・配送条件を踏まえた最適な配送プランを提案します。 ・既存顧客からの紹介や本社リスト・SFAを活用し、新規顧客への提案活動を行います。 ・FC加盟ドライバーの採用・教育、稼働状況や数値の管理を行います。 ・営業プレイヤーとして顧客を担当しながら、営業所全体の目標達成に向けてチームで営業活動を進めます。 【ご経験・志向によりお任せしたい業務】 ・営業メンバーの行動管理・売上などの数値管理 ・営業所長の補佐および拠

仕事内容【さいたま市】若手世代活躍中◎薬局長候補募集。管理者経験なしでも相談可能！ さいたま市北区/急性期病院/当直無し/年b間休日122日/管理者候補も募集 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～270,000円 【年収】350万円～500万円程度 役職手当、時間外手当、通勤手当 【勤務地】 埼玉県さいたま市北区東大成町１丁目２２７ 募集情報 ≪ 求人のポイント ≫ 先端機器・最新設備も導入し、高度な医療と良質なホスピタリティの提供をテーマに地域医療を支えています。 管理者候補も歓迎。チャレンジしたい方も是非応募ください 担当コーディネーターが

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 土地所有者様への戸別訪問により、賃貸事業のコンサルティング営業(マンションを建てるご提案等)を行っていただきます。 ＜注目ポイント＞ ・実はほぼ不動産業界未経験スタートの方々が活躍しています！ ・業界トップの実績を誇る弊社！手厚いサポートも魅力の１つ 1:訪問 基本は飛び込み営業です。何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます。 奥様やお子様などご家族と仲良くなるのも信頼されるポイントのひとつ。 話を聞いてもらいやすくなったら、商談のアポイントをとります。 ＜注目ポイ

仕事内容【未経験から営業へ】文系・異業種出身でも基礎から学べるエコエネルギー提案 当社では、元事務職、販売スタッフ、飲食業など、 “営業未経験”からスタートしたメンバーが多数活躍しています。 経験よりも、素直さや前向きさを大切にしています。 ◆ 文系・異業種出身でも安心の「3ヶ月研修」 入社後は、営業の基礎から段階的に学べる研修プログラムをご用意しています。 ・業界知識の基礎 ・商品理解 ・提案の流れ ・ロールプレイによる実践練習 ・先輩同行で現場を体感 など、未経験者でも無理なく成長できる内容です。 「初めての営業で不安…」という方も、専任の教育担当や先輩社員がしっかりフォロー。 つまずき

仕事内容【営業デビュー応援】◉ 研修＆サポート万全◎イチから学べるエコエネルギー提案職 「営業って難しそう」「自分にできるかな」そう思っていませんか？ ご安心ください！私たちは“完全未経験”からスタートした先輩が多数活躍中。ゼロから学べる研修と手厚いサポート体制で、あなたの“営業デビュー”を全力でバックアップします。 ★ 知識ゼロから始められる充実の研修制度 入社後は、商品知識や提案の基礎、コミュニケーションのコツなど、営業に必要な知識をイチから学べる研修をご用意。座学だけでなくロールプレイングや先輩との同行研修など、実践的な内容も充実しています。 ★ 社会貢献性の高い“エコ”商材を提案 提案

仕事内容株式会社ブレイブ ★未経験OK ☆U-40限定！【人材コーディネーター】#年休127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜グループ内での研修や表彰制度も充実！＞医療・福祉業界で働きたい人と、採用を目指す企業をつなぐ人材コーディネーターの業務をお任せします。【求職者対応】 ▼仕事の希望を確認(電話) ▼就業先を紹介(電話/メール/SNS) ▼職場見学の同行(対面/WEB) ▼勤務後フォロー ※求職者は介護士/看護師や保育士など 【取引先への対応】 ▼ターゲットのヒアリング・人材提案(電話)

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・土地活用営業における高額案件のクロージング経験（3年以上） ・営業マネジメント経験 ・営業実績を具体的に説明できる方 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランニング技能士 ・支店運営経験 ・営業組織マネジメント経験 ・地主営業経験 ・資産コンサルティング経験 ・部下育成経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織強化および将来の営業責任者候補として長期的な活躍を期待するため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・土地活用営業で高い成果を継続してきた方 ・高額案件のクロージングを得意とす

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 訪問看護ステーションの立ち上げを目指す看護師の皆さんに向けて、出資を前提とした独立・起業を積極的に支援するためのコースです！ お給料をもらいながら訪問看護の開業スキル・組織の作り方について、学ぶことができます◎独立起業の際は出資ありで、実績もあります♪ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ ■給与 【月収】40.0万円 ～ 50.0万円 雇用形態 正社員 勤務時間 夜勤なし可（日勤のみ可） 08時30分～17時30分（休憩60分） 休暇 年間休日120日以上 土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇

仕事内容当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ② 自社の魅力の定義・発信の改善 ③ 選考基準や選考方法、配属の在り方 について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 ＜仕事内容＞ ・人材と組織の範囲は、役

仕事内容新卒採用・育成担当として、企業の魅力や情報を発信しながら目標結果をコミットするための活動を行っていただきます。 ・将来の安楽亭を作る新卒社員の採用 ・採用計画の立案、活動、振り返り ・採用手法の選定及び外部業者との折衝 ・選考業務（書類審査、面接、作文試験などの実施） ・企業説明会や店舗見学会などの運営 ・内定者フォローや懇親会の運営 ・エルダー制度や定期フォローアップ研修の運営と管理（入社後1年） ・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用 ・入社後のメンタルケアやキャリアアドバイスなど、お悩み相談（入社後3年程度）相談