埼玉県さいたま市の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【賞与年2回】キャリアアドバイザーとして転職支援と企業マッチングを担当／年休124日 〈営業経験者必見 人と企業をつなぐ人材コンサルタント〉 ▼ 仕事の魅力ポイント ・ 企業と求職者、双方の課題を解決し喜ばれる仕事 ・ 毎月1万人超の新規登録を誇る自社メディアの集客基盤 ・ 既存の営業スキル（傾聴・提案）を存分に活かせる ・ 成果を正当に評価 早期のキャリアアップが叶う環境 ・ 将来はリーダーや別部門（企画・人事など）への挑戦も可能 「ただモノを売るだけではなく、人の人生に関わる提案がしたい」 という方に最適なポジションです。 【安心して仕事を始められる理由】 人材業界の知識や仕事の進

仕事内容株式会社エスプールプラス 【雇用継続アドバイザー】★未経験でも月給25万円～★年休129日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 主な仕事場所は、当社が運営する農園。障がいのある社員をまとめる企業の現場リーダーたちが、気持ちよく働ける環境づくりをサポートします。▼まずは「話を聞く」ことから 農園を回り「最近どうですか？」と声をかけます。日々の小さな困りごとに耳を傾け信頼関係を築くことが第一歩です。 ▼あなたの経験をアドバイスに 「指示が伝わらない」という相談があれば「こんな言い回しはどう？」と提

仕事内容未経験から手に職！焼肉チェーン約300店舗の設備を支えるメンテナンス職 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 残業月20時間以内 車通勤OK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 社割あり 研修あり 変形労働時間制 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 設備メンテナンススタッフ 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 225,000円〜305,000円 ＜想定年収＞ 年収390万円〜500万円（日給月給制） 賞与：年2回 昇給：随時 ※四半期評価制度による ＜想定月額＞ 300,000円〜380,000円（一律手当を含む） ■

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 ＜関東エリア＞【人材コンサルティング営業】業界未経験歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 両面型の人材コンサルタントとして、法人（既存顧客）・候補者（個人）の間に入り、面談や営業活動をしていただきます！■集客(新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします) ■候補者との面談(クライアントの魅力付け、キャリアコンサルティングを行います) ■クライアントと候補者との面談に同席 ■日程調整や入社まで適宜フォロー 【法人向け業務】（主

仕事内容【仕事内容】 まずは現場期間として、あなたの適性や希望に合わせたポジションからスタートします。ゆくゆくは多彩なキャリアを描ける環境です。 ・多彩なスタートポジション 接客販売、一般事務、ホテルフロント、カスタマーサポートなど、様々な職種の中から担当スタッフとの面談を通して担当業務を決定します。 ・未経験からでも安心の研修体制 入社後は、初歩的なビジネスマナーや基礎知識を学ぶ社内研修をご用意しています。その後は配属先での実務研修を通して、着実にスキルを身につけていける安心のサポート体制が整っています。 ・柔軟なキャリアチェンジ 現場経験を積んだ後は、人事や採用担当、人材コーディネーター、法

仕事内容ＩＴ業界における人材営業をお任せします。 営業経験がなくても応募可能！ 新規開拓業務や出張等はございません。 既存顧客をメインに先輩社員のもと業務を学んでいただきます。 異業種から転職した若手メンバーが活躍中！ 【主な業務内容】 ・資料作成、管理業務 ・各種問い合わせ対応 ・顧客打ち合わせ等 少しでもご興味ございましたら、ご応募ください。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 面接では当社からの質問攻めではなく、お会いした一人ひとりのお話を優先し、しっかりと耳を傾けて、テイクスでは何が提供できるかをしっかりとお伝えします。 英語が得意、人から聞いた事を伝えるの

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 大手生命保険・損害保険会社のコールセンター業務を扱う当社のコールセンターチームの、戦略設計や人材管理をお任せします 業務内容(詳細) 【具体的には】 当社は大手生命保険・損害保険会社のコールセンター業務を、アウトソーシングの形で担っています。 コールセンタープロデューサーは、オペレーターチームを取りまとめて、売り上げ向上・目標達成に向けてリードします。 ■保険会社との打ち合わせ 委託を受けている保険会社との打ち合わせでは、「どんなターゲット層にアプローチするか」「魅力を伝えるためにアピールすべきポイントは何か」を検討します。 打ち合わせの頻度は各社月に1回程度

仕事内容【未経験から月収34万円】飲食・ホテル業界のキャリア支援職／土日休み ■「話を聞く力」が武器になるキャリアアドバイザー■ 【なぜこの仕事が選ばれるのか】 ▼ 飲食・宿泊業界を裏から支える、社会貢献性の高いお仕事 ▼ 年間4万人超が利用する強力な自社サービス基盤 ▼ 既存の対人スキル（接客・営業）を存分に活かせる ▼ 成果をダイレクトに評価し、着実にキャリアアップできる ▼ マネジメントや新規事業への参画など、将来の可能性が広がる 「経験を活かして、より大きなやりがいを手に入れたい」 そんなあなたのステップアップを全力で応援します。 【安心して仕事を始められる理由】 人材業界の専門知識を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】以下にあてはまる方。 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成などの実務経験がある方。 ・自動車運転免許保有者 [歓迎] 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。 ・営業（個人・法人）経験が1年以上ある方。 ※経験業界は問いません。 ・人材業界もしくは派遣業界の経験がある方。 ・派遣営業の経験がある方、大歓迎！ 【フィットする人物像】 【期待する人物像】 ・派遣業界を理解し、派遣業界で働くことに意義を感じ働く意欲がある方。 ・コミュニケーション力があり、交渉することが苦にならない方。 ・行動力があり、目標達成に

仕事内容飲食・ホテル業界の転職支援スタッフ／土日休み・未経験から月収34万円スタート 【対人スキルを最大限に活かせる人材コンサルタント】 ■ 働くメリット・魅力 ■ 年間4万人以上が利用する自社求人サービスで集客力抜群 ■ 飲食・宿泊業界で働きたい方と企業をつなぐ重要なポジション ■ これまでの接客・営業経験を活かして専門スキルを身につけられる ■ 実績を適正に評価 年齢に関係なく早期のステップアップが可能 ■ マネージャー職や新規事業など、キャリアの選択肢が幅広い 「もっと人の役に立つ仕事がしたい」 「自分の頑張りをしっかり評価されたい」 そんなあなたの理想を叶えるフィールドがあります。 ▼

仕事内容【主な仕事内容】 ・取引先（アパレルブランドなど）との商談・打ち合わせ ・製品企画・サンプル提案 ・デザイナーやパタンナーと連携し、商品仕様やコストの調整 ・自社工場との生産調整 ・進捗管理・納品対応 ・市場リサーチ・企画提案資料の作成 【採用担当よりメッセージ】 弊社は海外自社工場の日本営業拠点として日々仕事をしています。 自社工場というメリットを生かしながら、商談から納品まで幅広く関わるため、 モノづくりの全体像を把握できる面白さがあります。

仕事内容【仕事内容】 外資系トップITリクルーター達により設立した当社にて、業務委託事業をお任せ致します。顧客の開発案件に対して最適なエンジニア（個人事業主）を提案して頂きます。 ・新規顧客開拓,既存顧客フォロー ・フリーランスエンジニア人材登録面談 ・案件紹介、契約書レビュー、案件参画後のフォロー 【特徴】 弊社はCA⇔RAの分業体制ではなくフリーランスエンジニア人材の集客から登録面談、案件紹介、案件参画後のフォローまで一気通貫型の業務フローを採用しております。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容<b>【医療福祉業界の未来を、この手で動かす】b> 裁量を持って、経営課題にも踏み込む提案型営業へ。 <b>【経営課題に向き合う、提案型の法人営業】b> あなたの提案が、施設の未来を変える。 人材の派遣にとどまらず、定着率や採用効率、職場環境といった本質的な経営課題に寄り添い、最適な解決策を提案。求められるのは、傾聴力と本質を見抜く力です。 <b>【人生の転機に向き合う、キャリア面談】b> 「どんな仕事を紹介するか」より、「どんな人生を描けるか」。 求職者のスキルや経験だけでなく、価値観や目指す姿まで深く理解し、理想の働き方を実現できる職場へマッチング。人生の転機を支えます。 <b>【派

仕事内容株式会社ディバースタッフ 営業・人材コーディネーター／未経験入社率95％／年休127日 【求人要約】 《未経験入社9割》キャリアupと収入upをサポート 《成長企業》新支店展開中｜20代の管理職登用実績有 《待遇》高インセン｜年休127日｜月残業17h以下 【仕事内容】 ＜先輩のほとんどが未経験スタート＞人材不足に悩む企業と、働きたい人をマッチングさせるお仕事 【具体的な仕事内容】 【 具体的には 】 留学生等の外国籍スタッフと人材を求める企業とをつなぐ、社会貢献性の高いポジションです。 ＜営業＞ ◇課題やニーズのヒアリング ◇人材の提案 ◇継続フォロー ＜コーディネーター＞

仕事内容人材派遣事業における 代理店チャネルの立ち上げ・拡大 を担う営業ポジションです。 ■具体的には ・大手通信会社商材（J:COM など）×人材派遣を軸とした 代理店の新規開拓・深耕 ・販売パートナー企業への企画提案、売上最大化に向けた施策立案 ・代理店担当者との定例ミーティング、販売進捗のモニタリング ・代理店別の売上・粗利・稼働人数の管理とアクションプラン設計 ・営業部門・事業責任者との連携による チャネル戦略・インセンティブ施策の企画 ※ 細かな事務処理としての契約書作成そのものではなく、 「どの代理店とどのような関係性を築き、売上を最大化していくか」 が主なミッションです。 【新規開

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 本社の間接部門・営業部門・連結子会社の採用を担当し、新卒・中途を問わず採用の仕事に携わります。採用戦略の企画・立案、採用マーケティング、媒体や手法の検討を行い、新卒採用の設計や面接、オンボーディングまで進めます。中途採用では募集部門の要望ヒアリングや人材要件の整理、協力企業との折衝を担当し、候補者のクロージングや入社後のフォローまで、経験に合わせて業務を任せま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社で、CA業務あるいは両面型エージェントの経験をお持ちの方 あるいは ・人材派遣会社での法人営業経験やコンサルタント経験をお持ちの方 [歓迎] ・スカウトを中心にご自身で集客に関する業務の経験をお持ちの方 【職種名】 さいたま市(埼玉) 人材紹介事業のエージェント業務担当・埼玉県の地方銀行手厚い福利厚生制度 【仕事内容】 同行法人コンサルティング部の中にある人材紹介事業のチームにて、RA・CA両面のエージェント業務を行っていただきます。 同行の取引先企業に対し、人材紹介業務の一連の流れをお任せします。 【具体的には…】 ・支店からの求人ニーズトスアップを受け

仕事内容IT・Web業界を目指す人材を採用・育成し、理想のキャリア形成まで伴走する仕事です。 【主な仕事内容】 ■求人媒体の選定、Zoomを用いたオンライン面接 ■「AIキャリア診断」を活用した求職者の適性・ポテンシャル分析 ■採用クリエイターの学習・成長サポート（目標達成までの伴走） ■AIを活用した求人票の洗い出し・新規開拓 【評価・育成の仕組み】 ★約1年の手厚い長期研修 「学習ロードマップ」に沿って、ITやAIに関する専門知識を基礎から着実に学べる環境をご用意しています。研修中も先輩がZoomやチャットで手厚くフォローしますので、ご安心ください。 ★学習状況・評価制度の「見える化」

仕事内容企業の採用課題を解決するコンサルタント営業｜完全週休2日制・賞与＆インセンティブ支給 〈外国人人材の活用を提案する法人営業〉 ▼ 見逃せない仕事の魅力 ◎ 人手が集まらず困っている企業に、優秀な外国人人材をマッチング ◎ 採用要件のすり合わせを通じて、営業としての高いヒアリング力が鍛えられる ◎ 採用後の定着まで見届けるため、顧客からの感謝をダイレクトに感じられる ◎ 書類作成等の事務作業は内勤チームが行う分業体制 ◎ 既存顧客への深耕営業など、自分のアイデアで提案を広げていける 「ただモノを売るだけの営業から脱却したい」 「これからさらに需要が伸びる市場でチャレンジしたい」 という熱意

仕事内容人材コーディネーター◆土日祝休み／完全週休2日制／AI活用やDX化推進！システム得意な方大歓迎！ 当社は業界に先駆け、案件をオープンリスト化して添乗員が自ら希望する仕事を選べる「セルフマッチングシステム」を導入しました。 これは「添乗員自身が自分らしく働ける環境をつくりたい」という想いと、「社内の手配業務を圧倒的に効率化する」という目的を両立させた、業界でも非常に先進的な取り組みです。 現在、RPA(自動化ロボット)・Looker(BIツール)・Gemini(AI)を駆使し、ルーチンワークの徹底的な自動化とデータに基づくマッチング精度の向上を強力に推進中。圧倒的なスマートワークを実現してい