人事 服装自由 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の設計・運用経験 【職種名】 人事制度設計担当【東証プライム上場の防災メーカー／実働7.25H】 【仕事内容】 人事に関する諸施策の企画立案、制度設計から運用まで幅広く担当いただきます。 ・人事戦略の立案、振り返り及び必要に応じた見直し ・各種モニタリング体制の整備 ・採用・研修等他チームへのレポーティング、フィードバック ・各種社内規定の随時作成/運用/改訂 ・評価、アセスメントの運用 ・評価基準の見直し ・報酬制度の見直し ・教育研修業務 ・中途採用業務 教育研修や採用に係る業務を一部ご担当いただくことも想定しています。 【将来的に従事する可能性のある仕

仕事内容１．採用業務 （媒体選定・求人票作成・面接調整・内定手続き） ２．労務業務 （入退社手続き 勤怠管理） ３．給与計算サポート ４．総務サポート （庶務管理・美化業務） ５．電話応対・受付・ファイリングなどの一般事務） ［変更範囲：変更なし］

仕事内容<仕事内容> 総務・経理・人事などバックオフィス業務全般 成長企業であなたのスキルを最大化！総務・経理・人事（バックオフィス全般）担当募集 「会社と一緒に成長していきたい」そんな想いをお持ちの方、私たちと一緒に未来を創りませんか？ 少人数のチームだからこそ、あなたの頑張りやアイデアがダイレクトに反映される環境です！ 〇業務内容 総務業務：書類作成、備品管理、社内環境の整備 経理業務：データ入力、経費精算、給与計算 人事業務：社員管理、採用サポート その他、会社の成長に応じた多岐にわたる業務 〇望む人物特性 １．進むべき道、方向性を間違えない人 会社方針や社会の流れを理解して、自分で自分を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験をお持ちの方（目安3年～5年程度） ※評価、制度の企画立案～運営等の経験がある方を想定 [歓迎] ・総務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・地域の活性化に貢献したい方 ・現場経験を積みながらキャリアアップを目指したい方 ・協調性をもってチームワークを発揮できる方 【職種名】 人事総務（リーダー候補 賞与4ヶ月 大手総合商社G）〔東京〕 【仕事内容】 社内外の窓口として採用業務から、人材育成、制度導入運用等人事にて幅広くご担当頂きます。 人事制度や、目標管理運用、福利厚生制度等の企画・制度改定・運用を行って頂きます。 ◆業務内容（中途採用のみ） ・採用方

仕事内容[募集背景拡大基調の中で、体制強化を図るための増員の募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・採用担当 【具体的には…】 新卒採用活動(メイン業務) ・人数に応じて、母集団を形成、説明会~面接~内定~定着までを担当 ・労務業務（雇用契約書作成など) 途採用活動 (職種によっては他の方のサブとして動いていただきます) ・採用するポジションごとにリソース(WEB広告、媒体、紹介会社)を決定し、母集団形成~面接~内定~定着までを担当 その他 ・社長のアシスタント業務(スケジュール管理などを一部お願いします（メインではありません) ・この他、現在複数の方が分担して担当している

勤務時間9：30～18：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 20代～30代が多く活躍している職場です！ 同業務の方もいるので分からない事はすぐ聞けます。 またマニュアルもあるので安心ください。 【企業紹介】 金融業界向けにAIを使ったシステム開発やコンサルティングを行っている企業です！ 新オフィスに移転の可能性あり。 同じ茅場町エリア（日本橋）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務・経理いずれかの実務経験をお持ちの方（5年以上） ・勤怠管理や請求処理などの日常業務に対応できる基礎スキルをお持ちの方 ・正確性とスピードを兼ね備えた事務処理能力をお持ちの方 ・スキル：Excel・Wordなどの基本的なPCスキル ・学歴：不問 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキ

勤務時間9:00 ～ 17:00

勤務時間勤務時間：10:00～21:00

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で人事を経験している方 ※採用や研修教育を2年ほど経験している方を想定しています。 【職種名】 人事(採用・教育研修など)【安定性◎東証プライム上場／老舗の防災メーカー】 【仕事内容】 採用・教育研修・人事制度や企画に係る業務等をご経験に応じて幅広くお任せします。 主には採用業務をメインにご担当いただき、新卒中途採用から教育研修などに従事していただきます。 新卒では年間5～6名採用を予定しています。 【業務詳細】 ・中途/新卒採用の企画立案 ・イベント対応(インターシップ推進や工場見学対応など) ・エージェント対応 ・媒体掲載対応 ・会社説明/採用面接 ・教

仕事内容<仕事内容> 人事総務｜時短勤務歓迎！ ＜人事総務スタッフ（東京）＞ 社員が安心・快適に働ける職場環境づくりを支える総務業務全般に加え、新入社員対応など人事業務もご担当いただきます。「組織の顔」として来客対応や社内外とのやり取りを行いながら、幅広く活躍いただけるポジションです。 ・来客対応（受付・案内）、代表電話・内線の取次ぎ対応 ・会議室の予約・管理、社内備品の手配・在庫管理、名刺作成手続 ・会社案内や各種資料の準備・印刷・ファイリング ・新入社員受け入れ時のサポート（社内用PCの手配、入社手続など） ・健康診断の手配、会社行事（イベントなど）の運営補助 ・執務室の簡易清掃、備品補充など

勤務時間09:30～17:30(休憩：60分)

勤務時間固定時間制

勤務時間09：00～17：45（実働07：45、休憩01：00） ■残業は基本なし♪発生しても月にMAX5時間程度◎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務マネージャーの募集となります 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契

仕事内容・人事管理システム（就労、勤怠、給与など）の運用保守作業に携 わって頂きます。 未経験でもリーダーや先輩がフォローしますので心配ありません。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 人事コンサルタント／助成金・補助金のコンサルタント業務！年間休日124日でプライベート充実＆未経験可 人事コンサルタント 雇用形態：正社員 「仕事内容」 中小企業の経営者様に向け、 助成金・補助金の申請支援を はじめ、人材育成に関する 研修や評価制度の設計など、 幅広い人事・組織支援 サービスを提供していただきます。 各企業の課題やニーズを 丁寧にヒアリングし、 適切な制度活用や 運用の支援を実施します。 打ち合わせはオンラインが 中心ですが、必要に応じて 対面での訪問も行います。 一定の経験を積んだ後は、 より高度なコンサルティング 業務にも関わることが可能です。

仕事内容株式会社アイガー 【総務(人事労務)】★年休120日超★月残業20h★転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験を活かして次のステップへ！】◎総務人事業務をお任せ。経験やスキルに合った業務からスタート★仕事とプライベートとの両立も叶います◎労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き） ◎各種報告などの対応 ◎人材採用活動・人事評価対応 ◎社内規定の整備および運用 ◎会社の契約書に関する対応（リーガルチェックなど） ……etcシステム化で業務効率を推進そのため、誰もが無理なく仕事を

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・人事経験 ・人材業界でのご経験をお持ちの方 【職種名】 人事・採用◎イベント企画・研修特化型ホテルを運営／人事企画から採用まで／裁量権◎ 【仕事内容】 研修特化型ホテル、オンライン配信・イベントサポート事業を中心に事業展開している同社にて、新卒採用（メインは大卒。高卒・専門卒も一部あり）を中心にお任せします。新卒は年間数名程度採用予定で、調理等の専門職の採用も並行して行っています。中途採用や研修など徐々に業務を広げていただきます！ ■業務内容 ・説明会運営 ・媒体/エージェント折衝 ・書類選考 ・面接のアテンドや日程調整 ・入社までのフォロー全般 ・人