人事 服装自由 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社テイパーズ 人事／土日祝休み／月給30万円～／服装自由／残業月平均10ｈ 【求人要約】 創業35年！安定した成長を続けるエンタメ企業 給与計算から人事へ、キャリアが広がる環境！ あなたの意見が形になる！風通しの良い職場◎ 推し活ブームを追い風に成長を続けるエンタメ企業！ これまでの経験を活かして、人事メンバーとして活躍◎ SNSやメディアでも話題の「推し活」。 ライブやグッズ購入などで好きなアイドルやアーティストを 応援する文化はますます拡大中。 そんな推し活を支える“縁の下の力持ち”が私たちテイパーズです。 創業から35年、アーティストグッズの企画・ECサイト運営・通販

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【服装自由 ・ネイルOK！】 【残業なし！】 ◆不動産関連会社での事務のお仕事！ ◆駅チカで非常にきれいなオフィス ◆同業者がいて安心 時給￥1,900 アクセス：赤羽橋 徒歩3分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ・入退社手続き関連業務 ・システムやサイトの情報更新(未経験OK！） ・経費精算 ・請求処理 ・代表電話の取次ぎ(Slack上での連絡メイン) ・郵便、宅配便の対応 ・FAX ・来客対応 ・休憩室等の整備、清掃その他 ◎風通しが良く、自由な社風もオススメです

仕事内容人事労務（人事企画・人材開発）／プライム上場DX支援企業 【仕事内容】 ＜採用背景＞ 人事企画・人材開発を担当いただくことを想定しております。 現在、人事の各セクション（HRBP、BPO、労務）の共創および子会社との連携によるグループ人事機能を強化しております。グループ会社統合やM＆Aが積極的に進められており変革フェーズです。ルーチンでなく主体的にチャレンジする方をお待ちしております。 ＜業務内容＞ 人事企画・人材開発をリードしていただくことを想定しております。 ・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化 ・メンタルヘルス領域、傷病休職、復職対応 ・業務プ

勤務時間10：00～19：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 採用業務デビューをアデコが応援します。 直接雇用に前向きな企業・服装自由 【企業紹介】 業界で圧倒的な地位を維持しながら、日本が誇る「天然水」という素晴らしい資源を世界へお届けし、日本の未来を創っていく会社となることを目指しています。 ＜仕事内容の詳細について＞ 【お仕事内容】新卒･中途採用・派遣社員の入退社サポート業務、組織図作成業務をお願いいたします♪人事未経験の方でも安心してスタートいただける環境です！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【ウォーターサーバー業界での人事】 事務・人事デビューしたい方にピッタリ！ 神谷町近くにオフィスを構える大手ウォーターサーバー企業で、新卒・中途採用や派遣社員の入退社サポートをお任せします。 朝はゆっくり10時始業もうれしいポイントアデコからの直接雇用実績もある安心の企業です！ 気になった方はぜひご応募を。 不安なことはアデコに相談しながら進められます ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提

勤務時間10：00～18：30 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・入退社手続き、社員情報管理 ・勤怠管理、給与計算補助（約150名分） ・社会保険・労働保険の手続き補助（外部社労士との連携） ・社内問い合わせ対応（各種労務・制度・手続きまわり） ・人事書類の作成・管理、社内研修 ・採用オペレーション（候補者連絡、面接調整など）※5～10件／日 ・派遣会社、求人媒体とのやり取り、人事システム（HRMOS など）の入力・更新 など ※勤務時間は10：00～18：30か9：00～17：30で選択OK♪ 【お仕事のポイント】 勤務時間は9時開始か10時開始で選択OK☆社員化にも前向きな企業です♪30代メンバ

勤務時間10:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【直接雇用の実績有】 【人事未経験OK♪】 【残業なし/勤務時間選べる】 【服装自由/ネイルOK】 ◎ウォーターサーバー販売会社/人事アシスタント ◎弊社派遣スタッフ活躍中♪ ◎これから人事経験を付けたい方必見！ 時給￥1,850 アクセス：神谷町 徒歩2分 勤務時間：10:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事アシスタント ・入退社手続きサポート ・社内申請(専用システム入力) ・ファイリング ・組織図の修正 ・郵便物発送 ・問い合わせ対応 ・頼まれ業務＊風通しもいい職場なので、分からないことはしっかり教えていただけます

仕事内容 【仕事内容】 ・人事/採用（応募者の対応、面接日程調整） ・入/退社の手続き関係、勤怠の締め処理 ・社内文書管理、備品管理 ・その他、総務/庶務（郵便受領など）

仕事内容「地球環境との共存」に貢献するための牽引役であるパナソニックグループ企業での人事・総務 北海道・東北・首都圏・群馬・長野県の営業拠点を中心とした約220名の社員の人事・総務業務をご担当いただきます。業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。 ●人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など） ●総務業務（安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応など） ●拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進 ※式典出席・社員面談等で年数回の当日・宿泊の出張がある場合があります。 【仕事の魅力】 現場を支えるポジ

勤務時間08:00～16:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【大手食品メーカーグループでの事務】研修センター運営に関わる事務として、予約管理・来客対応・備品手配・請求書発行・関係部署との調整を行います。また、研修案内作成、問い合わせ対応、経費処理、研修当日の運営補助、データ集計、マニュアル更新などの研修事務局業務も担当いただきます。 ≪紹介予定派遣×直雇用前提！≫誰もが知っている有名食品メーカーグループ！職場の雰囲気も非常に良く、多くのアデコスタッフが長期に渡ってお仕事される企業です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 女性比率高め アデコか

仕事内容【業務内容】 人事労務業務全般をお任せいたします。 従業員が安心して働ける環境づくりをサポートし、組織の成長に大きく貢献できます。 ＜具体的には＞ ◆入退社・社会保険手続き ◆勤怠チェック ◆給与計算 ◆人事労務の諸業務全 高い正確性と期限管理が求められますが、人事制度の変革期にあり柔軟な対応力も活かせます。 【組織体制】 計3名で構成されています。 少数精鋭のチームで協力し業務を進めています。 【仕事の魅力】 ◎医療職を支えるやりがい 当社のバックオフィスとして、地域医療や在宅医療の現場を支える社会貢献度の高いポジションです。 相談対応や入退社手続きを通じて多くのスタッフと関わり、直

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上 ◆9：00~17：30 （お昼休み 12：00~13：00、休憩13：00~17：30内で休憩時間あり） ※実働7.5時間 ※午後の休憩中もお給料が発生します。 ※残業はありません ※土日祝休み ＼週4日以上勤務できる方大歓迎！／ →遅刻/早退/週1回程度のお休みは調整可能です。 ☆しっかり休憩が取れるので、 リフレッシュしながら働けます◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【書類チェック】 大量募集！7月27日~8月28日の短期間！簡単モクモク作業◎女性主婦活躍中 一般財団法人 建設業振興基金 試験研修本部 ■ 給与 時給1440円＋交通費全額支給 ■ シフト 週4日以上 ■ アクセス 日比谷線神谷町駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体港区 《神谷町郵便局から徒歩1分》 7月27日～8月28日までの短期募集！ 主婦さんやフリーターさんなど 30～50代女性スタッフ活躍中◎ 国家資格試験の申請書チェック/整理作業など コツコツ作業が好きな方にピッタリ◎ 家事

仕事内容〇ＩＴ関連事業に係る人事採用に関わる業務 既存の採用手法にとらわれず、あらゆるチャネルを駆使してエンジ ニア の採用をお任せします。 ・ダイレクトリクルーティング、求人媒体の選定、運用、原稿の更 新 ・応募者との面談、面接 ・ホームページの印新、採用イベントの企画運営 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容あなたにお任せするのは、人事労務や採用サポートなどの業務です。ご経験に応じてスタートしていただきます。 管理本部でグループ会社全体の人事労務業務を行っています。未経験の業務についてはOJTで丁寧に教えますので、ご安心ください。人事全般の業務についてスキルアップしたい方には最適な環境です。 ご本人のやる気次第では、既存人事制度の改訂や新制度構築などに携わることも可能です。 ＯＪＴが中心ですが、必要に応じて動画研修やセミナー参加などを実施しています。

仕事内容 仕事概要 労務チームとして、正確かつ効率的な労務オペレーションを運用し、労務コンプライアンスの徹底とリスクマネジメントを推進します。単なる事務管理にとどまらず、経営・人事ポリシーに基づいた労務施策の立案・実行を通じて、組織の健全な成長を支える役割を担っていただきます。 具体的な業務内容 1. 労務オペレーションの高度化と内製化推進 ・給与計算・社会保険業務の外注管理（ベンダーマネジメント） ・将来的な業務内製化を見据えた、組織内ケーパビリティ（遂行能力）の向上とプロセス構築 2. 労務リスクマネジメント・コンプライアンス ・法改正に伴う就業規則および諸規程の抜本的な改定案の作成 ・

勤務時間・平日 週4日〜 、1日6時間以上（フルタイム大歓迎！） ・9:00-19:00の間にて、シフト制 ※勤務時間帯・勤務曜日は相談に応じます ・基本残業なし ・1年以上勤務が可能 ※なるべく長期、かつ、多くの日数働ける方を優先します

仕事内容「主食をイノベーションし、健康をあたりまえに。」をミッションに掲げるベースフードの人事労務サポートをご担当いただきます。 私たちのミッションに共感し、人事労務を通じて未来の事業を創る組織を支えたい方をお待ちしています。 公式採用サイトは こちら 具体的な業務内容 当社の社員の生活を支える人事労務関連業務全般のサポートをお任せします。また、ご自身のご希望やスキルにより、さらに労務業務の上流工程へのアサインも可能です。 例えば以下のような業務があります。 月次業務：勤怠管理、給与計算、住民税関連手続き、入退社・契約更新に伴う事務手続き、各種諸変更手続き、休職関連手続き等 年次業務：労働法・

仕事内容【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と実施（例：ダイレクトソーシング／

仕事内容株式会社ＳＰＯＴＶ ＪＡＰＡＮ 人事／残業月10時間未満／土日祝休／産・育休取得実績あり 【求人要約】 【業務内容◎】人事評価を通しクリエイティブに貢献 【事業内容◎】スポーツ業界を盛り上げるお仕事 【働きやすさ◎】残業ほぼなし／土日祝休／フレックス あなたの役目は、「人事評価」を通して より良いスポーツ番組制作に貢献することです！ あなたの「人事評価」業務を通し、企業としてより良いサービスを提供できるのが、このお仕事の醍醐味です！ ★主にマネージャーとのコミュニケーションにより社員個々の能力を間接的に引き出すお仕事 ☆残業月10時間未満で原則定時退社が可能 ☆土日祝休みで年間休

仕事内容【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフとの信頼関係を築き、当社とスタッフの

勤務時間09：00～17：30 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ■ 戦略人事の推進・現場接続 ・人事施策の社内説明会・研修の企画・運営 ・制度変更・新施策の資料作成（スライド、案内文など） ・従業員や各部門との面談・ヒアリング対応 ・施策の進捗管理・関係者への展開フォロー ■ 採用業務 ・求人票の作成・更新、採用媒体の管理 ・応募者対応・面接日程調整 ・選考フローの運用・改善サポート ■ 人事イベント企画・運営 ・社内イベント（キックオフ・研修など）の企画・運営補助 ・採用関連イベント（会社説明会・ミートアップ等）の準備・運営 【お仕事のポイント】 社員化に前向きな企業です♪30代メンバーが活躍中

仕事内容人事職として、採用・教育を中心に幅広い業務にもご担当いただき ます。 経験や希望に応じて相談しながらその他の業務は決定します。 チームワークを重視し、自立し主体的に業務に取り組む姿勢のある 方を歓迎します◎ ・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営） ・教育業務（階層別教育などの企画・運営） ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き） ・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善） ・総務業務（備品管理、安全衛生管理・社内イベント運営） 「変更範囲：変更なし」