マネジメント - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・政策関連分野での経験5年以上、マネジメント経験3年以上 ・チームリーダーやプロジェクトリーダーとして、複数名以上のチームを率いて成果を上げた経験 （具体的な実績とその成果を応募書類で記述すること） ・部門横断的なプロジェクトへの参画経験があり、関係各所との調整・交渉を通して成果を挙げた経験 （具体的なプロジェクト名と役割、成果を応募書類で記述すること） ・ビジネスレベルの英語力 （メール、電話、会議でのコミュニケーションが円滑に行えること） 【職種名】 政策シンクタンク事業推進マネージャー【安定基盤×社会貢献×英語を活かせる環境】 【仕事内容】 政策シンクタンクの政策

仕事内容人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） ※本件は、シーエーシーの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。 【顧客】 ・大手住宅メーカー、大手製品メーカー大手製薬メーカー等 同社顧客の中からご本人のご経験値に合った顧客へアサイン致します。 【使用システム】※プロジェクトによる ・COMPANY、Generalistなど 【入社後の流れ】 入社後は既存社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのマーケティングの経験 ・Webサービス企業、ITプロダクト企業における経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・複数名チームのマネジメント経験 [歓迎] ・BtoBプロダクト（SaaS等）のマーケティング経験 ・事業会社での商品企画、サービス企画、営業企画、事業開発の経験 ・事業責任者・PLオーナーの経験 【求める人物像】 ・介護業界/医療業界での勤務経験は不問 ・論理的思考力を有されている方 ・分析的思考／能力を有されている方 ・成長意欲が高く、事業成長と顧客貢献の二軸をバランスよく持てる方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 ・成果にコミ

仕事内容《英語スキルを活かせる！＆在宅勤務OK》訪日外国人向けの特別な体験を提案する営業職 オープンなコミュニケーションと、個々のアイデアを尊重する文化があります。成長中のサービスに携わり、自らの力でビジネスを推進できる環境です！ 訪日外国人向けの体験サービス「Wabunka Experiences」の提案営業から運用までをお任せします！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 海外法人向けの研修・チームビルディングや、海外からのインセンティブ・ツアーの提案・営業 ︎ 体験催行に関する照会対応、プラン提案 ︎ 体験当日の動線設計および現場対応 ︎ 体験催行に関わる講師手配（会場・交通・資材等は

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある7日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ入

仕事内容<仕事内容> 【オフィスコーディネーター・働き方の提案】建設業界未経験歓迎★月給28万円以上＋賞与/六本木一丁目 ＜先輩が手厚く教えます！＞ オフィス移転や内装工事のプロジェクトマネジメントや働き方改革を支援するサテライトオフィス提案などをお任せします。 具体的には ニーズのヒアリング、提案 協力会社やデザイナーと工事仕様・工程の打ち合わせ プロジェクトのスケジュール管理 現地調査、立ち合い（関東圏メイン） メンバーマネジメント など お客様は？ 金融、製薬、保健、官公庁など幅広く、それぞれ求めるコンセプトやデザインが異なることが面白さです。 <給与> 年収350万円～400万円

勤務時間【早番】10:00～19:00（実働8時間） 【遅番】12:30～21:30（実働8時間） ※週4日以上、1日8時間から勤務OK ※遅番の時間帯がメインです。 ★1日8時間勤務で、週4日からご相談可能です。 ★ご希望の働き方や日数など、お気軽にご相談ください。

仕事内容【ここがオススメ！】 フルタイムで月収20万の安定収入も可能◎ 品川駅徒歩2分★仕事終わりにお買い物も！ シニア世代も活躍！ムリなく健康維持にも♪ 週4日～OK◎シフトのご相談はお気軽に！ ＜職種名＞ ホテルの清掃スタッフ ＜仕事内容＞ 品川プリンスホテル内の共用部をキレイにする、清掃スタッフのお仕事です♪ ＜勤務地＞ 港区 ＜給与＞ 時給1,300円～ ＜勤務時間＞ 【早番】10:00～19:00（実働8時間） 【遅番】12:30～21:30（実働8時間） ※週4日以上、1日8時間から勤務OK ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ＼あの有名な“品川プリンスホテル”で働くチャンス！

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のような業務が出来る人： ＊クライアント企業に企業の危機管理・クライシスマネジメントをコーチする。 ＊社長インタビューや記者会見、記者発表会のやり方をコーチする。 ＊メディアトレーニング（模擬取材、模擬記者会見、模擬決算発表、模擬中期経営計画説明会など）を、トレーナー役、記者役、コーディネーター役をつけて行う。 ＊広報全般業務、危機管理広報のあり方などの助言とサポート ＊IR、IPO活動のコンサルティング及びサポート [歓迎] 下記のような業務が出来る人： ＊クライアント企業に企業の危機管理・クライシスマネジメントをコーチする。 ＊社長インタビューや記者会見、記者発

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・オフィスビル、複合ビルのプロパティマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士 ・ビル経営管理士 ・ファシリティマネージャー ・SC経営士などの資格をお持ちの方 [歓迎] ・オフィスビル、複合ビルのプロパティマネジメントのご経験 【フィットする人物像】 お客様と問題なくコミュニケーションの取れる方。 お客様の為に積極的にご提案や行動が出来る方。 【職種名】 就業環境良好！商業施設等のプロパティマネジメント業務（国内最大手通信事業グループ企業） 【仕事内容】 商業施設等のプロパティマネジメント業務 運営受託しているショッピングセンター（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験 ・不動産業界での営業経験 ・ご自身で重要事項説明書の作成まで行う事ができる 【職種名】 コンサルティング営業マネージャー【マネジメントから重説作成まで／完全週休二日制／年間休日127日】 【仕事内容】 弁護士・税理士などの専門家と協働し、不動産売買の取引についてのコンサルティングや仲介業務に従事していただきます。 主に代表や営業本部長が獲得してきた案件の進捗をご担当いただきます。 ・取引先への訪問、顧客紹介の受注 ・物件の調査、資料作成 ・売買の提案 ・契約関連業務 ・ローン手続き関連業務 ・引き渡し関連業務 ・書類の作成・現地調査 ・エンドユーザー

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容企業が開発する次世代AI技術を活用したソリューション提案において、プリセールス段階での技術検証およびPOC(概念実証)をリードいただきます！顧客ニーズに応じた技術調査、提案書作成、技術QA対応の他、Solution導入後は、プロジェクトマネージャーと連携し、システム構築・アプリケーション開発・テストなどの技術作業をご担当いただきます。 最先端AI技術を活用し、導入後の開発からテストまでを一貫して担うことで、技術力と課題解決力の両方を磨けるポジションです！直接雇用を見据えた派遣となります為、スキルを付けながら正社員化を目指したい方におすすめです！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以

仕事内容株式会社みんなの社食 配送マネジメント（配送設計～ドライバー組織構築）◆デリバリー社食を展開するベンチャー！ 【仕事内容】 配送マネジメント（配送設計～ドライバー組織構築）◆デリバリー社食を展開するベンチャー！ 【具体的な仕事内容】 【Logisticsチーム立ち上げ／行列のできる有名店の料理をオフィスに／大手企業を中心に導入中／現在導入は数ヶ月待ちの人気ぶり／わずか1年半でARRは億超え】 ■当社について： ・みんなの社食は、社員食堂を持たない企業にも“オリジナルの社食体験”を届ける、デリバリー型社食サービスです。 ・週1回、行列のできる有名店の料理を「熱々ビュッフェ形式」でオフィス

仕事内容株式会社ＪＡＬＵＸ 【品川／JALグループ】航空・空港関連商材の法人営業◆英語力を活かせる環境／新規企画にも挑戦できる 【仕事内容】 【品川／JALグループ】航空・空港関連商材の法人営業◆英語力を活かせる環境／新規企画にも挑戦できる 【具体的な仕事内容】 【JALグループのブランド力と安定基盤あり「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業20時間】 ■採用背景： 当部門は、航空機やエンジン・部品、整備用資材、GSE（空港特殊車両）など、航空関連商材の販売・リース・物流ソリューションを提供しています。 航空市場の成長に伴い、以下のような付加価値の高いビジネス展開

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■設備管理（電気・空調・衛生・メンテナンス）に関する実務経験 【尚可】 ・電気工事士資格 ・建築物環境衛生管理技術者 ・危険物取扱者乙種第4類 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士 【企業担当のおすすめコメント】 設備管理の現場経験を「調整・マネジメント側」で活かしたい方に最適なポジションです。オフィス・ホテル・報道関連施設など多様で規模の大きな物件を担当でき、設備全般の知識とフロント対応力がバランス良く身につきます。完全週休2日制・年休125日と働きやすさも整っており、安定基盤のもと腰を据えてキャリアアップしたい方におすすめです。 [歓迎] ※活かせる経

仕事内容プロジェクトマネージャー 年収 800万円～1500万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル5階 仕事内容 ■国内外における太陽光発電を中心とした非FIT(オンサイト・オフサイト・バーチャルPPA)やセカンダリー案件等、再生可能エネルギー事業のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 ・営業と連携したオフテイカーとの調整・交渉等の各種マネジメント ・再エネ投資開発におけるデューデリジェンス、資金調達、EPC/開発工事マネジメント、電力契約、各種行政申請等における遂行、計画策定及び実行のリード ・各担当チームメンバーのマネジメント、およびキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における経営企画または財務業務経験3年以上 ・組織マネジメント 【尚可】 ・英語力 ■オススメポイント 関西工場や味の浜藤のグループ展開を背景に、グローバル商品開発やM＆A推進に携わりたい方に最適です。経営トップとの対話や部門横断プロジェクトにリーダーとして関わる機会が豊富にあります。安定した基盤のもと、経営企画としてスキルを伸ばしたい方にお勧めです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営層（ボードメンバー等）とのコミュニケーション能力 【職種名】 経営企画 ※管理職候補

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・以下いずれかの開発経験 └ PHP／Java／JavaScript／その他プログラミング言語 [歓迎] ・各種情報処理資格取得 ・ORACLE MASTER資格取得 【フィットする人物像】 ・自立して主体的に業務に取り組める方 ・新しい知識を吸収し、継続的にキャッチアップできる方 ・前向きで向上心を持って業務に臨める方 ・新しいアイデアや最先端技術に挑戦したい方 【職種名】 【プロジェクトマネージャー】自社開発/DX時代の安心・安全なビジネス社会を一緒に創る新しい仲間を募集 【仕事内容】 自社サービスのアプリケーショ

仕事内容プロジェクトマネジメント（サテライトオフィス） 年収 430万円～950万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区赤坂1丁目1－1 仕事内容 ■建築ソリューション本部にて、サテライトオフィス開設に伴うプロジェクトマネジメント、および法人顧客向けにワークプレイスを構築するための提案業務等に携わっていただきます。 仕事内容について：httpswww.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/458804?status=success 【具体的には】 ■建築マネジメント部（サテライトオフィス中心）に配属となります。 ・サテライトオフィス開設

仕事内容Mitt 株式会社 舞台・2.5次元ミュージカル等のエンタメを裏から支える【宣伝】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜20～30代活躍中＞公演をより多くのお客様に知っていただけるように、チラシの制作や出演者の取材等のサポートをお任せします。★中途社員も活躍中媒体選定 交通広告等の進行管理 取材当日のアテンド・進行管理 原稿校閲（誤字脱字チェックなど） 会場先行チラシの作成（Photoshopを使用） ゲネプロの司会進行 など ＜やりがい＞ チラシ制作や出演者のインタビューを媒体に掲載するな

仕事内容□執行役員CHROや管理部長直下で、企業成長と組織拡大を支える人事・総務領域の マネージャーとして、採用、制度設計、組織開発、労務管理、総務業務など 幅広い業務を担当して頂きます □経営陣・各部門と密に連携しながら、持続可能で強い組織作りを担って頂きます 【具体的業務内容】 特に以下のような業務をご担当いただきます ＜人事領域（労務以外のコーポレートHR）＞ ・組織拡大に伴う採用活動全般 ・等級・評価・報酬制度の設計および運用（制度刷新や見直し含む） ・年間人事スケジュールの設計・運用（評価・給与改定・面談等） ・組織開発施策（オンボーディング、マネージャー育成、1on1の仕組み等） ・人事関