マネージャー 人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 Paykeは、訪日外国人向けショッピングサポートアプリ「Payke」や多言語対応ソリューション 「Payke Tablet」などを展開するスタートアップです。 インバウンド・データプラットフォーム事業を通じて、 言葉の壁や情報の非対称性といった課題解決に取り組んでいます。 事業内容は、アプリ・店頭ソリューションの開発・運営、メーカー・小売向けのインバウンド支援、 データ活用支援、物販・商品開発コンサルティングなど多岐にわたります。 【具体的には】 ・ 人事戦略立案支援(人員計画・組織設計・課題分析) ・ 採用戦略の設計 ・ 人事制度設計・運用改善(等級・評価・報酬制

仕事内容人事労務（人事企画・人材開発）／プライム上場DX支援企業 【仕事内容】 ＜採用背景＞ 人事企画・人材開発を担当いただくことを想定しております。 現在、人事の各セクション（HRBP、BPO、労務）の共創および子会社との連携によるグループ人事機能を強化しております。グループ会社統合やM＆Aが積極的に進められており変革フェーズです。ルーチンでなく主体的にチャレンジする方をお待ちしております。 ＜業務内容＞ 人事企画・人材開発をリードしていただくことを想定しております。 ・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化 ・メンタルヘルス領域、傷病休職、復職対応 ・業務プ

仕事内容人事総務マネージャー候補 ノースショア株式会社 - 【クリエイティブ＆プラットフォームカンパニー】クリエイティブ制作×自社サービスで業界変革 仕事内容 副社長が担ってきた人事実務を引き継ぎ、採用・制度運用・労務・総務を一気通貫で担う、人事総務マネージャー候補を探しています。当社はクリエイター・エンジニア・営業など多様な職種が混在する60名規模の成長企業です。整備途上の環境で仕組みをゼロから作り、経営に直結した人事戦略の実行や、労働環境づくり、従業員サポートを実行していただきます。入社後、近い時間軸で人事総務領域を統括するマネージャー職を担っていただく想定です。経営とマネージャー、現場を繋ぐ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 370000円 【住所】 東京都港区南青山七丁目12-9スペース朱102号室 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客

仕事内容株式会社ＢＭＳＧ 【東京】芸能マネージャー／担当アーティストのプランニング※SKY-HI設立会社・有名アーティスト所属 【仕事内容】 【東京】芸能マネージャー／担当アーティストのプランニング※SKY-HI設立会社・有名アーティスト所属 【具体的な仕事内容】 【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業】 今回、担当アーティストの夢を実現させることを目標に、業界経験不問でアーティストマネージャーを募集します。以下業務内容でのご尽力を期待します。 ■職務内容： 当社に所属するアーティストのマネージャーをお任せします。 ■具

仕事内容業務内容 音楽を軸として新規事業の企画・立上げ・運用まで一気通貫でのプロジェクトマネジメント プロジェクトの事業計画 予実管理、KPI等のプロジェクト管理・分析 各種契約・権利の交渉、契約締結 社内外のステークホルダーとの折衝 求める経験・スキル 【MUST】 音楽などエンタテインメント業界での3年以上のご経験をお持ちの方 音楽事業、音楽関連のエンタテインメント業界に高い関心をお持ちの方 新規ビジネスを立ち上げたご経験のある方 事業会社で事業計画策定のご経験のある方 チームとして社内外の関係者と密に連携してプロジェクト推進できる方 【BETTER】 音楽業界での経験 音楽関係などエンタテインメ

仕事内容人事でお困りの企業様が抱える課題を、 人事スキルを通じて一緒に解決しませんか？ ★☆こんな方をWanted!!!☆★ ・企業人事を経験し、現在フリーランスの方 ・ペルソナや採用要件設計のご経験がある ・組織の言語化、採用ブランディングが得意 ・歩留まり改善のご経験がある ・採用戦略立案・予算策定のご経験がある ★☆ 副業が初めてでも安心できる理由 ☆★ ・稼働時間は可能な範囲内で調整 (1日30分～、数時間まで幅広くご紹介) ・案件確定前には、弊社メンバーとの面談 (皆様にマッチした案件をご紹介します) ・雇用は採用モンスターとの契約 (企業様との間には必ず弊社が入ります) ・企業様

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ZEIN株式会社では、インフラマネージドサービスリードとして新チームを立ち上げ、SRE Unitマネージャーとして活躍いただきます。クラウド、ネットワーク、セキュリティなどのインフラ領域に特化し、クライアントのIT基盤を安定運用・最適化する専門組織のリーダーシップを担っていただきます。 クライアントとの対話を通じて課題を抽出し、維持管理に留まらない持続的な改善を実現する仕組みを構築します。Microsoft365やAWS、Azureなどのマルチ環境での基盤管理を行い、業務プロセスの設計・標準化を推進します。 また、パフォーマンスや運用課題の根本的改

仕事内容【応募資格】 [必須] ■民間企業（コンサル会社、事業会社、ベンチャー企業等）で人事領域全般（制度企画、人事評価管理、労務管理を含む）の経験が5年以上ある方 ■メンバーマネジメント経験 [歓迎] 下記いずれかの経験・スキルがある方を歓迎いたします ■プロジェクトによる業務遂行の経験 ■ITリテラシー ■ビジネスレベルの英語力 （現在使う機会は少ないが、今後発生する可能性があるため） ■プロアクティブ、真摯、ホスピタリティ 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 株式会社シグマクシス・ホールディングス（以下、SXHD）人事グループに所属し、下記の業務を担当していただきます。 ■人事制度企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務経験 ・人事制度運用の経験 【職種名】 人事総務マネージャー候補【ゼネラリスト歓迎／フルフレックス／AI活用可能】 【仕事内容】 まずは中途採用と人事制度の運用をメインでお任せいたします。 ・中途採用業務（年間5～10名／エージェント・DRスカウトメイン） ・人事制度運用・改善（現在制度を整えたフェーズとなります） ・総務業務（オフィスや備品管理、契約書類管理、社内外広報、社内イベント企画運営 等） ・労務管理業務（勤怠管理や給与データ集計、社労士との連携 等） ・組織開発や人材開発（研修企画・運営、教育プログラム企画推進 ※中途が中心） ・バック

仕事内容【日本のモノづくり産業を守る】売上げ1000億円超企業の移行プロジェクトを率いるプロジェクトマネージャー募集 株式会社Resilire - 世界中のリスク検知から供給網の可視化まで、モノの供給停止を防ぐシェアNo.1サプライチェーンリスク管理サービス「Resilire」を展開しています。 仕事内容 【概要】 サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」の導入において、顧客企業が保有する旧システム・旧運用からの移行を、業務要件レベルまで顧客と詰めながら障害なくやり切る役割です。 対象となるのは売上1,000億円以上の大手製造メーカーの購買・調達/SCM部門で、既存の基

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT系人材の採用経験 ・雇用形態を問わない採用戦略の立案、およびマルチチャネルでの採用実行経験 [歓迎] ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 ・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験 ・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験 【フィットする人物像】 ・自らの課題を見つけ、解決のために思考し行動する能力のある方 ・体制が完全に整っている状態ではないため、場合によりオペレーションが発生しても厭わない方 【職種名】 採用マネージャー 【仕事内容】

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・10時～19時 実働8時間/休憩1時間

仕事内容■業務概要 今回募集のAM&MD事業部(アーティストマネジメント&マーチャンダイジング)は、タレントとファンのつながりを強くすることをミッションに掲げる部署です。 タレントの想いを汲み取りながら、ファンをワクワクさせるような仕掛けを考え実行していくことがミッションです。 AM&MD事業部に所属・支援するタレントのほとんどはアーティスト活動を行っているため、楽曲制作やライブの企画・運営、グッズ企画やファンクラブ運営などファンとの距離が近い領域での業務を中心に幅広い分野を担当いただきます。 その中でも今回は、弊社所属クリエイター「むくえな」のえながプロデュースを手がけたアイドル、Pixel R

仕事内容【業務内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして 要件定義からシステム導入までの業務遂行をお任せします。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの推進 ・要件定義、フィットアンドギャップ分析 ・システム設定仕様書の作成 ・人事、給与、勤怠システムの設定 ・データ移行 など ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。 頻度は多くありませんが、顧客訪問を随時行って頂きます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・最低2年以上（3年以上が望ましい） ・年間採用規模50名以上・マネジメント経験 ・面接/面談/エージェントコミュニケーションの経験 【魅力】急成長企業の組織拡大を人事の立場から支えられることが最大の魅力です。月20名規模の採用を推進するだけでなく、人事制度の企画や人事組織の構築にも関われるため、人事としての専門性を幅広く高めることができます。また、日本の物流網を支える社会貢献性の高い事業に携わりながら、経営に近い立場で組織成長へ貢献できる環境があります。 【職種名】 【人事マネージャー候補】急成長企業の採用戦略・組織開発を推進 【仕事内容】 急成長を続けるリア

仕事内容人事でお困りの企業様が抱える課題を、人事スキルを通じて解決しませんか？ こんな人事の方にオススメ ■自社のみならず他社でも活躍したい ⇨ 副業先をマッチング・ご紹介します！ ■他のプロ人事と交流したい ⇨ 優秀な人と関わることが自分を磨く1番の近道です！ 副業が初めてでも安心できる理由 ■稼働時間は可能な範囲内で調整 ⇨ 企業によって時間はさまざま！ ⇨1日30分～、数時間まで幅広くご紹介します ■雇用は採用モンスターとの契約 ⇨ マッチした企業様との間には必ず弊社が入ります。 ⇨困ったことがあればいつでもご相談いただけます！ ■案件確定前には、弊社メンバーと

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 [歓迎] ＊様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方 ＊営業出身の方 【職種名】 人事総務マネージャー候補｜採用・制度・労務を幅広く担当 【仕事内容】 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 ※ご経験によっては候補としてのご入社も可能です。 ＜具体的な業務の例＞ ◎中途、新卒採用業務全般 ◎効果的採用手法

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務全般の実務経験 ・人事領域におけるマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力（US本社とのレポーティング、コミュニケーションで使用） 【尚可】 ・人事制度設計の実務経験 ・ベンチャー企業における人事マネージャー経験 ・マネジメント力強化やエンゲージメント構築など、組織開発に関する実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の掲げるバリューに共感し、体現できる方 ・スポーツに対して一定の興味関心をお持ちの方 ・経営層やマネジメントレイヤーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・チーム

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 FPTテクノジャパンでは、インフラ・クラウド案件におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。顧客の要望や課題をヒアリングし、技術チームとの連携を通じて、プロジェクトを成功に導く役割を担います。 具体的には、大手製造業向けのクラウド移行プロジェクトや金融・公共系システムのインフラ刷新、グローバル企業向けのクラウド基盤構築など、重要なプロジェクトを管理します。 マネジメントスキルに加え、異文化理解やコミュニケーション能力が求められ、多国籍メンバーとの協働を通じてプロジェクトを推進します。 将来的には後進のプロジェクトマネージャーの育成や組織改善にも関与