マネージャー 人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【人事労務】健康管理メイン／人事職として幅広いキャリア形成 ※年休125日／フルフレックス 【仕事内容】 【人事労務】健康管理メイン／人事職として幅広いキャリア形成 ※年休125日／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： 産業医や保健師と連携して、グループ従業員の心身の健康をサポートする健康管理業務をご担当いただきます。複数の会社を担当いただきますが、チーム横断の健康施策の企画・運営にも携わっていただきま

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> Pixel Ribbon他、アイドル・アーティストのマネージャーアシスタントを募集中 ■業務概要 今回募集のAM&MD事業部(アーティストマネジメント&マーチャンダイジング)は、タレントとファンのつながりを強くすることをミッションに掲げる部署です。 タレントの想いを汲み取りながら、ファンをワクワクさせるような仕掛けを考え実行していくことがミッションです。 AM&MD事業部に所属・支援するタレントのほとんどはアーティスト活動を行っているため、楽曲制作やライブの企画・運営、グッズ企画やファンクラブ運営などファンとの距離が近い領域での業務を中心に幅広い分野を担当いただきます。 そ

仕事内容人事マネージャー候補として、採用戦略から人事企画、組織開発まで幅広くお任seします。経営陣と密に連携しながら、事業の成長を人事面から牽引する、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営に近い立場で組織創りに携われる ●0→1で評価制度などを企画・構築 ●採用から組織開発までキャリアを広げる ■仕事内容 事業拡大フェーズにある同社で、人事領域のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ＜担当業務＞ ご経験やスキルに応じて、下記の中から幅広い業務をお任せします。まずは採用業務からスタートし、徐々に企画領域へと業務を広げていくことを想定しています。 ＜具体的な業務一覧

仕事内容<仕事内容> VTuberプロジェクト『ゆにれいど！』に携わるタレントマネージャーを募集します！ 株式会社Brave groupの新設子会社である株式会社ENILISにて新規VTuberプロジェクトゆにれいど！に携わるタレントマネージャーを募集します！ タレントのプロデュース方針策定からマネジメント、市場調査・数値分析、コンテンツの企画から実行まで幅広く業務をご担当頂きます。 当プロジェクトのご経験頂いた後は、キャリアの志向に応じて、新たな事業やコンテンツのプロデューサー、事業企画の担当など、経営に近いポジションにステップアップ頂くことも可能です。 【業務内容】 ・市場分析、配信コンテ

仕事内容◆総務関連業務 ・備品管理 ・稟議書等の文書管理・社内資料のファイリング ・業務フローの改善・社内周知 ・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備など） ・ＢＣＰ（事業継続計画）の策定・運用 ・社内システムや車両の管理 ◆人事労務関連業務 ・入社・退社手続き、社会保険関連手続き、勤怠管理 ・就業規則の見直し、更新 ・採用業務（スケジュール調整、応募管理、面接等） ・給与計算 ・マネジメント業務

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間

仕事内容お仕事の内容 【浜松町駅より2分！】 ・面接日程の調整 ・エージェント、大学とのやりとり ・応募者、内定者の対応 ・社員教育のサポート あんしん増員募集！／エネルギー会社より、人事サポートのお仕事が届きました。 ▼採用アシスタントとして、チームをアシスト！外国籍の社員さんもいるグローバル環境ですが、英語スキルは不問！社内外とのやり取りが多く、コミュニケーション力も活かせます。 ▼NO残業で毎日定時サクッと退社！貴重な平日の夜も予定が立てやすい！綺麗でスタイリッシュなオフィスも人気の一つ！スタート時期もお気軽にご相談くださいね。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給2,400円月収例

仕事内容【応募資格】 [必須] マネジメント経験（チームリード・メンバー育成など） 【職種名】 人事マネージャー候補（人材戦略・HRBP）【採用から制度まで一連の人事業務を経験できる】 【仕事内容】 【ミッション】 経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードしていただきます。 「HRを通じて、事業グロースに貢献する」戦略的パートナーとして、経営と現場の双方をつなぐ役割を担っていただきます。 【ポジションの魅力】 - HRBP機能の立ち上げフェーズ：今後の組織成長に向け、HRBPとしての役割定義から構築まで主導できる - 経営陣との近い距離感：人事が事

仕事内容職務内容： 日本拠点の立ち上げ期において、管理部門の中核メンバーとして人事・総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 管理部門責任者の指示のもと、社内制度や人事関連業務の整備を進めながら、オフィス運営を円滑にサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ 各種社内文書、報告書、規程、通知文などの作成・管理 社内会議の企画・運営（会議記録の作成、決定事項のフォローアップ） 採用業務全般（求人媒体対応、面接調整、入社手続き） 社員の入社・異動・退職などに関する手続きおよび人事データ管理 教育・研修、評価・考課制度の運営補助 給与・賞与・福利厚生に関するデータ確認・サポート 官公庁・外部機関との各種手

仕事内容【仕事内容】エイベックス・マネジメント株式会社はアーティスト・タレント・俳優等のマネジメント事業を手掛ける芸能プロダクションです。本ポジションは、所属タレント、役者、モデル、アーティスト等のマネジメント業務をご担当いただきます。（担当は内定後に決定させていただきます。）▼主な業務内容所属タレント、役者、モデル、アーティスト等のマネジメント業務・担当所属の戦略企画・立案・担当所属のスケジュール管理・取材・撮影などの現場立会い、サポート業務・本社での事務的な作業 等※メイン担当として対応いただきます。※担当内容によっては稀に車での送迎が発生する可能性がございます。▼仕事のやりがい・魅力・自分で考え

仕事内容<仕事内容> 人事（リーダー候補） ＜基本業務＞ ・グループ会社の給与、賞与計算、勤怠管理、法定手続き等の労務管理 ・グループ会社の社会保険等の法定手続き、労務管理等 ＜経験があればお任せしたい業務＞ ・人事業務フローの見直し/ブラッシュアップといった仕組みづくり ・就業規則等の改定、人事制度の考案、制度改革 ・人事関連システム（給与・勤怠等）の導入、入替え、設定 <給与> 年収350万円～490万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休２日 ※基本土・日 その他会社規定により祝日および年末年始 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休（取得実績あり） ◇ 年間休日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日4時間以上 《勤務時間》 9：30 ～ 18：00 上記時間帯より〈週4/4h～〉お願いします。 ●土日祝休み ●勤務開始時間・終業時間は相談OK ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【データ入力】 未経験でもタイピングができればOK！1日4時間時給1500円★【土日祝休み】 ジャスネットコミュニケーションズ株式会社 ■ 給与 時給1500円+交通費 ■ シフト 週4日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 山手線新橋駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体 港区 ＼プライベートと両立 リモート勤務併用OK・土日休み・勤務時間も相談◎ 丁寧なOJTでわからない所もすぐ解決♪ ＼働きやすさバツグン！／ 未経験でも時給1500円スタート♪ ”在宅勤務”で無理なく働くことも相談可能！ 9：30～/10：00～出社や、～15：00/16：00終業など、

仕事内容映画の企画・制作・販売を行なう当社の人事総務として、バックオフィス全般をお任せします。 最初はシンプルな業務からスタートし、アシスタントとして活躍しながら業界について理解を深めてください。一緒に働く先輩がサポートします。 ＜主な仕事内容＞ ■人事業務 ・給与計算（勤怠データの集計や各種手当の計算） ・勤怠管理 ・入退社各種手続き ・社会保険の手続き ・就労証明書などの書類発行 ・採用業務 (採用媒体の運用、応募者対応、面接対応) など ■総務業務 ・備品管理・発注 ・来客、電話対応 ・郵便物の仕分け ・ITアカウントの管理 ・各種契約の管理 ・資料作成 など ＜入社後の流れ＞ まずは1～

仕事内容<仕事内容> 次世代型テーマパーク！事業成長を牽引する戦略人事責任者を募集！ 「アソビでミライをつくる」というミッションのもと、事業の急拡大フェーズに突入しています。 事業の成長スピードをさらに加速させるためには、「ヒト」に関する戦略的な基盤構築が不可欠です。しかし、現在の組織体制はまだ発展途上であり、人事戦略や制度、配置計画が十分に整備されているとは言えません。 この重要なフェーズにおいて、経営層のパートナーとして、企業戦略と人事戦略を連動させ、組織の未来をゼロベースでデザインできる人事責任者の存在が急務となっています。私たちと共に、成長をドライブする強い組織を創り上げていきませんか。

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験 ・事業会社にて採用・制度・育成などを横断的に推進した経験（目安７年以上） ・300名以上または複数事業を持つ組織での人事企画および実務実行の経験 ・人事領域におけるメンバーマネジメント経験 [歓迎] ・変化や未整備な環境を楽しみ、前向きに課題解決に取り組んだ経験 ・経営層や現場責任者と円滑に連携を図る高いコミュニケーション能力 ・人事責任者の方針を理解し、自律的に「やるべきこと」を整理した経験 【職種名】 【東京】人事マネージャー 【仕事内容】 グループの人事戦略を具体的な施策へ翻訳し、実行を牽引します。 若手メンバーをリードし、採用・制度

仕事内容給与、賞与計算 勤怠管理 入社、退職手続き 社会保険事務手続き 年末調整業務 電話応対 窓口対応 オフィス事務業務全般 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【業務内容】 まずは採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、説明会や面接の実施などの採用実務まで幅広く業務を担当いただきます。入社当初は採用担当専任となりますが、急拡大中の組織においてその時々で最適な組織戦略の策定、人員計画、制度設計などにも携わっていただく予定です。事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。 【具体的には】 ・採用戦略の立案・実行 ・母集団形成のチャネル選定 ・会社説明会の企画・実施 ・面接 ・内定者フォロー ・研修プログラム策定・実行 など 【一日の流れ】 【将来的には】 採用担当 → 人事マ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社は、AIやSaaS等の最先端技術と専門人材により、 企業のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。 DX、Media / Marketing、HRの3領域で事業展開し、日本を代表する 企業の課題解決に取り組んでいます。 事業・組織が急拡大しており、人事施策の実行・課題解決や、全社施策の定着を推進いただきます。 経営陣や事業部長と連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを 通じて事業成長をリードすることがミッションです。 HRBP機能の立ち上げや、経営陣との連携、幅広い人事経験、 グループ全体の人事戦略に関わる機会があります。 【募集背景】 ・ 株式会

仕事内容<仕事内容> 人事部門リーダー候補 【人事部リーダー候補】 あなたのキャリアと経験が、組織の力になる。即戦力の人事プロフェッショナル募集 私たちは、高齢者やそのご家族が抱える「孤独死」「病院・施設への入居拒否」「財産管理の不安」といった深刻な課題を解決し、心からの安心をご提供する公益社団法人です。この3年ほどで職員数は3倍近くに増加。今後もサービス拡充・対応エリア拡大に伴い、採用ペースを高く維持しています。これまで人事・採用・教育に携わってきた方に、そのご経験を最大限に活かしていただける環境をご用意しています。 【仕事内容】 人事採用担当として、採用実務から入社後の教育、人事考課制度の設

仕事内容<仕事内容> プロジェクトマネージャー 映像・イベント制作/「BreakingDown」等話題コンテンツの制作 ～国内最大のコンテンツを扱う急成長ベンチャー企業～ 「BreakingDown」をはじめとする興行・イベント事業や映画の製作を行う当社にて、プロジェクトの予算やスケジュールの管理、企画運営における社内や外部の協力会社との渉外等のマネージメントを中心に映像チームでご活躍いただきます。 国内最大規模かつ最先端の技術と、スピード感のある事業成長の中で、日本で最高峰のクリエイティブチームを目指しています。 <給与> 年収290万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 10時以降に始

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 中国語必須*グローバル企業の人事アシスタント 1. 採用に関する補助業務（ヘッドハンターとの連絡、面接の手配、データ整理など）を担当する。 2. 従業員の社会保険などの労務関連申請に対応し、メールや電話で社労士と各種申請手続きをフォローアップする。 3. 勤怠管理を行い、各種勤怠異常や従業員からの問い合わせに対応し、部門に勤怠データ分析レポートを提供する。 4. その他のHR関連の事務作業や臨時業務をサポートする。 <給与> 時給1,300円～1,300円 <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完