マネージャー 人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■民間企業（コンサル会社、事業会社、ベンチャー企業等）で人事領域全般（制度企画、人事評価管理、労務管理を含む）の経験が5年以上ある方 ■メンバーマネジメント経験 [歓迎] 下記いずれかの経験・スキルがある方を歓迎いたします ■プロジェクトによる業務遂行の経験 ■ITリテラシー ■ビジネスレベルの英語力 （現在使う機会は少ないが、今後発生する可能性があるため） ■プロアクティブ、真摯、ホスピタリティ 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 株式会社シグマクシス・ホールディングス（以下、SXHD）人事グループに所属し、下記の業務を担当していただきます。 ■人事制度企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務全般の実務経験 ・人事領域におけるマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力（US本社とのレポーティング、コミュニケーションで使用） 【尚可】 ・人事制度設計の実務経験 ・ベンチャー企業における人事マネージャー経験 ・マネジメント力強化やエンゲージメント構築など、組織開発に関する実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の掲げるバリューに共感し、体現できる方 ・スポーツに対して一定の興味関心をお持ちの方 ・経営層やマネジメントレイヤーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・チーム

仕事内容人事／保育園運営会社の本社人事 週4日程度在宅 年休125日 フレックス制 グループ各社の本部スタッフ（保育スタッフ以外の、事業サイドで働くメンバー）の人事業務を幅広くお任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ・採用実務（中途採用・障がい者雇用など） ・オンボーディング対応 ・研修企画・運営 ・エンゲージメントサーベイの実施 ・監査対応、郵便物対応 など 全国350施設以上の保育園運営事業をはじめとし、グループ4社で子どものより良い未来を創るための事業を展開する当社。 従業員数487名（2014）→3,038名（2024）と成長を続ける中で、様々な職種・レイヤーの人材を中途採用中心に年間20

仕事内容【仕事内容】 エイベックス・マネジメント株式会社はアーティスト・タレント・俳優等のマネジメント事業を手掛ける芸能プロダクションです。 本ポジションは、所属タレント、役者、モデル、アーティスト等のマネジメント業務をご担当いただきます。（担当は内定後に決定させていただきます。） ▼主な業務内容 所属タレント、役者、モデル、アーティスト等のマネジメント業務 ・担当所属の戦略企画・立案 ・担当所属のスケジュール管理 ・取材・撮影などの現場立会い、サポート業務 ・本社での事務的な作業 等 ※メイン担当として対応いただきます。 ※担当内容によっては稀に車での送迎が発生する可能性がございます。 ▼仕事の

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用および中途採用にまつわる経験 ・媒体広告、DR、紹介会社などの各種チャネル活用 ・採用広報または採用マーケティング ・人事業務領域でのリーダー経験 [歓迎] 【ベンチャー企業での人事経験】 人事業務領域でのマネジメント経験 法人営業の経験 【求める人物像】 組織拡大フェーズのスピード感ある環境下を楽しめる方。 【職種名】 ［人事マネージャー］採用課題を中心とした戦略人事 【仕事内容】 成長の根幹である採用（新卒・中途）について、社長直轄のもと、人事部長と連携しての戦略設計を中心に、 プレイングマネージャーとしてあらゆる採用業務に深く携わっていただきます。 ゆく

勤務時間※シフト制 労働時間制度 シフト制

仕事内容＼新規アイドルグループ立ち上げます！／アイドルグループの可能性を広げるマネージャーさん大募集！ ★経験者優遇あり★未来の人気アイドルグループをプロデュース！本気でグループを育てたい方のご応募をお待ちしております！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト 【給与】 時給 1,500円～ ※経験や能力によって考慮します｡ 【勤務地】 東京都港区新橋2-9-5 中銀新橋ビル6F 募集情報 ‥…★・‥…★・‥…★ 新規アイドルグループ立ち上げにつき､ マネージャーさん募集！ あなたの手で、アイドルをイチから プロデュースしてみませんか？ 「アイドルがすき」 「自分もアイドルを

仕事内容ご経験や適性に応じて、以下の業務から幅広くお任せいたします 。 ◆採用活動（中途採用） ○求人媒体の選定・運用、母集団形成 ○人材紹介会社（エージェント）との折衝・対応 ○書類選考および面接の実施、面接調整、内定フォロー ○採用ホームページの更新・管理 ◆労務管理業務 ○勤怠管理・集計・残業モニタリング ○入退社に伴う各種手続き、社会保険手続き ○月次の給与計算、年末調整、給与計算のチェック（実務またはアウトソーサー管理） ○産休・育休、休職、復職対応 産業医面談の設定・連携など、社員の健康管理支援 ◆人事制度・福利厚生の設計・運用 ○現行の人事制度・評価制度の運用・サポート ○福利厚生制度の

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 NECネッツエスアイ株式会社では、プロジェクトマネージャーとして幅広い業務を担当していただきます。 自社サービス開発や受託開発におけるソフトウェア開発を通じて、企画から運用までのライフサイクルに関与し、 ご経験やスキルに応じた最適なポジションで活躍できる環境を提供します。 具体的には、ソフトウェア全般の開発、運用、保守を行い、要件定義や設計、テスト業務、プロジェクト管理、品質管理業務を担当します。 また、顧客への提案や要件ヒアリングにも関与し、様々な分野のプロジェクトに挑戦することが可能です。 複数のプロジェクトのシステム開発経験が3年以上あ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 INTLOOP株式会社では、プロジェクトマネジャーとして、客先常駐案件や受託開発案件をリードしていただけるエンジニアを募集しています。プロジェクト管理スキルを高めたい方や、ITコンサルタントへのキャリアチェンジを目指す方が活躍中です。 プロジェクト推進・管理に携わり、クライアントとの折衝や案件拡大に向けた営業活動にも挑戦できる環境が整っています。個人の成長と会社の成長を両立させるため、現在のスキルやキャリアプランを考慮した案件へのアサインを行います。 フリーランスのコンサルタント・エンジニアとともにプロジェクトを推進し、通常の企業とは異なる多様な刺激を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 [歓迎] ・エンジニア採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事マネージャー】年休123日/6000社導入済/SaaS（年収630万円～800万円） 【仕事内容】 ★人事部門マネージャー候補★業界トップ企業★裁量をもってスピード感のある施策打ちだしが可能です★エンジニアの採用経験を積んでいただいけます★事業のポジショニングに強みがあります（中小企業特化のSaa… 【特徴】 業界トップ企業の製品を持つ企業成長に寄与する採用責任者ポジシ

仕事内容仕事内容 REJECT所属ストリーマーのマネジメントチームリーダー 【業務内容】 マネジメント全般 ・メンバーのスケジュール管理、活動サポート ・メンバーのフィードバック収集・メンタルケア・問題解決 ・トレーニングや試合・イベント出場に向けた環境整備 ・メンバーのブランディング戦略策定・個別の成長プランの立案 企業案件・スポンサー案件の管理・折衝 ・企業スポンサー・案件受注先との調整、交渉 ・タイアップ企画・コラボ案件の進行管理（広告案件、ブランド案件、イベント出演など） ・案件契約の条件交渉・予算管理・スケジュール調整 ・メンバーのブランドイメージに適した案件の選定 REJECT公式アカウン

仕事内容ポジション概要 本ポジションは、グローバルウェイの事業成長を支える中核人事ポジションとして、戦略立案から制度設計、採用、労務までを幅広く担います。 システム開発、Webメディア運営、転職エージェントという異なる事業ドメインを横断し、人事領域全体の改善・最適化を推進する役割です。 一定の実務を担いながら、実行と設計の両面を支えるリーダーポジションを想定しております。 また、法務・総務領域には別途リーダーが配置されており、必要に応じて連携・助言・調整などを担います。 主な業務内容（実務兼務型） 経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。 組織課題の解決や

仕事内容人事業務全般 ・人事制度の設計・運用 （社内評価制度、賃金・等級、賞与制度など） ・社員のキャリア面談の実施 ・要員計画・採用計画の立案・実施 ・教育制度の企画・実行 エンジニアに寄り添って話を聞くことで、やりがいを持って働ける 環境づくりを積極的に進めています。ある程度大きな裁量をお渡し しますので、各事業部門別の状況や改善が必要な業務、課題などを 把握していただき、組織を改善するための自由なアイデアや施策の 提案を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務（管理部門 業務全般）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社DearOneでは、プロジェクトマネージャーとして、O2O領域におけるスマートフォンアプリ及びBaaSの提供サービスを手掛けるチャンスがあります。 あなたは、幅広い業種のクライアントに向けたアプリの開発に関わり、アプリ仕様やシステム連携に関する設計作業や、開発プロジェクトの進行管理をお任せします。 具体的には、プロジェクト計画、タスク管理、顧客との会議、仕様調整を行い、顧客要望に基づいたアプリ機能の整理や設計ドキュメント作成など多岐にわたる業務を担当していただきます。 あなたのコミュニケーション能力や上流工程の経験を活かし、チームメンバーと

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 (採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整) - 労務に関する最低限の知識をお持ちの方 - 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] - 事業会社で人事のご経験がある方 - 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 【求める人物像】 - 誰とでも円滑にコミュニケーションを図

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社Cloudfleekでは、Salesforce導入プロジェクトのマネジメント業務を担当するプロジェクトマネージャーを募集しています。大企業を中心に、クライアントとのコミュニケーションを重視し、プロジェクトの進捗確認や課題解決、品質担保を行います。プロジェクト立ち上げから成果物のレビュー、チームマネジメントまで、プロジェクト全体を統括します。 具体的には、プロジェクトの各種スコープ定義やスケジュール策定、Fit&Gapや要件定義に関する成果物のレビュー、顧客への報告や各種折衝、メンバー管理・課題管理などをお任せします。3年以上のプロジェクトマネジメント

仕事内容株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【仕事内容】 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【具体的な仕事内容】 韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・グローバル企業での人事部長経験 ・マネジメント経験 ・英語（ネイティブレベル） 【尚可】 ・営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 グローバル人事マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日128日】土日祝お休み／資格取得支援制度あり／急成長企業◎ 【職務概要】 グローバル人事マネージャー候補として、人事制度や人材育成の構築をお任せいたします。 【職務詳細】 ・グローバル人事制度の企画、運用業務 ・社員教育・研修 ・人事

仕事内容株式会社浅羽製作所 【品川】人事総務マネージャー候補◇人事制度改革で０→１に貢献◎ 【仕事内容】 【品川】人事総務マネージャー候補◇人事制度改革で０→１に貢献◎ 【具体的な仕事内容】 創業90年／月残業20H程度／社会インフラを支える会社のバックヤードとして活躍！公共性の高い商材で安定／転勤なし 当社は1934年の創業以来、電車線・電力線・通信ケーブル等の架線製品を製造し、社会インフラ整備に貢献してきました。製品は、国内の鉄道・道路・携帯電話基地局の他、海外の国有鉄道にも使われ、業績は安定しています。 ■主な業務内容： 入社後は主に下記の業務に携わっていただき、将来的には人事総務部の

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 エス・アンド・アイ株式会社では、音声系システム導入やインフラ構築に関するプロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーを募集しています。具体的には、プロジェクトの立ち上げからクローズ、運用引継ぎまでを担当し、計画策定や進捗管理、課題解決に努めます。 PMBOKに基づくプロジェクト推進・管理手法を活用し、顧客との信頼関係を築きながら本質的な課題解決を図ります。また、チームやステークホルダーとの良好な関係を構築し、業務改善提案を行う能力も求められます。 システム構築やアプリケーション開発でのプロジェクトマネージャー経験が3年以上ある方、さらにPMP資格や