東京都羽村市のイタリア料理の求人・仕事・採用

仕事内容（株）スープストックトーキョーが手掛ける 新業態のカフェレストランがOPEN！ 休日休暇120日以上｜残業代１分単位支給 渋谷に誕生する新たなカフェレストラン ＼オープニングスタッフ募集／ 「食べるスープ」の文化を築いてきた （株）スープストックトーキョーから、 まったく新しいカフェレストランが誕生！ ランチからディナー、そしてバータイムまで 一日を通してシームレスに人が集う オールデイダイニングです。 日本各地の生産者が育てた旬の食材を使い、 野菜を主役にしたフレンチベースの料理を提供。 スープストックトーキョーのDNAを受け継ぐ 小さな日替わりスープからはじまり、 パスタなどイタリ

仕事内容【3か月で店長可×安心サポート】早期昇格◎経験者歓迎！立川の沖縄料理居酒屋で正社員スタッフを積極募集 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◆301,077円～ ※経験値により変動の可能性有 ◆評価手当（最大年4回※規定あり） ◆昇給あり ◆昇給査定評価 ◆役職手当 ◆通勤手当（交通費支給） ◆時間外勤務手当 ◆休日勤務手当 ◆前払残業手当 ◆家族手当（扶養手当） 固定残業：あり 固定残業代：65,480円(40H分)～ 固定深夜手当：13,120円(40H分）～ 【応募資格】 未経験者歓迎！ 経験者は優遇いたします◎ ◆学歴不問・ブランクOK 【仕事内容・求める人物】

仕事内容【3か月で店長可×安心サポート】早期昇格◎経験者歓迎！立川の沖縄料理居酒屋で正社員スタッフを積極募集 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◆301,077円～ ※経験値により変動の可能性有 ◆評価手当（最大年4回※規定あり） ◆昇給あり ◆昇給査定評価 ◆役職手当 ◆通勤手当（交通費支給） ◆時間外勤務手当 ◆休日勤務手当 ◆前払残業手当 ◆家族手当（扶養手当） 固定残業：あり 固定残業代：65,480円(40H分)～ 固定深夜手当：13,120円(40H分）～ 【応募資格】 未経験者歓迎！ 経験者は優遇いたします◎ ◆学歴不問・ブランクOK 【仕事内容・求める人物】

仕事内容＼プロとして稼ぎ,仲間と本気で笑う／ 業界トップクラスの高待遇で、あなたの情熱と挑戦を全力でサポート 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 月給32万円〜60万円 ※研修期間2カ月あり（条件変動なし） ◎昇給 ◎賞与 ◎インセンティブ制度（毎月） ◎交通費全額支給 ◎住宅手当 ◎退職金制度 ◎子供手当 ◎ソムリエ手当 ◎店内飲食手当 ◎引越し支援制度 ◎理美容院手当 清潔感を保つため、美容院／理容院代を負担する（毎月支給） ◎フィットネス手当 健康を保つためフィットネスジム代（ヨガ等含む）を負担する（毎月支給） — ＜年収例＞ ＊入社1年目 22歳・女性サー

仕事内容【前職給与考慮】約90ブランド展開！別業態に挑戦したい飲食経験者歓迎。あなたのキャリアを全力で応援 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◆301,077円～ ※経験値により変動の可能性有 ◆評価手当（最大年4回※規定あり） ◆昇給あり ◆昇給査定評価 ◆役職手当 ◆通勤手当（交通費支給） ◆時間外勤務手当 ◆休日勤務手当 ◆前払残業手当 ◆家族手当（扶養手当） 固定残業：あり 固定残業代：65,480円(40H分)～ 固定深夜手当：13,120円(40H分）～ 【応募資格】 未経験者歓迎！ 経験者は優遇いたします◎ ◆学歴不問・ブランクOK 【仕事内容・求める人物】

仕事内容【早期昇格×経験者歓迎】3か月で店長可◎ポスト続々立川泉町のすしわさびで正社員スタッフを積極的に募集 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◆300,235円～429,405円 ※経験値により変動の可能性有 ◆評価手当（最大年4回※規定あり） ◆昇給あり ◆昇給査定評価 ◆役職手当 ◆通勤手当（交通費支給） ◆時間外勤務手当 ◆深夜勤務手当 └50時間分 15,750円〜22,500円※超過分支給 ◆休日勤務手当 ◆前払残業手当 ◆家族手当（扶養手当） 固定残業：あり 固定残業の時間：45時間 固定残業の金額：70,785円〜101,205円 固定残業超過分の支払い：あり 固

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セン