介護 株式会社エクセレントの求人・仕事・採用

仕事内容介護職員・清掃スタッフ 【募集職種】 介護職 【仕事内容】 介護全般の業務 入浴介助,食事介助,排泄介助,調理補助,洗濯,掃除,シーツ交換,口腔ケア,送迎,レクリエーション 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 【業種】 介護職 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,寮完備,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,制服あり,週1回,週2回,週3回,週4回,週5回,週6回,週7回,完全週休2日,入浴介助,食事介助,排泄介助,調理補助,洗濯,掃除,シーツ交換,口腔ケア,送迎,レクリエーション,シフト制,急募,駅近,アッ

仕事内容【仕事内容】 東京都町田市にて、エクセレントケアシステムが運 営する「介護付き有料老人ホーム エクセレント町 田」での勤務となります。 機能訓練指導員として、主に以下の業務を行ってい ただきます。 【主な業務】 ・個別機能訓練計画書の作成と記録（目標、実施時 間、実施方法など） ・利用者様へ資格の特色を活かした日常生活動作能 力維持のための個別機能訓練、レクリエーション、 体操の実施と評価 ・委員会活動、会議、社内研修の参加 ・福祉用具の選定と施設共有福祉用具の管理 ・介護業務のフォローおよび介護職員への身体介助等の助言 ・その他利用者様への支援業務 入居定員：50名 【給与詳細】 ◇

仕事内容【ユニット型の老健（超強化型）】＠「入居者の在宅復帰」というやりがい♪施設都合ではなく入居者都合の個別ケアをします♪ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護老人保健施設 仙寿なごみ野における介護業務 ユニット型・・・入居者の生活リズムに合わせた個別ケア（ユニットリーダー研修施設） 超強化型・・・高い在宅復帰率など、老健としての最高位（5段階） 業務の変更範囲なし 転勤の可能性あり（法人内の事業所） 資格: 18歳～64歳（深夜勤務がある為／定年を上限） 学歴不問 経験不問 タブレットの操作スキル（ICT活用による業務の効率化で、介護記録はタブレットを使用します） 勤務時間: 変

仕事内容【相模大野駅徒歩5分】キャリアアップのチャンス！福利厚生充実◎グループホーム＆看護小規模多機能で新しいキャリアを始めませんか？ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 エクセレントケアシステムが運営する相模原市南区にある 「エクセレント相模大野（高齢者グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護）」にて 介護スタッフとして、利用者様への介護・支援を行っていただきます。 【主な業務】 日常生活の支援と記録 外出・買物のお手伝い アクティビティの提供 カンファレンス、社内研修への参加等 食事・

勤務時間（1）8:30～17:00 （2）9:30～16:30 または、9:30～16:30の間の3時間以上 ※（1）（2）いずれか選択可 ※時間帯の相談できます（例9:30～14:00・休憩なし） 休憩60分 月平均時間外労働 3時間

仕事内容ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎週3～4日の勤務でOK☆働きやすい環境で介護のお仕事を始めませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: デイサービスの介護業務全般 ・入浴、食事、排泄介助 ・その他日常生活に関わる支援 ・趣味活動の提供 ※ご利用者様 50名程度 ※夜勤はありません ※仕事内容の詳細は面接時に説明いたします ※雇用期間の定めなし 資格: 以下いずれかの資格を所持で可 ・介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 59歳以下（定年を上限とするため） 経験、学歴不問 勤務時間: （1）8:30～17:00 （

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:30〜18:30（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容資格を活かして、温かみのあるグループホームで働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,460〜1,650円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:給与に含む 居住支援手当:週20時間以上勤務者：20,000円/月 ≪昇給≫ 〜30円 （時間あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：介護支援専門員（ケアマネ

仕事内容介護付有料老人ホームで理想のキャリアを築くチャンス！株式会社 エクセレントケアシステムで未来を描こう ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給335,000〜340,000円 ≪手当≫ 皆勤手当:5,000円（給与に含む） 通勤手当:実費（上限なし） 住宅手当:上限30,000円/月（規程あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計790,000〜1,070,000円過去支給実績 ≪昇給≫ 1,000〜7,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジ

仕事内容エクセレントケアシステムが運営するエクセレント西ノ京（介護付 き有料老人ホーム）で以下の業務を行います。 ・日常的な処置と薬剤管理 ・往診医師の診察介助、記録 ・通院対応、緊急時対応 ・カンファレンス、社内研修への参加 ・介護業務のフォロー ・その他付随する業務 ＊オンコール対応あり（輪番制：月５回程度） ※居室数：４６室、入居定員：４６名 ※全ての業務において研修があるので安心して働けます。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【介護福祉士】未経験の方も大歓迎！当施設で楽しく働きませんか？ 【募集職種】 介護福祉士 【仕事内容】 介護全般の業務 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 介護福祉士 【業種】 介護福祉士 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,介護福祉士,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,寮完備,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,制服あり,週1回,週2回,週3回,週4回,週5回,週6回,週7回,完全週休2日,深夜,シフト制,急募,駅近,アットホーム,未経験歓迎,経験者歓迎,資格取得予定者,訪問介護,有料老人ホーム 【給与】 【正社員】月給 210,00

勤務時間(1)：07:00～16:00（休憩60分） (2)：09:00～18:00（休憩60分） ※シフト制

仕事内容身体介護オープン3年以内 ・日常生活の支援と記録 ・外出、買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加等 ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 すべての業務において研修があるので安心して働けます。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間：3ヶ月（原則更新／更新上限なし）

仕事内容ケアマネジャー（正社員）｜横浜市鶴見区｜エクセレント北寺尾アネックス（高齢者グループホーム）｜毎年のようにバージョンアップする福利厚生！待遇充実で働きやすい職場です◎ エクセレントケアシステムが運営する「グループホーム エクセレント北寺尾アネックス」を利用される方に対して、以下の業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・計画作成担当者業務(ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の実施、往診医との情報共有、他) ・日常生活の支援と記録 ・外出、買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加等 ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 ※入居

仕事内容清掃から支える、穏やかな毎日をつくる仕事 ◆募集職種 用務員・清掃員・営繕 正社員 ◆仕事内容 有料老人ホームの厨房で、食事の盛り付けや配膳準備、下膳、食器洗浄を担当します。調理業務は調理師が行うため担当せず、食事介助などの介護業務もありません。研修期間を設けており、段階的に業務を覚えていきます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給185,000円 ≪基本給≫ 185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 特別手当:5時出社の方のみ5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計0〜100,000円過去支給実績 ≪昇給≫ 0〜2,000円 （月あたり

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④13:00〜22:00（休憩60分） 週所定労働日数4日

仕事内容神奈川県平塚市で明るく笑顔の絶えない職場で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,460〜1,650円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:給与に含む ≪昇給≫ 〜30円 （時間あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員、社会福祉士、社会福祉主事任用、精神

仕事内容地域に根ざした温かい介護を提供する「グループホーム エクセレント水元公園」での新しいキャリアを始めましょう！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給306,000〜354,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 地域手当:給与に含む 処遇改善手当:年度により異なる※給与に含む 居住支援手当:20,000円※給与に含む 皆勤手当:5,000円※給与に含む 夜勤手当:7,000円/回※月5回分給与に含む 扶養手当:5,000円/人※2

仕事内容エクセレントケアシステムが運営するエクセレント宝塚プレミア（ 介護付き有料老人ホーム／グループホーム）で以下の支援を行いま す。 ・日常生活の支援と記録 ・外出、買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修の参加 ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 ＊配属先は希望を考慮し決定 ＊入居定員：有料老人ホーム７１名 グループホーム１８名（９名×２ユニット） ＊変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） 週所定労働日数4日

仕事内容資格を活かして、認知症ケアにじっくり向き合える場所 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で入居者様に寄り添うグループホームの介護職・ヘルパー ◆ お仕事内容 グループホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・日勤専従の勤務 ・入居者様に寄り添った介護業務 ・グループホームでの生活支援 ・安心して過ごせる環境づくり ◆ 働き方のポイント 日勤専従のため、日中の時間帯を中心に入居者様のケアに携わります。 一人ひとりの暮らしに寄り添いながら、日々の変化を感じられる、やりがいのあるお仕事です。 ◆

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：22時00分〜8時00分 就業時間２：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（１）ショート夜勤 （２）ロング夜勤 いずれかの勤務が可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制（出勤曜日の相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容エクセレントケアシステムが運営するエクセレント宝塚プレミア（ 介護付き有料老人ホーム／グループホーム）を利用されている方へ 以下の業務を行います。 ・日常生活の支援と記録 ・夜間帯の介護、見回り ・食事、排泄、更衣などの介助 ・その他付随する業務 ＜施設概要＞ ・介護付き有料老人ホーム→居室数：６７室、入居定員：７１名 ・グループホーム→入居定員：１８名（９名×２ユニット） ※配属先は希望を考慮し決定 ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容エクセレントグループが運営するエクセレント神戸（介護付き有料 老人ホーム）で以下の業務を行います。 ・日常的な処置と薬剤管理 ・往診医師の診察介助、記録 ・通院対応、緊急時対応 ・カンファレンス、社内研修への参加 ・介護業務のフォロー ・その他付随する業務 ＊オンコール対応あり（輪番制：月１０回程度） ※居室数：４９室、入居定員：５６名 ※全ての業務において研修があるので安心して働けます。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【西東京市向台町】充実した福利厚生と研修制度のエクセレントケアシステムで介護スタッフとして新たなキャリアをスタートしませんか？ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 エクセレントケアシステムが運営する西東京市向台町にある「エクセレント西東京オリンピア」（高齢者グループホーム）の介護スタッフ（正社員）として、主に下記の業務をおこなっていただきます。 【主な業務】 日常生活の支援と記録の作成 食事、入浴、排泄の介助 見守りやアクティビティの提供 通院などの外出のお手伝い 委員会、全体会議、社内研修などへの参加

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜19:00の内5時間（休憩0分） ②8:30〜19:00の内8時間（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容地域に貢献する介護のプロを目指す！介護付有料老人ホーム エクセレントまつさかでケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務！日勤専従で働き方を整えやすいお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームにて、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務を担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・一人ひとりに合わせたケアプランの作成・見直し ・介護サービスの調整 ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・介護職員など、関係職種との連携 ◆ 入居