法務 - 香川県高松市 の求人・仕事・採用年収450万円〜

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法務・コンプライアンス業務/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/法務・コンプライアンス/香川県/正社員

株式会社百十四銀行

  • 高松市 亀井町 / 瓦町駅 徒歩7分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 東証一部上場企業
  • 厚生年金加入
  • 駅チカ
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 家族手当あり
  • 語学力不問
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • U・IターンOK
  • 17時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における法務業務の経験 ・契約書の作成・レビュー経験 【尚可】 ・金融機関の法務部門における実務経験または弁護士事務所における金融業務担当経験 ・第三者に対する説明力、解決策の構成力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【香川】法務・コンプライアンス業務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場/創業140年以上/香川県で働きたい方、Uターン者歓迎! 【職務概要】 同社にて、下記業務をご担当いただきます。 法務相談、法務事案への

ミドルの転職

弁護士(業務委託) 相続/遺言/離婚/男女問題/労働問題(個人)/M&A/知的財産/コーポレートガバナンス/不動産(個人)/借金/債務整理/国際法務/刑事事件/ジェネラルコーポレート/ベンチャー・スタートアップ支援/証券/IPO/上場準備/企業間紛争/交通事故(被害者)/債権回収/経験弁護士/パートタイム相談可能/個人受任OK/国内最大級の拠点数を誇る総合法律事務所

弁護士法人ベリーベスト法律事務所

  • 高松市 寿町 / 高松築港駅 徒歩約6分

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 業務委託

  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり

仕事内容業務内容: ベリーベスト法律事務所は、企業法務をはじめ、離婚問題、刑事弁護、労働問題、交通事故、B型肝炎訴訟、債務整理、削除請求といった多岐にわたる分野でリーガルサービスを提供しており、分野ごとに専門チームを編成しています。, 今後も事務所の規模拡大とともに、新分野のリーガルサービスも積極的に開拓していきますので、幅広い分野で専門性を高めていくことができます。, , <法人>, ・企業法務, ・海外法務, ・労働問題, ・債権回収, ・フランチャイズ, ・不動産建物明渡 等, , <個人>, ・交通事故, ・B型肝炎訴訟給付金請求, ・離婚問題, ・刑事弁護, ・債務整理, ・遺産相続 等,

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検索条件に関連する職種の求人
人事, 経理事務, 総務事務, 法務事務, 社会保険事務
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人事労務リーダー候補/転勤無/年休125日/土日祝休/創業から45期以上黒字/人事(採用・労務・教育など)

株式会社ティーネットジャパン

  • 高松市 成合町

  • 年収450万円〜799万円

  • 正社員

  • 17時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • 年間休日120日以上
  • 大手企業
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 社員旅行あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 語学力不問
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 18時までに退社可
  • 16時までに退社可
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 転勤なし
  • 厚生年金加入
  • ストックオプション
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 残業手当あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件: ・人事労務に関わる実務経験をお持ちの方 [歓迎] ■歓迎条件: ・社労士の資格をお持ちの方 ・人事システムの構築経験をお持ちの方 ・マネジメント経験がある方 ・人事制度の運用経験がある方 【職種名】 人事労務リーダー候補【高松】年収~750万円/転勤無/年休125日/土日祝休/創業から45期以上黒字 【仕事内容】 同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般の法改正対応、業務効率化ならびに強化等をリーダーとして主体的に取組んでいただきます。 ■職務内容 同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般(社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生)の法改

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