株式会社ホットスタッフ - 愛知県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格

仕事内容仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格

仕事内容仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格

仕事内容仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格

仕事内容仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格

仕事内容仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格

仕事内容仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格

仕事内容仕事内容 営業さんがよりよいサービスを提供するためにサポートするお仕事です！ 未経験からでも安心！資格や経験、知識がなくても大丈夫。 ホットスタッフグループ専用のシステム・フォーマットがあるのでキーボード入力ができれば問題ありません。 人を採用したい企業から依頼を受けて､ お仕事を探している方とつなぐ､縁結びが私たちホットスタッフのお仕事｡ ｢人｣との繋がりを大切にしている当社は､社員も大切にしています｡ 頑張った分はきちんと評価され､昇給や昇格することができますよ｡ 業務でわからないことがあっても大丈夫！ 先輩が丁寧に教えてくれる環境を整えています！ 仕事の流れ 【1日の流れ（例）】 (1)

仕事内容仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格

仕事内容仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格

仕事内容【お仕事内容】 【会社概要】 株式会社サンキョークリエイト 浄化槽の点検や清掃・ 一般ゴミの回収など行っている企業様です ･････････････････････････ 【福利厚生制度】 研修期間後 皆勤手当有 ボーナス有 毎年昇給有 国家資格を会社負担で取得可能 中型自動車取得支援あり ※下記をご参照ください。 ･････････････････････････ 【作業内容】 4tトラックで1日10件程度の現場を回ります。 消化層の機能を充分に発揮させるため 槽内の汚れを吸引し、各槽の清掃を行います。 トラックの免許を持っていない方でも安心、 入社後免許取得の支援もし

仕事内容仕事内容 人手不足で悩む企業様と「地元で働きたい」と考える求職者をマッチングさせるお仕事です。 【具体的な業務】 ■応募受付 ■求人募集 ■採用管理 ■自社HPの作成や更新 仕事の流れ ＜登録スタッフさんに対する業務＞ ▽求職者からの応募対応 ▽電話・メールで希望条件をヒアリング ▽お仕事紹介（マッチした職場を紹介） ▽営業さんに見学を組んでもらえるように引継ぎ ＜求人原稿作成に対する業務＞ ▼人材にお悩みの企業様を営業さんが探してきます ▼営業さんから『HPに求人を載せたい！』と依頼 ▼依頼内容をもとに求人作成 ▼求人広告の運営会社等に掲載原稿を依頼 人と話す事が好きな方におススメ 応募資格

仕事内容株式会社ホットスタッフ 【名古屋／転勤無】経理（決算業務）◇フレックス／残業5h／年間休日125日／地域密着型人材派遣会社 【仕事内容】 【名古屋／転勤無】経理（決算業務）◇フレックス／残業5h／年間休日125日／地域密着型人材派遣会社 【具体的な仕事内容】 ～全国に120拠点以上を展開する急成長中の人材派遣会社～ ■採用背景 組織体制の強化に伴う採用となっております。「経理課」の管理職候補なので経理のスペシャリストを目指していただきたいと考えております。 ■業務内容： まずはグループ子会社の会計処理、月次・年次決算を通して社内ルールを覚えて頂き、その後グループ本社の会計処理、月次・

仕事内容株式会社ホットスタッフ春日井 人材コーディネーター／年休125日／月給31.5万円スタート 【求人要約】 【未経験歓迎】初年度年収450万円以上／教育充実◎ 【働きやすさ】土日祝休み／産休・育休・復職実績あり 【豊富なインセン】1件成果が出れば即インセンティブ 【仕事内容】 【エリア限定×知名度抜群】企業とスタッフをマッチング■全員未経験スタート■有給休暇取得実績16.5日 【具体的な仕事内容】 人手不足に悩む企業様と、仕事を探しているスタッフの架け橋としてお任せします！ ー★仕事の流れ★ー ▼ヒアリング 企業様のお悩みをお伺いします。 ▼条件に合うスタッフへ連絡 派遣登録者

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 1999年に愛知県で設立以来、地域に根差した人材サービスを提供してきた当グループ。 全国にある128ヶ所の拠点がそれぞれ法人として独立しており、その全拠点の運営を支える本社機能を担っているのが当社です。 各拠点が地域に根差した運営をすることで、地域ごとの傾向を踏まえた迅速な対応・質の高いサービスを提供しております。 こうした強みが顧客の信頼につながり、登録スタッフ数・業績ともに順調に推移。“直近5年で売上2倍”と事業

仕事内容株式会社ホットスタッフ大府 人材コーディネート総合職／年休125日以上／平均月収50万円 【求人要約】 【研修】9割が未経験入社／2～3カ月の研修で安心！ 【収入】平均月収50万円／2種類のインセンティブ 【待遇】年休125日以上／土日祝休／定時退社推奨 【仕事内容】 【未経験歓迎／月収50万円以上の社員多数】企業と求職者のマッチングやサポートをお任せします 【具体的な仕事内容】 ┌┐ └◆POINT ★未経験でも安心！2～3カ月の座学研修 企業との打ち合わせなどを想定したロールプレイングを通じて、訪問準備～提案までの流れを実践的に学びましょう。 その後は、実際の業務を通じて経験

仕事内容株式会社ホットスタッフ西尾（ホットスタッフグループ） 人材コーディネート総合職／年休125日以上／平均月収50万円 【求人要約】 安定性×成長性◎全国展開するグループの「西尾支社」 収入◎平均月収50万円／2種類のインセンティブあり 働き方◎年休125日以上／土日祝休／定時退社推奨 【仕事内容】 【未経験歓迎／月収50万円以上の社員多数】企業と求職者のマッチングやサポートをお任せします 【具体的な仕事内容】 ★全国規模の安定感×地域密着の信頼★ 全国に121拠点展開するホットスタッフグループ。 中でもホットスタッフ西尾は、西尾市に特化した地域密着型の派遣会社として信頼を築いてきまし

仕事内容ゼロ円から働ける環境 高い収入が狙える／成長を感じながら働ける／無資格でも関係なし／毎日快適に働ける工場／単純作業スタッフ ≪ 初期費用なしで新生活スタート ≫ #未経験OK #若手活躍中 【仕事内容】 ＼モクモク 簡単 高収入 ／ ホットビューラーの検査スタッフを大募集 ?お仕事の内容? 1. 製品の梱包 2. 出荷準備 ー 未経験者大歓迎 プライベートも充実 長期休暇もバッチリ 完全週休2日制で安心 有給休暇制度もあり ー 屋外に喫煙所をご用意しております。 屋内は禁煙で受動喫煙防止対策を強化しています。 ・－・－・－・－・－・－・－・ 本求人は職業紹介会

仕事内容【お仕事内容】 弊社正社員案件 人材派遣会社で営業STAFF募集 「人のために」「自分のために」 →【やりがいをもって働きたい】 「家族のために」 →【稼ぎたい・安定した生活を送りたい】 人それぞれ働く目的は違います。 上記の様な目標、目的がない方でも「自分を変えたい」といった方も大歓迎です 前向きに就職・転職を考えている方は、お気軽にご応募下さい 面接時も綺麗事等は一切お話致しません ありのまま真っすぐご質問に答えます ～今よりも一歩前へ進みたい～ そんな貴方をスタッフ一同お待ちしております。 【仕事内容＆一日のスケジュール】 ※1日のスケジュールは自分で予定を組

仕事内容ゼロ円から働ける環境 高月給をGETするチャンス／手順を守って作業できる方応援／経験や資格いりません／男女問わず活躍できる環境／軽作業スタッフ コツコツ型のあなたにぴったり サポート体制ばっちりです 【仕事内容】 ＼大人気軽作業スタッフ大募集 ／ ホットビューラーの検査スタッフ 未経験大歓迎 楽しく働ける職場環境です ◇おすすめPOINT ・軽作業なので体力に自信がない方も安心 ・同じ作業を繰り返すから、慣れるのも早い 数カ月でスムーズにこなせるようになります。 ・明るい雰囲気の職場で、仲間と一緒に楽しく働ける ◇どんなお仕事？ ホットビューラーの検査を行っていただきます。