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仕事内容ゴディバ ジャパンの店長職募集！残業ほとんど無し/第二新卒大歓迎 【ゴディバ ジャパン公式】店長職 【仕事内容】 ／ “どこでも通用する店長経験”を、 GODIVAで。 ＼ 世界中で愛される GODIVA にて、 店長候補を募集します。 価格ではなく、接客品質やブランド価値で 選ばれる環境だからこそ、 店舗運営・人材育成・マネジメントなど、 より本質的な店長経験を積むことができます。 「今より市場価値を高めたい」 「ブランド力のある環境で成長したい」 そんな方におすすめです。 将来的にはSV・本部職など、 キャリアアップも可能です◎ 【 仕事内容 】 GODIVA の直営店舗にて、 店

勤務時間08:30 ～ 17:30

仕事内容【高齢者のお世話】西大路駅から徒歩圏内のデイサービスセンターで介護職/紹介予定派遣/未経験OK/残業ほぼナシ ・・デイサービスで高齢者の方とレクリエーションなど！・・利用者さまの食事介助、排せつ介助、おむつ交換、利用者さんの移動の手伝い、デイサービスの送迎添乗（運転なし）などをお願いします。 職種：介護職 施設形態：デイサービス 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談

勤務時間11:00〜22:00(シフト制 残業あり) 正社員・業務委託者も同時募集中！！！

仕事内容●経験の有無や年齢不問♪一流のオールハンド手技を当店研修でセラピストに大変身 【募集職種】 アロマ 【仕事内容】 ■アロマトリートメントの施術業務を中心としたサロン内業務全般 ■受付・カウンセリング等 痩身エステ,オールハンドエステ,リンパドレナージュ,アロママッサージ,オイルマッサージ,アロマセラピスト,ボディケア,デトックス,ヘッドスパ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、学生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、ミドル（40代～）活躍中、50代～活躍中、シニア（60代～）歓迎 【業種】 アロマ 【注目ポイント】 施術者,正社員,業務委託,アルバイト・パート,インセンテ

仕事内容【店舗スタッフの仕事内容】 入社後まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタートします。レギュラーメニューのほかに、季節の旬を使った限定メニューを提供することもありますので、これまでの接客・調理経験に加え、さまざまなスキルを習得してください。 店舗スタッフには接客や調理全般を担っていただきます。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・開店、閉店準備、清掃 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みや盛り付けなどカンタンな調理 ・仕入れや在庫管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 設備管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 設備管理（建物）＜正社員_京都＞ 【仕事内容】 【業務内容】 管理施設の設備管理を担当いただきます。 ・日常点検、定期点検 ・定期点検の計画作成 ・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ・工事の立ち合い ・報告書の作成

勤務時間08:30〜17:30

仕事内容……デイサービスでの介護のお仕事です…… 利用者さまの食事介助、排せつ介助、おむつ交換、利用者さんの移動の手伝い、デイサービスの送迎添乗(運転なし)などをお願いします。 【四条駅 デイサービスでの介護職】 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 08:30〜17:30 休日・休暇: ※週5日~5日/※★土日定休 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 主婦（主夫）が活躍中 駅近（8分以内） アピールポイント:

仕事内容【正社員】直行直帰OKのフィールドマーケター/京都市下京区 営業デビューでも安心。週休3日制度で働きやすさも重視しています ＼ ソニーグループで安心＆安定デビュー ／ 私たちはソニーネットワークコミュニケーションズの【正規代理店】です。 全国にグループ会社があるため、どの地域からの応募も歓迎しています。 【未経験でも安心】 先輩の多くが未経験からのスタートです。 提案するのは「ありがとう」と感謝されるコスト削減サービスです。 【働き方は自由自在】 勤務地フリー＆直行直帰可能 在宅勤務・テレワークも選択可（エリアや希望に応じて） 髭・ネイル・茶髪もOK（清潔感があれば問題ありません

仕事内容【店舗スタッフの仕事内容】 入社後まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタートします。レギュラーメニューのほかに、季節の旬を使った限定メニューを提供することもありますので、これまでの接客・調理経験に加え、さまざまなスキルを習得してください。 店舗スタッフには接客や調理全般を担っていただきます。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 先輩社員のサポートを受けながらオペレーションを学んでください。 店舗での調理や接客などオールラウンドで活躍していただき、ゆくゆくは店長として勤務いただくことを期待しています。 店長

仕事内容株式会社ベルーフ 商業施設レジ部門の管理・運営／未経験歓迎／月給26～30万円 【求人要約】 【安定基盤】阪急・阪神・大丸など有名駅ビルで活躍 【40～50代活躍中】接客・営業等の経験を活かせる 【キャリア◎】定期面談で長期キャリア形成を支援 華やかな百貨店の売り場を舞台に活躍できる！ 最後の転職◆やりがいある仕事に挑戦してみませんか？ 阪急や阪神、大丸をはじめとする関西を代表する百貨店のレジ部門の運営を担う当社。大手企業500社以上のお客さまと取引し、業績好調を維持する安定企業です。 ★百貨店の顔となる部門の司令塔 …ー お任せするのは、10～80名が在籍するレジ部門の管理業務

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業情報】 ワークライフバランスを重視しながら働ける企業です！

仕事内容【職種】 ネットワークエンジニア 【仕事内容】 主にネットワーク・サーバー構築を行うお仕事です。 クライアントは京都市内の官公庁や公共系施設が中心になり、定期的にクライアント先に出向いてオンサイトでの対応を行う必要があります。 【お仕事のポイント】 【企業情報】ワークライフバランスを重視しながら働ける企業です！、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 在宅ワーク・テレワーク、ブランク有OK、産休・育休取得実績あり、駅から徒歩5分以内、社員食堂あり 【給与】 時給 2,000円

仕事内容・【JR西日本グループ×H&Fベルクス】ノンカフェインティー専門店です ＪＲ西日本グループの一員として、駅ナカや駅ビルをメインにコスメやアクセなどを中心に取り扱うショップを展開してきた当社。 ２０２６年3月より京都でH＆Fベルクスのフランチャイズ運営をスタート。 ノンカフェインティーの試飲のご案内や販売以外にも店舗運営やスタッフの教育をお任せします。 店長やマネジメント経験がある方は優遇いたします 具体的には、 ・売り場づくりの経験 ・接客やディスプレイの経験 ・販売の経験 ・スタッフ育成の経験 ・店舗の売上管理、企画、販促などの店舗の運営経験 などの経験を活かしていただけます。 店舗売上

仕事内容【京都駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！ ＜AHKAH／アーカー＞日本発ジュエリーブランド／店長・副店長候補＠ジェイアール京都伊勢丹 ＜AHKAH／アーカー＞で販売スタッフとして勤務していただき、適性を見て副店長、店長へキャリアアップしていただきます。 店舗運営や人員マネジメントをお任せし、業務における改善点などについても、積極的な意見の発信をお願いいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・店舗での接客販売 ・顧客管理（お礼のお手紙、イベント案内等） ・その他店舗運営に関する業務（備品チェック、ディスプレイ、売上登録・

勤務時間07:30 ～ 16:30,12:00 ～ 21:00 ※早出・遅出両方入れる方お願いします

仕事内容【下京区◆派遣◆週3～5◆有料老人ホームで介護のお仕事◆大宮駅すぐ！】 ◆有料老人ホームで介護のお仕事◆入居者さまの食事・入浴のお世話や、トイレ介助、見守りなどを通して日常生活をしていく中での手厚い支援などをお願いします。 職種：介護職 施設形態：有料老人ホーム 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度

仕事内容The Court株式会社 「また来たい」をつくるホテルスタッフ／全国17施設・未経験可 【求人要約】 ★創業40年以上・北海道～沖縄まで全国に17施設 ★宿泊特化型、観光型、リゾート型等多彩なカテゴリー ★サービス向上やイベント企画などアイデアが形に！ 旅の体験は、少しの気づきやアイデアから変わる。 未経験から型にしばられないホテルづくりに挑戦！ 北海道の大自然から、沖縄の青い海まで。 当社が運営する17のホテルは、 立地もコンセプトも実にさまざま。 ＊観光ニーズに応える「EN HOTEL」 ＊地域の魅力を体験として届ける「EN RESORT」 ＊都市型の宿泊特化型ホテル「コー

勤務時間08:30〜16:30 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00

仕事内容利用者さまの食事介助、排せつ介助、おむつ交換、利用者さんの移動の手伝い、デイサービスの送迎添乗(運転なし)などをお願いします。 【診療所内のデイサービスでの介護職】 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修 未経験者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 08:30〜16:30 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00 休日・休暇: ※週3日~5日 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 主婦（主夫）が活躍中 駅近（8分以内）

仕事内容【月８～９日休み＆月平均200時間勤務】 残業代全額支給⇒納得して働ける環境です。 東京駅の新店舗、調理スタッフ積極採用！ 【株式会社ニユートーキヨーについて】 数寄屋橋にビヤホールを創業、洋食部門では本場ドイツのビールと洋食を楽しめる「二ユー・トーキヨー」をはじめ、和食や洋食の多彩な業態を展開。和食部門では本格和食、活気ある居酒屋、天ぷら専門店など、様々なブランドを運営。企業内食堂や給食調理の受託などもおこなっています！ ★リニューアルしたばかりの新店舗。新規メンバー積極採用！ 名物料理「カミカツ」 をはじめビールに合う洋食を多彩に取り揃えるビヤホール！リニューアルしたばかりの新店舗です

仕事内容もつ鍋の接客／若手活躍／賞与年2回／転勤なし／未経験 株式会社ラブ 和食,居酒屋,肉料理 《 新着レア求人 》 売り上げ右肩上がりの成長企業 ❏初年度年収360万円～年収803万円！ ❏年2回のボーナスあり（4月・10月） ❏残業少なめ！繁忙期でも月35Hほど◎ ❏駅チカ店舗ばかりで通勤ラクラク♪ ❏今後も続々新規オープン予定 ｜オープニングスタッフのチャンスも！ 仕事内容 ＼ 終電考慮＆未経験OK ／ 未経験でも＜月給30万円＞スタート みんなでお店を作るワクワクする飲食店 ❏年1回の昇給あり ｜毎年必ず＜6千円以上＞昇給！ ❏週休2日制（月8日休み） ｜半年で10日間や8

仕事内容＼未経験でも実力次第で早期キャリアUP／月給25万円以上《週休2日》 将来性＆海外へのチャンス豊富！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 月給：266,500円〜 ※基本給：194,973円〜 ※固定残業代（45時間分／71,527円〜） ※所定労働時間：173.7時間 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します 【応募資格】 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験歓迎 ◆料理が好きな方、技術を伸ばしたい歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆フリーター歓迎 飲食のご経験がある方は、 ジャンルを問わず優遇いたします。 アルバイト経験しかない方も経験者として お待ちしていま

仕事内容理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【残業有】基本給最低20万円スタート／想定年収260万円 【残業無】基本給最低20万円スタート／想定年収313万円 ※賃金形態：月給制 ※経験やスキルを考慮のうえ、弊社規定により優遇 ※残業代：全額支給／賞与：有(年3回／社内規定有) 【給与補足】 昇給：毎月の人事評価あり(管理職以上は年2回)／年1回の定期昇給制度あり(一般職のみ

仕事内容定着率90％以上！希望店舗で勤務可能！完 全週休2日制★社員平均月給37万円★腰を 据えて長く勤められる納得の理由が! 株式会社フクナガ・・・ 創業100周年を目指す老舗、株式会社フクナガ。「リプトン」の喫茶店から始まり、京風とんかつ「かつくら」、炭火串焼き「串くら」など、多くのブランドを生み出し、運営しています。店舗スタッフ→店長→エリアマネージャーと順当なステップアップはもちろん、料理長や本部スタッフなど柔軟なキャリアプランを用意。 ≪充実のフォロー体制≫ 成長やスキルアップの機会を会社側が積極的に用意してくれて、努力するほどにキャリア・給与がアップ。「気にかけてくれる人がいる」「頑張