ハローワーク 人事 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容・社会保険手続きなど人事労務管理 ・その他総務庶務全般 ・売上管理、請求書発行 ・社内会議や社内イベントの準備、運営、管理 ・電話応対 など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

仕事内容製造業の管理部門において、採用・総務・経理などの業務をサポー トしていただきます。採用関連では、求人票作成や応募者対応、面 接調整、入退社手続きの補助を行います。総務では、庶務や備品管 理、社内書類作成、社内行事対応など幅広く支援していただきます 。経理業務は、日々の伝票処理や試算表作成の補助が中心で、簿記 などの知識があれば対応可能です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ホテルの人事業務をサポートし、従業員が安心して働ける環境づく りを推進するポジション。主な業務内容：採用活動の企画・実施、 面接調整、入社手続きおよびオンボーディングの管理。人事関連書 類や従業員データの管理、勤怠・給与業務の担当および関連部門と の連携。従業員からの問い合わせ対応や労務関連サポート、研修・ エンゲージメント施策の実施。各部門と連携し、円滑なホテル運営 と従業員満足度の向上を図る。ＩＨＧブランド基準を理解し、人事 ポリシーおよびコンプライアンスの遵守を推進する。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時30分〜19時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始

仕事内容人事、労務、理事長のサポート ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容○第一交通のタクシー乗務員大幅増員の為人事部として 乗務員の仕事内容、勤務時間など会社説明会を開き京都府内 大阪に出向き説明して頂くお仕事です。 〇乗務員さんの入社まで書類を揃えたり教習所の予約など を取って頂きます 〇ＰＣを使って書類作成 【変更範囲：変更あり】

仕事内容総務・庶務業務：備品管理、施設管理、文書管理、来客・電話応対 など。 人事・労務業務：給与計算、社会保険手続き、入社・退職手続き、 勤怠管理、採用活動など。 社員の働く環境と生活をサポートし、会社全体の円滑な運営を支え る重要かつやりがいのあるポジションです。 ※変更範囲：変更無し

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週２ー３日、週１５時間。 ※勤務曜日、時間は応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊曜日相談：可 ＊年末年始、夏季休暇、年次有給休暇あり。

仕事内容人文・社会科学教室の研究室運営（教育・研究）を補助する職員を 募集します。 文書、資料等の作成 研究費経理業務 研究室内スタッフの勤怠管理等人事に係る業務 授業アシスタント及び 学生対応 教室ホームページ管理・更新 ＊賃金モデル：週１５時間勤務の月給＋残業代合わせて月額約８～ １０万円程度（通勤費別。勤務曜日が祝日で休みの場合も月給額は 変更なし） 急募！ 仕事内容の変更範囲：変更無し

仕事内容法人本部人事部にて、給与・社会保険関係を中心とした事務を担当 していただきます。 （主な担当業務） ・給与計算、社会保険関係の書類作成 ・人事関係書類ファイリング、データ入力、来客対応 ・パソコンはワード、エクセルの他専用ソフトを使用します 変更範囲：法人の命ずる業務

仕事内容人事管理業務 ・採用媒体管理（ＩＮＤＥＥＤ・ＷＥＢ媒体・ハローワーク等） ・応募対応 ・入退社管理など ・人事評価管理（評価管理・面談管理など） ・人事教育管理 労務管理業務 ・労務集計（社内基幹システム・ＥＸＣＥＬなど） ・勤怠管理 ・各種手当管理（通勤・リモートなど） 安全衛生管理（健康診断やストレスチェックなど） 福利厚生管理 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】 ◇人事：入退社手続き、給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険 などの手引き ◇総務：庶務全般、管理（制服、車両、安全衛生など） ◇経理：売上管理、経費管理、前受・売掛・買掛管理や回収、 請求書対応、小口・口座管理、伝票整理、クレジット、各種利用券 管理 日次・月次報告資料の作成・報告、費用精算業務など ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【人事部門の優先業務】将来の組織構成を見据えた人材の確保（採 用）、社員が育つ教育体制や風土の構築・充実化、透明性と公平感 のある役職制度や評価制度の再構築、福利厚生の充実化 ・働きやすい職場づくり推進 【ステップアップ】人事マネジャーとしての取組や実績評価により 、次のステップとして人事責任者（部長以上）のポジションを予定 しています。 グループ売上１０００億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うた め、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組 みづくりを担って頂きたいと思います。人事組織を統括し、配下の 担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要 なプランを

仕事内容募集から採用、入社、教育までの業務全般をお任せします。 ●高校生、大学生新卒採用業務及び中途採用業務 求人票作成、学校回り、企業説明会の実施 採用選考のスケジュール調整など ご経験ある方は面接官もお願いします。 ●派遣スタッフの管理業務 派遣スタッフの募集、受入、派遣法に基づく管理 ●新入社員研修実施、各種技能講習や資格試験の企画申込 ●その他 総務全般業務 変更の範囲：変更なし

仕事内容人事・総務では、主に採用関連の仕事や各種保険手続き、給与計算や 器械、車の管理規格など多岐にわたります。楽しいイベントの企画・ 運営も仕事の一つです。財務・経理では、会社の経営を支える アメーバ経営を担っています。会社のお金の動きを全て管理する 重要な部署になります。専門スキルを磨き、会社全体を支えていただ くお仕事です。より良い職場環境を創り会社の成長に大きく貢献する 醍醐味を共に味わいませんか！ 仲間を大切に想い、人との関わりを大切に考えているあなた！ 是非ご応募下さい。

仕事内容給与計算：給与計算システム使用 勤怠管理：エラーや不備の対応・案内 社会保険手続き：電子申請がメイン 労使関係管理：協定締結の案内や対応 年末調整：システムにて実施 入退社手続き、人事異動、昇給昇格対応、各種証明書発行など まずは、給与計算業務からお任せします。慣れてきたら段階的に様 々な業務に携わっていただき、将来的には人事・労務のプロフェッ ショナルを目指します。人事労務職のご経験が無い方も、一から丁 寧に教えますので、ご安心ください。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容グループ６社の人事として以下の業務に携わっていただきます。 ・給与計算全般 ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・各種手続き（社会保険、雇用保険、給付関係書類の作成等） ・その他、人事労務に関する定型業務および改善業務、研修他 ベテランの多い環境なので、 未経験の方でも安心してイチから業務を学べます。 ［変更範囲：会社の定める範囲］『働き方改革関連認定企業』

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分又は13時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：１０時～１７時の間でシフト制（週２～３回・１２～１５時間程度 ）※働き方はご相談ください ＜例＞・１０時～１７時（休憩１時間）を週２回 ・１０時～１５時（休憩１時間）を週３回 など 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容以下の業務を、ご経験やスキルに応じてご担当いただきます。 ・勤怠・シフト管理 ・給与計算に関する業務 ・入退職・社会保険手続き ・法令・行政に関わる各種管理 ・人事採用サポート ・制度改定に伴う点数・請求方法の対応 ・スケジュール入力・訪問実績管理 ・電話・来客応対 ・職員サポート ＊６０歳以上の方も応募可能です。（処遇は別途決定） 変更範囲：変更なし

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜18時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項： 就業時間１： 標準時間 ・フレキシブルタイム ７時ー２１時 ・コアタイム １０時ー１６時 ※短時間勤務についても相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他基本土曜日はお休みですが年２回は土曜日出勤あり ＊年末年始（１２／３０～１／３）

仕事内容人事関連ー勤怠管理、採用、社会保険手続き、 オリエンテーション、健康診断手配、行政手続き等 総務関連ー備品購入、社内ルール作成、パソコン設定、 名刺年賀状手配、その他雑務等 経理関連ー給与明細の作成、請求書作成、税金納付 入金確認、小口現金管理、入金準備等 主に、パソコン業務となります。 仕事内容の変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊大学創立記念日 ＊年末年始 ＊夏期 ＊特別休暇 ※休日出勤の可能性あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・秘書業務 （日程調整、日程調整に伴う諸手続き（出張手続き含）等） ・プロジェクトにおける年間予算とタスクの管理 ・人事手続き、資産管理、施設管理、契約業務等 ・原稿チェック等 （学会資料、執筆原稿等） ・スタッフ・学生サポート（教務関連）等 ・通常は研究室内での業務ですが、年に１～２回遠方出張の可能 性があります。 ♯様々な業務を秘書間で分担して行う。 ♯業務分担の見直し有。 仕事内容の変更の範囲：変更なし

仕事内容総務業務を行う人員の募集です。当社の総務部では人事・経理の業 務を数名の部員で分担して行っております。 【経理業務】請求書発行などの売掛金管理、買掛金管理、それに付 随する伝票入力、月次締め、固定資産管理等。 【人事や労務業務】勤怠管理、新入社員教育、採用活動等。 【その他】システム管理。社内ネットワーク確認等。 用事があればその日に何回か工場に入ります。事務作業がメインで すが、熱中症対策飲料の工場内配布、工場運営に総合的に関わる仕 事を行います。 変更範囲：適性により会社の定める業務