京都府京都市のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週に２０時間未満の勤務で、１日４～６時間程度の勤務です。 曜日・勤務時間については、相談の上決定いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※曜日相談：可

仕事内容給与計算や社会保険手続きなどをメインに、総務に関する事務をお 願いします。 経費処理など経理の補助もお願いすることがあります。 ※週２０時間以内の勤務です。 勤務曜日・時間、ご相談ください。

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容助成金・労務監査・人事評価制度の３つで、中小企業の賃上げと職 場改善を支える社労士補助のお仕事です。経験者はもちろん、これ から挑戦したい方も歓迎します。 ・助成金：要件の確認と申請書類の作成 ・労務監査：自社システム「ヨクスル」で事業所の労務状況を点検 し、改善点を報告書にまとめます（今後の中心業務） ・人事評価制度：制度づくりと運用の支援 ・社会保険手続・給与計算・就業規則：ＡＩアプリで効率化して対 応 複数人のユニットで分担するため、繁閑や個人の事情に合わせて勤 務時間を調整できます。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容病院経験や人事業務の経験があると大歓迎です！ 私たちは病院職員が安心して働ける職場づくりを目指しています ぜひ私達と一緒に働きましょう あなたの力を発揮してください 仕事内容は主に以下の感じです ・職員の入退職に関わる手続き ・社会保険や労働保険の手続き ・職員のみなさんの労働条件の変更に係る相談や手続き ・職員のみなさんの勤怠管理、健康管理 など、病院で働く人に関わること全般が仕事です！ ＊仕事内容の変更範囲：法人の指定する事務部業務全般

仕事内容社内の業務が円滑に進むよう人事業務全般をお願いします！ 【具体的な業務内容】 ・従業員対応 ・給与計算や労務手続き ・入退職者管理 ・各種書類の作成、送付、管理 ・採用 ・電話対応 ・その他、人事、労務の事務作業全般 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容・総務事務 ・労務管理 ・社内外対応 ・ＰＣ入力 ・電話応対 等 詳しくは面接にてご説明させていただきます。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間帯、曜日はお気軽にご相談ください 週４日以上／１日５時間～相談可能（週２０時間以上） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊会社カレンダーによる （原則、土日祝はお休みです） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事労務業務 ・給与処理に向けての手続き（集計業務、データ登録など） ・労務管理業務（書類の収集・保管、入力、証明書発行など） ・ＰＣデータ入力、データチェック等の事務作業、電話対応など ※未経験でも可 ※保育園で働く保育士さんたちの人事労務業務をサポートする お仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容新卒採用から、総務、労務まで幅広く担当する部署です。 将来的な組織拡大に向けた重要なポジションとなり、会社の成長に 貢献できるやりがいのある仕事です。 ■採用業務：企業説明会や面接、インターンシップ等の段取りを通 じ、当社の将来を担う新卒人材の採用を推進していただきます。 ■総務業務：社内環境の整備や備品管理など、総務全般を担当。現 在は採用業務が中心となりますが、組織を支える重要な役割です。 ■労務業務：従業員の勤怠管理や社労士との連携等をお任せします 。社員が安心して働ける環境づくりのサポートをお願いします。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※時間相談：不可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制／月１０日程度勤務

仕事内容＊お土産品販売 ＊参拝者への対応 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容人事・総務では、主に採用関連の仕事や各種保険手続き、給与計算や 器械、車の管理規格など多岐にわたります。楽しいイベントの企画・ 運営も仕事の一つです。財務・経理では、会社の経営を支える アメーバ経営を担っています。会社のお金の動きを全て管理する 重要な部署になります。専門スキルを磨き、会社全体を支えていただ くお仕事です。より良い職場環境を創り会社の成長に大きく貢献する 醍醐味を共に味わいませんか！ 仲間を大切に想い、人との関わりを大切に考えているあなた！ 是非ご応募下さい。

仕事内容＊人事労務管理（採用活動、教育、勤怠管理、人事考課等） ＊安全衛生管理、設備物品管理、文書管理（ＩＳＯ９００１）の 運用を含む社内規則の作成変更 ＊社内行事の運営 ＊総務での経験やＩＳＯ９００１の実務経験を活かせるポジション です。顧客満足向上とより良い職場環境づくり」をミッションに 幅広いスキルとキャリアを発揮できます。 「患者様のために」と仕事に励む社員を支えるポジションです。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊週労働時間２０時間以上で、就業時間応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務シフトによる休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【総務・人事・経理部門における各種事務作業】 ・データ入力／管理、資料作成補助 ・電話対応 ・書類整理、ファイリング、契約書／申請書類の管理 ・社内関係者との連絡／調整業務 ・社内システムや業務効率化ツール （Ｅｘｃｅｌ、簡易ツール等）の作成／改善 ・定型業務を中心とした業務サポート、業務改善施策への参画 ※総務、人事、経理部門のいずれかに配属予定で 業務内容・業務量については面談を通じて決定します。 【変更範囲：変更なし】 『働き方改革関連認定企業』

仕事内容○勤怠管理 ○採用・入社退社時の各種手続き ○仕分伝票の起票 ○社内行事運営・社内規定管理・社内外慶弔業務 ○リース物件・ＯＡ機器の保守管理 ○各種契約書管理 〇総務事務全般の他、来客応対・電話応対等の業務含む 〇給与・賞与事務、年末調整等 ［変更範囲］変更なし

仕事内容総務・経理・人事業務を幅広く担当していただきます。請求書・領 収書等の管理、入出金管理、給与計算、勤怠管理、採用業務、入退 社手続き、社会保険関連の事務、備品管理など、会社運営を支える バックオフィス業務全般をお願いします。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０Ｈ以上、又は週３０Ｈ以上で就業時間、曜日、労働日数の相 談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始

仕事内容人事、総務、経理、システム管理、営業事務など 本人のスキルや経験に応じて職種の可能性を広く検討いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容会社を支えるバックオフィス業務をお任せします。 給与計算や社会保険などの労務業務を中心に、従業員・お客様から の問い合わせ対応、採用活動など、人事・総務に関わる幅広い業務 を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算・年末調整 ・社会保険に関する手続き・管理 ・税金に関する事務 ・従業員・顧客とのメール対応 ・電話・来客対応 ・採用活動（求人掲載、応募者対応、面接調整など）

仕事内容ミスを繰り返しても、決して見放しません 人事・給与システムの開発・改修業務。ＳＡＰ、ＣＯＭＰＡＮＹ、 奉行シリーズ等のパッケージ導入・カスタマイズ、要件整理、設計 、開発、テスト、導入、運用・保守まで担当します。 ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており、様々なＩＴ講座を 無料で受講可能 ・ブランクからの復帰も、職業訓練出身の社員も。 多様な社員が共に頑張っています。 ・リモートワークも状況を見極めて継続中です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【人事部門の優先業務】将来の組織構成を見据えた人材の確保（採 用）、社員が育つ教育体制や風土の構築・充実化、透明性と公平感 のある役職制度や評価制度の再構築、福利厚生の充実化 ・働きやすい職場づくり推進 【ステップアップ】人事マネジャーとしての取組や実績評価により 、次のステップとして人事責任者（部長以上）のポジションを予定 しています。 グループ売上１０００億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うた め、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組 みづくりを担って頂きたいと思います。人事組織を統括し、配下の 担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要 なプランを

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：◆勤務時間 ９：００～１７：００の中で５時間～ＯＫ！ ◆勤務日 月～金の中で３日～ＯＫ！ ◆休憩時間は、法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・ＧＷ・夏期

仕事内容急成長の会社を支えるバックオフィス業務をサポートしていただく スタッフを募集します。 社内の業務が円滑に進むよう人事業務全般をお願いします！ 【具体的な業務内容】 ・従業員対応 ・給与計算や労務手続きの補助 ・入社関連書類の作成、確認、管理業務 ・各種書類の作成、送付、管理 ・採用管理補助 ・電話対応 ・その他、人事、労務の事務作業全般 ※変更範囲：変更なし

仕事内容総務・庶務業務：備品管理、施設管理、文書管理、来客・電話応対 など。 人事・労務業務：給与計算、社会保険手続き、入社・退職手続き、 勤怠管理、採用活動など。 社員の働く環境と生活をサポートし、会社全体の円滑な運営を支え る重要かつやりがいのあるポジションです。 ※変更範囲：変更無し

仕事内容【業務内容】人事採用・教育研修に関するお仕事 【詳細】 ・求人票の作成、面接調整、面接対応 ・入職者の対応 ・各種研修の企画、立案 ・研修開催までの準備、研修の実施 総務部は２５名（管理職５名）が在籍しています。 男性：１０名、女性１５名 ２０～３０代：１２人、４０代：６人、５０代以上：７人 ＊仕事内容の変更範囲：会社の定める業務