ハローワーク 人事 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容・採用活動 ・派遣会社への依頼や管理及び対応 ・定期キャリア面談・フィードバック面談／評価面談支援 ・管理職育成（評価者・育成者としてのスキル） ・外部研修・ｅラーニングの選定・契約・運用管理 ※一部他の業務も有り（請求書の確認、郵便物の仕分け等） ＜将来的には＞ ・採用フローや評価基準の整備 ・人材育成・教育制度の検討 などにも携わっていただけます。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：上記の９：００、９：３０、１０：００のいずれかの始業で、 休憩除く実動６時間。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期ひっ迫の場合、大規模なクレーム、機械トラブル対応 月９０時間・年６回・年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他社内カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事総務事務担当として電話対応や物品購入、簡単な社内システム での契約書管理や、郵便の仕分け等をご担当いただきます。経験や スキルに応じて給与計算のや社保手続きの補助もお願いいたします 。 【詳細】上記総務業務をはじめ、バックオフィス業務を広く担って おります。ご経験やスキルに応じ人事関連業務もご対応いただく等 、柔軟にお任せしていきます。 変更範囲：会社内の定める業務

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

仕事内容総務人事全般をお願いします。人材の教育、研修が主な仕事ですが 、勤怠管理、電話対応、来客対応、給与・賞与計算、年末調整等、 さまざまな業務に携わっていただく機会がございます！ ホテルならではの歴史とホスピタリティのある温かみを感じる職場 で働くことができます。 「変更範囲：会社が定める業務」

仕事内容・総務業務全般 ・書類作成・データ入力・ファイリング ・各種申請書類のチェック・管理 ・入金状況の確認および関連する事務業務 ・人事・労務及び経理・支払業務 ・入退社に伴う各種書類の作成・手配 ・社内外からの電話・来客対応 ・備品管理・発注業務 ・郵便物・社内文書の管理 ・社内行事・レクリエーション（社内旅行等）の準備・運営補助 ・その他、付随する事務業務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【人事部門の優先業務】将来の組織構成を見据えた人材の確保（採 用）、社員が育つ教育体制や風土の構築・充実化、透明性と公平感 のある役職制度や評価制度の再構築、福利厚生の充実化 ・働きやすい職場づくり推進 【ステップアップ】人事マネジャーとしての取組や実績評価により 、次のステップとして人事責任者（部長以上）のポジションを予定 しています。 グループ売上１０００億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うた め、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組 みづくりを担って頂きたいと思います。人事組織を統括し、配下の 担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要 なプランを

仕事内容製造業の管理部門において、採用・総務・経理などの業務をサポー トしていただきます。採用関連では、求人票作成や応募者対応、面 接調整、入退社手続きの補助を行います。総務では、庶務や備品管 理、社内書類作成、社内行事対応など幅広く支援していただきます 。経理業務は、日々の伝票処理や試算表作成の補助が中心で、簿記 などの知識があれば対応可能です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊夏季

仕事内容人事労務課が所掌する業務のうち次の業務 １．兼業審査手続にかかる書類確認、データ入力 ２．職員証発行にかかる作成・交付事務 ３．職員健康診断の実施にかかる書類確認、データ入力、会場準備 、受付、案内 ４．勤務時間管理及び報告にかかるデータ集計、チェック業務 ５．研修の実施にかかる資料印刷、会場準備、出欠確認 ６．福利厚生助成会の会員整理、口座引落処理対応 ７．人事労務課の定型的業務 ８．その他上記に関連する事務の補助 仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０Ｈ以上、又は週３０Ｈ以上で就業時間、曜日、労働日数の相 談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始

仕事内容人事、総務、経理、システム管理、営業事務など 本人のスキルや経験に応じて職種の可能性を広く検討いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容給与計算：給与計算システム使用 勤怠管理：エラーや不備の対応・案内 社会保険手続き：電子申請がメイン 労使関係管理：協定締結の案内や対応 年末調整：システムにて実施 入退社手続き、人事異動、昇給昇格対応、各種証明書発行など まずは、給与計算業務からお任せします。慣れてきたら段階的に様 々な業務に携わっていただき、将来的には人事・労務のプロフェッ ショナルを目指します。人事労務職のご経験が無い方も、一から丁 寧に教えますので、ご安心ください。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・社内会議、社内イベントの計画、運営、管理 ・社会保険手続きなど人事労務管理 ・その他総務庶務全般 ※仕事内容について、ＯＪＴによる教育・研修がありますので、 ご安心ください。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容総務業務を行う人員の募集です。当社の総務部では人事・経理の業 務を数名の部員で分担して行っております。 【経理業務】請求書発行などの売掛金管理、買掛金管理、それに付 随する伝票入力、月次締め、固定資産管理等。 【人事や労務業務】勤怠管理、新入社員教育、採用活動等。 【その他】システム管理。社内ネットワーク確認等。 用事があればその日に何回か工場に入ります。事務作業がメインで すが、熱中症対策飲料の工場内配布、工場運営に総合的に関わる仕 事を行います。 変更範囲：適性により会社の定める業務

仕事内容・社会保険手続きなど人事労務管理 ・その他総務庶務全般 ・社内会議や社内イベント（安全大会【年２回】、業務連絡会【年 ４回】）の計画・準備、運営、管理…など ・６人編成の部署となります ※未経験の方にはＯＪＴによる教育・研修がありますので、ご安心 ください。 ※経験のある方、社会保険業務に精通した方であれば６０歳以上の 方の応募も可 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容＊一般事務 ＊医療・介護請求業務 ＊外来・入院に関する業務 変更範囲：法人内の事務（庶務・経理・人事等）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：時間相談：可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ホテル高稼働時の繁忙期対応など １４Ｈ／日、９９．７５Ｈ／月（年６回）、７２０Ｈ以内／年 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊労働日数：３日～５日で相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ホテル内での客室清掃補助業務となります。快適なお部屋の環境維 持に必要なお仕事（レースカーテンの取替、マシーンの点検）や、 客室づくり（ベッドメイク、消耗品の補充）に必要な備品の管理や 小分けなど、周囲の方が作業しやすい環境づくりを一緒に行ってい ただきます！一つ一つ丁寧に取り組み姿勢があれば、しっかりと貢 献いただける仕事です！ ＜未経験の方も歓迎！＞ 教える環境もあり、未経験の方でも一から丁寧に仕事を覚えていた だけます。 ［変更範囲］変更なし

仕事内容法人事務所職員 （主な業務） ＊人事労務、経理、総務業務 ＊視覚障害者施設の窓口対応など、接遇一般 ＊その他法人運営に関する諸業務 （その他） ※社会福祉に関心があり、熱意を持って勤務できること ※協調性を持って前向きに勤務できること 変更の範囲：法人内での全ての業務

仕事内容総務経理事務業務に従事していただきます 主な業務は ＊経理事務（ＰＣ経理ソフト使用） ＊入金チェック ＊電話、接客応対 ＊財務、社会保険、ＯＡ機器管理、人事、入札等 ＊雑務 等 「仕事内容の変更範囲：変更なし」

仕事内容・社会保険労務士業務全般 ・給料計算、助成金の申請、各種手続業務等、幅広い業務が経験で きます。 ・コンサルタントとしてキャリアを目指したい方 ・相談業務、各種交流会にも積極的に参加してくれる方歓迎 ・経営者の感覚を理解できる方歓迎 ※一から指導します。 ［変更範囲］変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社員が働きやすい環境づくりを支えるため、 以下のような日常的な事務作業を中心に担当いただきます。 備品発注・在庫管理（文具・消耗品などの管理、業者への発注手続 き） 経費処理の事務サポート（伝票チェック、データ入力など） 各種書類の整理・ファイリング（社内文書、申請書の管理） 受付対応（来客対応、会議室案内、電話取次ぎなど） 郵便物・宅配物の受取・仕分け・発送業務 社内イベント・会議準備の補助（資料準備、会議室セットなど） その他、総務人事部の事務サポート全般 （データ入力、簡単な文書作成など） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容会社のかなめとして、管理部門業務全般をお任せします。 総務（安全書類作成など）人事（採用関連、技能実習生対応など） 広報（ＨＰ、ＳＮＳ管理運営など） 管理部門は現在一人体制のため、幅広く業務に携わって頂きます。 総務人事の業務経験者歓迎（業種不問） 建設業界未経験者も歓迎 「変更範囲：会社が定める業務」