ハローワーク 人事 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容グループ６社の人事として以下の業務に携わっていただきます。 ・給与計算全般 ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・各種手続き（社会保険、雇用保険、給付関係書類の作成等） ・その他、人事労務に関する定型業務および改善業務、研修他 ベテランの多い環境なので、 未経験の方でも安心してイチから業務を学べます。 ［変更範囲：会社の定める範囲］『働き方改革関連認定企業』

仕事内容総務・庶務業務：備品管理、施設管理、文書管理、来客・電話応対 など。 人事・労務業務：給与計算、社会保険手続き、入社・退職手続き、 勤怠管理、採用活動など。 社員の働く環境と生活をサポートし、会社全体の円滑な運営を支え る重要かつやりがいのあるポジションです。 ※変更範囲：変更無し

仕事内容〇乗務員大幅増員の為 イベント等で会社説明会に参加し仕事内容を説明していただきま す 主に京都府内 〇ＰＣで報告書など作成 〇電話応対、来客対応、書類管理 等 〇その他人事に関する書類作成 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：３６．２５時間／週 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務業務を行う人員の募集です。当社の総務部では人事・経理の業 務を数名の部員で分担して行っております。 【経理業務】請求書発行などの売掛金管理、買掛金管理、それに付 随する伝票入力、月次締め、固定資産管理等。 【人事や労務業務】勤怠管理、新入社員教育、採用活動等。 【その他】システム管理。社内ネットワーク確認等。 用事があればその日に何回か工場に入ります。事務作業がメインで すが、熱中症対策飲料の工場内配布、工場運営に総合的に関わる仕 事を行います。 変更範囲：適性により会社の定める業務

仕事内容人事部門で以下の業務を一緒にしていきます。 新卒・中途採用に関する企画、運営 社員研修や教育プログラムの企画、運営 入社後は同部門メンバーが丁寧に指導します。まずは採用業務から スタートし、教育にもかかわっていただけます。 ＊求める人物像 新しいことに前向きに取り組める方 人とかかわるのが好きでコミュニケーションを大切にできる方 基本的なＰＣ操作（ワード、エクセル、パワポ）ができる方 ＊人事業務経験者歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容【人事部門の優先業務】将来の組織構成を見据えた人材の確保（採 用）、社員が育つ教育体制や風土の構築・充実化、透明性と公平感 のある役職制度や評価制度の再構築、福利厚生の充実化 ・働きやすい職場づくり推進 【ステップアップ】人事マネジャーとしての取組や実績評価により 、次のステップとして人事責任者（部長以上）のポジションを予定 しています。 グループ売上１０００億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うた め、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組 みづくりを担って頂きたいと思います。人事組織を統括し、配下の 担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要 なプランを

仕事内容製造業の管理部門において、採用・総務・経理などの業務をサポー トしていただきます。採用関連では、求人票作成や応募者対応、面 接調整、入退社手続きの補助を行います。総務では、庶務や備品管 理、社内書類作成、社内行事対応など幅広く支援していただきます 。経理業務は、日々の伝票処理や試算表作成の補助が中心で、簿記 などの知識があれば対応可能です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１日５時間以上、週４日以上勤務可能な方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始１２月２９日～１月４日・夏期５日 ＊会社が定める祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容本社人事部門で勤怠管理、社会保険手続、給与計算等の実務を担当 していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・従業者数約５００名の労働時間、休日・休暇取得日数などの集計 、照合確認 ・社会保険手続き（入退社・産休・育休・扶養手続きなど） ・給与計算補助（諸手当・控除の入力、照合、年末調整） ・労使協定の締結・届出・人事データの入力、照合 など。 ＊仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：実働６時間、拘束時間７時間、休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 労働日数：３日～５日で相談可（※扶養範囲の方に限る） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（２）選択：可 ※時間相談：可 ９時３０分～１８時３０分の間で就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 繁忙期の祝日は一部出勤日がありますが、ご相談に応じます

仕事内容総務人事全般をお願いします。人材の教育、研修が主な仕事ですが 、勤怠管理、電話対応、来客対応、給与・賞与計算、年末調整等、 さまざまな業務に携わっていただく機会がございます！ ホテルならではの歴史とホスピタリティのある温かみを感じる職場 で働くことができます。 「変更範囲：会社が定める業務」

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

勤務時間 就業時間１：12時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容給与計算・有休付与・労働保険・社会保険月額変更・算定基礎・年 末調整などの労務管理業務、総務庶務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容伝票管理、経理、人事雇用管理、電話対応等の事務作業。 ＊判断業務等難しい業務は上長が行います。 ＊業務に慣れてこられたら空いた時間に介護レセプトをお手伝いい ただくこともあります ※駅近、駐車場あり。マイカー通勤可能です。 ※キャリアＵＰ支援します ※会社独自の生涯雇用システム運用中の為、将来安心、 社内の雰囲気も良好、安心して一生涯働けます。 ※バーベキューイベント、社員旅行等インスタグラム更新中（当社 ホームページより閲覧出来ます） 働きやすい職場重視の為、人間関係良好。 変更範囲：変更なし ◆急募！◆ 【仕事と子育て両立可能求人】

仕事内容○総務部に在籍し、人事・総務・経理・情報系の業務に従事して いただきます。配属は入社後に決定します。 配属後の業務は、具体的に以下になります。そこから業務を深堀し スキルアップしていただきます。 ◇人事総務：社員の管理、会社の規程運用、営繕活動など ◇経理：日常の取引管理、決算業務 ◇ＩＴ：ヘルプデスク ＜働き方改革関連認定企業＞ 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容弊社は、工業製品や医療機器の試作・製造を中心に、最先端の３Ｄ 技術と職人の手仕事を融合させたモノづくりで、医療・産業分野の 発展に貢献している企業です。 今回募集するのは、当社の事業を内側から支える事務スタッフ。 電話・来客対応、書類作成、資材発注、人事労務、経理など幅広い バックオフィス業務を通じて、組織全体を支えていただくポジショ ンです。 業務改善や会社運営にも関わることが可能で、将来的にはマネージ ャー職を目指すキャリアパスもご用意しています。 残業はほとんどなく、子育て中のメンバーも活躍中です。 変更範囲：変更なし

仕事内容新卒・中途採用活動の計画を年度ごとに採用メンバーで立案してい きます。年間を通して就職サイトの管理、会社説明会、選考会の案 内、オンライン面接を実施。内定まで求職者をサポートする役目を はたしています。また、求人に際しては、資料の作成、各種学校へ のあいさつ回りや合同企業説明会への参画、インターンシップの実 施、内定者のフォローに関する取り組み等も実施し、選考前から入 社前までの過程における取り組みも行っております。 その他社員の定着、キャリア形成に関わる研修の立案、実施や人事 制度の設計や確立にも寄与できるお仕事です。その他、代表番号の 電話受付業務、来客対応、ＰＣの入力作業があります。 急