京都府京都市のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務に関する業務全般について、経験に応じてお任せします。 ・給与関連（勤怠管理、給与・賞与支給処理、年末調整） ・社会保険関連（入退社手続き、育休関連手続き、各種申請等） ・福利厚生関連（健康診断手続き、福利厚生制度の導入・運用等） ・労務関連（人事異動に伴う手続き対応、規程の改廃等） ・採用関連（応募者対応、面接準備等） ・電話対応、来客対応等 主体的に業務に取り組んでくれる方を求めています。 将来的には、業務プロセスの改善、人事制度の企画・運用等にも 挑戦したい方はぜひご応募ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容法人本部人事部にて、給与・社会保険関係を中心とした事務を担当 していただきます。 （主な担当業務） ・給与計算、社会保険関係の書類作成 ・人事関係書類ファイリング、データ入力、来客対応 ・パソコンはワード、エクセルの他専用ソフトを使用します 変更範囲：法人の命ずる業務

仕事内容総務・庶務業務：備品管理、施設管理、文書管理、来客・電話応対 など。 人事・労務業務：給与計算、社会保険手続き、入社・退職手続き、 勤怠管理、採用活動など。 社員の働く環境と生活をサポートし、会社全体の円滑な運営を支え る重要かつやりがいのあるポジションです。 ※変更範囲：変更無し

仕事内容・総務事務 ・労務管理 ・社内外対応 ・ＰＣ入力 ・電話応対 等 詳しくは面接にてご説明させていただきます。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容※正社員、パート、アルバイト採用に関する業務 ※総務・人事に関わる一般事務（物品購入・契約書管理等） ※総務業務としてデータの作成・書類の作成・管理など ※電話・来客対応 変更範囲：変更なし

仕事内容総務・経理・人事業務を幅広く担当していただきます。請求書・領 収書等の管理、入出金管理、給与計算、勤怠管理、採用業務、入退 社手続き、社会保険関連の事務、備品管理など、会社運営を支える バックオフィス業務全般をお願いします。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容病院経験や人事業務の経験があると大歓迎です！ 私たちは病院職員が安心して働ける職場づくりを目指しています ぜひ私達と一緒に働きましょう あなたの力を発揮してください 仕事内容は主に以下の感じです ・職員の入退職に関わる手続き ・社会保険や労働保険の手続き ・職員のみなさんの労働条件の変更に係る相談や手続き ・職員のみなさんの勤怠管理、健康管理 など、病院で働く人に関わること全般が仕事です！ ＊仕事内容の変更範囲：法人の指定する事務部業務全般

仕事内容新卒採用から、総務、労務まで幅広く担当する部署です。 将来的な組織拡大に向けた重要なポジションとなり、会社の成長に 貢献できるやりがいのある仕事です。 ■採用業務：企業説明会や面接、インターンシップ等の段取りを通 じ、当社の将来を担う新卒人材の採用を推進していただきます。 ■総務業務：社内環境の整備や備品管理など、総務全般を担当。現 在は採用業務が中心となりますが、組織を支える重要な役割です。 ■労務業務：従業員の勤怠管理や社労士との連携等をお任せします 。社員が安心して働ける環境づくりのサポートをお願いします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・社会保険手続きなど人事労務管理 ・その他総務庶務全般 ・社内会議や社内イベント（安全大会【年２回】、業務連絡会【年 ４回】）の計画・準備、運営、管理…など ・６人編成の部署となります ※未経験の方にはＯＪＴによる教育・研修がありますので、ご安心 ください。 ※経験のある方、社会保険業務に精通した方であれば６０歳以上の 方の応募も可 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容社内の業務が円滑に進むよう人事業務全般をお願いします！ 【具体的な業務内容】 ・従業員対応 ・給与計算や労務手続き ・入退職者管理 ・各種書類の作成、送付、管理 ・採用 ・電話対応 ・その他、人事、労務の事務作業全般 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【人事部門の優先業務】将来の組織構成を見据えた人材の確保（採 用）、社員が育つ教育体制や風土の構築・充実化、透明性と公平感 のある役職制度や評価制度の再構築、福利厚生の充実化 ・働きやすい職場づくり推進 【ステップアップ】人事マネジャーとしての取組や実績評価により 、次のステップとして人事責任者（部長以上）のポジションを予定 しています。 グループ売上１０００億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うた め、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組 みづくりを担って頂きたいと思います。人事組織を統括し、配下の 担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要 なプランを

仕事内容協同組合運営に係る各種業務に従事していただきます。 組合主催のイベントや大会、総会・理事会などの各種会議等の開催 に係る 関係各所との連絡調整、資料作成などがメイン業務となります。 総務・人事などのバックオフィス部門でのご経験をお持ちの方を歓 迎します。 パソコン操作（ワード、エクセル、メールソフトは必須）です。 外部との連絡など、人とのコミュニケーションをとる場面が多く、 最低限必要な知識教養が必要とされます。 長期間の就業が可能な方を希望します。 仕事内容の変更範囲：変更無し

仕事内容ミスを繰り返しても、決して見放しません 人事・給与システムの開発・改修業務。ＳＡＰ、ＣＯＭＰＡＮＹ、 奉行シリーズ等のパッケージ導入・カスタマイズ、要件整理、設計 、開発、テスト、導入、運用・保守まで担当します。 ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており、様々なＩＴ講座を 無料で受講可能 ・ブランクからの復帰も、職業訓練出身の社員も。 多様な社員が共に頑張っています。 ・リモートワークも状況を見極めて継続中です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容製造業の管理部門において、採用・総務・経理などの業務をサポー トしていただきます。採用関連では、求人票作成や応募者対応、面 接調整、入退社手続きの補助を行います。総務では、庶務や備品管 理、社内書類作成、社内行事対応など幅広く支援していただきます 。経理業務は、日々の伝票処理や試算表作成の補助が中心で、簿記 などの知識があれば対応可能です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：●通常は（２）勤務、週１～２回程度（１）勤務 ＊但しシフトに より変動あり ●超過勤務は原則ないが、窓口対応・イベント等に より発生する可能性はあり。その場合は超過勤務手当を支給 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ●年末年始（１２月２９日～１月３日）●年に数回程度イベント等 で土日勤務の可能性あり（休日の振替で対応）

仕事内容●ひとり親求職者の就職支援 ●就職実現プランの策定及びこれに 基づく就職支援 ●予約制・担当制による総合的かつ一貫した就職 支援 ●求職者のニーズに応じた個別求人開拓 ●保育サービス関 連情報、女性の再就職支援情報等の収集・提供等 ●ひとり親求職 者が抱える問題を解消するため、状況に応じ、地方公共団体等の関 係機関と連携した支援 ●就職可能性を高めるためのセミナー等各 種就職支援のコーディネート等及びその実施（セミナー等の講師を 含む）●上記以外の一般求職者への職業相談・紹介、他部門との連 携・応援 ●その他、上記に付随する業務 変更範囲：変更有（当 所の定める業務全般）※マザーズハローワーク

仕事内容ソフトウェア開発業務に関る、人事・総務業務全般を担当していた だきます。 （社長秘書及び営業・企画・開発のサポート業務を含む） ※東京支社への出張あり ※事務経験のない方でもＩＴ業界での業務経験をお持ちの方は歓迎 変更の範囲：変更なし

仕事内容＊人事労務管理（採用活動、教育、勤怠管理、人事考課等） ＊安全衛生管理、設備物品管理、文書管理（ＩＳＯ９００１）の 運用を含む社内規則の作成変更 ＊社内行事の運営 ＊総務での経験やＩＳＯ９００１の実務経験を活かせるポジション です。顧客満足向上とより良い職場環境づくり」をミッションに 幅広いスキルとキャリアを発揮できます。 「患者様のために」と仕事に励む社員を支えるポジションです。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※時間相談：不可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制／月１０日程度勤務

仕事内容＊お土産品販売 ＊参拝者への対応 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容○勤怠管理 ○採用・入社退社時の各種手続き ○仕分伝票の起票 ○社内行事運営・社内規定管理・社内外慶弔業務 ○リース物件・ＯＡ機器の保守管理 ○各種契約書管理 〇総務事務全般の他、来客応対・電話応対等の業務含む 〇給与・賞与事務、年末調整等 ［変更範囲］変更なし

仕事内容地方独立行政法人京都市立病院機構で以下の業務に従事します。 ○電子カルテシステムをはじめとする情報システムの運用・管理等 に従事します。 ※仕事内容の変更範囲：人事異動等により、経営企画、広報、財務 、総務、人事・労務、防災、医事事務、診療情報管理、地域連携、 患者相談・支援業務等に従事する場合があります。