ハローワーク 人事 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜14時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日の出勤は会社カレンダーに準ずる ＊年末年始

仕事内容グループ全体の採用・教育業務を行っていただきます。 【採用業務】 ・各部署の求人ニーズの確認 ・求人のターゲッティングと求人内容の企画 ・求人媒体の選定・打合せ・取材対応 ・応募処理・面接・社内調整 ・その他関連する事務業務全般 【人材教育業務】 ・教育計画の立案、研修スケジュールの調整 ・社内研修の企画と実施、・社外研修の申し込み処理・管理 ・その他関連する事務業務 ＊変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はお話を聞いて決めていきたいと考えています。 まずは、ご応募下さい。時間・曜日、応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトを作成予定・週２～３日でも５日勤務でも構いません。ご相 談ください。有休消化率９０％ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容「八ッ橋」をはじめとする和菓子を製造している会社の管理部門の お仕事をしていただきます。 ●総務業務・・・社内行事の準備、制服、備品管理等 ●経理業務・・・仕訳入力（会計システム）、支払準備、決算補助 等 ●人事業務・・・勤怠管理、給与計算、健康診断手配、採用、入退 社手続等 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【人事部門の優先業務】将来の組織構成を見据えた人材の確保（採 用）、社員が育つ教育体制や風土の構築・充実化、透明性と公平感 のある役職制度や評価制度の再構築、福利厚生の充実化 ・働きやすい職場づくり推進 【ステップアップ】人事マネジャーとしての取組や実績評価により 、次のステップとして人事責任者（部長以上）のポジションを予定 しています。 グループ売上１０００億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うた め、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組 みづくりを担って頂きたいと思います。人事組織を統括し、配下の 担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要 なプランを

仕事内容人事部門で以下の業務を一緒にしていきます。 新卒・中途採用に関する企画、運営 社員研修や教育プログラムの企画、運営 入社後は同部門メンバーが丁寧に指導します。まずは採用業務から スタートし、教育にもかかわっていただけます。 ＊求める人物像 新しいことに前向きに取り組める方 人とかかわるのが好きでコミュニケーションを大切にできる方 基本的なＰＣ操作（ワード、エクセル、パワポ）ができる方 ＊人事業務経験者歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容法人に関係する事務全般 ＊役所提出書類作成 ＊人事関係、経理関係の事務 ＊保育園の行事など ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容総務人事全般をお願いします。人材の教育、研修が主な仕事ですが 、勤怠管理、電話対応、来客対応、給与・賞与計算、年末調整等、 さまざまな業務に携わっていただく機会がございます！ ホテルならではの歴史とホスピタリティのある温かみを感じる職場 で働くことができます。 「変更範囲：会社が定める業務」

仕事内容〇乗務員大幅増員の為 イベント等で会社説明会に参加し仕事内容を説明していただきま す 京都、滋賀、大阪 〇ＰＣで報告書など作成 〇電話応対、来客対応、書類管理 等 〇その他人事に関する書類作成 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容エクセレントケアシステム関西支社にて以下業務を行っていただき ます。 ・中途及び新卒採用業務 （求人チラシ、ｗｅｂ掲載、ハローワーク訪問など） ・応募者対応（面接日程調整、他） ・学校営業（大学、短大、専門学校へ訪問） ・企業説明会の実務及び準備 ・入職者フォロー ・その他付随する業務 ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

仕事内容新卒・中途採用活動の計画を年度ごとに採用メンバーで立案してい きます。年間を通して就職サイトの管理、会社説明会、選考会の案 内、オンライン面接を実施。内定まで求職者をサポートする役目を はたしています。また、求人に際しては、資料の作成、各種学校へ のあいさつ回りや合同企業説明会への参画、インターンシップの実 施、内定者のフォローに関する取り組み等も実施し、選考前から入 社前までの過程における取り組みも行っております。 その他社員の定着、キャリア形成に関わる研修の立案、実施や人事 制度の設計や確立にも寄与できるお仕事です。その他、代表番号の 電話受付業務、来客対応、ＰＣの入力作業があります。 急

仕事内容法人本部事務局人事部にて、主に採用活動に係る業務を担っていただきます。 ・採用活動の他、給与計算、社会保険関係の書類作成 ・人事関係書類ファイリング、データ入力、来客対応等の業務を行ってもらい ます。 変更範囲：法人の命ずる業務

仕事内容・社内会議、社内イベントの計画、運営、管理 ・社会保険手続きなど人事労務管理 ・その他総務庶務全般 ※仕事内容について、ＯＪＴによる教育・研修がありますので、 ご安心ください。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容人事業務 ●人員計画・採用計画の立案、実施 ●人事制度の企画 ●入退社（社会保険）手続き ●勤怠管理・給与計算 総務業務 ●広報・ＨＰの管理運営など ●ＣＳＲ活動 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容法人に関係する事務全般 ＊役所提出書類の作成 ＊人事関係、経理関係の事務 ＊保育園の行事など ＊仕事内容の変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容募集から採用、入社、教育までの業務全般をお任せします。 ●高校生、大学生新卒採用業務及び中途採用業務 求人票作成、学校回り、企業説明会の実施 採用選考のスケジュール調整など ご経験ある方は面接官もお願いします。 ●派遣スタッフの管理業務 派遣スタッフの募集、受入、派遣法に基づく管理 ●新入社員研修実施、各種技能講習や資格試験の企画申込 ●その他 総務全般業務 変更の範囲：変更なし

仕事内容採用・人事システム入力等の人事業務全般に携わっていただきます 。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容☆未経験歓迎！きっちり安定を求める方におすすめ！ ◆在席者は２０代前半～３０代前半のみ（全員未経験スタ―ト） ◆ボーナスあり！（基本給１ヶ月分×年２回） ■入社後の業務 ・電話対応 ・受注管理 ・配置業務 ・シフト作成 ・現場管理・制服備品管理 ＊業務を通して社会人としてのスキルが向上します 急募！ ■３年目：個々人の希望及び適正に応じて行う業務の例 ・指令業務・現場指揮・労務管理・人事・警備員教育・その他事務 仕事内容の変更範囲：変更無し