ハローワーク 人事 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容便利堂は美術に関する図書や商品をつくっている会社です。 総務事務全般の補助業務として、環境と物品の管理、文書と規定の 管理、行事と会議の運営などをお任せする方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ●備品・消耗品・社内設備管理 ●顧客情報・社内文書・規程管理 ●来客・電話・郵便物対応 ●社内行事企画や会議の運営準備 ●協力会社・業者との連絡調整 ●社内評価制度運用 ●その他、総務・庶務・経理・人事にかかわる業務 ご経験のある仕事から始めて、ゆくゆくは幅広い業務で活躍いただ きたいと考えています。

仕事内容法人本部人事部にて、給与・社会保険関係を中心とした事務を担当 していただきます。 （主な担当業務） ・給与計算、社会保険関係の書類作成 ・人事関係書類ファイリング、データ入力、来客対応 ・パソコンはワード、エクセルの他専用ソフトを使用します 変更範囲：法人の命ずる業務

仕事内容【人事部門の優先業務】将来の組織構成を見据えた人材の確保（採 用）、社員が育つ教育体制や風土の構築・充実化、透明性と公平感 のある役職制度や評価制度の再構築、福利厚生の充実化 ・働きやすい職場づくり推進 【ステップアップ】人事マネジャーとしての取組や実績評価により 、次のステップとして人事責任者（部長以上）のポジションを予定 しています。 グループ売上１０００億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うた め、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組 みづくりを担って頂きたいと思います。人事組織を統括し、配下の 担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要 なプランを

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間帯、曜日はお気軽にご相談ください 週４日以上／１日５時間～相談可能（週２０時間以上） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊会社カレンダーによる （原則、土日祝はお休みです） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事労務業務 ・給与処理に向けての手続き（集計業務、データ登録など） ・労務管理業務（書類の収集・保管、入力、証明書発行など） ・ＰＣデータ入力、データチェック等の事務作業、電話対応など ※未経験でも可 ※保育園で働く保育士さんたちの人事労務業務をサポートする お仕事です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２０時間以上で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 労働日数３～５日で相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇パソコンへの入力作業 〇ファイリング 〇スキャンニング 〇書類（入力内容）の確認作業 ○事務所の美観維持（清掃・ごみ捨て等） ○郵便物処理（仕分け・封入・郵便局への持参等） 〇その他雑務 ＊障害の状況によって仕事内容は相談可能です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ソフトウェア開発業務に関る、人事・総務業務全般を担当していた だきます。 （社長秘書及び営業・企画・開発のサポート業務を含む） ※東京支社への出張あり ※事務経験のない方でもＩＴ業界での業務経験をお持ちの方は歓迎 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※時間相談：不可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制／月１０日程度勤務

仕事内容＊お土産品販売 ＊参拝者への対応 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容製造業の管理部門において、採用・総務・経理などの業務をサポー トしていただきます。採用関連では、求人票作成や応募者対応、面 接調整、入退社手続きの補助を行います。総務では、庶務や備品管 理、社内書類作成、社内行事対応など幅広く支援していただきます 。経理業務は、日々の伝票処理や試算表作成の補助が中心で、簿記 などの知識があれば対応可能です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：◆勤務時間 ９：００～１７：００の中で５時間～ＯＫ！ ◆勤務日 月～金の中で３日～ＯＫ！ ◆休憩時間は、法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・ＧＷ・夏期

仕事内容急成長の会社を支えるバックオフィス業務をサポートしていただく スタッフを募集します。 社内の業務が円滑に進むよう人事業務全般をお願いします！ 【具体的な業務内容】 ・従業員対応 ・給与計算や労務手続きの補助 ・入社関連書類の作成、確認、管理業務 ・各種書類の作成、送付、管理 ・採用管理補助 ・電話対応 ・その他、人事、労務の事務作業全般 ※変更範囲：変更なし

仕事内容京都支店において、総務・人事業務を中心に、営業事務や来客 対応など支店運営に関わる業務をご担当いただきます。 【主な業務】 総務・人事業務 電話・来客対応 営業事務 書類作成・データ入力 備品管理 庶務業務 など 幅広い業務を通じて、支店運営を支えていただくお仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務・就業場所】

仕事内容グループ全体の採用・教育に関わるお仕事です。初歩的な内容から お教えします。将来的には、採用戦略や教育制度の企画等にも携わ っていただきます。 【採用業務】 ・求人原稿の作成 ・応募処理・面接・説明会等のイベント対応 ・人材会社等の外部企業との打ち合わせや折衝 ・その他関連する事務業務全般 【研修業務】 ・研修スケジュールの調整 ・社内研修の企画と実施・その他関連する事務業務 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容総務経理事務業務に従事していただきます 主な業務は ＊経理事務（ＰＣ経理ソフト使用） ＊入金チェック ＊電話、接客応対 ＊財務、社会保険、ＯＡ機器管理、人事、入札等 ＊雑務 等 「仕事内容の変更範囲：変更なし」

仕事内容＼未経験者歓迎／ ＊仕入・売上管理 ＊事務全般 ＊電話対応 ＊勤怠管理 ＊環境整備 ＊総務人事 ＊その他雑務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊就業時間の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：レストラン・宴会等の集中受注による繁忙期対応など １４Ｈ／日、９９．７５Ｈ／月（年６回）、７２０Ｈ以内／年 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊労働日数：３日～５日で相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・客室への案内 ・荷物の運搬・保管 ・客室の説明 ・各種案内 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・法人運営に関する業務 ・設備管理・各種契約関係 ・委託業者対応 ・リース車両、携帯電話、システム管理 等 ・人事採用関係 ・研修や会議の運営等 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 急募！

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間や曜日などについては応相談です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日については、ご希望に応じご対応いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■総務・事務業務 ・書類整理、データ入力などの簡単な事務処理 ・施設設備の不具合等に関する業者への修理依頼・日程調整 ・備品や消耗品の在庫管理、発注業務 ・施設内の環境整備に関わるサポート業務 ■人事・広報業務のアシスタント ・法人・施設の魅力を発信する広報業務の補助 ・職員が安心して働ける環境づくりに関わる事務サポート 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【具体的な仕事内容】 ・新規顧客の開拓 ・顧客の要望に応じたスタッフの採用と提案 ・既存顧客に対する深耕営業 ・スタッフの労務管理 等 担当するクライアント様は、大学・図書館等の教育機関を中心に、 小売・コールセンター等多岐にわたります。 クライアント様・スタッフさん双方のニーズに寄り添い、 正確に聴く力・伝える力が求められます。学術分野における 圧倒的な強みを武器に、さらなる売上拡大にむけて積極的に 取り組んで頂きます。

仕事内容＊一般事務（受付、会計、物品購買他） ＊医療・介護請求業務 ＊外来・入院に関する業務 ＊当直業務（時間外の電話対応、受付、会計等） 変更範囲：法人内の部門（庶務・相談室・総務・経理・人事等）

仕事内容令和６年２月開設事業所の事務スタッフ募集。 障害福祉サービス（児童発達支援、放課後等デイサービス、生活介 護、短期入所）を展開する法人における事務業務全般。 主な業務 ・国保連請求業務 ・来客者への応対や電話対応 ・売上収支の作成、小口の管理、会計業務 ・人事管理（勤怠管理等） ・各種行政機関への届出作成 ・備品管理など、その他事務業務全般 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ミスを繰り返しても、決して見放しません 大手向け人事給与ＥＲＰ「ＣＯＭＰＡＮＹ」の導入・運用保守。要 件定義、システム設定、バージョンアップ対応、データ移行等の開 発まで幅広く担います。人事労務のＤＸ推進する業務です。 ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており、様々なＩＴ講座を無料で受講可 能 ・ブランクからの復帰も、職業訓練出身の社員も。多様な社員が共 に頑張っています。 ・リモートワークも状況を見極めて継続中です。 【変更範囲：変更なし】