ハローワーク 人事 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容ホテルの人事業務をサポートし、従業員が安心して働ける環境づく りを推進するポジション。主な業務内容：採用活動の企画・実施、 面接調整、入社手続きおよびオンボーディングの管理。人事関連書 類や従業員データの管理、勤怠・給与業務の担当および関連部門と の連携。従業員からの問い合わせ対応や労務関連サポート、研修・ エンゲージメント施策の実施。各部門と連携し、円滑なホテル運営 と従業員満足度の向上を図る。ＩＨＧブランド基準を理解し、人事 ポリシーおよびコンプライアンスの遵守を推進する。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はお話を聞いて決めていきたいと考えています。 まずは、ご応募下さい。時間・曜日、応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日 週休二日制：毎週その他出勤日・時間はご相談に応じます 有休消化率９０％ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容経理処理（弥生会計） 給与計算（弥生給与） 売上管理（弥生販売） 入退社事務、銀行振込等支払い（インターネットバンキング） 電話応対他事務全般 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週２ー３日、週１５時間。 ※勤務曜日、時間は応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊曜日相談：可 ＊年末年始、夏季休暇、年次有給休暇あり。

仕事内容人文・社会科学教室の研究室運営（教育・研究）を補助する職員を 募集します。 文書、資料等の作成 研究費経理業務 研究室内スタッフの勤怠管理等人事に係る業務 授業アシスタント及び 学生対応 教室ホームページ管理・更新 ＊賃金モデル：週１５時間勤務の月給＋残業代合わせて月額約８～ １０万円程度（通勤費別。勤務曜日が祝日で休みの場合も月給額は 変更なし。） 仕事内容の変更範囲：変更無し

仕事内容総務人事全般をお願いします。人材の教育、研修が主な仕事ですが 、勤怠管理、電話対応、来客対応、給与・賞与計算、年末調整等、 さまざまな業務に携わっていただく機会がございます！ ホテルならではの歴史とホスピタリティのある温かみを感じる職場 で働くことができます。 「変更範囲：会社が定める業務」

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

仕事内容（１）採用・人材マネジメント ・採用計画の立案・実行 ・求人媒体・紹介会社との調整、応募管理 ・面接対応・選考プロセスの設計 ・入職後の定着支援、育成・評価制度の運用サポート （２）勤怠・労務管理 ・勤怠管理・シフト管理の統括 ・就業規則・各種規程の運用、見直し ・労務リスクの把握と対応（残業、休暇管理等） （３）経営・法人運営管理 ・予算管理、収支状況の把握・分析 ・理事会資料の作成補助 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容・社会保険手続きなど人事労務管理 ・その他総務庶務全般 ・売上管理、請求書発行 ・社内会議や社内イベントの準備、運営、管理 ・電話応対 など 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間帯、曜日はお気軽にご相談ください 週４日以上／１日５時間～相談可能（週２０時間以上） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊会社カレンダーによる （原則、土日祝はお休みです） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事労務業務 ・給与処理に向けての手続き（集計業務、データ登録など） ・労務管理業務（書類の収集・保管、入力、証明書発行など） ・ＰＣデータ入力、データチェック等の事務作業、電話対応など ※未経験でも可 ※保育園で働く保育士さんたちの人事労務業務をサポートする お仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【業務内容】 ◇人事：入退社手続き、給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険 などの手引き ◇総務：庶務全般、管理（制服、車両、安全衛生など） ◇経理：売上管理、経費管理、前受・売掛・買掛管理や回収、 請求書対応、小口・口座管理、伝票整理、クレジット、各種利用券 管理 日次・月次報告資料の作成・報告、費用精算業務など ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【人事部門の優先業務】将来の組織構成を見据えた人材の確保（採 用）、社員が育つ教育体制や風土の構築・充実化、透明性と公平感 のある役職制度や評価制度の再構築、福利厚生の充実化 ・働きやすい職場づくり推進 【ステップアップ】人事マネジャーとしての取組や実績評価により 、次のステップとして人事責任者（部長以上）のポジションを予定 しています。 グループ売上１０００億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うた め、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組 みづくりを担って頂きたいと思います。人事組織を統括し、配下の 担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要 なプランを

仕事内容○第一交通のタクシー乗務員大幅増員の為人事部として 乗務員の仕事内容、勤務時間など会社説明会を開き京都府内 大阪に出向き説明して頂くお仕事です。 〇乗務員さんの入社まで書類を揃えたり教習所の予約など を取って頂きます 〇ＰＣを使って書類作成 【変更範囲：変更あり】

仕事内容グループ全体の採用・教育業務を行っていただきます。 【採用業務】 ・各部署の求人ニーズの確認 ・求人のターゲッティングと求人内容の企画 ・求人媒体の選定・打合せ・取材対応 ・応募処理・面接・社内調整 ・その他関連する事務業務全般 【人材教育業務】 ・教育計画の立案、研修スケジュールの調整 ・社内研修の企画と実施、・社外研修の申し込み処理・管理 ・その他関連する事務業務 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＊月次・年次決算書作成 ＊請求書作成、発送業務 ＊支払業務・入出金管理 ＊経費精算 ＊売掛金／買掛金、管理業務 ＊各種伝票・書類作成、保管業務 ＊備品・消耗品等管理業務 ＊人事関係手続、書類作成、管理業務 ＊電話応対業務 ＊簡単な事務所内外清掃等 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容総務・庶務業務：備品管理、施設管理、文書管理、来客・電話応対 など。 人事・労務業務：給与計算、社会保険手続き、入社・退職手続き、 勤怠管理、採用活動など。 社員の働く環境と生活をサポートし、会社全体の円滑な運営を支え る重要かつやりがいのあるポジションです。 ※変更範囲：変更無し

仕事内容職員数約８７０名 事業所数１７ヶ所ある法人の、管理部事務職員 を募集。 人事労務・財務経理ほか、法人の管理部での業務。 柔軟性があり、色々な事に興味を持って挑戦してくださる方を募集 いたします。いずれか業務の経験者 歓迎いたします。 年間休日１２５日。しっかり休んでしっかり働ける環境ですので 家庭と仕事の両立がしやすい職場となります。 変更範囲：会社の定める業務（異動が伴う場合もあり） 定年は６５歳となります。

仕事内容人事・総務では、主に採用関連の仕事や各種保険手続き、給与計算や 器械、車の管理規格など多岐にわたります。楽しいイベントの企画・ 運営も仕事の一つです。財務・経理では、会社の経営を支える アメーバ経営を担っています。会社のお金の動きを全て管理する 重要な部署になります。専門スキルを磨き、会社全体を支えていただ くお仕事です。より良い職場環境を創り会社の成長に大きく貢献する 醍醐味を共に味わいませんか！ 仲間を大切に想い、人との関わりを大切に考えているあなた！ 是非ご応募下さい。

仕事内容総務業務を行う人員の募集です。当社の総務部では人事・経理の業 務を数名の部員で分担して行っております。 【経理業務】請求書発行などの売掛金管理、買掛金管理、それに付 随する伝票入力、月次締め、固定資産管理等。 【人事や労務業務】勤怠管理、新入社員教育、採用活動等。 【その他】システム管理。社内ネットワーク確認等。 用事があればその日に何回か工場に入ります。事務作業がメインで すが、熱中症対策飲料の工場内配布、工場運営に総合的に関わる仕 事を行います。 変更範囲：適性により会社の定める業務

仕事内容社会福祉法人における事務職 ・役所関連の書類作成と手続き、総務人事、経理業務 ・保育行事やイベントの運営 ※行事やイベントに参加いただくことがあり、一緒に活動いただく ことがあります 仕事内容の変更範囲：会社内での全ての業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：実働６時間、拘束時間７時間、休憩６０分 午前中のみの就業可能 （就業時間 ＡＭ ９：００～１２：００） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 労働日数：３日～５日で相談可（※扶養範囲の方に限る） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【主な業務内容】 ＊軽自動車における名義の変更や、継続検査の更新事務手続など ・申請窓口での受付（案内含む） ・接客応対 ・書類確認 ・情報入力業務など ・研修受講 変更範囲「なし」 【仕事と子育てが両立できる求人】

仕事内容製造業の管理部門において、採用・総務・経理などの業務をサポー トしていただきます。採用関連では、求人票作成や応募者対応、面 接調整、入退社手続きの補助を行います。総務では、庶務や備品管 理、社内書類作成、社内行事対応など幅広く支援していただきます 。経理業務は、日々の伝票処理や試算表作成の補助が中心で、簿記 などの知識があれば対応可能です。 【変更範囲：変更なし】