ハローワーク 人事 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容チームメンバーと協力して 人事総務業務全般を担当していただきます。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・採用業務・就業規則等の改定・ハラスメント対応 ・電話対応、受付対応 ・庶務業務等 是非創業１１３年の老舗機械メーカーで新たなキャリアをスタート してみませんか？ 仕事内容の変更範囲：会社の定める範囲で配置転換の可能性あり

仕事内容経理・人事含む総務全般 帳簿・財務諸表の集計・管理 給与・支払いの準備 労務管理・人事管理・福利厚生の手配 ※男女ともに活躍中／未経験者歓迎！ ※経理・総務・事務などバックオフィス経験者歓迎 ［仕事の変更範囲：変更なし］

仕事内容京都本社の業務部にて、次の総務人事業務をお願いします。 ・基本取引契約書や秘密保持契約書等の各種契約書の締結 ・お取引先からのＣＳＲ・ＲＢＡ等に関する調査票対応 ・社用車、駐車場等の管理（※運転あり） ・各種法令改定時における社内規定・ルールの見直し ・採用業務（求人票作成・採用面接等） ・入退社手続き ・労務関連業務（給与・賞与含む） ・休職者・労災・ハラスメント他、危機管理対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務人事部門における補助業務からスタート！ ゆくゆくは適性に合わせて以下の業務をお任せします。 人材の採用・育成・評価・管理 人事制度の策定・運用 労務管理 事務所内庶務 など ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容（病院内総務業務） ・就業規則や３６協定の管理と届出 ・職員寮の管理 ・奨学金制度の管理と手続き ・外国人労働者や障害者雇用の管理と関連部署とのやり取り ・法人事務センター内パソコン保守の管理 ・院内行事の管理 ・会議体の運営 その他関連する庶務 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容人事課において、「採用業務」をご担当いただきます。 具体的には 〇採用イベントの企画・運営 〇インターンシップの企画・運営 〇選考会受付、選考 〇内定者研修の企画・運営 〇内定式、入社式の企画・運営 など 上記は業務の一部分です！そのほか採用業務に関連する業務もお願 いします！ 人事業務に興味がある方や人に関わる仕事がしたい方、新しいこと に挑戦したい方まずはご応募ください！ 仕事内容の変更範囲：会社内の全ての業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜14時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日の出勤は会社カレンダーに準ずる ＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事総務部業務全般（給与計算、社保年金関連、税金年末調整、来 客電話対応等付随業務）資格・経験に応じて給与（時給）応相談。 出勤時間及び日数は相談可（出勤日数によって可入保険は変ります ）

仕事内容求人、採用の実務。 法人本部業務。 人事・労務一般。 軽自動車による職員送迎業務 国際会館駅又は岩倉駅までの往復２５分程度 １日１～２便 急 募 ◎マイカー通勤可（駐車場無料）◎ 変更範囲：変更なし

仕事内容人事部での採用担当の募集です。 ◆応募者対応 ◆面接設定等の調整業務 ◆媒体業者とのやり取り ◆求人内容の問い合わせ対応 ◆求職者へのスカウト送信 ◆応募者の進捗管理 ◆求人票の作成・修正 ◆採用手法の選定 業務の幅は多岐に渡りますが、できることから習得いただき、徐々 に採用業務の範囲を広げていっていただくことを期待しています。 採用の実務経験は不問です。会社の将来に関わる人材獲得にチャレ ンジしてみたい方からのご応募をお待ちしております。 ［変更範囲：会社の定める範囲］『働き方改革関連認定企業』

仕事内容建築や不動産の事業を手がける当社にて、総務を担当していただき ます。電話対応や、来客対応など事務業務全般の仕事です。 入退社時の手続き、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 福利厚生、住民税手続き、労働保険（労災・雇用）手続き 人材の採用（学校訪問など）、健康診断、安全衛生管理など ［変更範囲：変更なし］

仕事内容【人事部門の優先業務】将来の組織構成を見据えた人材の確保（採 用）、社員が育つ教育体制や風土の構築・充実化、透明性と公平感 のある役職制度や評価制度の再構築、福利厚生の充実化 ・働きやすい職場づくり推進 【ステップアップ】人事マネジャーとしての取組や実績評価により 、次のステップとして人事責任者（部長以上）のポジションを予定 しています。 グループ売上１０００億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うた め、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組 みづくりを担って頂きたいと思います。人事組織を統括し、配下の 担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要 なプランを

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

仕事内容・社内体制の整備を図るため本社で勤務していただく正社員を募集 しています。 ・仕事内容は総務、人事・労務、経理と幅広い業務になります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容法人本部事務局人事部にて、主に採用活動に係る業務を担っていただきます。 ・採用活動の他、給与計算、社会保険関係の書類作成 ・人事関係書類ファイリング、データ入力、来客対応等の業務を行ってもらい ます。 変更範囲：法人の命ずる業務

仕事内容採用・人事システム入力等の人事業務全般に携わっていただきます 。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容職業訓練指導員業務 ※変更範囲：変更無し ※令和８年４月１日からの採用 【必要な資格・免許】 職業訓練指導員免許（情報処理科又はコンピューター制御科）を有 する方 （令和８年９月までの取得見込みを含む）

仕事内容総務・勤怠業務全般 ・伝票の仕分け、売上の数値入力 ・請求書、見積書作成 ・メール対応、電話対応 ・各部署への対応業務等 事務として安定してスキルを付けることも可能ですし、事務、人事 併せて幅広いスキルを付けることが可能です！未経験スタートの社 員が多く、先輩社員がサポートしながら業務を覚えていただけます ！初めは補助から始めていただきます。安心してご応募ください。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆毎月の給与計算業務の社員サポート ◆社会保険手続きの社員サポート ◆電話応対 ◆簡単な資料作成、データ入力 などをお願いします。 社員がフォローするので安心してスタートしていただけます。 最長１７までのお仕事なので、家事や育児との両立もＯＫ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務人事全般をお願いします。人材の教育、研修が主な仕事ですが 、勤怠管理、電話対応、来客対応、給与・賞与計算、年末調整等、 さまざまな業務に携わっていただく機会がございます！ ホテルならではの歴史とホスピタリティのある温かみを感じる職場 で働くことができます。 「変更範囲：会社が定める業務」

勤務時間 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間帯、曜日はお気軽にご相談ください 週３日以上／１日５時間～相談可能（週２０時間以上） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊会社カレンダーによる （原則、土日祝はお休みです） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容人事労務業務 ・給与処理に向けての手続き（集計業務、データ登録など） ・労務管理業務（書類の収集・保管、入力、証明書発行など） ・ＰＣデータ入力、データチェック等の事務作業、電話対応など ※未経験でも可 ※保育園で働く保育士さんたちの人事労務業務をサポートする お仕事です。 【変更範囲：変更なし】