インフルエンサー マネージャー - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容介護支援専門員として、利用者様の生活を支援するお仕事です。 約３０件以上ご担当いただきます。 当社の特徴 在宅ワークを採用しており、性別や年齢、家族状況など問わず、 働きやすい職場環境づくり、柔軟で効率的・ストレスフリーで お仕事できます。 ケアマネージャーという仕事は高齢になっても生き生きと働き 続けることが可能なお仕事であり、まだ働けるのに退職しないと いけないというのが現状。高齢ケアマネージャーにも安心して 働いていただけるよう定年制を撤廃しました。 仕事内容の変更範囲：変更無し

仕事内容■会社名 京都府京都市伏見区醍醐高畑町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/研修体制が整い安心してスタートできます／週1日から相談可。家庭との両立も安心 ■コメント ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設にて新たにケアマネージャーをお迎えします。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 地域に根ざした安定基盤の職場です。日常の小さ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 200000円 賞与：年 2回 【住所】 京都府京都市伏見区深草西浦町5-15 【アクセス】 京阪本線藤森 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル

仕事内容【近鉄グループの求人】ウェスティン都ホテル京都のナイトマネージャースタッフ募集 人気のホテルでナイトマネージャー♪★近鉄グループのウェスティン都ホテル京都★接客スキルが上がります！ 古都の町並みが広がる東山に佇む人気のホテル、ウェスティン都 ホテル京都。国内外から訪れるお客様から、高い評価をいただく 人気のホテルで、ナイトマネージャースタッフを募集しています 。夜間のホテルの顔として、あなたの接客スキルを生 かしてみませんか！ 【ナイトマネージャーの業務】 到着VIPやスイートゲストのアテンド・ロビーでのゲスト誘導。 フロント、ロビー、コンシェルジュのヘルプ、シャトルバス運行 管理。館内

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームに併設する居宅介護支援事業所でのケアプラン作成のお仕事です。 施設で生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 併設している施設のご入居者のケアプランのみを担当していただくので移動時間はございません。 分業制をとっているので介護業務の兼務はなく、ケアマネ業務に専念していただきます。 【特徴・メリット】 体を動かす仕事 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/まかない（食事）あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容高齢者の方の生活の支援をプランするお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○ケアプランの作成 ○手続き代行・連絡調整・情報提供 ＊直行直帰や在宅勤務など、働き方に関して相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 305000~305000円 【住所】 京都府京都市右京区嵯峨一本木町52-5 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 時間外手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 役職手当： あり (詳細は内定時までに開示) 時間外手当： あり (詳細は内定時

仕事内容「サービス付高齢者向住宅 グローリー御所南」におけるケアマネ ージャーの募集です。 ■ご利用者様のケアプラン作成 ■ケアマネジメント ■介護支援 などの業務を担当していただきます。 ※笑顔あふれる優しい空間で一緒にお仕事しませんか？ 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間9時00分～18時00分 ※休憩時間は法定どおり ※上記の時間でご希望時間などを考慮致します。 まずはご希望をお伺いします♪

仕事内容◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ・地域住民の相談援助業務 ・ケアプラン作成 ・定期的な訪問指導

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 276500~322500円 賞与：年 2回 【住所】 京都府京都市山科区勧修寺御所内町20-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 時間外手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳細は内定

仕事内容＜業務内容＞ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等 住み慣れた自宅や地域で健康的で安心な暮らしが継続できるよう、 様々な機関・他職種と連携や協力をしながら、利用者様・ 家族様に寄り添い、支援していく相談業務。 未経験の方も大歓迎！経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容団体職員／公益文化事業 団体職員 ■「誰もが主役」 男女、年齢を問わず、業務の第一線で活躍する「誰もが主役」の職場です。職員数40人弱の少数精鋭だからこそ、「歯車の一部」ではなく、自ら考え、行動する、そんな人材で活気に満ち溢れ、部署の隔てなく、全員で日本文化を牽引しています。 また、管理職に就いた女性職員が3人、20代、30代が職員の半数近くを占める等、女性や若手が実力によってキャリアアップでき、個々が輝く環境です。 入団後、下記の各部で業務を経験し、適性に応じて配属されます。 ■総務部 組織、勤怠、施設管理 国内外文化事業企画運営、広報 新卒採用、博物館の運営・展示等 ■総務部尚書（総

仕事内容店舗運営全般を担うマネージャー候補 フロア全体の統括および上質な接客サービスの提供 売上・コスト管理および収益最大化に向けた戦略立案 スタッフの教育・指導、マネジメントおよびシフト作成 海外のお客様へのブランドストーリーのご案内および英語での接客 対応 効率性と品質を両立した店舗運営オペレーションの構築 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 250000~320000円 賞与：年2回 【住所】 京都府京都市左京区岩倉中町380 【アクセス】 叡山電鉄鞍馬線岩倉 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の

仕事内容新規オープン管理者を担っていただける主任ケアマネジャーを募集 ！ ■開設時期：令和８年８月以降（応相談） ■入社時期：令和８年８月以降（応相談） ■仕事内容：ケアマネ業務全般、管理業務 ■特徴：困難事例などは全スタッフで情報共有を行い、休日でも連 絡対応しなければならないようなことが無く、ワークライフバラン スが整った事業所づくりを目指します。長岡京市にも事業所がある ので相談も可能。 ■訪問エリア：事業所から半径３キロ圏内 ■移動手段：バイク 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■京都市梅津地域包括支援センタ―のケアマネジャーの業務 ◎相談支援 介護保険・介護予防全般の相談 ◎介護予防事業 要支援認定を受けた利用者のケアマネジメント ◎地域活動 他専門職と「すこやか学級」等地域行事に参加し 、熱中症や生活習慣病の説明や認知症サポ―タ―講座の取り組みの 参加 ※京都市右京区より、まちづくり支援制度の団体認定を受けていて 「ぶらっと梅津」（認知症の方へのカフェ事業）を運営しています ※同じ敷地内に保育園と高齢者施設があるために、富士園しかない 地域に開かれた合同行事になっていくのは大きな魅力です。保育園 にお子さんを預けながら働く子育て中のスタッフいます。

仕事内容居宅支援事業所での介護支援専門員業務 ＊介護サービス提供に向けたアセスメント、ケアプラン作成、モニ タリング（訪問）、サービス担当者会議の開催など ＊なお、レセプト業務（保険請求業務）は他に担当事務員がおり、 業務の対象外です ＊年間休日１３０日、祝日勤務はなし ＊子育て支援 ・法定有給（１０日）に加えて、子供さんの急病などに対応できる 特別有給を別途（５日）付与 ・始業・就業時間についても応相談 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊時間相談：可 ＊希望休がとれます。特に子育て中、介護中の方は配慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時かつ緊急の業務が生じた時：上限１５．５時間／日・１００時 間未満／月・７２０時間／年・６回／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 利用者と家族のニーズを汲み取り、在宅生活の継続とＱＯＬの向上 を目指します。チームで対応する事を掲げ、困難ケースも一人で抱 え込まず、事業所全体で対応します。法人は多数のサービスを展開 しているので、バックアップ体制が充実しています。 未経験者歓迎です。入職後は、管理者や先輩職員によるマンツーマ ンの指導を丁寧に行います。 常勤登用制度があります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容在宅などで暮らしておられる方のケアプラン作成、モニタリング等 のケアマネ業務。 変更範囲：変更なし