東京都品川区の託児所の求人・仕事・採用

勤務時間07:00~20:00 早朝、昼、朝、夜 ◆月～土 ◆週2日～OK ◆1日5時間～OK 【例】 ＊7:00～13:00 ＊9:00～16:00 ＊15:00～20:00 など ※早番だけ遅番だけという相談もOK

仕事内容資格が活かせる保育のお仕事◎離職率1割以下！「無駄な仕事は無くしましょう」という考えの基、業務改善を図りスタッフの負担軽減に取り組んでいます。 ※実際の勤務地は最寄りの駅等の条件を基に決定致します。 【職種】 保育園・保育所 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、フリーター活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 保育業務全般をお任せします！ ～～年間行事～～ 4月：入園式、園児健診、遠足、散歩 5月：シャボン玉遊び、バスハイク、母の日 6月：クッキング、親子遠足、避難訓練、父の日

仕事内容■会社名 東京都品川区の病院 ■メインキャッチ 病院のMSW/旗の台駅徒歩4分で通勤便利!急性期医療活動を主体とするアットホームな病院です！ ■コメント ◎病棟での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎高収入を目指しやすい条件がそろっており、経験を活かしたい方にも向いています ◎職場の雰囲気づくりを大切にしており、周囲と連携しながら働きやすい環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 病院のMSW ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県

仕事内容仕事内容 求人No 33373 障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有｜東京都品川区 転職求人情報: 大手証券会社で正社員になれるチャンス♪土日祝休みですし、総合職（全国転居）を希望の方には月給30万以上も♪ 最寄駅から5分以内、完全週休2日制、女性が活躍、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上、日勤帯勤務 住所: 東京都品川区 最寄駅: 都営浅草線 五反田駅 アクセス: 都営浅草線五反田駅より徒歩2分、ＪＲ山手線五反田駅より徒歩3分、東急池上線五反田駅より徒歩3分 業種: 総合金融事業 求人企業名: SMBC日興証券株式会社 仕事内容: 障害者雇用枠/一般

仕事内容■会社名 東京都品川区の就労支援 ■メインキャッチ 就労支援のサービス管理責任者/成長企業でのサービス提供管理者求人 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 就労支援のサービス管理責任者 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都

仕事内容【求人掲載元】バイトな ケアプランの作成や相談業務に留まらず、各種勉強会の企画運営やPR活動、ケアラーズカフェや子ども食堂といった地域活動の企画運営にも携わっていただく幅広い役割です。 【勤務先名】 品川営業所 東京都品川区西大井 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B001C 【求人No】622754bu_free 622754

仕事内容業務内容： 訪問介護における介護業務全般 ・ケア業務（身体介護、生活援助） ・利用者さまのモニタリング、報告 ・地域活動（子供の食堂、駄菓子屋等）の企画運営 など ※転勤の範囲： 品川区、港区、大田区、目黒区、世田谷区内の当社営業所 ※契約期間： 期間の定めなし ●育児休業の取得実績があります。託児所や育児短時間勤務制度があるので、小さなお子さまをお持ちの方も安心して働くことができます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援や定期研修があるので、スキルアップに最適な環境です。 ●年間休日は110日です。ワークライフバランスを大切にし、リフレッシュできる環境です。 未経験可

仕事内容保育園における保育業務全般 ※入職時期はご相談可能です。 ※新卒者・既卒者ともにご応募可能です。 まほうの保育園は、子どもにとっても保護者にとっても先生にとっても笑顔がたくさん増える場所を目指しています。 子どもや保護者を笑顔にするためには、先生たちを笑顔にすることが大切だと考えています。 だから、先生たちが笑顔になれる【楽しく働くことができる職場環境】を作ることに力を入れています！ 休日休暇 土日祝日休（月１回程度土曜日出勤可能性あり） ※土曜日出勤の際は平日に代休があります。 ・年間休日120日以上 ・有給休暇（初年度10日） ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・

勤務時間シフト制 8:00～20:00のうち、1日5時間程度～ ※休憩 1日の勤務時間 6～8時間：45分・8時間以上：60分 ※就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります ※勤務日・時間はシフト表により事前に通知 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容【時給1,497円～1,537円】＆4週6休以上でメリハリ勤務＆サービス提供責任者を募集しています お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ≪仕事例≫ ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 募集概要 職種：サービス提供責任者 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：訪問介護 施設名：ニチイケアセンター西小山 給与：時給：1,497円～（アルバイト・パート） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊東京都居住支援特別手当：2

仕事内容年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ 【職種】 居宅介護支援事業所 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお

仕事内容株式会社アンティローザはECを中心にメンズ、ウィメンズのオリジナルアパレルブランドを多数展開しています。 今回事業拡大に伴い、新規ブランド立ち上げのディレクターを募集！ 【具体的な仕事内容】 メインのお仕事はアパレルブランドの企画、販促およびそれらに伴うマーケティング、経営面の数値管理です。 初めはブランドのためのマーケティングについて触れながら、PR戦略や商品企画に携わっていきます。 ・新規立ち上げブランド全体の管理 ・ブランドPR営業戦略の立案と運営と検証 ・撮影対応(撮影準備,手配,補佐) ・SNS運用(画像や動画作成含む) ・ECサイト管理 ・レディースアパレル商品企画,デザイン

仕事内容【月給29万も可！機能訓練指導員★】土日休み／日勤のみ／正社員／キャリアアップ制度充実／レッスンプログラム開発【介護予防リハビリデイサービスYUZURIHA】 募集職種: 理学療法士 仕事内容: YUZURIHAは、身体機能の維持・向上のために介護予防運動を提供するデイサービスです！ ご利用者様への運動指導やイキイキと過ごせる体づくりのアドバイスをお願いいたします。 【具体的には】 ■運動プログラムのインストラクション レッスンのほとんどは映像を使うため、体力負担は軽めです！ 初めてのことは全て研修で丁寧にお伝えするのでご安心を！ 楽しく運動が出来る雰囲気作り、ポイントの声掛けをお願いしま

仕事内容【タイトル】 HITOWAキッズライフ株式会社太陽の子 西五反田保育園正看護師 【仕事内容】 業務内容 ・保育園における看護業務・保育補助 園情報 ・対象年齢：生後57日～就学前 ・定員：60名（0歳6名・1歳10名・2歳11名・3歳11名・4歳11名・5歳11名） ・保育時間：7:30～20:30 ・休園日：日曜日・祝日・年末年始 【事業所名】 太陽の子 西五反田保育園 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 保育園 【法人名】 HITOWAキッズライフ株式会社 【勤務地】 東京都品川区 【アクセス】 五反田駅 徒歩7分 【勤務時間】 日勤 07:00～2

仕事内容【TRY正社員施設№9498】 【簡易業務内容】 ・インターナショナル保育園での保育士業務 ・園児達の日常保育の全般 ・日常保育記録等の事務作業 ・送り迎えの保護者様へ対応 ・保育年間月間週間計画作成と実行 【この求人のおすすめポイント】 ・充実の福利厚生働きやすい職場を大切にしています！ ・子育て世代も安心の自社園の託児利用OK！ ・土日祝休みも取りやすいよう、協力してシフト調整！プライベートとの両立も可能です！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブラ

仕事内容年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお願いいたします。

仕事内容初任給26万～国家資格者だけの職場で働きませんか？日曜定休・有給完備◎社会保険完備！体の芯からほぐす治療を心がけています。 募集職種: あん摩マッサージ指圧師 仕事内容: あん摩マッサージ業務全般 保険診療や訪問マッサージは行いません。完全自費の鍼灸マッサージ院です。 資格: あん摩マッサージ師 ※取得見込み可 勤務時間: 【月～土】 営業時間12:30～21:00 休憩50分 【日曜・祝祭日・年末年始】 休院 【その他休暇】 夏季休暇・GW休暇 休日・休暇: シフト制による週休2日（日曜・祝祭日休み） 土曜日も働ける方でパート希望の方もご応募下さい。 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康

仕事内容【タイトル】 医療法人社団ひなたひなた在宅クリニック山王正看護師／准看護師 【仕事内容】 【業務内容詳細】 ・東京都大田区のひなた在宅クリニック山王に勤務 ◆医師と同行し、バイタル測定・採血・カテ交換等の処置を実施 ・残薬の確認、家族・施設職員との相談を実施 ◆一般内科、褥瘡処置、緩和ケアを実施 ・医師が常駐している体制のため、相談・指示を受けられる ◆クリニック内の内勤業務として書類作成、電話対応、物品管理、新規患者カルテ作成を実施 ・薬局、訪問看護ステーション、ケアマネージャー、家族との連絡・調整を電話・メールで実施 ◆新規依頼・緊急依頼など、患者ファーストで対応 【人数と年齢層】

仕事内容【タイトル】 医療法人社団双愛会ファミリークリニック品川正看護師 【仕事内容】 ◆品川区・大田区を中心とした在宅医療を提供する医療法人。訪問看護・訪問診療の全般を担当。 【仕事内容】 ・緩和ケア患者を中心とした対応 ・訪問看護・訪問診療の連携業務 ・訪問看護・訪問診療のサポート業務を実施 ＜主な患者様の疾患＞ 末期がん、非がんの緩和ケア ＜補足情報＞ ・電子カルテを導入済み ・業務用ノートPCとスマートフォンを貸与 ・主な移動手段は電動自転車 ・訪問看護は電動自転車、訪問診療サポートは自動車を使用 医師・看護師・ドライバーで移動するため運転免許は不要 ■オンコール ・オンコール

仕事内容■会社名 東京都品川区の介護付有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームの介護職/(大崎駅徒歩7分!利便性良し!)1.3：1のゆとりある人員配置!あなたの経験が必要です！ ■コメント ◎有料老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎自然や地域とのつながりを感じられる環境で、落ち着いて業務に向き合えます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームの介護職 ■仕事内容 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪ （雇入れ直後）相談支援業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）指定相談支援アットコレット （変更

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 保育園での主任保育士業務 ◆保育方針に沿った運営のサポート ◆クラス運営サポート ◆職員配置・シフト調整 ◆スタッフの相談対応・メンタルケア ◆働きやすい環境づくり ◆保護者対応 【アピールポイント】 品川区★京急線「立会川」駅から徒歩4分★2021年に新築OPENした保育園で主任保育士募集｜月給36万円～・年間休日125日・借り上げ社宅制度あり｜ヨーロッパでの海外研修旅行も好評（five-19160） ★―――――――――――― ★月給36万円～スタート ★年間休日125日 ★借り上げ社宅制度あり ★―――――――――――― ～お仕事について～ 保育方針