株式会社イズム - 東京都 の求人・仕事・採用

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SE/大手企業のシステム開発や要件定義・設計に携わる

株式会社イズム

  • 中央区 入船 / 新富町駅 徒歩1分

  • 月給46万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • BtoB
  • 大手企業
  • 理系歓迎
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容通勤ストレスゼロで、あなたのポテンシャルを最大化! 家にいながらキャリアも収入もちゃんと伸ばせる会社です。 仕事内容: ・元エンジニアの代表によるエンジニアファーストの会社 ・大手企業のエンド案件や大手SIer案件多数 ・Swift,Kotlin,FlutterなどのiOS/Androidアプリ開発やフロントエンド案件を多数保有 <当社のコンセプト> ITエンジニアのスキルに対して適切に還元するため商流を浅くし、単価を上げる事で給与を上げる。 ≫常時8000案件からエンジニア本人が案件を選択可能! ・エンド直接取引・大手SIer案件が豊富 ・案件は中規模~大規模が中心 ・開発~設計~要件

茅場町/インフラエンジニア(サブリーダー)リモート可/フレックス

株式会社イズム

  • 中央区

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社イズム 【茅場町】インフラエンジニア(サブリーダー)◆リモート可/フレックス 【仕事内容】 【茅場町】インフラエンジニア(サブリーダー)◆リモート可/フレックス 【具体的な仕事内容】 ~大手からの1次請け案件中心/有給取得率79.5%/中途社員定着率87%/年休125日/残業20h以下~ ■採用背景: インフラチームの拡大・強化のため増員募集となります。 体制としては当社リーダー(常駐)が運用・設計構築の両チームを見る形であり、当社リーダーを支援するサブリーダー枠のポジションとなります。 ※運用オペレーターは別途おりますので、システムエンジニアとしての募集となります。 ■プロ

登録エントリー

フルリモートOK/上流SE

株式会社イズム

  • 中央区 入船 / 新富町駅 徒歩1分

  • 年収650万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容【上流SE】現年収保証・エンド企業直取引多数/還元率70%超/前職より年収UPは9割/フルリモート/残業月7h 仕事内容 【フルリモート】×【エンド直最上流】×【年収アップ】 そんな働き方を実現しませんか? システムエンジニアとして要件定義・設計フェーズからご活躍いただき、 PL・PMへキャリアアップを目指していただきたいと思います。 ・当社の営業は『エンジニアの成長』も営業目標として取り組みます。 当社では営業スタッフの目標に『エンジニアの成長=単価アップ』を組み込んでいます。 だからこそ、短期プロジェクトの連続であなたのスキルシートを まとまりのないものにするようなことはしませんし、

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