精神保健福祉士 - 大阪府大阪市東淀川区 の求人・仕事・採用

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社会福祉協議会の常勤相談員/40・50代以上の方も積極採用中/月20万以上の安定収入土日祝休み&残業なし!日常生活自立支援事業・あんしんさぽーと事業/東淀川区

社会福祉法人大阪市社会福祉協議会(あんしんさぽーと事業)

  • 大阪市東淀川区

  • 月給22.1万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 教育充実

仕事内容社会福祉協議会の常勤相談員<40・50代以上の方も積極採用中>月20万以上の安定収入◎土日祝休み&残業なし!日常生活自立支援事業・あんしんさぽーと事業/東淀川区 / 大阪市社会福祉協議会の相談員貴方も地域のために働きませんか? 日常生活自立支援事業 (あんしんさぽーと事業)で相談員を募集! \ 今回の採用でも、40代・50代・60代の中高年・シニアの方も積極的に面接しています。 あんしんさぽーと事業とは・・? 日常生活の判断に不安がある方の自立した生活を支援する、 国や大阪市の補助を受けている公的事業です。 対象となる高齢者や障がい者の方の自宅・施設を訪問し、 契約に基づいた金銭管理を

2024年3月OPEN/児童指導員/正社員障がい児の療育や集団適応訓練のサポート業務 児童指導員

リールスメディカル井高野(放課後等 デイサービス)

  • 大阪市東淀川区 井高野 / 井高野駅 徒歩7分

  • 月給21.5万円〜24.2万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問

仕事内容【2024年3月OPEN】重症心身障がい児対応の通所支援事業所です。 重度の障がいをお持ちの未就学児~高校3年生が放課後等に事業所に通います。 放課後はもちろん、夏休み・春休み などの学校休暇中に、生活基本動作や集団適応能力の向上を高める支援をしています。 皆様には主に子どもたちの身辺介助に加え所内で実施する日々の活動の企画・進行、学校・自宅間の送迎をお願い致します。 待遇・福利厚⽣ ・昇給1回/年 ・賞与2回/年 ・勤続加算手当 3年以上2,000円/月 ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・組合制度(3,000円を給与天引き) (慶弔見舞金・映画館などの割引券など) ・持株会制度

児童発達支援・放課後デイサービスでの児童指導員/正社員/大阪府大阪市東淀川区

株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア新大阪教室

  • 大阪市東淀川区 / 西中島南方駅 徒歩8分

  • 月給25.3万円〜34万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:10/01(水)~10/31(金) 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア新大阪教室 【児童指導員】多機能型施設/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円~/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎!/業界大手で教育サポート&待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひと

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