人事採用担当 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容カフェ・レストランのブランドを支える人事採用担当 【人事・採用】全国100店舗のカフェ・レストランの運営企業 おしゃれなカフェの運営企業ですので、私服勤務OK 髪色自由で働ける人事事務スタッフです ～ポトマックとは～ 「人々を楽しませることを心から楽しむ」を企業理念に カフェ・レストラン＋αの価値を創造していています。 「TOOTH TOOTH」「こなな」「PEANUTS Cafe」「THE ALLEY」 など全国約100店舗の飲食店を運営、 ブランドプロデュースやデザイン、 ホテル運営などオリジナリティある事業を展開しています。 人気カフェやブランドを支える人事担当を募集いたします。

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当 未経験歓迎！完全土日祝休み！ 人事採用を担うメンバーを募集しています！ 個々が最高のパフォーマンスを発揮できる環境（フレックスタイム制、リモートワーク等）を提供しておりますので、しっかりコミュニケーションを取りながら、より良いキャリアを目指せる環境です！ 渋谷駅直結で、アクセス抜群！ 未経験大歓迎！ 手厚い研修があるので、未経験からでも活躍できるまで徹底フォローします！ 人事採用経験のない方、自分にできるか不安な方もまずはご応募ください！ 「人の可能性を解放する」というビジョンを体現し続け、弊社と共に成長していきましょう！ ◎主な業務内容 ・採用会議、企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人材業界でのご経験 ■事業会社で人事（採用周り）の経験 【職種名】 人事（採用担当）【人材業界経験歓迎／サイバーエージェントグループ】 【仕事内容】 人事として、社員、派遣、業務委託の採用業務全般を担当いただきます。 ■具体的には 採用戦略決めから、実行まで一連全般をご担当いただきます。 ・採用戦略決め ・エージェント様とのやりとり ・媒体選定 ・ダイレクトリクルーティング etc また、採用以外の人事全般業務、育成や活性化などもご担当いただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経営企画室8名、うち人

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・人材会社での営業経験（人材紹介・人材派遣等） ・採用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用担当）【GMOインターネットグループ】（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ☆GMOインターネットグループ ☆グロース上場企業 ☆売上も上昇中の成長企業！福利厚生の充実と魅力的な職場環境で、ご自身の成長も応援します。 グロース市場上場の当社にて、採用組織のリーダーを募集します。経営陣との密なコミュニケーションを行い必要な人材要件の定義も行っていきます。 【ＧＭＯ ＴＥＣＨとは？】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チェーン展開する飲食外食業、小売業の本部（人事部など）での中途採用実務経験または新卒採用の企画～実務対応などが通算5年以上ある方。 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。 【職種名】 人事採用担当（将来のマネージャー候補、中途採用・新卒採用） 【仕事内容】 採用業務（中途採用、新卒採用）

仕事内容<仕事内容> ◆人事に挑戦したい方必見！未来の仲間を一緒に応援しませんか？【採用担当】 KOKO HOLDINGでは 【未経験からのキャリアチェンジ】を サポートし、長く活躍していただく為の環境を用意してます！ 弊社の社員としてあなたの理想のワークライフを叶えませんか？ ー採用担当のお仕事ー 採用に関するお仕事の全般を担っていただきます。面接担当だけでなく、求人媒体の選定や広報活動など幅広い業務が経験できるので、一人ひとりに合ったキャリアの未来を選択できるお仕事です。 ー業務内容ー １．求人作成・管理 ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画 ・求人媒体の運用 ２．採用業

仕事内容【業務内容】 事業部門の経営者や責任者のパートナーとして、採用からオンボーディングを推進。 組織成長を支える人事戦略の立案･実行を担います。 主な業務内容 ･経営層や事業部とのパートナーシップ構築･人材戦略策定 ･組織設計･人事制度の企画･運用 ･人事データ分析に基づく採用･育成･評価･報酬の改善提案 ･採用戦略の立案と実行（要件定義〜オファー対応） ･オンボーディングと従業員エンゲージメント施策の推進 ･社内コミュニケーション･労務管理･教育制度企画 魅力ポイント ･経営陣と連携し事業戦略を人事面から推進できるポジション ･GAFAや戦略コンサル出身のメンバーと共に働ける環境 ･自ら提

仕事内容メディア、人材、SaaS、M&A、コンサル事業などを展開する当社にて、面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せします。当社の採用コンセプトが《相思相愛》であり、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・学生集客の為の企画及び実行／説明会の企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング／採用進捗のデータ分析／紹介会社、媒体業者対応 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案 ■新卒採用グループについて： 急成長・

仕事内容【リクルーティングマネージャー】採用に特化したポジションで裁量大◆IPO準備中／業績好調◎ ▼仕事内容 私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。 そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案 ・あらゆる手法を駆使した採用の実現 ・採用広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・メンバーマネジメント ・その他、採用プロセスにおける実務全

仕事内容【20代活躍中！】COR【正社員】人事・採用担当 当ポジションでは、採用に携わる業務をお任せします。 ・面接・面談および内定者フォロー対応 ・選考ディレクション ・社外パートナーとの折衝 ・媒体選定 ・選考フロー見直し ・事業部側とのコミュニケーション（面接官育成含む） ・採用資料作成 ・数値管理 ・イベント企画や記事作成などの採用広報 等々、採用に必要だと自身が思うことを全て実施します。 《仕事のやりがい》 ・「人」という会社や事業の成長にとって最も根幹となる領域を担う ・アクションプランの立案や要件定義といった上流部分から、採用実務まで、裁量と責任をもって一貫して携わることができる ・

仕事内容採用は、会社の未来をつくる“経営に直結する仕事”。 今急成長中のD2Cベンチャーで、採用戦略・仕組みづくりから携われる人事職を募集！ 未経験でも、先輩がゼロから教える環境があるから安心。 「人事にチャレンジしたい」「組織づくりに興味がある」そんな20代大歓迎！ 事業と一緒に、自分のキャリアも一気に加速させませんか？ 手厚いサポートで未経験から挑戦可能！ 是非ご応募ください！ 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者

仕事内容人事（採用）・採用未経験・業界未経験歓迎！フォロー体制あり！ 仕事内容 インターネット広告代理店である当社は更なる成長に向け、事業アップデートするフェーズとなります。そのような環境で人事部は、事業アップデート推進のために経営陣をはじめ従業員とコミュニケーションを取りながら、人と組織をワークさせるために人事領域において幅広く取り組みを行うミッションになります。 当社の人事部は、人材開発、採用、労務・制度と人事全般を担っておりますが、その中でも採用の領域を中心に担っていただきます。 また、業務になれてきた暁には組織開発や制度といった領域にもチャレンジしていただき、人事組織をマネジメントする人材

仕事内容仕事内容 昨対比300%の成長率で来期にグローバル売上200億円を目指す事業会社の人事部門として 更なる事業/組織成長を目的に今回、中途採用をお任せしたいと考えております。 具体的には以下の業務を想定しております。 ・中途採用の募集職種別ペルソナ設計／媒体選定 ・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画／実施 ・応募者対応／面接対応 ※ご経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。 中途採用の上流設計からお任せするため、経営や事業戦略とも深く関わりながらHRの経験値を積むことができます。 入社後は上長のOJTを中心に既存の採用活動を

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの職種においてのご経験をお持ちの方 ・人事採用担当 ・人材紹介会社におけるCA/RA ・法人営業 ・戦略/IT/業務コンサルタント ・その他 顧客折衝を有する職種 【フィットする人物像】 ・現状に満足せず常に学び挑戦し続ける向上心のある方 ・同世代に負けない圧倒的成長を遂げたいと考えている方 ・自ら考え行動し、ゼロから仕組を作ることを楽しめる方 ・困難な採用課題にも粘り強く取り組める方 ・会社のビジョンやカルチャーに共感し、組織の成長を共に推進できる方 【職種名】 人事採用担当（コンサル企業で新卒、中途採用にチャレンジしませんか？）〔東京〕 【仕事内容】

仕事内容<仕事内容> オシャレOFFICE 採用担当 募集！ 土日祝日休みの年間休日110日[100] 仕事内容 (1) 魅力的な求人原稿の作成 (2) 感じのいい応募者様対応・日程調整 (3) 説明会＆イベント対応 (4) データ入力＆活用 (5) その他付随する一般事務など 入社後からのロードマップ 1ヶ月： まずは肩の力を一度抜き、慣れてください。 3ヶ月： 先輩のOJTを受けながら日々の流れを覚えてください。 6ヶ月： 一通りのルーティン業務を覚えてください。 1年目： ルーティン業務を自立して遂行し、「もっとこうした方がいい」という改善提案もぜひお願い

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の経験のいずれかをお持ちの方で、人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方 ●人材紹介事業で法人向け営業または個人向け営業のご経験をお持ちの方 ●人事にて中途採用経験をお持ちの方 ※ベンチャー企業やIT企業、またはポジション数が多い等、採用スピードが早い企業での中途採用のご経験 ※採用人事部門立ち上げに携わったことがあるご経験 【職種名】 自社の採用力・人材調達力を高める／人材の最適配置で生産性向上／人事採用担当／東証プライムグループ 【仕事内容】 東証プライム企業グループ／人材紹介／RPO／プロ人材調達／人材の最適配置により日本の生産性を底上げ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかの職種において2年以上のご経験をお持ちの方 ・人事採用担当 ・人材紹介会社におけるCA/RA ・ 法人営業 ・戦略/IT/業務コンサルタント ・その他 顧客折衝を有する職種 【求める人物像】 ・成長志向： 現状に満足せず常に学び挑戦し続ける向上心のある方。同世代に負けない圧倒的成長を遂げたいと考えている方。 ・主体性・創造性： 自ら考え行動し、ゼロから仕組みを作ることを楽しめる方。裁量の大きい環境で裁量を活かし、周囲を巻き込みながら成果を出せる方。 ・コミットメント： 採用を通じて事業成長に貢献したいという強い意志を持ち、困難な採用課

仕事内容<仕事内容> 【人事・採用担当】主体的に学び成長できる方歓迎！未経験OK／リモート勤務OK／年休125日 ◆“会社の顔”としてのやりがい◆ 当社は、ニューロリワークをはじめとする障害福祉事業の運営を行い、うつ病やメンタル不調のある方に対して、社会参加や復職（リワーク）・就職へ向けたサポートをする自立訓練、就労移行支援サービスを行っています。 全国に展開する障害福祉事業所で働くスタッフを迎えるための、採用業務全般を担当いただきます。採用した人材が現場で活躍する姿を見られることで、採用の成果を身近に感じられるやりがいがあります。 応募者と最初に接する「会社の顔」として、企業の印象を左右する大切

仕事内容【業務内容】 サニーサイドアップグループ全体（子会社含む）において、採用業務を中心にご活躍いただける方を募集します。 グループ全体の更なる成長に向け、一人ひとりと組織の成長を実現するべく、次に記載する業務を担っていただきます。 ・中途採用業務全般 ・新卒採用業務全般 ・会社説明会の企画、登壇、出席者フォロー ・オンボーディング対応 ・採用計画の策定と採用戦略の企画立案 ・採用手法の改革 ※ご自身に志向があれば、徐々に次のような業務へと幅を広げていただくことも可能です。 ・人材開発施策の企画、導入、実施、運用、改善 ・各種研修の設計、実施、振り返り ・従業員サーベイからの課題抽出と解決対応及び組

仕事内容当社は2016年10月3日に設立された東京都の企業で、デジタルコンテンツやスマートフォンゲームの企画・開発・運営を行なっています。安定した経営基盤による持続的な成長を実現し、高い成長性を誇るビジネスを展開しています。また、 【仕事内容】 あなたには、人事として、社員、派遣、業務委託の採用業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 採用戦略の決定から実行まで、一連の業務を担当します。 ・採用戦略決定 ・エージェント様とのやりとり ・媒体選定 ・ダイレクトリクルーティングなど また、採用以外の人事全般業務や育成、活性化などもご担当いただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事