人事採用担当 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ポジション詳細 《募集背景》 ギブリーは、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域のSaaSプロダクトを展開するテックカンパニーです。10年にわたり「Track」「DECA」「MANA」のSaaSを開発・提供し、特に2023年春にリリースした生成AI活用プラットフォーム「MANA」は、エンタープライズを中心に1年半で500社以上に導入されています。さらに「Givery AI Lab」を設立し、独自のLLM開発やAI Agent開発も手がけています。 開発組織は20か国以上のメンバーで構成されるグローバルチームで、GAFAM出身者を含む各領域のスペシャリストが在籍。2018年にはAI・自然言語

仕事内容掲載期間：11/06（木）～11/30（日） 株式会社iDA 紹介事業部 正社員【オーガニックグループ株式会社】人事(採用担当) 正社員 接客スキルに不安な方も、安心してお仕事をスタートできます♪ ファッション・コスメ業界の転職ならiDA ＼ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり／ 専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート！ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 駅から5分以内 スタッフ大量募集 女性活躍中 フリーター活躍中 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ 仕事内容 急成長中のD2C企業で会

仕事内容【職務概要】 医療、介護、人材サービスを展開する当社にて、中途採用担当者として募集ポジションにおける採用要件の定義、 採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 （1）採用要件の定義…中途採用市場のマーケット調査／経営層や各事業部長との採用要件の定義決め （2）採用計画の立案～実行…現場の課題ヒアリング～求人票作成／各採用チャネルを通した母集団形成 （エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）／リクルーティングプロセスの改善／ 選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計／採用広報やMeetUPイベントなどの ブラン

仕事内容<仕事内容> 20代活躍中/人事アシストタント職～経験不問 面接や選考のアシスタント業務 ■この仕事のおすすめポイント ・未経験から人事職に携われるレア求人です♪ ・アシスタントからスタートのため、いきなり重要な業務はお任せしません。 ・将来的には人事責任者や採用統括などの役職をご用意しております。 ■主な業務内容 ・人事部中途採用担当のアシスタント ・選考フローの対応、管理、整理 ・応募者への連絡基本的にはメール対応場合によっては、電話もあります ・データ入力、集計・選考に関わる資料準備や資料送付 ・その他アシスタント業務 ■研修内容 ・ビジネスマナー研修で基本作法を学びます。 ・また

仕事内容正社員【 PAPAS（パパス）】総務・人事 【Papas】 【仕事内容】: ●今回採用する方に担当いただきたい業務 人事業務 ・新卒採用業務 －求人票の送付、応募者対応、 ナビサイトの運用、 SNS の運用 ・中途採用業務 －求人サイトへの掲載、人材紹介会社対応、応募者対応 ・派遣スタッフの募集と更新管理 ・研修の運営サポート など 総務業務 ・社内の備品発注、管理 ・社内行事の運営サポート ・郵便の仕分け ・小口現金管理 ・名刺作成 など 将来的には 会社説明会の開催や、学校訪問、採用面接、研修の企画などにも携わっていっていただきます。 【募集職種】:【Papas】HR・人事・総務

仕事内容株式会社DONUTS 人事（新卒・インターン採用担当）◇採用企画全般お任せ/No.1勤怠管理システム・ジョブカン運営 【仕事内容】 人事（新卒・インターン採用担当）◇採用企画全般お任せ/No.1勤怠管理システム・ジョブカン運営 【具体的な仕事内容】 【新卒採用・インターンシップ運営をお任せ/「ジョブカン」や「ミクチャ」など様々なサービスを展開/裁量年休122日/残業15H】 ■概要： 近年は一括採用ではなく、長期インターン生の採用からマッチングを図り、 仕事としての成果を求めながら本採用に繋げる手法も積極的に行なっております。長期的な視点を持ちながら、入社までを導く手法と戦略が必要とな

仕事内容<仕事内容> 20代活躍中/人事アシストタント職～経験不問 面接や選考のアシスタント業務 ■この仕事のおすすめポイント ・未経験から人事職に携われるレア求人です♪ ・アシスタントからスタートのため、いきなり重要な業務はお任せしません。 ・将来的には人事責任者や採用統括などの役職をご用意しております。 ■主な業務内容 ・人事部中途採用担当のアシスタント ・選考フローの対応、管理、整理 ・応募者への連絡基本的にはメール対応場合によっては、電話もあります ・データ入力、集計・選考に関わる資料準備や資料送付 ・その他アシスタント業務 ■研修内容 ・ビジネスマナー研修で基本作法を学びます。 ・また

仕事内容■おすすめポイント 【渋谷区】人事担当◎中途採用経験者歓迎！人事企画に携わるチャンス！年収最大900万円！ ■お仕事内容 経営企画,人事・労務 ■お仕事詳細 中途採用担当として、各部門の役職とコミュニケーションを取りながら一連の採用業務をお任せします。 【業務詳細】 ・経営企画 ・人事企画運用 ・人事制度設計 ・採用ニーズと募集要件のキャッチ ・求人媒体の選定～掲載 ・応募者対応、面接 ・入職手続きなど

仕事内容株式会社ＲＹＯＭＡ 採用支援／未経験歓迎／年間休日125日／自由と裁量で成長 【求人要約】 【未経験歓迎】経験ゼロから人事に頼られる存在へ 【充実の研修】専門知識を身につけ市場価値アップ 【裁量】インターン生のマネジメントや教育にも挑戦可 【仕事内容】 【カスタマーサクセス】パートナーの採用課題に対して本質的な採用支援のご提案、プロジェクトマネジメント 【具体的な仕事内容】 ■私たちのミッション 【パートナーの目指す姿を本気で実現し、企業と人の価値を最大化する】 RYOMAでは私たちは「お客様＝パートナー」として、 “採用成功”を越えて、“組織の成長”にまで伴走する存在を目指して

仕事内容【募集背景】 弊社は「テクノロジーの解放」というビジョンを掲げ、私たち独自の技術や、時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを目指してこれまで事業を展開してきました。 より多くのお客様にテクノロジーの恩恵を届けるべく、今後はその範囲を日本はもちろん、世界にも広げていき、World-class IT Companyになることを目指しています。 会社のさらなる事業成長・組織拡大に向けて、成長の鍵となる人材採用を強化するために、中途採用リクルーターを増員することになりました。 【業務内容】 中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスをご担当いただ

仕事内容OMデジタルソリューションズ株式会社 エンジニアの【人事・採用担当】フレックス／年休129日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 エンジニア採用を活性化させるための採用戦略企画からスカウト活動、面談実施、採用イベント運営、新卒採用における大学訪問など幅広くお任せ！◆開発部門と協力した採用戦略の企画立案・実行 ◆ものづくりのエンジニアを中心とした新卒および中途採用活動の企画・推進 ◆リクルート活動全般（求人媒体活用、スカウト、面談、選考対応） ◆大学訪問を含む新卒採用イベントの企画・実施 ◆採用

仕事内容大和財託株式会社 【渋谷】人事（採用メイン）◆創業以来の増収、増益「エエやつ」採用／年休120日／土日祝休／転勤無 【仕事内容】 【渋谷】人事（採用メイン）◆創業以来の増収、増益「エエやつ」採用／年休120日／土日祝休／転勤無 【具体的な仕事内容】 ◆中途入社活躍中／人事経験・人材業界経験歓迎／働きやすい環境／年間休日120日／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤無し◆ ＼成長企業で人事のスペシャリストを目指す／ ・採用、教育、研修、制度設計まで幅広い業務を担当。 ・自由に設定できる予算枠で、あなたの経験を活かせる環境です。 ・東京本社での勤務となり、転勤はありません。 ■業務概要：

仕事内容株式会社ネクサス・プラウド・インベストメント 事務総合職 ◤完全週休2日・実働7時間・賞与4カ月◢ 若手に人気！ 若手が活躍！あなたのアイデアで不動産の未来を創る、成長企業！ 「事務ってちょっと難しそう…」と思っている方も大丈夫♪ あなたの得意や興味に合わせて【営業事務】【賃貸管理】【経理】【人事】の中からピッタリなポジションをご用意しています！ 入社後は先輩とペアを組む“バディ制度”で、 業務の進め方や基本操作まで丁寧にサポート。 未経験の方も安心してスタートできます！ 平均年齢26歳のフレッシュなメンバーが多く、 明るく前向きな雰囲気の職場です。 オフィスは恵比寿駅からすぐの好立地。

仕事内容株式会社バリュースタッフ 【恵比寿・未経験歓迎】人事◆正社員の採用メイン◇残業10H以内/土日休み◆専門的なスキル身につく 【仕事内容】 【恵比寿・未経験歓迎】人事◆正社員の採用メイン◇残業10H以内/土日休み◆専門的なスキル身につく 【具体的な仕事内容】 ～ホテル・ブライダル向け人材サービス／正社員採用の選考周りからお任せ／ゆくゆくは採用計画戦略立案など採用全般に関われる／産育休後復帰率100%～ 同社は販売・サービス業で働く方々の社会的地位の向上を理念として掲げております。創業以来、専門性高くホテル・婚礼に特化しているため大手取引先に選ばれ続けております。 ■業務概要： 人事採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験からIT人事へ】エンジニア採用に挑戦できる！充実研修×キャリアUP◎ ※気になった方はいいねお願いいたします！ 【人事・採用担当（将来の幹部候補）】業界未経験OK！ 〈業務内容〉 ・エンジニア採用活動 ・求人媒体の運用 ・評価制度の運用・構築 ・社内イベントの企画・運営 ・自社エンジニアのフォロー／管理 ・採用資料の作成 ほか 採用・総務など幅広い業務に挑戦でき、手を挙げればチャンスが掴める環境です。 〈魅力〉 ・月1回の1on1でメンバーの成長を間近で実感 ・勉強会や研修制度が充実しており、未経験からでも安心して成長可能 【1日の流れ】 10:00～10:1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験2～3年程度（勤怠・給与計算・社会保険対応） [歓迎] ・IPO準備など、成長企業での新しいチャレンジに興味がある方 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・フットワークが軽く、自ら考えて動ける方 ・論理的にフラットな視点で意思決定できる方 【職種名】 【IPO/労務担当】高齢化社会をテクノロジーで解決する／労務分野でキャリアを積みたい方歓迎！ 【仕事内容】 本社＋子会社（10名規模・本社と同じフロア）の総務・労務業務をお任せします。 上場経験をもつCFO（公認会計士）のもとで、IPOに向けたリアルな知見を間近で吸収できる、またとな

仕事内容パーソルテンプスタッフ株式会社「funtable（ファンタブル）」（パーソルグループ） 未経験歓迎の人事アシスタント／残業月10h以下・リモートあり 【求人要約】 未経験歓迎★大手・優良企業の人事アシスタントを募集 駅チカ勤務地も多数◎快適なオフィスで働ける！ リモートあり／残業月10h以下／年休120日以上 【仕事内容】 【研修充実】社員情報管理、入社・退社手続き、給与計算サポート、勤怠管理などの人事事務業務 【具体的な仕事内容】 人事部門の採用や労務周りの事務業務をご担当いただきます！ 【具体的には？】 あくまで業務例です。すべてではなく、配属先に応じた業務をご担当いただきま

仕事内容株式会社W TOKYO 【渋谷】人事労務～東京ガールズコレクション運営企業／採用・制度設計にも挑戦可／髪色・ネイル自由～ 【仕事内容】 【渋谷】人事労務～東京ガールズコレクション運営企業／採用・制度設計にも挑戦可／髪色・ネイル自由～ 【具体的な仕事内容】 ～人事制度・評価制度設計にも挑戦可／グロース上場／東京ガールズコレクション運営企業／スキルアップ確実～ ■業務概要 東京ガールズコレクション（以下TGC）のイベント運営やメディア運営など様々な事業を行っている当社で、人事業務をお任せします。 ご担当いただく業務派多岐にわたりますが、スキルに応じて出来るところからお任せします。 ■業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用オペレーションのご経験（スカウト送付／書類選考／日程調整など） 新卒もしくは中途採用人事としての経験（2年以上） ★どちらかいずれかのご経験をお持ちの方大歓迎です！ 【職種名】 エンジニア採用リーダー候補★生成AI事業/働きがいある会社2024年認定企業/評価制度年4回 【仕事内容】 人事部所属エンジニア採用担当リーダー候補として、社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用オペレーションやリクルーター業務から開始していただき、将来的にはリーダーとして採用・採用広報戦略から一気通貫でリードしていただきます。 【主な担当業務】 ・求人

仕事内容株式会社サイバーエージェント 【人材業界経験者歓迎◎】人事・採用担当（新卒／クリエイティブ領域）※ABEMA等を展開／週2在宅可 【仕事内容】 【人材業界経験者歓迎◎】人事・採用担当（新卒／クリエイティブ領域）※ABEMA等を展開／週2在宅可 【具体的な仕事内容】 【今後クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職）の新卒採用を担う人事ポジション／社内異動実績あり、幅広いキャリアパス有り】 クリエイティブ人事として、新卒採用ミッション担っていただきます。 ■職務内容： サイバーエージェント クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職） 新卒採用／育成 ・採用計画／採用戦略