運行管理 - 広島県福山市 の求人・仕事・採用

仕事内容事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にして

仕事内容「現場の安全と働きやすさを守る」――そんな使命を担う運行管理・安全管理スタッフを募集します。お任せするのは、ドライバーが安心して働けるように労務・安全面を管理する仕事。月1回の安全会議や運行ルールの徹底確認など、現場に寄り添いながら改善提案も行います。年間休日120日・完全週休2日制（土日祝）で、残業は月10時間程度。プライベートと仕事の両立がしやすく、家庭を持つ社員も多く活躍しています。グループの安定基盤のもと、育成体制も充実。入社後は上司や先輩と一緒に実務を進め、流れを掴みながらスキルアップできます。安全・安心を守る“縁の下の力持ち”として、経験を活かしながら長く働ける環境が整っています。

仕事内容◇運行管理補助業務 （入社後 運行管理者基礎講習及び資格者受験可） ・始業点呼 ・終業点呼 ・乗務員管理（体調面やメンタル面など） ・車両データや資料作成等の事務業務 ＜業務の変更範囲：会社の定める業務＞ ※ハローワーク紹介希望の場合は、必ず、ハローワークの紹介状 の交付を受けていただくようお願いします。 ※自主応募の場合は、紹介状は不要です。

仕事内容【アピールポイント】 年休120日×宝和HDグループ｜経験を活かして安定キャリア＆充実の毎日 【仕事内容】 現場を支える “安全の司令塔”として活躍！ 【入社後の流れ】 まずはOJT研修からスタート。 先輩社員と一緒に現場を回り、 ドライバーやお客様との関わり方、 安全確認のポイントを実際に学びます。 半年程度で一通りの業務を担当できるようになります。 【主な業務内容】 ◆安全会議・教育の運営◆ 毎月1回、少人数で安全会議を開催。 無事故・無違反の事例共有や 安全意識向上のミーティングを行います。 必要に応じてドライバーへの 安全指導も実施します。 ◆労務・運行管理◆ ドライバ

仕事内容・トラックの点検、整備、回送 ・メーカーとの交渉、車両のデータ管理 変更範囲：変更あり ※会社の定める業務

仕事内容宝和運輸株式会社 【福山】運行管理・安全管理◆年休120日◆土日祝休◆宝和HDグループ◆残業月平均10時間 【仕事内容】 【福山】運行管理・安全管理◆年休120日◆土日祝休◆宝和HDグループ◆残業月平均10時間 【具体的な仕事内容】 【大手ユーザーからの安定受注／年休120日／土日祝休／宝和ホールディングスグループの中核企業】 ■業務内容： ・安全で確実な輸送、物流事業を支えるための、維持管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・月1回の安全会議（少人数制で複数回実施） ・ドライバーがケガをしないように安全指導、労働時間、休息時間の管理 ・客先構内ルールの定着確認 ・お客様構内パ

仕事内容「ドライバーからのキャリアチェンジをしたい」「内勤職や事務職に挑戦したい！」そんなアナタにオススメ！未経験から始められる＜正社員の内勤職＞を大募集！お任せするのはトラックの配車や運行管理などの事務業務です。《未経験スタート大歓迎》資格や経験は必要ナシ→資格取得支援があり、しっかりと教育もしていくので安心してください！《日勤のみ！》残業ほぼナシ→毎日18時頃には退勤できています♪《週休2日制＋日祝固定休み》週末はしっかり家族の時間を確保できます◎ ＜未経験歓迎＞簡単なパソコン操作ができればOK！歩合給制度でしっかり稼げる♪日祝固定休み *・。*・。*・。*・。*・。 簡単なパソコン操作が

仕事内容配車運行管理／運送会社の配車管理を含む幹部候補 大型、中型、小型での近・中距離配送をメインとしています。 創業４０年、福山市の資源回収指定業者３５年、創業以来変わらずご依頼いただけるお客様を多いです。 現在は新規のお客様、パートナー企業とも連携して規模の拡大を図っています。 【主な仕事内容】 幹部候補として経営の部分にも関わってもらう (1)配車 日々の運行を効率良く管理し、お客様・ドライバーとの円滑な関係を築く (2)運行・車両管理 車両の管理、ドライバーの時間管理など、日々の管理業務を行う (3)緊急のドライバー 車両が足りない、ドライバーがいない場合の実運行 ここからは3カ月後の予定

仕事内容JFE物流株式会社 業界大手！JFEグループで活躍！【配車管理】★賞与平均4.7ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【JFE構内(室内)でのデスクワークが中心】★大型車両の配車業務をお任せ★輸送がスムーズに行えるようにサポートするポジションです！＼室内でのデスクワークが中心！／ 依頼に応じてトラックを配車 電話・無線にてドライバーの運行管理 専用ソフトへのデータ入力など ※JFE構内のみの配車業務となります。 ※当初は日勤勤務、慣れてきたら3交替勤務となります。 ※一人立ちできるまで

勤務時間就業時間１：8時30分〜11時30分又は13時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：求職者条件に対応、相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間10分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容伝票・受領書などの整理 運行管理日報などのデータの入力 ※システムあり 《業務の変更範囲：変更なし》

仕事内容※働きやすい職場認証（二つ星）取得企業です（国土交通省創設） 福山営業所において乗務員点呼等の事務をしていただきます。 ＊運行管理者資格（旅客）がない方の応募も可能です。 （ない場合は入社後取得していただきます） その場合雇用期間６ヶ月経過後、資格取得し勤務状況に問題が なければ正社員に登用します。 ＊変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容運行管理資格をお持ちの方、歓迎！最新システムで効率的な配車が可能！福山支店2022.7月開設です 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認 し乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。またお客様とや り取りを行うのも運行管理者の仕事です。荷物とドライバーをマ ッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 【お客様より従業員を大切に】 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。社長以下、

仕事内容当社の総合職として、地域の生活を支えているバス運行のサポートをお任せします。 ■労務管理：バス運転手の方々が無理なく働けるよう、勤務時間・休憩時間の管理など 適切なシフトを組むことで、安全で円滑な運行をサポートします。 ■運行管理：バス運行データの確認、規定が守られているかのチェック ■窓口対応：定期券の販売や時刻表の案内など 地域の方々と直接関わりながら、安心して利用できるサービス提供に努めていただきます。 ゆくゆくは以下のような業務をお任せする予定です。 ・出発到着時の点呼 ・常務記録の管理 ・運転手の勤務ローテーションの作成 週休二日制（シフト制）、年間有給休暇10日～（入社半年経過後か

仕事内容運行管理の全般 バス・タクシー運行に係る計画、指示、指導、 手続き、事故対応、運転者管理等 パソコンによる事務（文書作成、売上・計画表作成等） ＊仕事の手順はきちんと教育いたします。 ＊入社後、運行管理者の資格取得を目指していただきます。 ※定年年齢以上の方も応募可能です。条件についてはお尋ねくださ い。 変更範囲：変更なし

仕事内容将来の管理職候補として、本社各部門の補佐として管理部門をお任せします。 【具体的には】 ・営業、総務、経理、安全管理、その他部門 ・営業所、得意先、社員管理ほか 【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】 本社：事務11名(HD含む） 土日祝 隔週土曜日、日曜日、祝日 退職金 財形 定年制(65歳) 再雇用制有り(70歳)

仕事内容大型トラックを使用し、関西・中国エリアへの貸切輸送業務をお任せします。 輸送エリアは比較的安定しており、長距離運転はありますが宿泊を伴う業務はありません。 【主な業務内容】 大型トラックの運転 荷積み・荷降ろし作業 運行記録、伝票管理 運行管理者への報告連携 経験者は優遇しますが、ブランクのある方も安心して再スタートできる環境です。 安定した地場中心の輸送で、無理なく長く働きたい方に最適です。 福利厚生 社会保険完備、賞与あり 受動喫煙対策 屋内禁煙 休憩時間 60分 時間外労働 16時間 休日・休暇 週休二日（シフト制） 週休二日制（月8～9日休み、日曜固定休/会社カレンダーに

仕事内容西日本旅客鉄道株式会社 ＼JR西日本で新しい毎日を！／【運輸職(駅係員)】賞与年5.42ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《専門知識は入社後でOK》駅でのご案内等の業務からスタート。<駅務コース&gtlt;運転士コース>のいずれかを選び、それぞれのキャリアを歩んでいただきます◎「駅係員」としてプロフェッショナルを目指していただく【駅務コース】と、「駅係員」を経験した後、「車掌」や「運転士」を担っていただく【運転士コース】のいずれかを入社時に選んでいただきます。 【駅務コー

仕事内容当社の総合職として、地域の生活を支えているバス運行のサポートをお任せします。 ■労務管理：バス運転手の方々が無理なく働けるよう、勤務時間・休憩時間の管理など 適切なシフトを組むことで、安全で円滑な運行をサポートします。 ■運行管理：バス運行データの確認、規定が守られているかのチェック ■窓口対応：定期券の販売や時刻表の案内など 地域の方々と直接関わりながら、安心して利用できるサービス提供に努めていただきます。 ゆくゆくは以下のような業務をお任せする予定です。 ・出発到着時の点呼 ・常務記録の管理 ・運転手の勤務ローテーションの作成 週休二日制（シフト制）、年間有給休暇10日～（入社半年経過後か

仕事内容一般貨物で輸送する為の新規取引先の開拓営業と 既存取引先へのルート営業 《業務の変更範囲：会社の定める業務》 ＊ハローワーク紹介希望の場合は、必ず、ハローワークの紹介状 の交付を受けていただくようお願いします。 ＊自主応募の場合は、紹介状は不要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・運送業務経験者 ・普通自動車運転免許 ・運行管理者 [歓迎] 【歓迎】 ・トレーラー（重量）経験者 【フィットする人物像】 ・営業所内のメンバー、お客様としっかりコミュニケーションが取れる方 【職種名】 次長職（所長候補）【転勤無】 【仕事内容】 営業所における次長ポジション 運送業に関わる全般と課長職以下のマネジメント ・配送人員の管理（運転手40~50名） ・事務職員の管理（6名） ・配車管理、運営管理 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 第一種貨物利用運送事業 倉庫業 指定自動車整備事業 ※従業員数グループ全体：193名 【募集背景】 増員（次長が所長に