労務 固定給 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍私たちについて 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している会社です。 クライアントのパートナーとして日常業務～フロー構築までバックオフィス業務を一気通貫で代行する「まるごと管理部」。顧客満足度95％以上と高い満足度を誇るサービスです。 ▍本ポジションの役割 私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 2015年の創業以降、さま

仕事内容労務管理などの事務 人気の事務『労務管理等』のお仕事未経験者の方もOK/基本的なPCスキル土日休み/残業月20時間程度 [お仕事内容] 《ここがポイント！》 ＼未経験者OK／ ＼基本的なPCスキルがあれば応募OK／ ⇒まずは先輩の補佐からお願いします☆ (初めから難しいお仕事は お願いしません) ⇒OJTを中心に丁寧に教えます☆ ＼土日休み／ ＼年間休日110日／ ⇒プライベートが充実します☆ ＼マイカー通勤(車通勤)OK／ ＼転勤なし／ ⇒地元に根差して 長く働くことができます☆ ◆―――――――――◆ 株式会社 千成は 『食事づくりは愛』をテーマに 真心のこもった あたた

仕事内容三菱重工業株式会社 【広島・呉地区】人事（採用、労務、制度）◇在宅勤務・フレックス可能／事業成長を『人』の面から支える 【仕事内容】 【広島・呉地区】人事（採用、労務、制度）◇在宅勤務・フレックス可能／事業成長を『人』の面から支える 【具体的な仕事内容】 【人事として幅広い経験が詰める／堅調な事業伸長が見込む増員採用／若手の活躍しやすい環境が整う】 ◆業務内容： 各事業部門に並走し、共に事業戦略の実行をしながら、事業成果の最大化に貢献するHR業務をご担当いただきます。 （1）MHIグループとしての全体最適を意識した採用施策の策定～実行（新卒・中途） （2）事業部門への人事・労務諸施策の展

仕事内容【顧問先企業の成長支援！充実研修で専門知識とスキルを習得】 ・労務全般のコンサルティング （顧問先への訪問、相談、指導、提案、折衝など） ・労働保険・社会保険手続書類の作成 ・助成金、就業規則作成・変更、賃金制度の構築などを担当 ・顧問先の給与計算（Ｅｘｃｅｌ、給与計算ソフト） ※これまでの社労士事務所や人事労務経験を活かし、さらに専門性 を高めたい方歓迎！ 変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容★☆派遣事業所での営業事務☆★ ・電話応対 ・来客対応 ・契約書の作成、更新 ・求人案件の管理、更新 ・派遣スタッフの給与計算 ・社会保険（特に雇用保険）の各種手続き ＊業務取得状況をみて、段階的に業務範囲を広げていくのでご安心 ください♪ 【変更の範囲：全ての業務】

仕事内容池田糖化ホールディングス株式会社 【人事・労務】給与計算/保険手続/データ管理等、人事労務全般 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆「人事・労務担当者」としての給与計算・社会保険・人事制度に関わる実務をお任せします！◆育休復帰率は100％働きやすい職場です給与計算 保険手続き 福利厚生業務 安全衛生管理 就業規則作成 労使関係管理 採用業務 ☆慣れてきたら人事規定類の作成から、改定検討などもお任せします。また適性に応じて採用活動や研修業務等へのチャレンジも可能です。 【給与】 【月給制】2

仕事内容社会保険労務士法人たんぽぽ会 広島の企業をサポート【労務管理・DX推進】※経験者 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社員全員でサポート】お客様のニーズに寄り添いながら、企業の成長を支援するお仕事です。労務コンサルティング 社内や顧問先の業務改善（DX推進含む） 就業規則の作成、賃金制度の構築 助成金の説明・提案・申請 法令・労務等に関するセミナー講師 組織のマネジメント、育成、監査等 関係機関との連携 給与計算、労働保険・社会保険手続き 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定め

仕事内容・クライアント社数約300社（数名～3000名規模まで様々） ・労働保険(雇用保険・社会保険)や社会保険(厚生年金・健康保険)の手続き →データ入力(専用フォーマット有)、書類作成、ハローワーク・労働基準監督署・年金事務所に提出(運転無し) ・年末調整、源泉徴収票作成・発行、顧客データ管理 ・クライアント担当者や官公署とのやり取り、情報や書類の整理 日・祝 土曜日は月により出勤日数が異なる ４０１K、定年制有（60歳)、 再雇用制有（65歳まで） 新 着

仕事内容■勤怠管理 ■給与・賞与計算 〔各種手続き〕 ・社会保険、雇用保険加入・喪失 ・就業規則、社内規程の改訂 ・福利厚生制度の運用、提案 ・傷病、労災関係 ・労使関係 ・入社、退社関係 ・年末調整 ・他労務管理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【期待する役割】 総務（労務、経理、庶務）、特に労務を重点的に担当願います。 【職務内容】 総務・経理部にて以下の業務をお願いします。 ・社員の勤怠管理全般（230人程度） ・備品や設備などの管理全般、他 ・電話応対、来客応対、書類作成 ・専用ソフトへのデータ入力など経理全般 ・有機溶剤などの特殊作業の書類作成・管理 【組織構成】部長：男性50代、社員:男性2名・女性1名（50代1名、30代2名） 【残業時間】平均残業時間10時間 ★白鳳堂広島本社は、広島市から約20km東に位置し、約200年の間、筆づくりの歴史を持つ熊野町で1974年に創業。 月産約50万本にのぼる筆をすべて、広島県内自社

仕事内容タイトル: 労務事務！ このお仕事の特徴: 残業なし 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 寮・社宅あり 急募 学歴不問 社会保険完備 長期休暇あり 資格取得支援あり 社割あり 即日勤務OK リモート面接OK 主婦・主夫歓迎 ⻑期 フリーター歓迎 バイク通勤OK 短期 大量募集 車通勤OK 残業月20時間以内 平日のみOK 学生歓迎 転勤なし 未経験者歓迎 住宅手当あり 週払いOK 有資格者歓迎 制服貸与 ブランクOK 即日払いOK ピアスOK 40代以上も応募可 昇給あり 履歴書不要 育児サポートあり 友達と応募OK 食事補助

仕事内容<土日祝休み>駅から徒歩5分の駅チカ！20～40代活躍中！ 株式会社BeWinは営業から施工管理など職種様々！あなたに合ったお仕事が探せます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円～230,000円 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし。 給与 ＜予定年収＞ 289万円～316万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：203,000円～230,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域での業務経験（最低２年以上） ・労務管理の業務経験 ※オフィスのみでの机上の勤務のみではなく、工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を行なっていただくイメージです。 [歓迎] ・労働法規・労務管理の基礎知識 ・衛生管理者・社労士などの労働安全衛生分野の各種資格 ・製造業での労務経験 ・中国語・ベトナム語・英語などの語学力 ※技能実習生の受け入れを実施しており、通訳は配置されておりますが、通訳なしで直接会話ができるとより円滑なコミュニケーションを図ることが期待できるため。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～34歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため

仕事内容労務人事、総務業務全般 労務管理を中心に、採用、教育などの人材育成、 ＩＴ関連業務にも携わっていただいます ・採用業務（新卒、中途） ・各種研修等の企画 ・評価制度運営 ・勤怠管理業務 ・入退社手続、福利厚生に関する手続き ・行政届出など 変更の範囲：変更なし

仕事内容既存顧客の信頼を支え、労務のスペシャリストに 急成長中のバックオフィス業務プロセス代行事業「BPaaS事業」で既存顧客の労務業務を担当。顧客の担当者と密に連携し、企業運営を支えるポジションです。 ＼ 短期間で市場価値の高い労務に ／ 入社後半年ほどで5～6社の労務業務を担当。数百名規模の企業から上場準備中のスタートアップまで、業種も規模も異なる顧客を担当し、専門性を高められます。 ＼ 顧客の「頼れるパートナー」に ／ 労務業務は、企業運営に欠かせない重要なもの。顧客の課題を解決し、信頼を得ることで「さんがいてくれて助かる」「いつもありがとう」と感謝される機会も多いです。 ＜業務の詳細＞

仕事内容新明和工業株式会社 【東広島市】工場総務・労務◆プライム上場／創業100年超大手老舗メーカー／年休125日／福利厚生◎ 【仕事内容】 【東広島市】工場総務・労務◆プライム上場／創業100年超大手老舗メーカー／年休125日／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／創業約100年を迎える大手老舗メーカー／航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開】 ■業務内容： 工場総務の業務（工場内での人事労務及び総務業務全般）をお任せします。 将来的には、総務部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■働く環境について： ・「実態から課題を捉えて改善できるプロフェッショナルな人

仕事内容【専門知識や経験を活かして顧問先企業の成長を支援】 ・労務コンサルティング 顧問先訪問、相談、指導、提案、折衝 ・外部研修講師（ＰＰ使用） ・就業規則作成・変更、賃金制度の構築、助成金対応 ・労働保険・社会保険手続 ・顧問先の給与計算（Ｅｘ、給与計算ソフト）などの包括支援業務 ＊労務管理のプロフェッショナルを目指す方◎ ＊ＯＪＴ、ＯＦＦ－ＪＴ研修が充実！成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容ヒロマツホールディングス株式会社 マツダ系基幹ディーラーの【労務】福利厚生充実◎残業月10h以内 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ヒロマツホールディングスおよびグループ各社の給与計算や社会保険手続きなど、労務業務全般をお任せします。給与計算、勤怠管理 社会保険、労働保険の手続き 助成金、給付金の申請 人員情報の管理 その他、総務人事のサポート 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給288,840円～380,000円＋諸手当 ※給与詳細は経験・スキル

仕事内容管理本部業務部総務課では、人事、労務管理、給与計算、営繕、庶務業務など幅広い業務を担当しています。 それらの業務に携わっていただく方を募集しています。 社員が気持ちよく業務に従事できるよう、社内の制度や職場環境を整備する等、やりがいを感じられる仕事です。将来的 にはリーダーとして活躍することが期待されます。 【入社後の業務内容】 ※主に人事・労務業務を担当いただきます。具体的な業務は、経験や能力等を考慮して決定します。 ≪労務≫ ・給与（賞与）計算 ・社会保険・労働保険 ・勤怠管理 ・労働環境整備（就業規則の整備、安全衛生等） ・その他、労務業務全般 ≪人事≫ ・採用 ・研修 ・人事評価、等級

仕事内容本部のスタッフとして業務・労務管理をお任せします！ 年間休日120日！お子さんの急な病気や学校行事にも配慮します！ 【1日のスケジュール例】 まず、支店に出社します。 ▼ 午前中は顧客訪問や現場の管理。 ▼ 午後からは支店に戻り、報告書などの事務処理。 しごと計画学校について 「しごと計画学校」は、一人ひとりに寄り添いながら、転職活動を応援する完全無料の転職支援サービスです。はじめての転職で不安な方も 「しごと計画学校 広島校」では、【職場見学】や【面接】に専属パートナーが同行するので安心◎他にも、【履歴書の書き方】【面接対策】など、転職に関わることをサポート！ 将来設計や自己分析を一