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看護管理者 - 神奈川県茅ヶ崎市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

看護師/茅ヶ崎市/施設/常勤/在宅ホスピス/看護管理者/月給45万円~移動&車運転なし大手ならではの充実した福利厚生勤怠管理やマネジメント業務がメインです!

ファミリー・ホスピス株式会社

  • 茅ヶ崎市

  • 月給45.4万円〜56.8万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 大手企業
  • 福利厚生充実
  • 年間休日100日以上
  • 制服貸与
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 夜勤
  • 車通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 常勤
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり

仕事内容【茅ヶ崎市/施設/常勤】《在宅ホスピス/看護管理者》月給45万円~移動&車運転なし◇大手ならではの充実した福利厚生★勤怠管理やマネジメント業務がメインです! ■【移動&運転なし!】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます!車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ ■【臨床スキルをキープできる!】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます! ■【ワークライフバランス◎】年間休日110日以上、残業も月3時間、夏季休暇、冬

ナースステップ登録エントリー

看護師/茅ヶ崎市/施設/常勤/在宅ホスピス/夜勤専従/日給32000円移動&車運転なし!施設内訪問看護大手ならではの福利厚生手技を維持しながら働ける!

ファミリー・ホスピス株式会社

  • 茅ヶ崎市

  • 月給25.6万円〜32万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 大手企業
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 制服貸与
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 常勤

仕事内容【茅ヶ崎市/施設/常勤】《在宅ホスピス/夜勤専従》日給32,000円★移動&車運転なし!施設内訪問看護◇大手ならではの福利厚生★手技を維持しながら働ける! ■【移動&運転なし!】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます!車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ ■【臨床スキルをキープできる!】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます! ■【日給32,000円~夜勤専従★】勤務回数のご相談は可能です!土日祝含めたシフ

ナースステップ登録エントリー

店舗スタッフ/正社員/茅ヶ崎市/大量募集/04月新着

株式会社サンドラッグ ブランチ茅ヶ崎店

  • 茅ヶ崎市

  • 月給20.6万円〜35.3万円

  • 正社員

  • 寮完備
  • 上場企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • キャリアアップ制度
  • 接客あり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 長期
  • 既卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 大量募集
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 東証一部上場企業
  • 教育充実
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 福利厚生充実
  • 特別休暇
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 昇格あり
  • 第二新卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 有資格者歓迎

仕事内容※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、 商品管理やスタッフ管理などをお任せ。 パートアルバイトの方と共に、 地域のお客様にご来店頂ける魅力的なお店作りに向けた マネジメントをお任せします! <具体的な業務内容> ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。 商品管理には売上データや天候など様々な要因の分析も必要です。 適切な商品管理を行いお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう! ■スタッフ管理 スタッフへの接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せします。 店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフト

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