人事 学歴不問 採用 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容【ミッション】 ベビー・キッズ領域の総合アパレルメーカーグループにて、人事企画部の一員として入退社・異動手続き、勤怠管理、研修運営、中途採用を中心に、人事運用全般を担っていただきます。実務を通じて徐々に研修企画や人材育成施策にも携わり、人事の中核人材としてキャリアアップできるポジションです。 【具体的には】 ・グループ全体（F・O・ホールディングスおよび関連会社）の入社・退社・異動手続き ・全国の店舗スタッフを含む勤怠管理業務 ・社内研修の運営・実施（案内、調整、当日運営、フォローなど） ・中途採用業務（求人票作成、媒体・エージェント対応、選考調整など） 【将来的にお任せしたい業務】 ・社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門のマネージメントスキル・経験をお持ちであることが必須でございます。 (但し マネージメント経験が浅くても人事部門のマネージメントを任せることができる 或いは 期待できると判断できる方は可) 【フィットする人物像】 ・謙虚な姿勢を崩さず、真摯に業務に取り組む方。また 企業文化への理解と共感があり、『率先垂範』でリーダーシップを発揮できる方。 ・部門の責任者として、当社の経営（発展的な成長）に、主体的に関われる方。 【職種名】 【人事（全般）プレイングマネージャー 年収：616～733万円】勤務：神戸市中央区/年間休日127日 【仕事内容】 ・人事部門のマネージ

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容神戸・元町／セレクトショップを展開するアパレル企業で採用担当／フレックス制 ビショップ本体とグループ企業の横断採用担当 【採用計画の立案・実行】 ・経営層や各部門長へのヒアリングを通じた採用ニーズの抽出 ・ターゲット像の設定 ・最適な採用チャネル（求人媒体、エージェント等）の選定 【母集団形成・ソーシング】 ・求人原稿の作成、ブラッシュアップ ・人材紹介会社とのリレーション構築および進捗管理 【選考フローの運営・管理】 ・書類選考および面接の実施 ・候補者の意向醸成およびオファー面談の実施 【採用データの分析・改善】 ・採用コストや歩留まりの分析に基づく、選考フローや手法の継続的なアップデー

仕事内容山陽電気鉄道株式会社 年休123日！鉄道会社の【事務エキスパート職（人事・経理）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆管理部門にて、経理・人事に関する各種業務をお任せします！★先輩社員のサポート体制が充実！安心して働いていただけます＜管理部門で担っているのは…＞ 【経理】 会社が取り扱う現金や 銀行口座への預金の出入りの管理 会社が支払うべきお金の管理 売上に関する入金や収入の管理 など 【人事】 社員への給与・賞与の支払いに係る業務 社会保険に関する業務 など ＼将来的にはこんな業

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務経験5年以上 ・マネジメント経験 【尚可】 ・就業規則改定、人事制度設計のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事総務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【残業・転勤なし！】年間休日127日／設立80年を迎える老舗エンジニアリング商社 【職務概要】 同社にて、人事(労務)を中心に業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務管理（各種手続きは社労士事務所へ委託） ・人事制度設計 ・就業規則改定 ・入退社対応 ・採用業務 ・総務業務（契約

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手メーカーでの人事総務】採用に関わるご経験を活かしたい方必見！採用関連業務、教育関連業務をメインとした人事・総務業務全般をお願いします。 大手安定メーカーG企業！人気の紹介予定派遣で正社員を目指しませんか？ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 服装自由・カジュアル可 20代活躍中 30代活躍中 業界未経験歓迎

仕事内容成長企業の人事リーダー候補【年収500万円～】人事職未経験者でも可。営業経験者、歓迎！ 【株式会社ＨＲエイド】 当社は2011年の設立以来、大手美容外科の全国の黒字化達成や4カ月で赤字クリニックの立て直しに成功するなど、確かな実績を積み上げながら右肩上がりに成長中。現在もクライアント数は増え続けています。安定した事業基盤があるからこそ、３つの新規事業立ち上げを実現させています。さらなる企業成長を志向する第２創業期を迎えるにあたり、今後の礎を創っていける人事のリーダー候補を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・人事企画領域のPDCA→改善実行 ◇採用業務（中途・新卒） ・応募者対応（書類審

仕事内容採用アシスタント／人事スタッフ 採用サポ ト・研修準備・デ タ管理 ＼人事業務を通じて、組織づくりを支えるポジション／ 合同会社あたらよでは、採用や研修の準備などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを支える【人事スタッフ】を募集します。業務は研修・OJTで進め方を共有し、求人作成や日程調整、データ入力など取り組みやすい業務から段階的にお任せします。 【お任せする業務内容】 ・新卒／中途採用のサポート（求人原稿作成、応募者対応、面接日程調整） ・社員研修の準備（資料作成、当日の運営サポート） ・応募者／社員からの問い合わせ一次対応 ・人事データの入力・整理・管理 ・入社手続き、各種書類対

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日4時間以上 ■ゆうパック仕分けスタッフ <1>08:50～15:50 の間の １日５時間【週５日勤務】 ■郵便物の仕分けスタッフ <2>16:40～21:55 の間の １日５時間【週５日勤務】 <3>21:50～05:50 の間の １日７時間【週５日勤務】 ■大口事業所差出郵便物等の計量・査数スタッフ <4>08:50～22:00 の間の １日６時間【週５日勤務】 ■郵便局内（ロジ）作業スタッフ（https://hitomgr.jp/dsaiyo/abmq/pc_job/show/430010/68365） <5>07:50～18:20 の間の １日８時間【週５日勤務】【土日休み】 ■コールセンタースタッフ（https://hitomgr.jp/dsaiyo/abmq/pc_job/show/430010/15712） <6>08:50～19:20 の間の １日６時間【週５日勤務】 （A.8:50～15:50 B.12:20～19:20 2パターンの勤務時間帯でシフト制） ※業務状況次第で残業をお願いする可能性もあります。 ※「シフト制」 2026/5/2（土）～2026/5/6（水）の期間は、当社からの ご連絡が、2026/5/7（木）以降となる場合があります。 あらかじめご了承いただきますようよろしくお願い申し上げます。

仕事内容【郵便局で仕分け】 正社員登用あり★未経験スタート多数なので安心してご応募ください◎ 神戸中央郵便局 ■ 給与 時給1140円以上 ■ シフト 週4日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 神戸高速鉄道東西線(元町−高速神戸)西元町駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 神戸市 中央区 近所のあの郵便局で仕分けのお仕事ができるかも！？ 普段利用する郵便局で 手元に届くはがきや手紙を実際に仕分ける場面を 生で見たことのある方はそう居ないはず！ 貴重な体験ができると思いますので、 少しでも興味を持っていただいた方はぜひご応募ください！ ● お仕事情報 ■ 仕

仕事内容神戸市役所 【総合職】事務系区分・福祉系区分・技術系区分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 神戸のさらなる発展、安心して暮らせる快適なまちづくりのために、職員全員が一丸となって取り組んでいます。【事務・福祉・技術)】 企画・マネジメント、産業振興・プロモーション、情報・DX、 福祉・医療、まちづくり、ライフサイエンス・環境 【給与】 月給：265,000円（一律手当含む） ※初任給は、最終学歴（職務内容・期間）に応じて 一定の基準により決定します。 【初任給の例】 （一律手当含む、20

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域（特に採用または教育）の実務経験5年以上 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力 ・主体的かつ柔軟に課題解決に取り組める姿勢 【尚可】 ・人材育成、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等の企画経験 ・定期人事異動業務の実務経験 ・人事情報システム（HRIS）の運用経験 ・労務関連の基礎知識または実務経験 ・人材紹介会社や教育機関との折衝経験 ・デジタル人材育成やeラーニング導入の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事（採用、教

仕事内容採用アシスタント／採用スタッフ 人事経験を活かし、企業成長を支えるポジション 合同会社あたらよでは、社員のキャリア支援や採用活動を担う【採用スタッフ】を募集しています。あなたの人事経験を活かし、採用活動や研修運営を通じて、会社の成長を支える重要な役割を果たしていただきます。幅広い人事業務に挑戦しながら、企業の成長を実感できるポジションです。 【お任せする業務内容】 ・新卒・中途採用活動の運営（求人広告作成、面接調整） ・社員研修の企画・準備、資料作成・運営サポート ・社員のキャリア支援、面談対応 ・人事データ管理、採用関連書類の作成 ・社員の入社・退社手続きサポート 【1日の流れ（例）】

仕事内容Bshop☆人事部・採用担当☆神戸☆フレックス正社員登用あり 【Bshop】 【仕事内容】: ・採用計画の立案（例年：約30名の新卒販売スタッフを採用） ・学校訪問・会社説明会の企画・運営 ・説明会・選考フローの改善／新施策の立案 ・応募管理、面接調整、面接官としての参加 ・内定者フォロー（イベント企画、内定式運営など） ◎具体的には 採用体制の強化・安定運営を目的とした新卒採用担当の増員募集。外部の知見を積極的に取り入れながら、新卒採用の質・プロセス・ブランディングをさらに高めていきます。外国籍学生の採用対応も担当します。 ◎やりがい・未来像 「会社の成長を担う人の採用に主体的に関わる」

仕事内容人事担当／神戸支社 人事 未経験歓迎 完全週休二日制 学歴不問・職歴不問 在宅勤務相談可 残業少なめ 担当業務：人事・採用活動 給与：月給250,000円～+ボーナス（年2回） 休日休暇：完全週休2日制（土日祝） / 年休125日 【仕事内容】 人事業務全般をお任せします。 <具体的には> ■採用活動の企画・実施（求人票作成、面接調整） ■面接対応 ■入社手続きおよび新入社員のオリエンテーション ■社員のキャリア相談・サポート ■その他、人事業務全般のサポート ■電話対応 ■メール対応 【職場環境について】 20代～40代の幅広い年齢層が活躍しています。チームワークを重視しており、

仕事内容兵庫県神戸市中央区の（正）人事・採用経験者 (正社員) | ＡＬＳＯＫ兵庫 株式会社 ▼仕事内容 新卒および中途採用の担当者を募集します。 ◆主な業務◆ ・新卒 ・中途採用の戦略立案 ・実行 ・採用関連のイベント企画〜運営 ・求人媒体の選定〜掲載までの対応 ・会社説明会実施、応募者管理、面接設定、面接 ・内定者連絡、フォロー、各種入社手続き ・高校、大学など教育機関との関係構築採用体制強化による増員となります。 ＊変更の範囲：会社の定める範囲 (兵庫県神戸市中央区) ▼職種 （正）人事・採用経験者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給194500〜206300円 (基本給（月額

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎 人事採用 コ ディネ タ 募集 ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験から人材コーディネーター業務を学べます！ 人事採用兼コーディネーターのお仕事は、 <求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター>として、また<会社の採用担当者>としての役割を担います。 主に日常のお仕事内容として 1)求人媒体管理 2)応募者対応 3)面接実施 4)採否 5)アテンド 6)入社までのフォローアップ と<人材の採用>がメインとなります。 人事採用兼コーディネーターのお仕事は、 会社の顔として、会社理念や方向性を正しく理解した上で求める人材像の見極めと、一方で求職者様のした