ケアマネジャー - 田園調布駅 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容○プラン作成、モニタリング、利用者宅訪問 アセスメント、一連のケアマネージメント業務 ＊電動自転車を利用して訪問します。 ～子育てに理解がある職場のため 育児しながらも勤務していただけます～ ＃マザーズ

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■ご利用者様やご家族様との連絡調整 ■介護認定申請代行 ■入退院・施設入所支援 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤 待遇 ■住宅手当（当社規定）

仕事内容掲載期間：05/15（水）～05/21（火） LE 在宅・施設 訪問看護リハビリステーション 田園調布支店 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 他にも『未経験から始められる現場』『しっかり休日があるお仕事』など、様々な現場をご紹介いたします！ 東京都大田区の居宅・ケアマネージャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 高給与＆嬉しい年休123日◎仕事と育児を両立できる環境があります！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ケアプランサービスのご紹介や会社

仕事内容○プラン作成、モニタリング、利用者宅訪問 アセスメント、一連のケアマネージメント業務 ＊電動自転車を利用して訪問します。 ～子育てに理解がある職場のため 育児しながらも勤務していただけます～ ＊テレワークも可 ＃マザーズ

仕事内容くらら田園調布 募集要項 くらら田園調布 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在籍月数により変動

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ・目黒区、大田区、世田谷区のご活用者様へのケアプランサービスのご紹介・作成 ・研修場所は、自由が丘、田園調布、等々力のいずれかになります。 ・会社業務（チームの仕事） 本求人はキャリアフルールの掲載求人です。 本求人の停止や修正に関するお問い合わせはこちらで受け付けます。 info@careerfleur.site 03-6696-5164 求職者様はこのまま応募してください。 ※ご相談は無料です。

仕事内容★ケアマネージャーとしてキャリアを重ねませんか？資格と経験必須でケアマネージャーを求めています。正社員としてお迎えします！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、レセプト、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給270,000〜310,000円 ≪基本給≫ 270,000〜310,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 年2回合計0.5ヶ月分過去支給実績 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 《アクセス》 自転車通勤

仕事内容交通費支給/土日休み可/土日祝休み/夜勤なし/年休110日以上/年休120日以上/未経験歓迎/研修支援有/経験者優遇/週休2日/駅チカ 職種: 施設形態: 居宅支援事業所(ケアプランセンター) 地域: 東京都大田区東京都大田区田園調布2-4-20ハイツ大和103 応募資格: ケアマネージャー/介護支援専門員 雇用形態: 正職員 給与: 【月給】24万5,000円～27万円 ※ご経験や前職等考慮いたします。 【賞与】実績による 【昇給】実績による 最寄駅: 東急東横線 多摩川/東急東横線 田園調布 福利厚生: 通勤手当（月上限2万円） 休日・休暇: 土日祝 年間休日127日

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネージャーの募集になります！ 【業務内容】 ケアプランサービスのご紹介や会社業務（チームの仕事） 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） ・サービス提供責任者 ・ケアマネジャー（生活支援専門員） ・生活相談員 など <資格> ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（ヘルパー1級） ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ・ケアマネジャー ・主任ケアマネ ・社会福祉士 など ＜ご紹介先の施設＞ ・病院

仕事内容掲載期間：05/17（金）～05/24（金） 株式会社 ベネッセスタイルケア グランダ田園調布 【50代のエルダースタッフも活躍中☆】ケアマネージャー 正社員 グランダ田園調布｜世田谷区玉堤｜ケアマネジャー｜正社員｜教育体制充実・福利厚生充実 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆産休・育休取得実績あり ☆残業月10時間以下 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆接客経験を活かせる ☆交通費支給 ☆ボーナス・賞与あり ☆社会保険完備 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆60代活躍中 【50代のエルダースタッフ活躍中】 子育てやライフ

勤務時間日勤：09:00～18:00(休憩60分)

仕事内容【仕事内容】 ケアマネジャー(介護支援専門員・ケアマネ)は、ご利用者様のために必要な生活プラン（ケアプラン）を作成し、自治体や事業者に依頼する業務を行います。生活プランの作成は、ご利用者様やご家族様に意見の聞き取りなどをして行います。また、サービス開始後は、サービスに過不足がないか、ご利用者様の状況に変化はないかといったことを、随時確認します。 ケアマネジャーの仕事には、このような生活プラン作成のほか、介護保険の給付に関する事務作業や、介護認定の申請代行などもあります。 本求人はキャリアフルールの掲載求人です。 本求人の停止や修正に関するお問い合わせはこちらで受け付けます。 info@ca

仕事内容「笑顔で暮らせる」をモットーに質の高い介護サービスを提供しています。 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給270,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 《アクセス》 自転車通勤可、バイク通勤可 奥沢駅から0.6km 田園調布駅から0.7km 緑が丘駅から0.9km 《勤務時間》 ①9:00〜18:00（休憩60分） 《

仕事内容掲載期間：05/17（金）～05/24（金） 株式会社 ベネッセスタイルケア くらら田園調布 【50代のエルダースタッフも活躍中☆】ケアマネージャー 正社員 くらら田園調布｜世田谷区玉堤｜ケアマネジャー｜正社員｜教育体制充実・福利厚生充実 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆産休・育休取得実績あり ☆残業月10時間以下 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆接客経験を活かせる ☆交通費支給 ☆ボーナス・賞与あり ☆社会保険完備 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆60代活躍中 【50代のエルダースタッフ活躍中】 子育てやライフイベ

仕事内容〈東証プライム上場〉給与アップ、福利厚生の充実化など、スタッフの働きやすさを重視しています iPadによる介護記録システム、全ホーム防犯カメラ設置など、介護業界他社からの転職の方にも好評の先進的なサポート！ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 【原則残業無し！手当も充実】 年間休日115日（月9日～10日公休※シフト制）閏年以外の

仕事内容グランダ田園調布 募集要項 グランダ田園調布 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在籍月数により

仕事内容【仕事内容】 年間休日127日☆土日祝日休み☆ワークライフバランスを重視される方におススメの居宅でのケアマネ業務です♪ ●ケアプランの作成、利用者さまやご家族からの相談・支援、手続きの代行や連絡・調整等、ケアマネージャーとしての業務全般をお任せいたします。●外出や訪問の場合には電動自転車を使用いたしますので、車の免許をお持ちでない方も安心です！●年間休日127日とお休みタップリ！土日祝日は固定休みなので、プライベートの予定も立てやすいですね♪残業もほとんどありません！ 【施設形態】 居宅支援事業所(ケアプランセンター) 【勤務形態】 正社員 【職種】 ケアマネージャー 【給与】 【月

仕事内容グランダ田園調布｜世田谷区玉堤｜ケアマネジャー｜正社員｜教育体制充実・福利厚生充実 安心のベネッセスタイルケア◆研修充実◆ケアマネ未経験OK 有料老人ホームにて、ご入居者様に対して安全に適切なサービスを実施することにより、ホームでの生活をできるだけ長く継続していただけるよう支援します。 ◆ケアプラン作成（利用者の意向と施設の方針に沿って、施設内のサービスから選びプランを作成） ◆スタッフの支援・ご家族様対応 ◆介護保険の適切な運用（給付管理業務は本社が管理） その他求人に関して 特になし 最後までご覧頂きありがとうございます。 ネットからの応募もしくはお電話にてお問い合わせください。

仕事内容掲載期間：05/17（金）～05/24（金） 株式会社 ベネッセスタイルケア くらら上野毛 【50代のエルダースタッフも活躍中☆】ケアマネージャー 正社員 くらら上野毛｜世田谷区上野毛｜ケアマネジャー｜正社員｜教育体制充実・福利厚生充実 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆産休・育休取得実績あり ☆残業月10時間以下 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆接客経験を活かせる ☆交通費支給 ☆ボーナス・賞与あり ☆社会保険完備 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆60代活躍中 【50代のエルダースタッフ活躍中】 子育てやライフイベン

仕事内容くらら田園調布｜世田谷区玉堤｜ケアマネジャー｜正社員｜教育体制充実・福利厚生充実 安心のベネッセスタイルケア◆研修充実◆ケアマネ未経験OK 有料老人ホームにて、ご入居者様に対して安全に適切なサービスを実施することにより、ホームでの生活をできるだけ長く継続していただけるよう支援します。 ◆ケアプラン作成（利用者の意向と施設の方針に沿って、施設内のサービスから選びプランを作成） ◆スタッフの支援・ご家族様対応 ◆介護保険の適切な運用（給付管理業務は本社が管理） その他求人に関して 特になし 最後までご覧頂きありがとうございます。 ネットからの応募もしくはお電話にてお問い合わせください。

仕事内容退職金制度あり、教育研修制度充実 仕事内容： 有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営 ≪マネジメント≫ スタッフの採用活動、スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境づくり など ≪ホーム運営≫ 地域や協力機関との関係づくり、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施