東京都大田区のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容［大田区大森北］≪ケアマネ（正）≫◆完全週休2日・兼務なし・残業ほぼなしでWLBPC携帯貸与あり ●利用者様の自立支援に向けたサービス計画（ケアプラン）の作成 ●給付管理業務等 ※薬局併設の居宅介護支援事業所で、介護兼務はありません ※自転車での移動が必要となります。(自転車は貸与、車の運転なし) ★業務用PC・携帯は一人に1台の貸与あり★ ○実務未経験者・ブランクある方もOK 入社時導入研修・OJT研修で一人立ちをサポート！ ○年に1回、社内の他居宅支援事業所とケアマネ交流会実施（WEB） ○役割・階層別研修のほか、充実した通信教育講座で自己研鑽を図れます ※ケアマネジャー更新・主任

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※毎週月曜日から金曜日のうちの週４日勤務（曜日は固定）です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・土曜日、日曜日及び月曜日から金曜日までの間で固定された曜日 他、求人に関する特記事項欄参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

仕事内容大田区介護保険課では 「介護保険給付事務支援専門員（会計年度任用職員）」を募集 （令和９年１月１日採用）します。 ※介護保険給付適正化事務を担当します。 適正審査、文書作成、相談対応が主な業務です。 【必要な免許・資格】 １．介護支援専門員の資格を持つもの ２．介護支援専門員の資格を再取得することが見込めるもの 【業務の範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 でいほーむ池上ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250015~275000円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 東京都大田区池上8-12-61F 【アクセス】 東急多摩川線 / 東急池上線下丸子 / 千鳥町 / 武蔵新田 / 池上 / 矢口渡 / 蓮沼 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日119日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当/有給休暇/

勤務時間09:00〜17:45 ※休憩45分 ※時間帯は相談できます ※シフト制、短時間勤務の相談もできます

仕事内容大田区地域包括支援センター大森東(大田区大森南)での介護支援専門員(ケアマネジャー・パート)のお仕事です。 【おもな業務】 ・介護予防ケアマネジメント ・介護予防プランの作成 ・ご自宅への訪問(主に自転車で移動します) 【センターの業務】 ・総合相談窓口 ・介護予防・日常生活支援 ・サービス利用の相談、申請の受付 ・包括的・継続的ケアマネジメント支援 ・権利擁護 【1日の流れ】 ・9:00 出勤、相談記録の確認 ・午前 来所・電話の相談対応 ・午後 ご自宅を訪問して状況を確認 ・夕方 プランと記録の作成、17:45退勤 【この職場について】 大森東特別出張所の2階にあるセンターです。

仕事内容【仕事内容】 2024年新設予定◎年間休日数120日◎完全週休二日制☆駅から徒歩３分◎新設なので施設も綺麗！子育てされている方にもおすすめ☆ケアプランハーネス（新設）/主任ケアマネ求人☆正社員/常勤 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの業務全般 ※訪問看護併設 ・2024年春頃オープン予定※従事者決まり次第 ・入社可能日：随時 ・開設までの仕事内容：開設準備・責任者業務 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均4時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容未経験から支える、暮らしに寄り添うケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成を担うお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態やご希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・介護職員や関係職種との連携 ・サービス担当者会議の実施 ・ケアプランに関する記録や管理 ◆ 入居者様に寄り添うケアマ

仕事内容在宅支援の流れを支える、相談しやすいケアマネ職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護を支えるケアマネジャー！日勤専従で利用者様の暮らしに寄り添うお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護を利用する利用者様の生活状況やご希望を丁寧に把握し、必要な支援につなげるケアマネジメント業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・訪問介護サービスの調整 ・関係するサービス事業所や職種との連携 ・サービス利用後の状況確認、継続的な支援 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用

仕事内容東京都大田区の介護支援専門員（特別養護老人ホームのケアマネージャー） (正社員) | 社会福祉法人 善光会 ▼仕事内容 特別養護老人ホームをご利用のお客様のケアプラン作成 ・見直し及び生活指導入所定員８０名の施設です。 ８０名のお客様のケアプラン作成をお願いします。 【変更の範囲：なし】 (東京都大田区) ▼職種 介護支援専門員（特別養護老人ホームのケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)300000〜350000円 (年俸制)3600000〜4200000円 (昇給)あり

仕事内容未経験から、相談支援の専門職へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、利用者様のケアマネジメントを担当します。アセスメントから給付管理までの一連の業務のほか、各種帳票の作成、介護保険に関する手続き、行政機関との連絡調整を行います。社内外の研修や会議にも参加します。 利用者様とご家族の話を聞き、状況や希望を把握したうえでケアプランへつなげます。信頼関係を築きながら、その方に合った支援を考えていく仕事です。 入社後は週1回、1ヵ月間の個別研修を実施します。独自カリキュラムに沿って学び、研修日は他業務に追われず受講できます。未経験

仕事内容その資格、相談できる力に変える。特別養護老人ホームで支えるケアマネジャー ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホームの入居者約150名のうち、38～56名を担当し、ケアプランの作成と生活支援に関する業務を行います。入居者のご家族との連絡・調整も担当します。原則として介護職との兼務はありません。業務内容の変更は原則なく、転居を伴う転勤も原則ありません。東京都内の他3施設（武蔵野市・青梅市・目黒区）への異動可能性があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給247,300〜320,800円 ≪基本給≫ 184,300〜237,

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《セントラル大田》では、ケアマネジャーとしての役割を通じて、多くの方々の生活を支えています！ ◆あなたの主な業務は、利用者様に最適な介護サービスを提供するための《プラン作成》や《調整》です。 ◆利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、信頼関係を築いていくことが求められます。 ◆また、定期的に《サービスの見直し》を行い、常に必要なサポートを提供できるよう努めます！ ◆日勤のみの勤務なので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 《充実したサポート体制》が整っているため、安心して業務に取り組むことができます！ あなたの力で、より良い介