有料老人ホーム - 群馬県伊勢崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容群馬県伊勢崎市の「ひまわり伊勢崎」での介護職を募集！未経験から始めるあなたの新しいキャリアを応援します ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給170,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自転車通勤可 剛志駅から0.9km 新伊勢崎駅から3.2km 境町駅から3.5km ◆勤務時間 ①8:00〜17:00②

仕事内容【伊勢崎市境上武士】月給25万円以上・賞与4.5ヶ月分/ブランクOK/介護付き有料老人ホームつむぎ/介護福祉士 【正社員】有給休暇の取得率90％以上｜年間休日111日｜夏季休暇・冬季休暇あり｜残業ほぼなし｜処遇改善あり｜研修制度あり｜福利厚生充実♪ ■身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ■レクリエーションや趣味活動のサポート ■自立に必要な生活訓練の支援 ■外出の際の付き添い ■生活や介護内容についての記録、報告 ■看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 ■シーツ取替え、清掃など 伊勢崎市境上武士の介護付き有料老人ホームにて 介護福祉士（正社員）を募集中です

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ナーシングホームあい 想（おもい） 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおける介護業務全般 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】216,480円- [内訳] ・基本給:163,000円- ・資格手当（介護福祉士）:35,000円 ・処遇改善手当:18,480円（処遇改善手当の変動により前後あり） 【その他

勤務時間シフト制 (1)8:30～17:30(休憩60分) (2)10:00～19:00(休憩60分) 勤務日数・休日: 週4日～5日 週休二日制 毎週 ＊勤務日は相談に応じます。 初年有給休暇: 法定通り

仕事内容伊勢崎市／特別養護老人ホーム／パート／介護職／日勤のみになります。／賞与あり！/6024_274293 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助 （トイレ誘導、オムツ交換） ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 （居室清掃・リネン交換） ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・夜勤なし ・日勤のみ ・勤務シフト応相談可 【施設概要】 開設：1997年４月１日 定員：50名（個室×４室・２人部屋×１室・４部屋×11室） ★

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 看護師24時間常駐◎伊勢崎市の有料老人ホームで月給216480円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 有料老人ホームにおける介護業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 変更無し 求人ID 257998

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:30〜18:30（休憩60分）

仕事内容＜パート看護師募集＞アットホームな職場で働きませんか？無理なく働きたい方にぴったりのお仕事です♪ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、機能訓練、診察補助、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300〜1,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 夜勤手当:5,000円 年末年始手当:3,500円 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 国定駅から1.8km 新伊勢崎駅から5.1km 伊勢崎駅から5.3km ◆勤務時間 ①7:00〜1

仕事内容・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・生活や介護内容についての記録・報告 ・看護師や相談員といった他職種との連携 ・シーツ取替え、清掃など ・住宅型有料老人ホームおよび日中のデイサービスでの介護業務 ・住宅型有料老人ホーム内の夜勤業務 夜勤２名体制 【施設概要】 定員３０名の平屋建て施設 平均要介護度約３．５以上 【職種変更範囲：変更無し】

仕事内容★4週8休◎産休育休あり♪車通勤可★群馬県伊勢崎市にある定員35名の住宅型有料老人ホームです。 ・4週8休制なので、ゆとりをもって業務に取り組むことができる勤務体制です。プライベートの時間も大切にできます。 ・産前産後休暇や育児休暇があります。将来ご出産をお考えの方にも安心して働いていただけます。 ・通勤時にマイカーの利用が可能です。無料の駐車も完備されているので、経済的にも嬉しいですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 有料老人ホームにおける介護業務全般 排泄介助、食事介助、服薬介助 入浴・身体の清拭・部分浴 更衣・洗面・整容

仕事内容■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護職/群馬県伊勢崎市/私達は入居者の方々に感じて頂く温もりと笑顔のため､介護士の方々が笑顔で働ける環境づくりを大切にしています。 ■職種 住宅型有料老人ホームの介護職 ■職務内容 住宅型有料老人ホームの介護職業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、

仕事内容【仕事内容】 介護付有料老人ホームの介護職業務をお願い致します。 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン（ケアプラン）の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。

仕事内容【伊勢崎市田部井町】月給25万円以上・賞与4.5ヶ月分/未経験OK/特別養護老人ホーム小泉の杜/介護職員 【正社員】有給休暇の取得率90％以上｜年間休日111日｜夏季休暇・冬季休暇あり｜残業ほぼなし｜処遇改善あり｜研修制度あり｜福利厚生充実♪ ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録、報告 ・看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 ・シーツ取替え、清掃など 伊勢崎市田部井町の特別養護老人ホームにて 介護職員（正社員）を募集中です。 . ▼介

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜9:00（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 2日

仕事内容群馬県伊勢崎市にある「十季のあかりアズマ」で新たな仲間を募集します！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,151円 ≪基本給≫ 1,151円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計20,000円 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 国定駅から0.9

勤務時間17:00～9:00（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 伊勢崎市/有料老人ホーム/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 住宅型有料老人ホームでの介護職・派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・まだ新しく綺麗な施設です ・残業なし ・直接雇用へ切替も可能です 【施設概要】 開設：2023年12月１日 定員：24名 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバ

仕事内容★週休2日制◎マイカー通勤OK★群馬県伊勢崎市にある、ヘルパーステーション・ケアプランをそなえた高齢者介護施設です。 ・週休2日制の無理なく仕事に取り組める環境です。自分の時間を大切にしながら勤務できますよ。 ・マイカー通勤が可能なので雨の日の通勤もラクラクですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員／パート ┃業務内容 有料老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 有料老人ホーム ┃勤務地 伊勢崎市 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：150,000円~ 〈正社員共通〉 [夜勤手当]4,500円/回 [交通費手当]

仕事内容全国規模の大手給食委託会社！ 正社員スタート可能！ 残業代1分単位の支給！ ワークライフバランスの取れた環境！ 管理職へのキャリアアップ可能！ 特別養護老人ホームでの調理業務全般のお仕事です。 レシピ・メニューはきちんと準備してあります。 各担当と役割分担・協力をしながら調理を進めていきます。 ・調理・食材下処理、切込み ・盛り付け ・配膳、下膳・洗浄 ・厨房内清掃 ・衛生管理 全国規模の大手給食委託会社！ 正社員スタート可能！ 残業代1分単位の支給！ ワークライフバランスの取れた環境！ 管理職へのキャリアアップ可能！ ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験

勤務時間09：00～18：00 または17：00～翌09：00の間の8時間程度 1日2時間～の短時間勤務も可能です！ ※週4日程度の勤務をお願いします。労働日数に関しては相談可能です。

仕事内容JR両毛線「国定駅」より徒歩6分！1日2時間～の短時間勤務も相談可能◎無資格でもOK！お弁当補助あり♪住宅型有料老人ホームの介護パート募集【伊勢崎市上田町】 ブランク可/日勤のみ可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務 夜勤がございます。夜勤のみ希望の方も歓迎！ 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種との連携 【施設概要】 定

勤務時間固定時間制 8:30～17:30(休憩60分) 勤務日数・休日: 週4日～5日 週休二日制 毎週 ＊勤務日は相談に応じます。 初年有給休暇: 法定通り

仕事内容伊勢崎市／デイサービス／パート／介護職／日勤のみになります。／賞与あり！/6024_285511 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助 （トイレ誘導、オムツ交換） ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 （居室清掃・リネン交換） ・介護記録 デイサービスでの介護職・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・夜勤なし ・日勤のみ ・勤務シフト応相談可 【施設概要】 デイサービスセンターを利用されている方の日常生活の介護業務を行っていただきます。 ＊食事、着替え、排泄、

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 216480円～ 基本給 163,000円～ 資格手当 35,000円 処遇改善手当 18,480円 昇給あり 【想定年収】242万～296万 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> 介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） <資格>

勤務時間1）22：00～09：00 2）22：00～08：00

仕事内容日常生活からコミュニケーションまで、様々な角度でサポートできる方を募集中！【定員20名、家庭的な雰囲気の施設です。】＜伊勢崎市境伊与久＞ ブランク可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務 【施設概要】 2021年5月オープン 定員：20名 【業務内容】 健康管理、配膳 食事介助、排泄誘導 その他付随業務 など 【応募要件】 資格・経験は問いません 【募集雇用形態】 夜勤パート 【給与例(パート)】 時給：1,063円～1,350円

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ソエルガーデン伊勢崎 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜エリア統括マネージャー＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロー ・スタッフ教育（接遇・記録・システム操作など） ・業務改善や仕組みづくりのサポート ・入居促進の支援 ・医療機関・