東京都新宿区のリテール営業の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【主な仕事内容】 1. 徹底したヒアリングと課題分析 顧客の財務状況、余剰資金、将来の目標（例：教育資金、老後資金、住宅購入など）を詳細にヒアリングし、リスク許容度を評価。 2. オーダーメイドの資産運用プランの提案 国内外の多様な金融商品（生命保険、不動産、投資信託、アンティーク資産など）や社会保障制度、福利厚生制度などを組み合わせ、顧客一人ひとりに最適な資産形成プランを設計。 3. 継続的なサポートとプランの見直し 契約後も定期的に顧客と連絡を取り合い、ライフステージの変化や市場環境の変動に応じてプランを見直し、最新の情報提供やアドバイスを行う。 【CLPで働く魅力】

仕事内容アパレル販売経験や接客スキルを活かして、3年後・5年後の未来を描ける環境へ！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 服装自由 髪型自由 シフト制 交通費支給 履歴書不要 制服貸与 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 残業月20時間以内 駅近5分以内 長期 社会保険完備 社割あり ネイルOK ピアスOK 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 アパレル販売スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜250,000円 残業代100％支給＋各種手当（祝い金など）＋賞与年2回あり ・給与額は経験や前職の収入を考慮させ

仕事内容【独立系FP】正規雇用でフリーランスのような働き方:金融リテール営業経験を活かして年収2000万 ▼仕事内容 マーケット開拓不要！商品に縛られない顧客想いの本当のファイナンシャルプランニングを ◆当社の特徴 ・自由出勤! ・年功序列一切なし！ ・売上がそのまま給料に直反映！ ・転勤なし！ ・出社義務なし！ ライフスタイルに合わせた自由な働き方が実現できます！ 「元銀行、証券、保険経験者×IT」が集まるＦＰ集団に仲間入りしませんか？ 当社は、「金融人財×IT」によりご相談者様にお客様の生涯をフォローしています。 元外資系銀行マンの代表が立ち上げた当社は、最新かつ幅広い情報に溢れ、 メディ

仕事内容VEJA（ヴェジャ）は、2005年にフランスで誕生したサステナブルスニーカーブランドです。環境負荷を抑えた生産プロセスにこだわり、オーガニックコットンやアマゾン産ワイルドラバーなど、トレーサブルな素材を採用。透明性の高いサプライチェーンとフェアトレードの実践をブランドの核心に置き、ファッション性と社会的責任を両立しています。世界中で人気を集めるVEJAは、日本市場でも成長を続けており、共にブランド価値を広げていく仲間を求めています。 ■このポジションの魅力 ・世界中で支持されるサステナブルスニーカーブランドでキャリアを築ける ・接客だけでなく、VMD・店舗運営など幅広い業務に携われる ・ブラ

仕事内容マーケット開拓不要！商品に縛られない顧客想いの本当のファイナンシャルプランニングを ◆当社の特徴 ・自由出勤! ・年功序列一切なし！ ・売上がそのまま給料に直反映！ ・転勤なし！ ・出社義務なし！ ライフスタイルに合わせた自由な働き方が実現できます！ 「元銀行、証券、保険経験者×IT」が集まるＦＰ集団に仲間入りしませんか？ 当社は、「金融人財×IT」によりご相談者様にお客様の生涯をフォローしています。 元外資系銀行マンの代表が立ち上げた当社は、最新かつ幅広い情報に溢れ、 メディアにも多く取り上げられています。 当社ではFinTechシステムを独自開発し、ご相談者様のファイナンシャルプラン

仕事内容金融のプロとして、幅広い商品、サービスをお客様の立場に立って行い、資産形成・管理・防衛などのアドバイスを行っていただきます。 もちろん、資産運用のご提案に限らず、お客様のライフプランやご要望によって、生命保険や損害保険、Ｍ＆Ａ、事業・資産承継といった各種サービスを幅広く提供します。 お客様にとって最適な選択となるよう、最善のアドバイスを提供しましょう。 顧客第一主義の営業を貫いてください。 ＜ 主な提供ソリューション＞ 資産管理、相続・遺言、不動産対策、株式上場支援、M&A・事業承継、事業売却など ■お客様本位の営業が可能！ 月別収益や商品別販売額のノルマはありません。 ■営業方法も時間も

仕事内容【主な仕事内容】 1. 徹底したヒアリングと課題分析 顧客の財務状況、余剰資金、将来の目標（例：教育資金、老後資金、住宅購入など）を詳細にヒアリングし、リスク許容度を評価。​ 2. オーダーメイドの資産運用プランの提案 国内外の多様な金融商品（生命保険、不動産、投資信託、アンティーク資産など）や社会保障制度、福利厚生制度などを組み合わせ、顧客一人ひとりに最適な資産形成プランを設計。 ​ 3. 継続的なサポートとプランの見直し 契約後も定期的に顧客と連絡を取り合い、ライフステージの変化や市場環境の変動に応じてプランを見直し、最新の情報提供やアドバイスを行う。 【CLPで働く魅力】 ・顧客第

仕事内容金融のプロとして、幅広い商品、サービスをお客様の立場に立って行い、資産形成・管理・防衛などのアドバイスを行っていただきます。 もちろん、資産運用のご提案に限らず、お客様のライフプランやご要望によって、生命保険や損害保険、Ｍ＆Ａ、事業・資産承継といった各種サービスを幅広く提供します。 お客様にとって最適な選択となるよう、最善のアドバイスを提供しましょう。 顧客第一主義の営業を貫いてください。 ＜ 主な提供ソリューション＞ 資産管理、相続・遺言、不動産対策、株式上場支援、M&A・事業承継、事業売却など ■お客様本位の営業が可能！ 月別収益や商品別販売額のノルマはありません。 ■営業方法も時間も

仕事内容マーケット開拓不要！商品に縛られない顧客想いの本当のファイナンシャルプランニングを ◆当社の特徴 ・自由出勤! ・年功序列一切なし！ ・売上がそのまま給料に直反映！ ・転勤なし！ ・出社義務なし！ ライフスタイルに合わせた自由な働き方が実現できます！ 「元銀行、証券、保険経験者×IT」が集まるＦＰ集団に仲間入りしませんか？ 当社は、「金融人財×IT」によりご相談者様にお客様の生涯をフォローしています。 元外資系銀行マンの代表が立ち上げた当社は、最新かつ幅広い情報に溢れ、 メディアにも多く取り上げられています。 当社ではFinTechシステムを独自開発し、ご相談者様のファイナンシャルプラン

仕事内容マーケット開拓不要！商品に縛られない顧客想いの本当のファイナンシャルプランニングを ◆当社の特徴 ・自由出勤! ・年功序列一切なし！ ・売上がそのまま給料に直反映！ ・転勤なし！ ・出社義務なし！ ライフスタイルに合わせた自由な働き方が実現できます！ 「元銀行、証券、保険経験者×IT」が集まるＦＰ集団に仲間入りしませんか？ 当社は、「金融人財×IT」によりご相談者様にお客様の生涯をフォローしています。 元外資系銀行マンの代表が立ち上げた当社は、最新かつ幅広い情報に溢れ、 メディアにも多く取り上げられています。 当社ではFinTechシステムを独自開発し、ご相談者様のファイナンシャルプラン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売・リテール業界におけるエンタープライズ営業・事業開発・コンサルティング等の経験 ・大手企業の経営層を巻き込み、事業戦略の策定から大型案件・プロジェクトの推進まで主導した経験 ・複数名～数十名規模の組織マネジメント、およびP&L・予算管理の経験 ・小売・リテール業界の構造・商習慣・経営課題を理解し、自ら戦略を描いて事業を推進できる方 【職種名】 インダストリーリーダー（小売業界）【AI×人材育成/ 世界100万社・日本国内2万8000社で導入】 【仕事内容】 小売・リテール業界における事業責任者として、市場戦略の策定から営業・マーケティング・カスタマーサクセスを含む

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 まずはトレーナーやアシスタント、バックオフィスと連携しながら、顧客のヒアリングから資産運用プランの提案までを学びます。国内外の多様な金融商品や制度に触れ、知識を深めていける環境です。経験を積むにつれて任される範囲が広がり、顧客一人ひとりに寄り添うプランを自分の裁量で組み立てられるようになります。 【主な仕事内容】 1. 徹底したヒアリングと課題分析 顧客の財務状況

仕事内容ＭＩＣ株式会社 【業界未経験可/リテールチーム】販促支援営業～大手小売業界のコンサルティング／原則現年収担保 【仕事内容】 【業界未経験可/リテールチーム】販促支援営業～大手小売業界のコンサルティング／原則現年収担保 【具体的な仕事内容】 ～自己資本比率77％／年平均成長率10％超／楽天・ファミリーマートなど大手顧客多数／販促物・DX支援等幅広く提案～ 大手ナショナルクライアント様中心に、販促物の企画～納品まで一気通貫でサポートする同社において、法人企業向けの販促／BPOサービス／販促効率化DX商材の提案営業をお任せします。 【企業説明動画】 httpsyoutu.be/cA_OQKj

仕事内容『ATTACHMENT（アタッチメント）』『TATRAS（タトラス）』をはじめとする、世界的人気ブランドの接客・販売をお任せします。 ＼未経験からのスタートも歓迎！／ 入社後は配属先の先輩がマンツーマンで研修を実施。ブランドの知識や接客の基本から学べるため、アパレル業界が初めての方も安心です。実際に異業種から転職した先輩も活躍しており、入社半年で店長に昇格した社員もいます！ ＜主な業務内容＞ □接客販売、コーディネートの提案 □店内ディスプレイの企画・提案 □在庫管理、発注業務 など ※店舗によっては、接客とバックヤード業務をシフトで分担しています。 ※個人ノルマや商品の買取はありませ

仕事内容会社概要 セレブリックスは「人の可能性」と「人にしかできない仕事」の価値に着目し、企業のビジネス変革を支援しています。「勝たせるために、すべてを尽くす。」―― このミッションのもと、お客さまと「ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める」人を通じた企業変革と収益向上を支援してまいります。 事業領域 営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX）事業。 ■セールス事業本部 ・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善 ■チャネル戦略事業本部 ・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援 ■マーケティング・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用実務経験（3年以上目安）、 または人材紹介会社でのRA/CA経験があり企業人事へキャリアチェンジしたい方 ・各種採用KPI（歩留まり、CPA等）の管理・分析経験 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用経験 [歓迎] ・新卒採用のご経験 ・IT/Web/広告業界での人事経験 ・エンジニア（特にAI、データサイエンス領域）の採用難易度や技術トレンドへの理解 ・マネジメント経験（数名規模のチームリーダー経験でも可） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事・中途採用担当（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ★独自に

仕事内容会社概要 セレブリックスは「人の可能性」と「人にしかできない仕事」の価値に着目し、企業のビジネス変革を支援しています。「勝たせるために、すべてを尽くす。」―― このミッションのもと、お客さまと「ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める」人を通じた企業変革と収益向上を支援してまいります。 事業領域 営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX）事業。 ■セールス事業本部 ・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善 ■チャネル戦略事業本部 ・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援 ■マーケティング・

勤務時間9：00～20：30（実働：7.5時間 休憩：90分） ※店舗、百貨店などによって変動あり ※各店舗のシフトに準ずる ※シフト例 9:00 ～ 18:00 10:00 ～ 19:00 11:30 ～ 20:30

仕事内容＜求人のポイント＞ ✧週5日フルタイム勤務の募集です ✧シフト制勤務で希望休も受け付けます ✧接客/販売経験があればスキルアップが可能 ✧しっかりした研修がありますので、未経験の方も歓迎 ✧交通費全額支給/社会保険完備/有給休暇もありプライベート充実 ✧私服勤務※エプロンのみ支給/ピアスOK/ひげOK ✧正社員登用あり！面接対策や職務経歴書の添削など、研修＆転職サポート付き ノルマなしで、お客様との対話を大切にするAesopならではの“寄り添う接客”が特徴！ 香りや質感を通じて、心地よい体験を提供できます！ ＜仕事内容＞ リテールコンサルタント(販売スタッフ)として、 百貨店や商業施設内にあ

仕事内容■GANNIは、商品を販売するだけでなく、お客様一人ひとりとのつながりを大切にし、ブランドのファンを育んでいくことを大切にしています。私たちは、接客・CRM・コミュニティづくりを通して、お客様に長く愛されるブランド体験を届けています。 世界で注目を集めるコペンハーゲン発のブランド「GANNI」のストアスタッフとして、販売・接客をはじめ、VMDや店舗づくり、CRMなど幅広い業務をお任せします。 ■このポジションの魅力 ・世界中で注目を集めるブランドの成長を、日本で最前線から支えられる ・接客だけではなく、VMD・CRM・店舗づくりなど幅広い業務にチャレンジできる環境 ・グローバルブランドならで

仕事内容【フィールドセールス】セールス（リテール営業）／完全固定報酬／資産運用コンサル／中長期で顧客起点で伴走できる／年間休日124日／完全週休2日制 ▼仕事内容 【主な仕事内容】 1. 徹底したヒアリングと課題分析 顧客の財務状況、余剰資金、将来の目標（例：教育資金、老後資金、住宅購入など）を詳細にヒアリングし、リスク許容度を評価。 2. オーダーメイドの資産運用プランの提案 国内外の多様な金融商品（生命保険、不動産、投資信託、アンティーク資産など）や社会保障制度、福利厚生制度などを組み合わせ、顧客一人ひとりに最適な資産形成プランを設計。 3. 継続的なサポートとプランの見直し 契約後も定期