京都府京都市の経営企画 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＼自社ビル内にイタリアン3店舗誕生！／20・30代中心のクリエイティブ環境で新プロジェクト始動！ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与変動なし） ※固定残業代45h分を含む（超過分は別途支給） ◆昇給：年1回＋スキル次第で随時昇給あり！ ◆交通費支給（一律1万5,000円） ◆住宅手当あり ◆引っ越し手当5万円（社内規定あり） ＼今後もさらに手当などを増やしていく予定です／ 【応募資格】 調理経験2〜3年以上 ※20歳以上 【仕事内容・求める人物】 ゜――゜――゜――゜――゜ ＼自社ビル内で3店舗連続OPEN！／ 経験者歓迎！立ち上げに参

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理担当(リーダー候補) 【具体的には…】 ・主計業務全般（各セグメントに係る月次や単体決算及び連結決算業務、固定資産管理等） ・開示業務（短信、四半期及び有報等） ・税務（法人税、消費税等）※業務を覚えて頂きながら、対応可能業務を拡げて頂きます ※経営企画部との協働もあり、予算等の業務にも一部携わります。 ※部下の教育・指導にも携わっていただきたいと思います。 等 【HUREX求人担当コメント】 ◎全国各地に店舗を展開しておりエリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしています。 ◎業界トップクラスの成長

仕事内容ー 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ ー 東証一部上場のハウスウェディング業界のパイオニア として、確固たる地位を築いてきた当社。 数多くのカリスマウェディングプランナーを輩出し、 また、多くの著名人が当社の式場で結婚式を 挙げていることでも有名です。 企業理念は、「人の心を、人生を豊かにする」 そんな当社のウェディングプランナーは、 「一顧客一担当制」というスタイルです。 さらに一軒家完全貸し切りスタイルなので、 完全なるプライベート空間を演出していただけます。 【仕事内容】 新規のお客様の接客応対、プロデュース、そして 当日の挙式運営まで、全てをお任せします。 具体的には、 ・一顧客一担当

仕事内容【アイリストエリアマネジャー】12月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 ・エリアマネージャー(3店舗管理者) ※アイ・ネイルを兼任していただきます ・エリア開発(新規店舗立ち上げ業務) ・経営企画室(研修センター/資材・メニュー立案) クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サ

仕事内容※店内では日本語で話す場面が多くある為、流ちょうでスムーズな会話が求められます。 『やきとり 鳥あさ』 朝挽きの「京赤地どり」を使った朝挽き焼き鳥専門店 定番焼き鳥から希少部位まで豊富なメニューがラインナップ。 他にも逸品料理・〆の親子丼・デザートなど、 焼き鳥以外のお料理のクオリティーも評判です。 httpswww.dd-holdings.jp/brands/toriasa/ 【仕事内容】 ・店舗での接客 ・ドリンクの作成 ・フェアやイベントの企画 ・人材管理 ・数値管理 ・売上管理 など 店舗マネジメント全般をお任せします。 年2回の評価査定で昇給・昇格を目指せます。

仕事内容＜インストラクター＞教育が好きな方大歓迎★ 年間200名の研修生の技術指導 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 ① Sインストラクター（研修センター） 【主な業務内容】 • 研修生の技術・営業教育 • エリア内の技術統一化 • 技術研修・営業研修の実施 • 資材選定 ※毎月6,000円の研究・調査費あり • 物販メニューの導入 ② インストラクター（エリア固定） 【主な業務内容】 • 新人スタッフの営業研修 • 各店舗の技術力・営業力向上サポート • 新メニュー導入時の研修・指導 • 内勤業務（資材選定・料金改定 等） キャリアパス・特徴 • 年間 200名以

仕事内容「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 ◤ あなたの飲食経験は武器になります！ 拡大成長中の企業で、 一人一人のキャリアアップを実現！ ◢ こんな風に思っていまんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば昇格できるか」が明確に設定されているので、 モヤモヤを感じる必要はありません。 項目をクリアし月1回実施されるフォロー

仕事内容株式会社データグリッド 生成AIプロダクトの【マーケター】営業経験者歓迎／フレックス制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自社開発の生成AIプロダクトに関する、イベント企画等のマーケティング施策の実行やインサイドセールスをお任せします。展示会などイベントを中心とした施策実行 顧客へのヒアリングを通じた仮説検証 リード獲得に向けたアプローチ 顧客の声を取り入れながらマーケティング施策を主導。 マーケ業務8割、インサイドセールス業務2割の想定です。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社

仕事内容※店内では日本語で話す場面が多くある為、流ちょうでスムーズな会話が求められます。 『九州熱中屋』 九州で繁盛している居酒屋がそのまま東京に上陸！ 鮮度抜群の「活豊後さば刺し」や ジューシーな「博多一口鉄板餃子」など こだわりの逸品や美味しい料理を集めたサバと餃子の旨い店。 httpswww.dd-holdings.jp/brands/nechuya/ 【仕事内容】 ・調理補助 ・仕込み などゆくゆくは 発注、原価管理、メニュー開発等の業務をお任せ。 個々の成長スピード、意欲に合わせて ステージをご用意いたします。

仕事内容☆書類選考なし ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分を

仕事内容Ｈｏｒｉｚｏｎ Ｏｎｅ株式会社 【京都】人事労務BPOリーダー 時短勤務相談OK◆中途入社率ほぼ100％◆土日祝休◆大手取引実績多数 【仕事内容】 【京都】人事労務BPOリーダー 時短勤務相談OK◆中途入社率ほぼ100％◆土日祝休◆大手取引実績多数 【具体的な仕事内容】 ～人事労務BPOリーダー／京都勤務／新たに京都拠点開設／大手企業取引実績プレイングマネジャーとして給与計算、社会保険関連、勤怠管理などを担当／時短相談可能／転勤なし／週2日リモート可／福利厚生充実～ ＃時短相談可能 ＃転勤無 ＃志向に合わせた総合・専門職制度有 ＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能 ＃全員で作り

仕事内容京都ココログループの各店で、スタジオ撮影や野外撮影、レタッチなどはもちろん、経営戦略の立案や実行、組織運営を一緒にしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆受付業務 ◆カウンセリング＆撮影＆レタッチ カウンセリングももちろん行ないます。お客様のご希望を汲み取り、最高の美しさを引き出せるよう、顔の向きや手の仕草など、全体を見ながら指示を出し、思い出に残る輝く一枚をお撮りしましょう。お客様の大切な思いを、カタチに残すのが私たちの役割です。 ◆接客 撮影等だけでなく、お客様のご来店時のお出迎えから、お写真選びの際のタブレット操作案内、選ばれたお写真のレタッチ、お会計など、お客様のお帰りまで

仕事内容＜インストラクター＞教育が好きな方大歓迎★ 年間200名の研修生の技術指導 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 ① Sインストラクター（研修センター） 【主な業務内容】 • 研修生の技術・営業教育 • エリア内の技術統一化 • 技術研修・営業研修の実施 • 資材選定 ※毎月6,000円の研究・調査費あり • 物販メニューの導入 ② インストラクター（エリア固定） 【主な業務内容】 • 新人スタッフの営業研修 • 各店舗の技術力・営業力向上サポート • 新メニュー導入時の研修・指導 • 内勤業務（資材選定・料金改定 等） キャリアパス・特徴 • 年間 200名以

仕事内容株式会社伊藤佑ホールディングス 【京都／四条】人事労務（課長候補）◆労務コンプライアンス・ガバナンス構築を担う／残業月10h以内 【仕事内容】 【京都／四条】人事労務（課長候補）◆労務コンプライアンス・ガバナンス構築を担う／残業月10h以内 【具体的な仕事内容】 ～ハラスメント対応・防止の経験が活かせる／500名超のグループ／裁量の大きな人事総務課長候補としての採用です～ ■職務概要 グループ全体の労務業務および組織改善プロジェクトを中心に、下記業務をお任せします。 【人事労務領域の仕組みづくり・環境づくりをメインにお任せします】 ・ハラスメント相談窓口対応、調査、再発防止策の策定（

仕事内容＼自社ビル内にイタリアン3店舗誕生！／20・30代中心のクリエイティブ環境で新プロジェクト始動！ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与変動なし） ※固定残業代45h分を含む（超過分は別途支給） ◆昇給：年1回＋スキル次第で随時昇給あり！ ◆交通費支給（一律1万5,000円） ◆引っ越し手当5万円（社内規定あり） ＼今後もさらに手当などを増やしていく予定です／ 【応募資格】 調理経験2〜3年以上 ※20歳以上 【仕事内容・求める人物】 ゜――゜――゜――゜――゜ ＼自社ビル内で3店舗連続OPEN！／ 経験者歓迎！立ち上げに参加しませんか？

仕事内容【求人のポイント】 ◇老健での管理栄養士業務 ◇日勤常勤 ◇残業少なめ ◇年間休日110日 ◇応募資格：管理栄養士 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 管理栄養士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 献立作成・発注業務。 特別養護老人ホームにおいての栄養ケアマネジメント、イベント食の企画運営。 業務は先任の管理栄養士と共に業務にあたって頂きます。 【応募要件】 ・管理栄養士必須 ・管理栄養士としてマネジメント経験 【勤務地】 京都府京都市左京区浄土寺真如町155-3 市バス・錦林車庫前バス停下車 徒歩2分 【給与】 月給：216,800円～ 【給与内訳】 基本

仕事内容株式会社京都銀行 【京都】社内SE（インフラ企画）～他地方からのI／Uターンも歓迎です～ 【仕事内容】 【京都】社内SE（インフラ企画）～他地方からのI／Uターンも歓迎です～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： システム部にて、京都銀行の各種システムインフラの企画・プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善企画、保守・管理等をお任せいたします。 ■具体例： ・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計 ・業務システム（サーバー等）のインフラ構築、管理業務 ・新規システム導入時のインフラ構築、運用（クラウド含む） ・部門からの要請を取りまとめ、要件定義、設計及びプロジェクトマネジメント～ベ

仕事内容株式会社学生情報センター 業界未経験歓迎◎【京都市】学生賃貸マンション管理◆プライム上場・東急G/年休120日/基本土日休み 【仕事内容】 業界未経験歓迎◎【京都市】学生賃貸マンション管理◆プライム上場・東急G/年休120日/基本土日休み 【具体的な仕事内容】 ～不動産業界でトップ5！東急不動産グループ／20代30代活躍！／東証プライム上場／全国700校超と提携する学生寮のパイオニア／全国トップクラスの総合管理会社／穏やかで明るい方が多い社風！～ ■採用背景 「ナジック」ブランドで有名な当社にて【学生マンションの建物管理・運営】をお任せします！ 常駐の「管理人さん」ではなく、建物オーナ

仕事内容※店内では日本語で話す場面が多くある為、流ちょうでスムーズな会話が求められます。 ＜飲食業界トップクラスの高待遇！＞ ?昇給・昇格年2回＆決算賞与あり！ ?面接は人柄重視で1回のみ！ 『chano-ma』 コンセプトは「家庭の食事」 大切な人に心をこめて作る 一汁三菜のほっとするお食事を おもてなしの心を添えた和みの空間で。 httpswww.dd-holdings.jp/brands/chano-ma/ 【仕事内容】 ・店舗での接客 ・ドリンクの作成 ・フェアやイベントの企画 ・人材管理 ・数値管理 ・売上管理 など 店舗マネジメント全般をお任せします。 年2回の評価査定で昇給・昇格を目

仕事内容居酒屋ホール／年休121日／完全週休2日／派手髪OK 株式会社串カツ田中 居酒屋,串カツ・串揚げ 《新着レア求人》 入社祝い金10万円あり 平均年齢28歳と若手活躍中！ 【東証スタンダード上場企業】で ホワイトな働き方をしませんか？ ＼正社員募集／ ◍オープニングスタッフ募集 ◍年間休日121日（完全週休2日制） ◍毎週連休｜12日の特別休暇も！ ◍おもしろいコラボ多数 仕事内容 ＼会社の成長に伴い、新たな仲間を募集／ ―――――――――― 平均年齢28歳！ 若手活躍中の飲食企業！ 有名企業との楽しい企画多数で ワクワクが止まらない！ ―――――――――― 上級店長になると