経営企画 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容普段使用しているシステムやアプリケーションはＩＴエンジニアによって構築 されたサーバーとネットワーク上で動いています。社会の基盤となるシステム を作っているＩＴ企業で、事務系総合職のお仕事です。 ■外国籍社員の在籍率２０％。今後３０％を目指しています。 ■「少し背伸びが必要な仕事を若手に任せる」が方針です。 ＊本社管理部門として社員の労務管理、留学生インターンシップ手配 ＊請求書作成、入札手続き、各種書類作成 ＊総務事務（社員への情報発信、郵便物受領・発送、社内備品管理） ＊法改正に伴う手続き関連、関連役所への問合せ「変更範囲：なし」

仕事内容山口県のプロバスケットボールチーム「パッツファイブ」の運営・企画を行っ ていただきます。 ・営業、営業アシスタント ・広報やマーケティング業務 ・スポンサー獲得 ・商品や企画の検討 プロスポーツチームの運営に携われる絶好の機会です！ 【変更の範囲：グループ会社すべての業務】

仕事内容※※将来の管理部門幹部候補者、募集※※ 輸入鰹節の取扱量、全国シェアＮｏ．１の鰹節製品の製造販売会社であり、 グローバルな事業展開をしています。 今回の求人の仕事内容は、 経営トップと共に、製造部門の管理・経営企画・海外との調整等、経営に 直結する業務に携わっていただきます。 ※日常会話レベルの中国語スキルが必要です。 ※将来的に中国（南通・大連）への赴任可の方、大歓迎です。

仕事内容○社員の総務に関する事務（労務管理） ○各種許認可更新業務 ○経営企画案立案 【変更範囲】将来の幹部候補としてキャリアアップを見込み会社の業務全般に 携わる

仕事内容＊モータの電気機器設計（電機・メカ）、製造設備の工程設計、高性能モータ 評価解析を含む、要素技術研究開発 ＊変更の範囲：採用後ご本人の希望も確認の上、配属を決定します。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容産業用装置にて使用される部品を工作機械を用いて設計・製造・販売 しております。「営業」は、受発注対応や納期管理などを業務とし、提案 先は様々な工作機械を作る会社です。当社とは長年取引がある企業が 多く、新規取引先は展示会やＷＥＢからの問い合わせで獲得します。 「設計」は、新規受注や難しい仕様変更時の図面作成を担当し、営業や エンジニアと協力し、ものづくりを支える仕事です。「経営企画」は、 広報・人材採用・中長期計画の企画立案など幅広いバックオフィス業務 を担います。入社後は各業務の先輩につき業務を行い、適性・希望を踏まえて の配属となります。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊弊社総務部門では他社にない広範囲な業務をご担当いただきます。具体的に は経営企画、広報、人事、労務、法務、財務、会計、経理、調達、総務に関わ る全般の領域に対して、業務に取り組んでいただきます。 ※入社後、集合・個別の社内研修がありますので安心してご応募ください。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容制度と風土の「あいだ」に立ち、経営と働く人をつなぐ仕事です。 はじめは法人内の実務を通じて全体の仕組みを学び、本人の希望を 面談で確認したうえで配属します。 【業務推進部】顧客企業の労務相談・制度運用・給与計算など、 社労士法人の最前線を担います。 【経営企画部】人事・経理・広報・企画・システムなど、 法人運営そのものを設計します。 将来は専門を深める道も、幅広く担う道も選べます。 ※変更の範囲：当法人の定める業務

仕事内容○モノづくりや研究に欠かせない科学機器（工場生産・品質管理で使われる分 析機器・光学機器・理化学機器など）を専門に販売する商社での広報・社内イ ンフラ管理業務を行います。 ・ホームページの管理・運営、メルマガ配信、ＰＲ資料作成などの広報活動 ・社内インフラの整備・管理、社内外イベント補佐などのＩＴ管理業務 ★デスクワーク中心。社員と会社全体を支える、やりがいのあるお仕事です！ ※業務内容の変更：予定なし

仕事内容社内データ（売上データ・生産データ）など会社のデータを分析し合理化の提 案行う業務です。 ・経営戦略の立案・組織改革・業務改善・ＩＴ導入支援など 論理的思考力、分析力、コミュニケーション能力、プレゼン能力、 問題解決能力など、発揮できる部門です。 ※入社後、集合・個別の社内研修があり、イチから指導しますので 安心して ご応募ください。 ※詳細は求人に関する特記事項） ※未経験者歓迎！ 変更範囲：変更なし

仕事内容●総務（採用業務、労務管理、入退職手続きなど） ●経理（仕訳入力、請求書処理、支払業務など） ●経営企画（取引先との価格調整、経営に関する会議のサポートなど） ※配属は面談で希望を伺い、ご意向や適性を考慮し決定します。 入社後は研修期間があり、安心してスタートできる体制を整えています。 また業務に必要な資格は会社負担で取得できますので、 働きながらスキルアップを目指せます。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲】

仕事内容○モノづくりや研究に欠かせない科学機器（工場生産・品質管理で使われる機 器）を専門に販売する商社のマーケティング及び人材開発業務を行います。 ・自社ＥＣサイトや、製品に関する情報配信サービスの管理・運営など、デジ タルツールを用いてサービスの利便性を高めるマーケティング活動 ・社内教育・研修の企画・運営を中心とした人材開発業務 ★ＩＴ／ＤＸ化を推進し、時代に合ったサービス提供を通して、お客様や会社 （社員）にお役に立てるお仕事です！ ※業務内容の変更：予定なし

仕事内容当社のインストラクターは一般的にイメージする「自動車学校の教官」ではな く、運転免許の取得という一生に一度の大切なライフステージを良い思い出に 演出する運転免許プランナーでありサポーターです。運転が得意とか教えるこ とが好き、という方が向いていると思われがちですが「人が好き」「人の役に 立ちたい」「できないことを教習生と一緒に克服していく」ことにやりがいを 感じられる方にピッタリな職種です。また、日本初のビジネスモデルをマーケ ットに訴求していく幹部候補の法人営業職として陸上輸送業、倉庫業、建設業 などの法人のお客様に対して運転免許や技能講習を包括した総合的な職業訓練 を提案していく営業職も募

仕事内容私達は、医療・介護・健康づくりを通じ、「誰もが健康で居心地良く暮らせる まちづくりの実現」を目指す組織です。「万人はひとりのためにひとりは万人 のために」を胸に、誰一人取り残されない、すべての人が尊重される社会を目 指しています。２病院、４診療所、１０介護施設を運営しています。病院事務 職員は、医療事務のイメージが強いですがが、企画、後方、経営、マネジメン ト、地域の健康づくり等業務は多岐にわたります。とてもやりがいのある仕事 です。好奇心旺盛な方、人と接することが好きな方、自分のアイディアを形に したい方、ぜひ、一緒に働きませんか？ ※業務内容変更範囲：法人の定める業務

仕事内容医師・歯科医師とともに、諸事業に事務局員として働きます。 会員（医師・歯科医師）からの各種相談受付・学術研究会・経営税務の講習会 などの企画準備、共済制度の普及・管理、機関紙の作成、事務所内のシステム 管理、経理、医療制度の改善をすすめる業務など 【変更範囲】：変更なし

仕事内容●新卒・中途採用に関する企画運営、会社説明会の実施 ●学校訪問や合同企業説明会などでの会社案内等の採用・広報活動 ●補助金申請や各種認定制度に関する資料作成補助 ●経営企画部門における各種資料作成、データ集計 ＊先輩と協力しながら業務を進めていただきます ＊幅広い業務を通じて会社の成長を支える仕事です 変更範囲：変更なし

仕事内容本社経営管理部（総務課・経営企画課）において、会社の裏方として総務部門 ・経理部門を担当していただきます。経営管理部は４人で構成されています。 日常業務は多岐にわたります。給与計算をはじめ、社会保険、福利厚生関係、 採用業務全般等が主な業務です。また日常の経費・仕分け処理をはじめ、支払 管理業務、決算処理、各営業所の事務点検業務などです。経営管理部は、社員 が困っていることなどを含めて相談にのったり、安定経営に寄与していくため の活動を大切にしています。 雇入れ直後：総務経理業務 変更の範囲：当社業務全般

仕事内容経営企画等の業務のほか下記の業務 【財務（経理）・給与・庶務・人事労務管理・施設管理・物品管理・ＩＴ情報 関連・診療報酬ほか】 千葉県千葉リハビリテーションセンターは小児から高齢者までを対象として、 肢体不自由児者、重症心身障害児者等の支援を行っている総合リハビリテーシ ョン施設です。 【変更範囲】：変更なし

仕事内容＊森林施業に係る事業管理、事務全般（図面作成、書類作成）、森林経営計画 の企画提案・交渉、調査、測量（ＧＰＳ・ＧＩＳに よる）等の業務に従事し ます。＊森林所有者（組合員）、県・市町・森林作業下請業者等との業務の打 合せが主な仕事になります。＊現場説明のため、山の案内業務もあります。 また、庶務・会計等の業務に従事することがあります。 【転勤】通勤可能な範囲で行います。（補足事項にて確認） 【将来の配置】事業部、総務部間での異動の可能性があります。

仕事内容★新しい社屋で、一緒にお店をつくりませんか？★ 商業施設（店舗・オフィス・クリニックなど）の空間内装の設計・施工をする 会社です。その空間で使用するサイン（看板）や木製家具（什器）も自社工場 で製造します。仕事に楽しさとやりがいを感じて働く人、２０代～３０代の社 員が多く在籍しており、新社会人として働きやすい環境があります。 入社後の研修・半年間の実習・適性・本人の希望・事業状況を踏まえて配属チ ームを決定します。配属は特定チームを確約するものではありません。 変更範囲：会社の定める業務