株式会社松下産業 の求人・仕事・採用

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東京/資格保有者歓迎/建築施工管理 ~都内案件多数/年間休日125日/転勤無/IT推進も積極的

株式会社松下産業

  • 東京都 文京区

  • 年収528万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 赴任旅費支給
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社松下産業 【東京※資格保有者歓迎】建築施工管理 ~都内案件多数/年間休日125日/転勤無/IT推進も積極的 【仕事内容】 【東京※資格保有者歓迎】建築施工管理 ~都内案件多数/年間休日125日/転勤無/IT推進も積極的 【具体的な仕事内容】 【創業65年の老舗優良企業/「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」を手掛ける実績/文京区初のワークライフバランス推進企業認定/年休125日】 ■業務概要: 首都圏を中心にオフィスビル、商業施設、マンション・住宅などの新築、リニューアルにおいて建築施工管理業務を担当します。 ■業務詳細: 大林組から案件を受注し、一式工事で取り組みます。 ・年2回ほど本

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新宿・転勤無/法人営業(建築・石材経験歓迎)ホテルや商業施設など天然石材で空間演出のご提案

松下産業株式会社

  • 東京都 新宿区

  • 年収296万円〜417万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK

仕事内容松下産業株式会社 【新宿・転勤無】法人営業(建築・石材経験歓迎)◆ホテルや商業施設など天然石材で空間演出のご提案 【仕事内容】 【新宿・転勤無】法人営業(建築・石材経験歓迎)◆ホテルや商業施設など天然石材で空間演出のご提案 【具体的な仕事内容】 【転勤無/多種多様な石材で顧客のニーズに合わせた空間演出の提案も行うので空間デザインや内装インテリアなどにご興味をお持ちの方にもおすすめです】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 既存顧客をメイン(既存7割、新規3割)に、ビルやマンション、ホテル等で用いられる建築石材製品や石材関連商品の営業をお任せ致します。取引先は石材業者・ゼネコン・

登録エントリー

仙台・転勤無法人営業(建築・石材経験歓迎)/ホテルや商業施設など天然石材で空間演出のご提案

松下産業株式会社

  • 宮城県 仙台市青葉区

  • 年収281万円〜389万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK

仕事内容松下産業株式会社 仙台・転勤無◆法人営業(建築・石材経験歓迎)/ホテルや商業施設など天然石材で空間演出のご提案 【仕事内容】 仙台・転勤無◆法人営業(建築・石材経験歓迎)/ホテルや商業施設など天然石材で空間演出のご提案 【具体的な仕事内容】 【転勤無/多種多様な石材で顧客のニーズに合わせた空間演出の提案も行うので空間デザインや内装インテリアなどにご興味をお持ちの方にもおすすめです】 ■業務内容: 既存顧客をメイン(既存7割、新規3割)に、ビルやマンション、ホテル等で用いられる建築石材製品や石材関連商品の営業をお任せ致します。取引先は石材業者・ゼネコン・設計事務所・デベロッパー・ハウスメ

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福岡・転勤無法人営業(建築・石材経験歓迎)/ホテルや商業施設など天然石材で空間演出のご提案

松下産業株式会社

  • 福岡県 福岡市博多区

  • 年収281万円〜389万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK

仕事内容松下産業株式会社 福岡・転勤無◆法人営業(建築・石材経験歓迎)/ホテルや商業施設など天然石材で空間演出のご提案 【仕事内容】 福岡・転勤無◆法人営業(建築・石材経験歓迎)/ホテルや商業施設など天然石材で空間演出のご提案 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎・転勤無/多種多様な石材で顧客のニーズに合わせた空間演出の提案も行うお仕事です。空間デザインや内装インテリアなどにご興味をお持ちの方にもおすすめ】 ■業務内容: 既存顧客をメイン(既存7割、新規3割)に、ビルやマンション、ホテル等で用いられる建築石材製品や石材関連商品の営業をお任せ致します。取引先は石材業者・ゼネコン・設計事務所・デベロ

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人事企画 担当者クラス フルフレックス勤務 年間休日126日以上 年休取得日数16 6日平均

パーソルAVCテクノロジー株式会社

  • 大阪府 高槻市 幸町 / 摂津富田駅 徒歩約6分

  • 年収500万円〜620万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • BtoB
  • BtoC
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容☆時短勤務,副業OK,リモート可,フレックス制 ☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ~日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社~ ■業務概要: ・当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける当社において、採用数の増大、雇用形態の多様化、組織の拡大が続く中、人事業務の効率化と品質向上を図り、社員や組織へのお役立ちと課題解決に取り組んでいただきます。さらに将来的には、人材と組織の能力と意欲を高めるとともに長くイキイキ働ける環境をつくり、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっ

かんたん応募

東京/建築施工管理 ~都内案件多数/資格取得支援有/年間休日125日/転勤無/IT推進も積極的

株式会社松下環境産業

  • 東京都 文京区

  • 年収420万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 赴任旅費支給
  • 学歴不問

仕事内容株式会社松下環境産業 【東京】建築施工管理 ~都内案件多数/資格取得支援有/年間休日125日/転勤無/IT推進も積極的 【仕事内容】 【東京】建築施工管理 ~都内案件多数/資格取得支援有/年間休日125日/転勤無/IT推進も積極的 【具体的な仕事内容】 ~社員定着率が高いゼネコン/文京区初のワークライフバランス推進企業認定/都内案件多数/人材育成制度充実/年間休日125日/転勤無~ ■業務概要: 総合建設業における、ビル、施設、住宅などの建築施工管理をお任せします。担当案件は、オフィスビル、商業施設、工業施設、駅舎、美術館、マンション、住宅などの建築全般。新規工事・リニューアルいずれも

登録エントリー

東京/土木施工管理 ~都内案件多数/資格取得支援有/年間休日125日/転勤無/IT推進も積極的

株式会社松下環境産業

  • 東京都 文京区

  • 年収420万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 赴任旅費支給
  • 学歴不問

仕事内容株式会社松下環境産業 【東京】土木施工管理 ~都内案件多数/資格取得支援有/年間休日125日/転勤無/IT推進も積極的 【仕事内容】 【東京】土木施工管理 ~都内案件多数/資格取得支援有/年間休日125日/転勤無/IT推進も積極的 【具体的な仕事内容】 ~社員定着率が高いゼネコン/文京区初のワークライフバランス推進企業認定/都内案件多数/人材育成制度充実/年間休日125日/転勤無~ ■業務概要: 都内の生活空間を守る基盤整備事業として一般土木工事、施設整備工事及び施設の維持修繕工事を行います。 ■業務詳細: 計画・見積・積算・原価管理・協力会社への指示出し・進捗管理・安全管理・打合せ

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自動車向け空調製造企業の工場設備管理

株式会社日本クライメイトシステムズ

  • 広島県 東広島市 吉川工業団地

  • 月給27万円〜42万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 送迎あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容自動車向け空調製造企業の工場設備管理 給食補助あり/1食330円「高圧ガス製造保安責任者」お持ちの方! [お仕事内容] ◆――――――――――◆ 株式会社日本クライメイトシステムズは フォード・松下電器産業・マツダが結集し 1987年に設立した 高品質の自動車用エアコンシステムの 開発・製造・販売を行っている会社です ◆――――――――――◆ ◎福利厚生充実! 形だけ用意した制度や、 利用者の少ない福利厚生では、 社員の働く意欲を支えることが できないと考えています! 例えばこんなものがあります↓ ・育児・介護に関する制度 (在宅勤務制度、看護・介護休暇等) ・生活保障に関する制度

自動車向け空調製造企業の工場設備管理

株式会社KG情報

  • 広島県 東広島市 吉川工業団地

  • 月給27万円〜42万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 送迎あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容給食補助あり/1食330円「高圧ガス製造保安責任者」お持ちの方! ◆――――――――――◆ 株式会社日本クライメイトシステムズは フォード・松下電器産業・マツダが結集し 1987年に設立した 高品質の自動車用エアコンシステムの 開発・製造・販売を行っている会社です ◆――――――――――◆ ◎福利厚生充実! 形だけ用意した制度や、 利用者の少ない福利厚生では、 社員の働く意欲を支えることが できないと考えています! 例えばこんなものがあります↓ ・育児・介護に関する制度 (在宅勤務制度、看護・介護休暇等) ・生活保障に関する制度 (各種祝金・見舞い金・傷病手当金等) ・その他(給食補助・

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