生活支援員 障がい者支援施設 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 生活支援員・職業指導員 未経験者歓迎 障がい者の方が通所する就労支援施設でのお仕事です。軽作業等のサポートを行い、障がいを持っていても社会参加が出来るようにお手伝いを行っていただきます。 <給与> 年収264万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 8/13～8/15 ◇ 年末年始休暇 12/30～1/3 <勤務地> 大阪府岸和田市吉井町2-12-21 南海忠岡駅から徒歩１５分程度 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 就労継続支援Ａ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 生活支援員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 450000円 【住所】 大阪府大阪市中央区内本町1-2-14秀和ビル10階 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介す

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※（１）又は（２）のいずれかの就業時間（週２９時間勤務） ※残業の有無は業務の状況による 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊土・日・祝の他平日１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間・16時00分～翌10時00分 ※休憩時間：240分 ※所定労働日数：1日～2日/週 └金曜、日曜のいずれか ※仮眠OK ※1ヶ月単位の変形労働時間制

勤務時間固定時間制

仕事内容障がいをお持ちの方の生活を支えるお仕事です。 具体的には、食事や排泄、入浴などの介助、 利用者様の見守りをお願いします。 日常生活のサポートを通じて 「安心できる暮らし」を提供することが目的です。 業務はチームで協力しながら進めます。 わからないことがあれば、先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので 未経験でも心配ありません。 資格は不要ですが、介護福祉士や社会福祉士などの 資格をお持ちの方は歓迎します。 勤務はシフト制で、日勤・早出・遅出・夜勤があります。 夜勤は休憩をしっかり取りながら働ける体制です。 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、 やりがいを感じられる仕事です。

仕事内容■メインキャッチ 障害者施設・支援の生活支援員/大阪府/正社員/就業スタート就業時期はご相談ください ■コメント 生活支援員/住宅・家賃手当あり/未経験歓迎/育児休暇あり/研修制度あり/賞与あり/駅近(約10分以内)/慶弔休暇/第二新卒/定年65歳以上/退職金あり/特定処遇改善加算あり/昇給あり ■職種 障害者施設・支援の生活支援員 ■職務内容 大阪市住吉区にある障害者施設・支援の生活支援員業務全般 ■給与 月給191,500円~ ■給与備考 資格・経験を考慮いたします。 ■休日/休暇 慶弔休暇 年間休日108日（月8日～10日） 子の看護休暇 介護休暇 特別休暇（慶弔休暇

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：１日７時間４５分勤務、シフト勤務、短時間勤務相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他土・日・祝休みの勤務日数に準じたローテーション表による休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！完全土日休み！急募！オープニングスタッフ「生活支援員」 お願いする仕事内容は、 ・利用者の生活相談への対応 ・直接支援（介助等） ・送迎 自宅⇔事業所⇔作業場 ・PCを使用して農作物のネット販売管理 ・レクリエーション等の提案、企画、運営 ・記録物の記入 ・清掃、雑務 となっております。 資格は不要ではありますが、PCに詳しい方/福祉経験者の方 は給与面で優遇します。 オープンもして半年が経過し、ルールもまだ全てが 決まっているわけではないので、そこで働くスタッフみんなが 楽しく働ける職場にする為のルールの提案等もお願いします。 羽曳野市では初となる、農福連

仕事内容【移動なし×マンション内勤務】身体介助少なめ◎月26万～35万／夜勤なし☆ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【業務内容】 入居者様は同じマンション内にお住まいです。 建物内のみの訪問支援（移動なし） 主に精神・知的障がいをお持ちの方の 一人暮らしサポートを行います。 ◆具体的な支援内容 ・安否確認 ・食事の温め／配膳 ・服薬確認 ・簡単なお部屋の掃除 ・日常会話や見守り #現在、入浴介助は1名のみ 身体介助はほとんどありません。 支援は1日数件、決まった流れで行います。 バタバタしない落ち着いた環境です。 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし 資格:

仕事内容■仕事内容 利用者の食事・入浴などの介助支援をはじめとした、その他、創作・余暇活動などの日中活動支援など、利用者の生活の支援全般 ■メインキャッチ 障害者福祉施設の求人情報 ■コメント 施設見学OK 職場環境や施設の様子を知るために、事前の見学を受け付けています。利用者の方の生き生きとした笑顔と日中活動などの様子を見ることで、施設のあり方を身近に感じて頂くことができるでしょう。また、「楽しく働けるかどうか」「やりがいのある仕事であるか」等を知ることで、就業前に必要な心構えになります。 ■メインキャッチ２ ■コメント2

勤務時間9:00～18:00 休憩60分 1日8時間勤務 残業ほぼなし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）土日祝日勤務 休憩時間６０分（週１勤務でも可） （２）月曜日～金曜日勤務 休憩時間０分（週１勤務でも可） （１）（２）選択可 ご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜21時00分 就業時間３：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は５時間以上の勤務から取れます。 ＊（３）夜勤：休憩２：００～４：００ １８歳以上（労基法による） ＊（１）～（３）選択して下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 変形労働時間制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容仕事もプライベートも充実 「人間関係の良さ」と「働きやすさ」を大切にしている会社です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 主に身体障害をお持ちの利用者様の施設です。 利用者様の入浴・トイレ・食事介助、軽作業の支援、個別活動の支援（ドライブ、散歩）など リフォームしているので綺麗で清潔感のある施設です 幅広い年齢層の方が仲良く勤務されています ・従事すべき業務の範囲：変更なし ・就業場所の変更：泉大津の事業所への転勤可能性あり(近隣) 資格: 無資格OK 未経験OK ブランクOK 学歴不問 勤務時間: 07:00～19:00の間の8時間労働（休憩60分） 休日・休暇: 年間休日：1

仕事内容【駅チカ】未経験OK！安定して長く働く◎土日休み、残業ほぼ無し。日常を支える支援スタッフ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: スイーツ製造とパソコン作業のフォローをお任せします。 レシピ・マニュアルがあるので、未経験でも安心です。 ※全部一度に教えるわけではありません。業務内容ごとに場所が分かれています。 「支援する」という堅い立場でなくて大丈夫。 利用者さんと同じ目線で働き、 困っているところをそっとフォローしてください。 ※業務内容は適性や希望を考慮します。 ■1日の流れ（例） A型 9:00～ 営業開始、準備 9:30～ 利用者さんのフォロー 13:30～ 休憩

勤務時間（1）10時00分～16時00分 （2）8時30分～17時30分の中で1日5時間程度 ※シフトや勤務時間はご相談可能です！ ◇休憩時間：休憩60分 ◇週所定労働日数（週3～5日） ◇扶養控除内考慮

勤務時間17:00～翌9:00（休憩・仮眠あり） ＊週2日～勤務OK（日数・曜日応相談）

勤務時間8:30～16:00 又は 8：30～17：00 出勤曜日 ※週3日から曜日・日数応相談 日曜日は、お休みなのでそれ以外の曜日でお願いいたします。

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：■勤務時間は１日６時間３０分 ■９時～１７時３０分までの間で、出社時刻と退社時刻は相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他■年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日