東京都杉並区のスタートアップの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【ミッション】 情熱を形に、挑戦を文化に。転職の当たり前を塗り替える。 【具体的な業務内容】 ■新規クライアント開拓：成長企業やスタートアップを中心とした、プラットフォーム導入企業の獲得を行います。 ■パートナーシップ構築：経営層や人事責任者への直接提案、および深耕営業を行います。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【給与】 月給300000~600000 ◆昇給あり <給与> 想定年収：350万円～750万円 月給：30万円～60万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし 〈年収例〉 〈補足情報〉 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に連

仕事内容株式会社悟空テクノロジーズ 【初級ITエンジニア】#U-32限定#フルリモ可#年休125日#未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【1～2ヵ月の研修で安心Start♪】PC操作の基本から学べる！→ 希望や適性に合ったプロジェクトで活躍♪配属後も手厚いフォローで安心★定着率95％◎システムやゲームアプリの動作テスト ◎IT関するサポートやヘルプデスク業務 ◎サーバー構築・運用・監視 ◎Webアプリやゲームアプリ開発 など 《POINT》 ★希望や成長度に応じて段階的に専門性を高められ

仕事内容株式会社ＸＥＮＤＯＵ（親会社：株式会社ACWEB） フルリモートOKのITエンジニア／定着率96%／前給保証 【求人要約】 モダンな開発案件で成長｜単価も契約もクリアに 還元率80％～｜入社時280万円の年収UP例あり フルリモートOK｜社員の約半数が地方在住 【仕事内容】 【エンド・元請け直案件で案件満足度100％】モダンな環境で寄り道しないキャリアアップを実現 【具体的な仕事内容】 【◆ 当社ならではのポイント！】 ◎Web特化のエンド・プライム直案件がメイン ◎案件選択自由なので理想的なキャリアプランを伴走 ◎還元率80～100％／多くの社員が年収UPを実現 ◎既存社員9割以

仕事内容【仕事内容】 《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：認可保育園 定員：58名(0歳児：0名、1歳児：10名、2歳児：12名、3歳児：12名、4歳児：12名、5歳児：12名) 設立：2020年4月 【おすすめポイント】 ・研修制度あり ・賞与支給 ・昇給 年1回 ・福利厚生充実 ・育児介護休業制度

仕事内容≪還元率8割/プライム案件多数/フルリモートあり≫ ベテランにふさわしい収入/案件/働き方が手に入る！ 仕事内容： ・案件自由選択可 ・プライム案件多数 ・フルリモ・リモート案件あり ・単価連動型または定期昇給型から給与体系を選択可 あなたの希望する業務内容や働き方をヒアリングし、希望に合った案件を複数件提示。その中から最終的にはあなた自身に選んでいただきます！ ≪例えば……≫ ・フルリモート案件に参画したい ・大規模プロジェクトに入りたい ・上流をメインに手掛けたい ・リーダーとして参画したい ・運用保守など長期案件で働きたい など ・参画後も営業担当がフォロー！ 困ったことがあれば

仕事内容＜スポーツ× ITで、社会を変えていくために＞ 当社は、スポーツコンテンツと様々なビジネスドメインを掛け合わせる事で社会をアップデートしていくソーシャルスタートアップです。エンジニア不足という社会課題をアスリートの力で解決し、より人々の生活とスポーツを繋いでいくためにITエンジニアは、まさにスポーツ×ITを実現する当社の大事な存在です。ぜひ思いに共感してくれる方 をお待ちしています！ ＜“風通しの良さ“でエンジニアファーストを実現！＞ ◎エンジニアのキャリアビジョンに寄り添った案件選択。案件選択制度を導入！ ◎単価評価制度で、自分の評価がわかりやすく還元されやすい仕組みです！ 中途で入社し

仕事内容＜超基礎からWebデザインのイロハを学べます！＞ 技術者になるために必要なことは何か、自身が今どの位置にいるのかを確認！ もちろん経験・知識０でも問題なし！ ビジネスマナー研修もあるので、社会人未経験の方もご安心を。 ※研修期間中は、既存のお客様のもとで事務職などの仕事と並行しながら勉強を進めます。 入社時に齟齬が無いように詳しく説明させていただきますのでお気軽に面談へご参加ください！ ＜ベンチャーだからこその話しやすい風習！＞ 困ったことがあったら気軽に相談できる環境です！ ＜さまざまな業界の案件を経験できます！＞ 1年間の研修終了後は、「Webデザイン」もしくは「SNSの運用代行」の

仕事内容株式会社トータルライフケア ■訪問看護師募集！ 【募集職種】 看護師 【仕事内容】 〇訪問看護 状態観察、日常生活の看護、看護相談、服薬管理、リハビリナース、医療機器の管理、医療処置、ターミナルケア 〇メディカルフットケア 爪切り、鶏眼ケア、足浴、巻き爪の処置、足部の運動指導、インソールの処方、靴の選定 ■職場環境 パート･アルバイトも合わせて、現在60名の看護師が所属しています。 入浴介助,口腔ケア 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、主婦・主夫歓迎 看護師 【業種】 看護師 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,看護師,ボーナス・賞与あり

仕事内容株式会社トータルライフケア ■理学療法士 募集！ 【募集職種】 理学療法士 【仕事内容】 訪問リハビリテーション業務 ●自宅での生活に必要な動作訓練 ●残存機能の維持、低下予防 等 ■職場環境 ・弊社にはパート・アルバイトも合わせて、現在70名のリハビリ社員が所属しています(各事業所に4～14名在籍) ・施術は60分単位が多い為、1日の訪問件数は6件前後となります。 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、主婦・主夫歓迎 理学療法士 【業種】 理学療法士 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,理学療法士,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,社

仕事内容株式会社トータルライフケア ■作業療法士 募集！ 【募集職種】 作業療法士 【仕事内容】 訪問リハビリテーション業務 ●自宅での生活に必要な動作訓練 ●残存機能の維持、低下予防 等 ■職場環境 ・弊社にはパート・アルバイトも合わせて、現在70名のリハビリ社員が所属しています(各事業所に4～14名在籍) ・施術は60分単位が多い為、1日の訪問件数は6件前後となります。 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、主婦・主夫歓迎 作業療法士 【業種】 作業療法士 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,作業療法士,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,社

仕事内容株式会社トータルライフケア ■訪問看護師募集！ 【募集職種】 看護師 【仕事内容】 〇訪問看護 状態観察、日常生活の看護、看護相談、服薬管理、リハビリナース、医療機器の管理、医療処置、ターミナルケア 〇メディカルフットケア 爪切り、鶏眼ケア、足浴、巻き爪の処置、足部の運動指導、インソールの処方、靴の選定 ■職場環境 パート･アルバイトも合わせて、現在60名の看護師が所属しています。 入浴介助,口腔ケア 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、主婦・主夫歓迎 看護師 【業種】 看護師 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,看護師,ボーナス・賞与あり

仕事内容株式会社チケミー プロダクトエンジニア／フルリモート／フレックス／AI活用 【求人要約】 【成長企業】転売を防ぐ新たなチケットシステムを構築 【在宅勤務】全国から勤務可能／フレックスタイム制 【働き方】AIでのコーディングなど最新技術を活用 【仕事内容】 自社プロダクト『TicketMe』の企画から運用・改善まで、一通り担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 株式会社チケミーは、NFT技術を活用したチケットプラットフォーム「TicketMe」を運営しています。 今回の募集は、プロダクト開発から業務オペレーション、社内IT、業務自動化、 AIエージェント構築までを横断し、事業成

仕事内容多様な経験と価値観を競争力に変え、企業の変革を実行する。5年で10倍超の成長を実現 仕事内容： プロジェクトでは、エンドユーザー企業の一員として業務改革やシステム導入を推進するロールを多数担います。 具体的には、現状業務の整理、課題の特定、システム導入に向けた業務企画、要件整理、予算設計、RFP作成支援、ベンダー選定・コントロールなど、ユーザー側の立場でプロジェクトを前に進めます。 ベンダー側の案件では、顧客との対話を通じた業務設計、要件調整、進捗・課題・品質管理を担うPMOとして、顧客と開発チームの橋渡しを行います。 求められるのは、特定製品や技術に関する専門性だけではありません。顧客

仕事内容仕事内容 歩行が困難なご利用者様がいらっしゃる施設や個人宅へ訪問し、医師の同意のもと、循環改善や筋緊張の緩和を主な目的とした訪問マッサージを行います。 ・ユニホーム、携帯電話、タブレット端末は貸与 求人詳細 創業以来、鍼灸マッサージ師である代表のもと、訪問マッサージ事業所を展開しております。 施術者の質=サービスの質にこだわるからこそ予算をかけ、施術者のレベル向上に努めています。 入社時の初任者研修の他、技術習得に応じた研修を実施しております。 未経験・ブランクのある方・同業から転職されてくる方に対しても、研修担当のチームより丁寧にレクチャーさせて頂くため 『分かりやすく安心して学べる』と好