スタートアップ 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容技術支援と採用に関わる成長AIスタートアップ！中核人材を募集中 [会社名称]：株式会社VOLTMIND [雇用形態]：正社員 [想定年収]：450万～700万円 [応募資格]：学歴不問 「スピード感のある会社で働きたい」 「裁量を持って働きたい」 「経営に近いポジションで働きたい」 「組織づくりに大きく貢献していきたい」 普段働かれている中や、転職活動をされる中で少しでもこういった想いをお持ちの方がいらっしゃいましたら、是非一度お話ししませんか？ 特にそのような想いを持っている方に、最高な環境になっています。 下記に詳細記載していますので、少しでも興味を持たれた方いらっしゃいましたら、

仕事内容学校法人東洋学園 組織運営・人事に携わる【大学事務職員】人事業務経験者歓迎♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事部】人事・労務・採用・研修等の業務をご担当いただきます。◎学園の人事（採用・人事制度・研修） ◎学園の労務（給与・社会保険・福利厚生） ◎その他人事に関する事項 《メンバー》 教職員との関わりが多く、協調性を持って主体的にコミュニケーションを取りながら、前向きに業務へ挑戦できる方を歓迎します。 経験や知識を活かし、学園運営の成長に貢献できる環境です。《課長職》 主体的に判断

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【人事労務】健康管理・給与社保 ※幅広い経験を積み、人事のスペシャリストを目指せます／フルフレックス 【仕事内容】 【人事労務】健康管理・給与社保 ※幅広い経験を積み、人事のスペシャリストを目指せます／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： 産業医や保健師と連携して、グループ従業員の心身の健康をサポートする健康管理業務をご担当いただきます。複数の会社を担当いただきますが、チーム横断の健康施策の企画・運営に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康経営・産業保健領域（健康診断やストレスチェック・休職・復職支援等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel・PPT） [歓迎] ・健康経営優良法人の申請・更新に関するご経験をお持ちの方 ・産業保健スタッフ（保健師・衛生管理者・産業カウンセラー等）の資格やそれに準ずる知識ををお持ちの方 ・Wellbeing施策等の企画推進、運営に携わった経験 ・障害者雇用の運用や就労支援に関わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 従業員の働きやすい環境づくり（健康施策の運用・調整）/フルフ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞化学・石油 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 総務・人事部内のマネジメント業務／総務全般・人事労務全般の業務（備品管理、社内規程の作成及び改定、組織作り、採用活動、労務管理、社内イベントの企画・運営・準備、議事録・契約書などの文書管理、電話対応、来客対応） ■事業内容 産業ガス・溶材機材を主な事業としております。産業ガス事業とは、様々な産業で利用されるガスを製造・供給する事業で,これらのガスは、日本の産業基盤を支える重要なインフラであり、私たちの身近な製品の製造にも不可欠な存在です。産

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康経営・産業保健領域（健康診断やストレスチェック・休職・復職支援等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル [歓迎] ・健康経営優良法人の申請・更新に関するご経験をお持ちの方 ・産業保健スタッフ（保健師・衛生管理者・産業カウンセラー等）の資格やそれに準ずる知識ををお持ちの方 ・Wellbeing施策等の企画推進、運営に携わった経験 ・障害者雇用の運用や就労支援に関わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【産業保健担当（人事）】大手通販サイト会社の働きやすい環境づ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】保険＞生命保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【本職種の目的】 本職種は、事業拡大フェーズに入ったVCスタートアップ健康保険組合において、経営陣、採用チームや各事業部と連携し、採用活動を通して組織の成長を最大化することを目的としたポジションです。 加入事業所数の拡大と事業成長を見据え、必要な人材の採用を着実に推進しながら、採用の仕組みそのものを設計・改善していくことで、組織の成長基盤を強化していただきます。 【具体的な職務内容】 組織戦略に基づく採用計画の実行 ・経営戦略と整合した組織戦略（人員計画、

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：休日・深夜時間帯以外であれば、時差・中抜け等柔軟な勤務の相談 可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：組織変更や人事事故など深刻かつ迅速な対応を要する業務 休憩時間60分 休日木曜日，金曜日，土曜日，日曜日その他週休四日制（毎週） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

仕事内容人事部の一員として日本社員に関して次の業務を担当頂きます。 ・健康管理事務（健康診断、ストレスチェック等） ・健康管理システム（ケアリー）の情報更新等 ・書類（就労証明書等）作成、配布等のペーパーワーク ・上司の支援のもと衛生委員会の事務（司会、議事録等） ・社内制度に関する社員からの問い合わせ対応 ・退職者の手続き支援 ・福利厚生等に関して社員と社外ベンダーとのやり取り支援 ・その他指示を受けた業務が発生する場合があります。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【おすすめポイント】 これから需要が伸びることが間違いないAI関連の企業です。 アデコスタッフも複数人活躍中のベンチャー企業になります。 直接雇用へ切りかわったスタッフもございます。 仕事を前向きにしっかりやっていきたい方には素敵な環境です！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【AI導入支援を行う企業での事務アシスタント】 おすすめポイント現在成長中の企業で、アデコスタッフも活躍中ですAIツールを活用しながら採用業務の効率化・最適化を進めており、成長環境の中で実践的なスキルを身につけることができますオフィスも東京駅から直結なので通勤も楽々です！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01383506 【お仕事のポイント】 【おすすめポイント】これから需要が伸びることが間違いないAI関連の企業

仕事内容人材開発／育成、キャリア開発／ライン長候補／転勤無／保険会社 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 当社グループは、安定した経営基盤のもと着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目標に掲げています。この成長戦略を支える重要な基盤として、2025年には人事制度改定をはじめとする人材マネジメント基盤の整備を進めてきました。 今後は、経営計画と連動した人事制度のさらなる浸透・定着に加え、専門人材の採用、次世代リーダーの育成、新人事システム導入による業務の効率化・高度化、健康経営、DE&I推進および仕事と生活の両立支援など、取り組むべきテーマは多岐にわたります。 現在、

仕事内容ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社 人事企画◆制度設計/組織開発/人材開発等◆AI×教育で社会変革を目指すスタートアップ 【仕事内容】 人事企画◆制度設計/組織開発/人材開発等◆AI×教育で社会変革を目指すスタートアップ 【具体的な仕事内容】 人事としてのキャリアパス豊富！在宅可・フルフレックスで働き方AI教材を活用し教育・人・社会の可能性を広げる／資金調達累計113億円・導入教室数は4,500件突破・日本eラーニングアワード最優秀賞受賞歴あり 経営方針・各事業の事業戦略を深く理解したうえで、組織のあるべき姿と組織課題を自ら定義し、ビジネスパートナーとしてプロアクティブに事業成長に貢献するこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ピープルマネジメントの経験 ■正社員数100名以上の事業会社における3年以上の人事労務の実務経験 ■中級程度のoffice（Google Apps）スキル（Excel｜IF,VLOOKUP、Word｜差込印刷 他） [歓迎] ■衛生管理者資格 ■健康（フィジカル、メンタル）管理業務の経験 ■人事システムリプレイスやアウトソーシング導入・運用経験 ■上級程度のoffice（Google Apps）スキル（Excel｜マクロ,VBA、Access 他） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●事業会社において人事経験のある方 （HRBP・人事企画立案/実行・規則規定改定・給与社保・安全衛生 等） 【求める人物像】 ●当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせる方 【職種名】 人事業務全般_富士フイルムホールディングス出向[WEB面接可2023FH] 【仕事内容】 富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めた人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）をお任せいたします。 【具体的には】 ・グループ各社も含めた人事制度立案・運用（評価・処遇・福利厚生・労務等） ・グループ会社も含めた人材育成の企画立案

仕事内容双日シェアードサービス株式会社 人事労務アシスタント ~双日Gの役職員を支える／フルフレックス／リモート可／転勤無~ 【仕事内容】 人事労務アシスタント ~双日Gの役職員を支える／フルフレックス／リモート可／転勤無~ 【具体的な仕事内容】 【双日グループの人事領域のプロフェッショナル集団／業務増に伴う増員募集／フルフレックス／在宅勤務制度有／所定労働時間7:15／残業平均20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤無】 ■業務内容： 人事サービス部 海外給与・厚生課にて、双日役職員の海外駐在員(約400名)の人事関連業務の相談窓口や持株会事務局業務等ご経験に併せて業務をお任せします。 ＜

仕事内容ミーク株式会社 【ソニーG発スタートアップ／渋谷】人事採用戦略◇企画携わる・組織作り担うゼネラリストへ※人事経験不問 【仕事内容】 【ソニーG発スタートアップ／渋谷】人事採用戦略◇企画携わる・組織作り担うゼネラリストへ※人事経験不問 【具体的な仕事内容】 【ソニーグループ発の少数精鋭ベンチャー／採用戦略から総務まで幅広く担い成長を加速させるコアメンバー募集】 ■採用背景： 現在、当社は事業成長の大きな転換期にあり、組織基盤の強化が急務となっています。特に、採用活動を通じて未来の仲間を迎え入れることはもちろん、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる組織体制の整備が、経営において極めて重要

仕事内容【渋谷区】人事／年収551～796万円／大和財託株式会社 ＜この求人情報について＞ 大和財託株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ ＜仕事内容＞ 採用業務を中心に、教育・研修、人事システムの企画・導入、 採用広報など幅広い業務を担当します。 採用チャネル選定やエージェントコントロール、 予算設定など裁量権のある環境で、企業成長に直結するポジションです。 急成長企業の採用部門で幅広い業務に挑戦しませんか？主体性を活かし、業務改善にも取り組める環境です。ホワイト企業認定「プラチナ」取得の働きやすい職場で、あなたのキャリアをさらに成長させましょう。

仕事内容株式会社ＢＵＤＤＩＣＡ 戦略人事労務◆メディア／書籍で話題沸騰中の急成長スタートアップ◆IPO準備中 【仕事内容】 戦略人事労務◆メディア／書籍で話題沸騰中の急成長スタートアップ◆IPO準備中 【具体的な仕事内容】 メディアで話題の代表を軸に運営する「IT×車」領域で事業展開中の急成長企業「新車を作らず、愛車を作ろう」を掲げ、中古車業界を変革／代表直下で「第二創業期の組織」をゼロから構築 「組織の成長を、揺るぎない安心で支える。」 BUDDICAは今、1兆円企業への通過点としてIPO準備という大きな転換期にあります。従業員数が爆発的に増え、拠点も全国へ拡大する中で、最も重要となるのが

仕事内容中国語人事総務の管理職／内定まで2週間 中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 コンサルティング 完全土日祝休み,交

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞化粧品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 楽天“年間ベストコスメ”も受賞、累計販売本数は5年で100万本を突破！ 有名スキンケアブランド「Lov me Touch（ラブミータッチ）」、「réveiller（レヴェイエ）」のさらなる事業拡大を支える、採用・人事を中心としたコーポレートポジションです。 ■主な業務内容（メイン） ・面談・面接を中心とした応募者対応 ・母集団形成（媒体運用、エージェント対応） ・エージェントとの折衝 ・採用計画の立案（採用単価・チャネル設計） ・従業員面談および入社手続き

仕事内容リモート可／週3出社 ■配属部署: 人事部 ■概要: スタートアップ企業である同社にて”一緒に会社を創るメンバー”または&quot;会社の顔となるメンバー&quot;の募集です。事業成長を間近なポジションで経験したい方のご 応募をお待ちしております! 未経験からでも挑戦できるようにまずは人事事務や面接のサポートから業務や業界に慣れていただき、採用担当や社員管理ポジション等にキャリアアップをして いただく予定です。 ※会社創業者直属の部署でもある為、会社中枢でご活躍いただけます。 ■職務内容(入社後): まずは、人事部の業務を全般的にサポートする人事事務、選考サポート、社員管理業務からスター