ハローワーク 夜勤 - 奈良県天理市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：週２回の出勤です。出勤日は応相談です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：看取り対応や資格要件を満たすため（急な退職者が出た時等）、年 ６回を限度に月７５時間、年間６６０時間まで延長可能。 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日、お休みは相談に応じます。有給休暇は労基法の基準通り付 与します。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜11時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他前月に休日希望を出して頂き、調整致します。 週に１～２回の勤務です

仕事内容☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆ 私服勤務／マイカー通勤可／賞与年２回／最大１０連休取得可／平 均年齢４２歳／まずは見学からでもＯＫ ◆おむつゼロ、機械浴ゼロなどの「あすなら１０の基本ケア」をも とに寝たきりを防ぎ、利用者さん一人ひとりの「人間らしい生活」 を支えます（食事・入浴・トイレ介助・見守り・地域貢献活動等） ◆あすならホーム柳本（グループホーム・小規模多機能） サービスは相談の上、適性を見て決定します。 ◆入社後、中途採用者研修や手引きシートを活用した一カ月の現場 ＯＪＴがありますので、ブランクのある方も安心です。 ◆月平均残業時間４時間程度。 変更範囲：法人の定める業務（本

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は就業時間に応じて法定どおり付与します。 ＊勤務時間、勤務日はご相談ください。 ＊２２時以降は１８歳以上の方のみとなります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊年次有給休暇は法定どおり付与します

仕事内容管理者候補として、以下の業務を行って頂きます。 訪問介護サービスを提供して頂きます。住宅型有料老人ホームで生活しておら れる利用者様や自宅で生活されている利用者様へ全般の支援を行って頂きます 。・起床促し、排泄介助、更衣、整容、朝食への移動介助、服薬 介助、口腔 ケア等・環境整備、洗濯等・入浴介助・昼食食事介助、移動介助、排泄介助等 ・夕食食事介助、移動介助、口腔ケア、服薬介助等・ナイトケア・排泄介助、 状態観察（相談援助）、更衣等・日中の空いた時間で、利用者情報の作成やサ ービス内容の 見直しを行って頂きます。・夜勤で、安否確認やナースコール 等の対応。【変更範囲：変更なし】★「働き方改革関

仕事内容ならコープ（生協）が母体／私服勤務／マイカー通勤可／賞与年２ 回／最大１０連休取得可／平均年齢４２歳／まずは見学からОＫ◎ ◆グループホーム、小規模多機能型ケア、デイサービスにて、オム ツゼロ、機械浴ゼロなどの『あすなら１０の基本ケア』をもとに寝 たきりを防ぎ、利用者さん一人ひとりの《人間らしい生活》を支え ます（食事・入浴・トイレ介助、送迎、訪問、見守り、地域貢献活 動など）。配属サービスは相談の上決定します。 ◆入社後、中途採用者研修や手引きシートを活用した１か月の現場 ОＪＴがあります。ブランクのある方も安心してご応募下さい。 変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）

仕事内容◆ならコープが母体の高齢者介護施設です◆ 小規模多機能型ケアホーム又はグループホームにて、オムツゼロ 機械浴ゼロなどの『あすなら１０の基本ケア』をもとに寝たきりを 防ぎ、利用者さん一人ひとりの《人間らしい生活》を支えます。 （食事・入浴・トイレ介助・見守り、地域貢献活動等） ※配属先は面接にて決定します ◆入社後、中途採用者研修や手引きシートを活用した１か月の現場 ОＪＴがありますのでブランクのある方も安心してご応募下さい。 ◆年間休日１１２日、賞与年２回、平均残業月４時間、平均年齢 ４２歳。各年代が持ち味を活かして活躍しています。 ◆夜勤は専従スタッフがおり、シフトに空きができた場合のみ、正

仕事内容ならコープ（生協）が母体／私服勤務／マイカー通勤可／賞与年２ 回／最大１０連休取得可／平均年齢４２歳／まずは見学からでОＫ ◆オムツゼロ、機械浴ゼロなどの『あすなら１０の基本ケア』をも とに寝たきりを防ぎ、利用者さん一人ひとりの《人間らしい生活》 を支えます（食事・入浴・トイレ介助・見守り、地域貢献活動等） ◆あすならホーム柳本（グループホーム・小規模多機能） 配属サービスは面接にて決定します。 ◆入社後、中途採用者研修＆手引きシートを活用した１か月の現場 ОＪＴあり。ブランクのある方、未経験の方も歓迎します◎ ◆実務者研修補助あり（研修費用法人負担、業務扱いで受講） 変更範囲：法人の定める業

仕事内容＜全室個室のユニット型特別養護老人ホームでの介護業務＞ （２フロア８ユニット、１ユニット１０名） 特別養護老人ホームゆうび苑の介護職員として、当施設ではご利用 者・職員を問わず、まるで家族のような、人と人とのつながりを大 切に、ご入居者が穏やかで安心できる毎日をサポートしていただき たいと考えています。 【仕事内容】 〇シフト表の管理 〇入浴介助、排泄介助等介助全般及びスタッフ教育・指導 〇レクリエーション活動や余暇活動へのマネジメントなど ※介護職員はフロアに固定配置となり、利用者様との関係を築きな がら、日常生活を支援するお仕事です。

仕事内容ならコープ（生協）が母体／私服勤務／マイカー通勤可／賞与年２ 回／最大１０連休取得可／平均年齢４２歳／まずは見学からОＫ◎ ◆グループホーム、小規模多機能型ケア、デイサービスにて、オム ツゼロ、機械浴ゼロなどの『あすなら１０の基本ケア』をもとに寝 たきりを防ぎ、利用者さん一人ひとりの《人間らしい生活》を支え ます（食事・入浴・トイレ介助、送迎、訪問、見守り、地域貢献活 動など）。配属サービスは相談の上決定します。 ◆入社後、中途採用者研修や手引きシートを活用した１か月の現場 ОＪＴがあります。ブランクのある方も安心してご応募下さい。 変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：16時30分〜9時30分又は8時00分〜21時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：基本実働７時間です！ 希望者は夜勤も相談可 （２）１６：３０～９：３０（休憩１８０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：労使の協議を経て、６回を限度として１ヶ月６０時間まで延長する ことができ、１年４５０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容１．奈良東病院透析室の送迎ドライバ－業務・軽介助業務。 透析患者患者様の送迎業務です。 ２．奈良東病院内透析室に付随する介護業務全般。 （主に透析室） ○制服の貸与、クリーニングもあります。 【変更範囲：会社の定める業務 】 ★「働き方改革関連認定企業」（えるぼし認定）

仕事内容【未経験歓迎】【ブランク歓迎】【残業ほぼなし】 住宅型有料老人ホームの介護スタッフを募集します！ 生活の楽しみも一緒に行い、ご入居者様に自分らしく充実した生活 を送っていただくため、生活支援や介護サービスなどの介護業務全 般をお任せします！ ◇食事・服薬・排泄・着替え・おむつ交換・入浴の介助 ◇洗濯・清掃・シーツ交換 ◇環境の整備、見守り など ※夜勤月４回程度 変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容◆ならコープが母体の高齢者介護施設です◆ あすならホーム天理・二階堂・櫟本・柳本・山の辺において、オム ツゼロ、機械浴ゼロなどの『あすなら１０の基本ケア』をもとに寝 たきりを防ぎ、利用者さん一人ひとりの《人間らしい生活》を支え ます。（食事・入浴・トイレ介助・見守り、地域貢献活動等）※配 属事業所／サービスは相談のうえ決定します。 ◆入社後、中途採用者研修や手引きシートを活用した１か月の現場 ОＪＴがありますのでブランクのある方も安心してご応募下さい。 ◆年間休日１１２日、賞与年２回、平均残業月４時間、平均年齢 ４２歳。各年代が持ち味を活かして活躍しています。 ◆夜勤は専従スタッフがおり、シフ

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：早出遅出可能な方歓迎。 夜勤希望者も応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：労使の協議を経て、６回を限度として１ヶ月６０時間まで延長する ことができ、１年４５０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容施設利用者における日常生活の介護及び介助を行っていただきます ・主に食事、入浴、排泄介助 他介護業務等になります。 ※利用者様受診、外出時の運転もあります。 ・特養１００名、ショートステイ１０名、合計１１０名のお世話を していただきます。 ＊未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、安心して応募してい ただけます。 変更の範囲：なし ★「働き方改革関連認定企業」 （高年齢者雇用開発コンテスト入賞）