労働基準監督署 の求人・転職・中途採用

仕事内容顧客管理、広報、見積、現場運営の手伝いしていただきます。顧客 管理、工程管理はシステム化しておりますので初心者でも安心して 取り組めます。現場マニュアルを使って未経験者での仕事を通じて 学び成長出来る環境です。 （お客様の自宅へ向かう際は、社用車（ＡＴ）を使用します。） 変更範囲：会社の定める業務 ★ご縁を大切にし、かかわる全ての人が幸せになれる家づくりに共 感していただける方、大歓迎です。

仕事内容<仕事内容> 自動機のオペレーター（年間休日１３５日） ・ファクトリーオートメーション（電子部品実装システム）のオペレーターとして、キーボードやタッチパネルによる操作、異常時の対応、実装する電子部品の補充等を行なっていただきます。 ・最初の３~６ヶ月は先輩が付き丁寧に指導します。 ・夜勤は二人体制での運営となります。 ・未経験でも安心 先輩が一から丁寧にお教えいたします。 ・賃金総月額210,000~270,000円程になります。 <給与> 年収222万円～246万円 <勤務時間> 変形労働制 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） <休日休暇> その他 入社当初は、会社カレンダーに従って

仕事内容○一般企業の税務会計業務、及び税理士補助業務に従事していただ きます。 ・計算記帳業務、伝票・帳簿・領収書等の確認業務 ・税務申告書の作成補助 ・会計ソフト入力 等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○かに・えびを中心とした水産加工品の製造管理に従事していただ きます。 ・加工品の製造作業（原料加工・惣菜調理・梱包など） ・製造ラインへの指示出し、工程管理 ・品質、衛生管理のチェック ・製造機械や設備のメンテナンス まずは製造現場に入り、製品や製造工程の基礎を学びます。 その後、先輩社員のサポートを受けながら、徐々に管理業務を担当 いただきます。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容・ドライバーの運行管理 ・システム入力業務（伝票入力等） ・各種問い合わせ応対、請求書作成 ・現場パトロール、積込み立ち合い ・その他、付随する業務 「働き方改革関連認定企業」働きやすい職場認証制度 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○若布・昆布のボイル作業に係る業務に従事して頂きます。 ・生の若布・昆布をボイル、冷やす、脱水など一連の作業を行い ます。（３～６月） ※適材適所にて配置し、出来る作業を行って頂きます。 ・配送業務と工場での加工業務に従事して頂きます。 ・若布、昆布の選別補助、袋詰め作業の補助 ※自社冷蔵庫の入出庫 ※工場間の移動は４トン車を使用します。 「変更範囲：変更なし」 【採用担当者のお知らせ】 業務未経験の方でもお教え致しますので安心してご応募下さい。

仕事内容新聞・テレビ・ラジオなどの電波媒体、販売促進、ＷＥＢ、 イベント、商業施設・展示会・美術館・博物館などのサイン、 ディスプレイまで多岐にわたる営業業務。 既存クライアントの訪問が主です。 【変更範囲：会社の定める業務】 《 急 募 》

仕事内容千葉県市原市の介護職員（正職員）＜ケアハウス＞ (正社員) | 社会福祉法人 清風会 ▼仕事内容 ・ケアハウス入居者（定員５０名／自立〜要介護３）の見守りや生活援助、相談など ・食事配膳 ・入居者の買い物付添い、通院送迎 ・ケアハウス内の清掃、環境整備 ・年間行事計画の策定（施設祭、外食、季節折々の行事 ・外出等） ・宿直（１９時 ・２１時の夜間巡回、施設確認、緊急時対応など）『変更範囲：会社の指定する業務』 (千葉県市原市) ▼職種 介護職員（正職員）＜ケアハウス＞(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給195500〜260400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 【名古屋／労務事務】年収300万円以上！土日休み＆残業少なめ! 安定して働きたい方に！正社員求人労務事務◆経験を生かせます！年収300万円以上年間休日114日（土日休み）始業は10時～残業月15時間程度賞与あり・昇給あり30代・40代活躍中当社が入社までサポートします気になったらすぐにエントリーをどうぞ！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～

仕事内容募集詳細 本ポジションは、NTTデータおよびNTTデータグループ各社の働き方を支える「労働時間管理支援サービス」を担う、リーダー職（課長代理クラス）の募集です。 現在、人的資本経営への注目が高まり、企業における労働時間管理の重要性は年々増しています。加えて、当グループでは働き方改革の推進やサービス外販の拡大を見据えており、企画力・改善力を備えたリーダーの増強が急務となっています。 今回の採用は、次期リーダーの強化および業務拡大への対応を目的とした募集です。 労働基準法／労働安全衛生法などの専門知識を活かし、労働時間に関わるデータ提供、模擬臨検対応、新規サービスの企画など、上流工程を含めた幅広い

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【具体的な業務内容】 ・年度予算（事業計画）の編成、実績管理 ・職員のマネジメント ・施設基準の管理 ・医師、コメディカルとの連携、折衝 ・本部との連携、報告 ・医療機器、医療材料、薬剤等の購入 ・苦情（クレーム）等の対応、再発防止対策 ・保健所、厚生局、労働基準監督署その他の所轄官公庁対応 ※ご経験と適性に応じて徐々に業務をお任せいたします。 【翔嶺館グループについて】 北海道の札幌・十勝地区を中心に、グループ全体で4つの病院と15の介

仕事内容〇船舶向 配管業務 ・主に船舶の配管組立作業 ※変更範囲：会社の定める業務 ＊経験者の方は優遇します。 ＊未経験の方は、ベテランスタッフが丁寧に指導します。

仕事内容【アピールポイント】 [福山市]福山支店長～総務や労務、マネジメントをお任せします／年休120日～ 【仕事内容】 ご経験に応じて、福山支店長として人事・労務業務をお任せします。 経営者を支え、マネジメントに携わってください。 《具体的な内容》 ・経営方針・年間計画の立案 ・営業管理、営業マネジメント、営業フォロー ・新卒、中途採用業務 ・社会保険、労働基準監督署等の対応 ・社内研修、評価制度、人事異動等。 ・入社退職手続き、労務トラブル対応、会社規則の順守と改定 等 《◇～企業紹介～◇》 つばめガスは、岡山県を中心にLPガスやガス機器の販売・メンテナンスを行っており、ガス供給件数（約3万

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【社会福祉士】正社員/賞与あり！退職金制度あり！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◇社会福祉士としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・地域の高齢者の相談支援窓口での総合相談対応 ・権利擁護 ・地域ネットワークづくり ・講座等の実施 ・介護予防ケアマネジメント業務 求人ID 795627

仕事内容事業場内での船舶解体、各工場におけるプラント解体業務での ・ 安全管理全般 ・ 会社の作業場の安全パトロール ・ 危険部位あれば指導是正 ・ 労働基準監督署に対する各種届出、作成 提出 ・ ＯＨＳ（労働安全マネジメントシステムの管理） 【変更範囲：変更なし】 ＊定年年齢過ぎた方も、安全管理等の経験者であれば応募可能

仕事内容ＣＡＤを使用し、建設用仮設資材（足場）の図面作成 また、強度計算書や労働基準監督署へ提出する書類の作成 ○技術提案及び部門の管理 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・【お仕事内容】 支社の円滑な事業運営を支えるため、 人事・労務・総務・経理・財務など バックオフィス業務全般を統括するポジションです。 支社長等をバックオフィスから補佐する「右腕」として支社等を統括。 課内の係長や担当者を育成・マネジメントしながら、 本社管理部門（人事・総務・経理・事務センター等）との 連携窓口としての役割も担う、組織運営の要です □人事（人事・労務管理） 採用、配置、評価の運用。 勤怠管理、人事考課、社員健康管理。 福利厚生プログラムや労災手続き。 各種保険や給与計算・支給管理。 教育および社員表彰制度の運営。 具体的には… 採用戦略の実行と大量採用のコントロール

仕事内容食品工場における安全推進プロジェクトメンバーの募集です ○具体的な業務 ・労働災害を防ぐための安全パトロールの実施 ・ヒヤリハットの洗い出しと対応策のＰＤＣＡ化主導 ・５Ｓ活動徹底の指導・教育 ・安全衛生委員会における啓蒙活動 ・産業医との連携によるメンタルヘルスケアの実施 ・次代の安全管理者・衛生管理者の育成 ・各種安全衛生講習・勉強会の開催 ・労働基準監督署対応 【業務変更範囲：変更なし】

仕事内容自社成形のプラスチック製品の仕上げと検査を担当して頂きます。 ・外観検査、計量、梱包、出荷準備、在庫管理、ゲートカット ・その他、仕上検査に係る付随業務 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【将来の管理職候補】安全環境スタッフ◆岐阜市・転勤なし／完全土日休み＋長期連休年3回 工場の安全衛生および環境管理を担当していただきます。 現場と連携しながら、安全で働きやすい職場づくりを支える重要なポジションです。 将来的には管理職候補として、主体的に業務をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・労働安全衛生関係法令への対応 ・労働基準監督署への各種届出、対応 ・安全衛生委員会の運営 ・工場巡視、点検、リスクアセスメント実施支援 ・安全教育、研修の企画・実施 ・安全ルールの策定、見直し、改善 ・災害、事故発生時の調査対応 ・化学物質管理、作業環境測定、健康診断の実施