精神保健福祉 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社興和コーポレーション ≪滋賀≫【児童指導員】年間休日120日◎完全週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 未就学児や就学児（主に小学校低学年）を対象に、児童発達支援・放課後等デイサービスにて、子どもたちの成長を支える指導員業務全般をお任せします。個別療育、集団療育の実施 PCでのサービス提供記録記入 保護者様対応 送迎業務 個別療育 集団療育 ★昇給や賞与は職員の日頃の貢献を評価して支給されます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

勤務時間【平日】13:00〜18:00の間で実働4時間のシフト制（休憩なし） 【土曜日・長期休み】12:00～17:00（実働5時間/休憩なし）

仕事内容【勤務地】 滋賀県草津市東草津2丁目2-49-1 【施設名】 放課後等デイサービス あすなろ草津 【PRメッセージ】 ◆「遊び・生活・学び」の3つを兼ね備えた「第2のお家」 滋賀県草津市にある、放課後等デイサービスです。 当施設のコンセプトは、「第2のお家」。 心温まる雰囲気の中でのびのびと元気に過ごしてほしいという想いのもと、「遊びの場」、「生活の場」、「学びの場」の3つを兼ね備えた、子どもたちにとっての「第2のお家」となるような居場所を作っていきます。 ◆滋賀エリアで3か所の施設を展開中。施設ごとに異なったコンセプトの支援を実施◎ 運営法人は、滋賀県内に3か所の放課後等デイサービスを

仕事内容【仕事内容】 【滋賀県東近江市】病院での医療ソーシャルワーカー求人 入院希望者・入院患者の相談業務、退院支援、社会的資源の活用、地域連携業務などを行います。 患者様やご家族の思いに寄り添い、臨機応変な対応が求められる仕事です。 夜間は電話や来院者対応、簡易な警備を含む宿直業務があります。 ～お仕事先情報～ ・病床数345床（医療療養病棟120床、回復期リハビリ病棟49床、認知症治療病棟56床、介護医療院120床） ・最寄駅 能登川駅より車で26分、読合堂バス停から徒歩6分 ・設立 平成10年 ・社宅や託児所なども完備です 【給与詳細】 月給：214,100円～236,800円 ＜内訳＞

勤務時間＜週2日～勤務の場合＞ ■平日 （1）12時00分～17時00分 （2）13時30分～18時00分 （3）14時30分～18時00分 ■休校日 ・9時00分～16時30分 ◇上記時間の中で3時間以上 ◇休憩時間：実働6時間以上で45分休憩 ◇午前のみ、午後のみOK ◇残業ほぼなし ＜フルタイム勤務の場合＞ ■平日：10時00分～18時00分 ■休校日：9時00分～17時00分 ◇休憩時間：60分 ◇残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員】パート/夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！賞与あり！退職金制度あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【主な業務】 ・制作やクッキング、お散歩や買い物などの外出等活動の際に危険がないようお手伝いしたり、手を繋いだり見守り、理解しやすいよう声掛け等支援する ・食事や更衣、トイレ等日常生活で必要時声掛けやお手伝い ・社用車での送迎（セレナ・シエンタで利用者２～４人を学校・事業所・自宅間を送迎します。保護者へ今日の様子等を簡単にお伝えします。慣れるまではスタッフ二人体制で行きます

仕事内容滋賀県大津市にある心温まるデイサービスで、生活相談員として輝きませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、生活援助、送迎、レク企画・運営、相談業務、介護事務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:介護福祉士 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士、社会福祉主事任用、精神保健福祉士 有資格者歓迎：自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 障がい者通所施設において、就労活動の支援、生活上の支援、解除、相談などの業務 相談支援の部署において、本人や家族の相談対応や支援計画の作成などの業務 求人ID 569321

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

勤務時間9:00～18:00の間の1時間程度 休憩なし（6時間以上勤務で法定通り） ※扶養内勤務相談OK ※週1日からOK（曜日相談OK） ※利用者様の依頼状況に合わせて勤務 ※子育て中の方は就業時間相談可 平均残業時間：1時間/月

仕事内容訪問支援員募集！はじめの一歩を踏み出す勇気さえあれば、あとは私たちが全力で支えます！安心して飛び込んできてください♪ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 訪問介護員としての業務全般 障がい者総合支援法に基づき、利用者様宅へ訪問し居宅介護を行ってもらいます ・身体介護 ・家事援助 障がい者総合支援法に基づき、障がいのある方の危険を回避しながら外出をしてもらいます ・行動援護 ※訪問先は大津市（または草津市） ※行動援護時に使用する車両は法人車両 ※初回訪問時は先輩スタッフが同行訪問します ・従事すべき業務の変更：なし ・就業の場所の変更：なし ・雇用期間の定めなし ※60歳以上の再雇用

仕事内容【勤務地】 滋賀県草津市南笠東3丁目15-5 【施設名】 ブロッサムジュニア南草津教室 【PRメッセージ】 ◆ちがいを尊重し「みんなちがって、みんないい」支援を 私たちは「みんなちがって、みんないい」をモットーに、子どもたちそれぞれの「ちがい」を認め受け入れ、お互いに助け合えることができる社会を創り出したいと考えています。 親の価値観が変われば子どもたちの価値観も変わるように、療育をおこなう私たちが変われば、きっと子どもたちの未来も変わっていくはずです。 そのために、ありのままの自分を好きになり、自信をもって生きていける環境づくりを目指します。そして、さまざまな療育を通じて、社会にとび

仕事内容急募【リハビリ特化型、小規模、短時間デイ】生活相談員の正社員募集です。 ☆年収３７４万円～ ☆昇給、賞与、退職金制度あり ☆週休2日制・土日休み ☆残業ほぼなし ☆マイカー通勤OK ☆勤務地 草津市笠山1丁目 3-32 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ・利用者、家族との相談対応 ・施設関係機関との連携、調整 ・支援計画の立案 ・毎日が生き生きする生活の支援 ・利用者の送迎対応 資格: 【必須資格】 ・介護福祉士 ・社会福祉主事 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 上記のうちのいずれか ・自動車運転免許（AT可） 勤務時間: シフト制 ① 8：00～17：00（休憩１時間） ② 8：30

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者/正社員】賞与5ヶ月！育休取得実績あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・個別支援計画作成 ・利用者の生活支援、相談対応 ・利用者の買い物、通院、行政手続きなどの付き添い ・医療機関や行政との調整 ・運営に係る事務業務 ・その他グループホーム運営に関する業務など ※仕事内容の変更範囲：法人の指示する業務 求人ID 855429

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 当社は2013年に就労継続支援サービス事業会社として設立し、滋賀県と京都府に就労継続支援A型事業所「ワクア（WAQUA）」およびB型事業所「QUO（クオ）」を展開しています。 「利用者さん一人ひとりが自分の力で経済的に自立し、社会の一員として活躍できるよう支援する」という方針のもと、本質的な就労支援を行っています。 グループ会社の物流企業と連携しているため、多様な作業や工程を提供することで、利用者さんに心身の負担が少ない適切

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜残業少なめ＞精神障害者を対象とした相談業務＠野洲市 【施設形態】 地域相談支援 【業務内容】 精神障害者を対象とした相談業務 ・利用者からの相談対応 ・医療機関や行政との調整 【応募条件】 精神保健福祉士、社会福祉士 ※精神保健福祉士、社会福祉士は必須ではありません。 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 精神障害者を対象とした相談業務です。 ・日祝固定休み ・残業少なめ ・賞与支給実績 5.00ヶ月分（前年度実績） 【給与詳細】 【月給】177,000円-250,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 177,000円-250,0

仕事内容掲載期間：02/11（水）～02/17（火） 恒仁会 近江温泉病院 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 単身寮・託児所付き♪安心して働ける病院でMSWになりませんか？ 滋賀県東近江市の病院・医療ソーシャルワーカー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 総合的な老年病治療管理体制を持つ病院 単身寮・託児所付き♪安心して働ける病院でMSWになりませんか？ 単身寮あり♪ 託児所あり！ 無料駐車場完備♪ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 入院希望者・入院患者の相

仕事内容★令和７年９月オープンのＢ型作業所『紡ぐ』でのお仕事です 作業支援 ・利用者作業指導、見守り ・利用者様の送迎（軽自動車～１０人乗りの自動車） ・エリアは彦根市内、近江八幡～長浜方面 ＊同内容でパート求人も公開中 ＊土日休み（他の曜日休みを希望の方は相談可） ＊介護福祉士等の資格保有者歓迎、資格無くても応募可 従事すべき業務について「変更範囲：なし」

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容想いを形にするお手伝い―ライフハピネス螢で始める、生活相談員の新たな一歩 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、生活援助、送迎、相談業務、介護事務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300〜1,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、精神保健福祉士 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 唐橋前駅から0.4km 石山寺駅から0.4km 京阪石山駅から1km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:00〜18:00（休

仕事内容心温まる環境で、入居者様の笑顔を支えるお仕事を始めませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給208,000〜251,300円 ≪基本給≫ 182,000〜225,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,720円 業務手当:18,000円 処遇改善手当:8,000円 資格手当:社会福祉士：5,000円 扶養手当:配偶者：15,000円 その他2人まで：4,000円 3人目から：2,000円 処遇改善手当:一時金年2回支給

仕事内容［正社員］サービス管理責任者｜年間休日120日｜ワークライフバランス重視 滋賀県の就労支援事業所でサービス管理責任者として活躍しませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ・ 見学・実習時対応 ・ アセスメント ・ モニタリング ・ 個別支援計画の作成、変更及び修正 ・ 利用者やご家族への面談および相談対応 ・ 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・ 関係機関との連絡調整 ・ 関連機関への営業活動 ・ 利用者への就職サポート ・ 職員のマネジメント ・ 訓練内容の考案、作成 ・ イベントの

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【