ハローワーク 有料老人ホーム - 北海道 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容有料老人ホームにて、清掃の業務をお願いいたします。 ＜主な仕事内容＞ ・入居者様の居室清掃や衣服の洗濯 ・施設内の共有部分の清掃 など ＊介護職員に介助業務に専念してもらうための とても大切なお仕事です！ ＊家事の延長の気持ちで行って頂けるお仕事で、 家事スキルを活かして活躍していただけます。

仕事内容＊高給与、残業ほぼなし、実働７時間 ＊経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎。 ＊３０名の入居者様への訪問介護、施設介護がお仕事になります。 ＊日勤１７時まで勤務なのでプライベートの時間も確保ができます 。 当社は従業員のワークライフバランスを大切にしています。 ＊看護師２４時間常駐しているので、安心して介護業務に望めます ＊医療ニーズの高い入居者様もいるので、自身のスキルアップも できます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：イベントの対応、急病者等の対応。 １日５時間、月７９時間（年６回まで）、年７２０時間を上限。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容有料老人ホーム「イリーゼ篠路」における調理補助業務のお仕事に なります。（盛り付け、食器洗浄、清掃等） 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：11時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務曜日応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他曜日を固定して勤務いただきますが、勤務曜日は応相談、 曜日を固定できない方もご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容１．ご入居者に対する以下のサービス提供 （１）嚥下機能を中心とした機能評価 （２）個別リハの実施 （３）ケアスタッフへの技術指導 ２．ホームとの連携 （１）ホーム長、看護師、ケアスタッフへの申し送り （２）事故の対応策他、ホームからの各種相談へのアドバイス ＊変更範囲：介護に関係するその他職種

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間内で実働２～８時間のシフト制勤務（実働６時間を超え る場合は４５分以上休憩あり） ＊就業時間は相談に応じます（週１日２時間の勤務など、短い時間 の勤務も可能です） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：各種行事、後片付け、入居者の緊急的、突発的な対応・説明、葬儀 対応、会議・研修等 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容有料老人ホーム入居者様の家事援助（洗濯、レストランでの配膳・ 下膳、入浴前着替準備、居室清掃等）を行っていただきます。一部 共用部の清掃業務もあります。身体介護や食事作りはありません。 ＊雇用期間満了後、１年毎の契約更新予定。 （契約更新日：毎年７月１日） ＊制服貸与 ＊副業可 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：実働６時間、月２０日程度 ＊シフトの相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護事務業務 ・介護保険請求手続きの処理 ・職員の給与計算等 １日６時間、１ヵ月２０日程度の勤務（相談可） 年齢に関わらず、応募をお待ちしています。 入居者３０名 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時45分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：イベントの対応、急病者等の対応。 １日５時間、月７９時間（年６回まで）、年７２０時間を上限。 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容当社グループ会社運営の有料老人ホーム「イリーゼ西宮の沢」での 調理全般業務になります。 （食材カットや調理メイン業務） 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■主に施設の設備管理や修理、備品管理のお仕事です。 ・未経験の方にも、丁寧に指導しますのでご安心ください。 ・手先が器用で修理作業が好きな方にぴったりなお仕事です。 ■主な仕事内容 ・施設の設備点検、簡単な修繕作業（電球交換、扉の修正等） ・館内、屋内の清掃や環境整備（備品の補充、草刈り、除雪等） ・病院送迎や車輛整備など ■イムスグループの人事評価システムを定期的に行い、昇給、 役職などキャリアアップも可能です ■人と接するのが好きな方、体を動かすのが好きな方、入居者様や 職員とコミニケーションをとりながら働けます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：6時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：イベントの対応、急病者等の対応。 １日５時間、月７９時間（年６回まで）、年７２０時間を上限。 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 曜日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容有料老人ホーム「イリーゼ平岡公園」における調理全般業務 （食材カットや調理メイン業務） 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 月１２日程度の勤務です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容札幌市北区「介護付有料老人ホーム フルールハピネスしのろ」の 介護施設でのお仕事です。 認知症対応型サービス付高齢者向けマンション「グランジェＭＯＥ 篠路」で入居者様の生活のサポート業務となります。 お茶などの飲料や食事の配膳・下膳、簡単な食事介助、買物代行、 移動の手伝い、生活スペースの清掃や消毒、換気など。 ＊オムツ交換やトイレ介助などの業務は行いませんので、専門的な 知識や経験は必要ありません。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜12時30分 就業時間２：9時00分〜15時30分 就業時間３：13時30分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は（１）～（３）のシフト制 ※就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容利用者様への食事の準備をサポートしていただきます。 ●盛り付け（調理済みの食事を温めて盛り付け） ●調理（炊飯と味噌汁の調理） ●消毒洗浄 ・調理はほとんどありません。 （おかずはセントラルキッチンにて調理済み） ・託児所がありますので、子供を預けながら働くことができます。 （託児年齢１歳から可能です） ※就業時間（２）のみ託児利用可能です。 ・未経験者歓迎します。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：18時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（２）は休憩１２０分／夜勤は月７回程度 ＊２２時以降の巡回以外は仮眠も可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＜住宅型有料老人ホーム（入居者１４名）での支援業務＞ ・生活が自立されている入居者様への支援 ・施設清掃、食後の薬の管理、シーツ交換等のサポート 【夜勤業務】 ・夕食後の後片付け ・２０時過ぎに就寝薬を配る ・２２時以降２時間おきの巡回等 ＊身体介護はありません。 「業務変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間帯、時間数は面接時に相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊土日祝日も働いてくれる方大歓迎！！ ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容住宅型有料老人ホームで生活されている入居者様に対する生活支援 及び介護職員の業務を補助するお仕事です。具体的には食後の食器 やコップ洗い、食事前の水分提供の準備、食事の配膳や下膳、洗濯 ＊作業などが主な仕事になります。 ＊経験は問いません。利用者様とコミュニケーションを図りながら 間接業務を行って頂けませんか！ ※身体的な介助や、相談援助を行うことは出来ません ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：※夜勤不可のご相談ＯＫ！ ※週３日～勤務日数のご相談が可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容江別ケアパークそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり 有料老人ホームの介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗業務 定員：１２０名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜11時30分 就業時間２：13時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：・通しの方も可 ・どちらか片方だけ可能という方もＯＫ ※土曜日必須 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「住宅型有料老人ホームふかせ」にて、入浴介助業務やオムツ交換 ・入浴室の準備・後片付けを行っていただきます。 ＊応募前の見学・相談随時受け付けてます。 お気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容当グループ会社運営の有料老人ホーム「イリーゼ札幌南三条」にお ける調理業務（仕込み、調理、発注等の業務） 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容食事、入浴、排泄の介助など、入居者様が快適に過ごせるサポート 。 定期巡回、コール対応、起床・就寝介助。 居室の清掃、リネン交換、レクリエーションの企画・実施等。 看護師、ケアマネジャー、機能訓練指導員と情報共有し、チームケ アを実践します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：勤務シフト表による ＊月の勤務回数は応相談 週１回から可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容当住宅は４７室の住宅型有料老人ホームです。介護が必要として入 居されている方の介助と住宅のサービス業務を行っていただきます 。 準夜勤制度を新たに設けました。夜勤者と準夜勤者の計２名体制と なります。夜勤の主なお仕事は館内の巡回や軽度な排せつ介助とナ イトケア・モーニングケアや朝食時の食堂への誘導などがあります 。 ＜こんな方にオススメ＞ １人での夜勤には不安があるけれど２名 体制なら安心。ブランクのある方、資格を取得したけれど未経験の 方、親切丁寧に先輩職員が指導いたします。 ＊Ｗワーク可能 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：実働１３時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日以外 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容１．ご入居者の健康管理（体調不良の方への対応、医療処置 等） ２．薬の管理 ３．夜間訪室 ４．経管栄養対応（食事介助）、就寝・起床介助、排泄介助 等 ５．緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急 対応） ６．医療備品、器具などの整頓、洗浄 ７．上記に付随する記録、申し送り業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：休憩時間 １２：００～１３：００（６０分） ※ただし、業務の状況によって開始・終了時間に変動あり。 ※土日祝日含むシフトでご勤務いただける方歓迎 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日以外 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容１．健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ２．健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ等） ３．薬剤管理（配薬準備・残薬管理、服薬相談、薬局との連携等） ４．主治医の指示に基づく在宅医療処置、状態に応じた介護業務 ５．緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡） ６．生活場面での機能訓練・ＰＴ／ＯＴ／ＳＴとの連携 ７．ご家族との信頼関係づくり（生活プラン、ターミナルケア） ８．上記に付随する記録、申し送り、各種ミーティング、懇談会等 ■その他 ＜変更範囲：会社の定める業務＞ １．入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） ２．介護スタッフとの情報交換（協力、支援