居宅介護支援 - 兵庫県神戸市灘区 の求人・仕事・採用

仕事内容【神戸市灘区・居宅・主任ケアマネ】日勤のみ◎居宅経験・学歴不問★ 職種： ケアマネージャー 仕事内容： 神戸市灘区にある介護福祉施設「居宅介護支援事業所 ソラスト摩耶」で主任ケアマネージャー(正社員)求人募集。 ≪未経験の方大歓迎≫ 主任介護支援専門員の資格をお持ちであれば、居宅ケアマネの経験がなくてもOK◎ 施設ケアマネの経験も活かせる♪主任ケアマネの資格を取得したばかりの方も、ブランクがある方もOK◎ ≪居宅の主任ケアマネとして♪≫ 利用者さまのケアプランはもちろんのこと、地域の方が必要なケアを受けられるように、幅広く活躍★ 主任ケアマネの知識を活かして、時には経験の浅いケアマネさ

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・在宅介護のケアプラン作成 ・介護に関する相談および援助 ・書類作成、整備 ※レセプトや専用ソフトによるパソコンの使用あり ※転勤の可能性あり（転居を伴う転勤はなし） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：196,500円～280,540円 （介護支援専門員）月給：196,500円～278,040円 （主任介護支援専門員）月給：199,000円～280,540円 【諸手当】 通勤手当：上限なし（実費支給） 住宅手当

勤務時間9:00～18:00 日勤のみ ※休憩60分あり ★週2日～勤務OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【日勤のみ】週2日～勤務OK◎曜日相談可です♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 求人ID 1006510

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜教育体制充実/フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能＞大手企業母体の居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人@神戸市灘区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・サービス調整 ・担当者会議 ・給付管理業務 等 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 349399

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 病院隣接の居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集です＠神戸市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 病院隣接の居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様宅への訪問 ※対象地域: 神戸市灘区・東灘区・中央区 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・1954年に神戸市灘区にて設立した医療法人です。 ・駅から近く通勤しやすい立地です。 ・病院を中心に、医療介護サービス(訪問看護、デイケアセンター、リハビリ設備の充実)

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するならリンクフォース株式会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼リンクフォース株式会社のいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 安定正社員!摩耶で高収入のケアマネージャー募集!【神戸市灘区】/1000005479 安定した正社員として、摩耶エリアで高収入を得

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【未経験OK◎】安定正社員!摩耶で高収入のケアマネージャー募集!交通費支給あり/資格が活かせる/創業60年の安定企業◆交通費支給あり◆資格が活かせる◆創業60年の安定企業 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ー主なお仕事内容ー ・利用者様の相談受け付け ・サービス事業者の調整と給付管理業務 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ▼居宅介護支援事業所 ソラスト摩耶 ★アクセス 阪神大石駅または西灘駅とJR摩耶駅から徒歩5分圏内にあるため通勤便利な好立地♪周辺は緩やかな坂道と平坦な道が多住い宅街

仕事内容岸地通エリアで、居宅のケアマネジャー(介護支援専門員)として在宅で生活される方のケアマネジメント業務を担います。 ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書(ケアプラン)の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 ・給付管理、認定調査 など ニチイの研修やサポート体制が整っており、経験の浅い方も安心して取り組めます。資格を活かして、お客様の在宅生活を支えるお仕事です。ご応募・ご質問は、このページの応募ボタンからお気軽にどうぞ。 【岸地通/月給27.1万円~】居宅のケアマネジャー(正社員)|賞与あり・資格を活かせる 応募資格: 介護支援専門員 未経験者ＯＫ 経験

仕事内容【タイトル】 六甲ステーション 理学療法士（訪問看護、在宅介護、居宅介護支援事業所（ケアマネ事務所） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■訪問リハビリ業務全般 ※訪問件数：3～4件程度／日 【事業所名】 六甲ステーション 【応募資格】 ■理学療法士免許 ■実務経験6年以上お持ちの方 【施設形態】 訪問看護、在宅介護、居宅介護支援事業所（ケアマネ事務所） 【法人名】 スミリンケアライフ株式会社 【勤務地】 兵庫県 神戸市灘区 山田町3-1-15 六甲アトリエハウス4階 【アクセス】 阪急神戸本線「六甲駅」(徒歩4分) 【勤務時間】 残業少なめ 【日勤】 9時00分～1

勤務時間08:00~18:00 早朝、昼、朝 8:00～18:00の中で応相談 休憩なし（勤務時間が6時間を超える場合は法定通り） ※時間外ほぼなし

仕事内容専門性や経験を活かして活躍しませんか★安定した環境だから長期的に安心して働いて頂けます！当社では、介護支援専門員としてケアマネージャー業務全般をお任せ｡転勤はありません！資格手当や役職手当も支給◎ 【職種】 居宅介護支援事業所 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ご利用者さまが安心して生活できるように、 日常生活のサポートをお願いいたします。 ■身体介護 入浴や、着替え、食事介助、歩行・移動のサポートなど、 日常

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「うきうきクラブなだ居宅介護支援事業所」ケアマネージャー業務 【給与】 月収 250000円 【住所】 兵庫県神戸市灘区桜口町4-5-12フォーラム六甲503号 【アクセス】 JR神戸線(大阪～神戸)六甲道 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。また、困難事例対応・研修実施・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携や会議出席などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。 ■1日の流れ（例） 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行

仕事内容介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務全般を行っていただきます。また、困難事例対応・研修実施・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携や会議出席などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。 ■1日の流れ(例) 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。 【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所(訪問介護・福祉用具等)との意見交換を行う。 【

仕事内容【未経験OK◎】安定正社員!摩耶で高収入のケアマネージャー募集! 職種： ケアマネージャー 仕事内容： ★基本土日休み ★創業60年以上の歴史ある企業「ソラスト」で安定就業 ★昇給×賞与アリ◎手厚い福利厚生 神戸市灘区にある介護福祉施設「居宅介護支援事業所 ソラスト摩耶」でケアマネージャーを募集。 ーこんな方におすすめー ・人と接することが好き ・コミュニケーション能力が高い ・介護保険制度や介護サービスの知識が豊富 ・チームで協力して仕事を進めたい ・変化を恐れず、柔軟に対応できる ・責任感があり、課題解決に向けてやり遂げることができる 管理者や同じ職場・関係機関のスタッフとの連携

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 土曜日・日曜日休み・居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＠神戸市灘区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・居宅サービス計画の作成 ・上記に関わる相談、援助業務 ・給付管理 ※管理職の場合、兼務:管理者 対象地域 神戸市灘区、東灘区、中央区 【応募条件】 介護支援専門員 管理職の場合:主任介護支援専門員 普通自動車免許あれば尚可 【おすすめポイント】 訪問介護事業所併設の居宅介護支援事業所です。 今回は管理者として兼務できる主任ケアマネジャーの募集です。 土曜日・日曜日休みで誕生日休暇

仕事内容【大石駅より徒歩5分】【未経験OK◎】安定正社員!摩耶で高収入のケアマネージャー募集! 未経験の方、大歓迎◎資格を活かして一緒に働こう!! ー主なお仕事内容ー ・利用者様の相談受け付け ・サービス事業者の調整と給付管理業務 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 －－－－－－－－－－－－－ ▼居宅介護支援事業所 ソラスト摩耶 ★アクセス 阪神大石駅または西灘駅とJR摩耶駅から徒歩5分圏内にあるため通勤便利な好立地♪周辺は緩やかな坂道と平坦な道が多住い宅街です♪ ★通勤方法 公共交通機関、徒歩、自転車、マイカーでの通勤OKです♪ ★少人数で働く環境だからこそ大切にしている

仕事内容＜神戸市灘区＞【ケアマネジャー×正社員】業界最大手！ニチイ学館の居宅介護支援でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪ 介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ケアマネジャーへの指導や助言、サポートなど管理業務もお任せいたします。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務 等 【活動エリア】神戸市内及び近郊 【社用車】

仕事内容神戸市灘区の「居宅介護支援事業所 ソラスト摩耶」では、正社員の管理者を大募集！ ★月給最大32.5万円超、実働7.5h・17:30終業の働きやすい環境で、主任ケアマネとして理想のキャリアを築けます★ これまで現場で積み重ねてきた経験のすべてが、スタッフの成長を支える最大の武器。 「あなたの経験」を次世代へ伝えていきませんか？利用者様と良い関係が築けたことも、悩んだ経験もすべてが活かせます。 創業60年以上、業界トップクラスの安定基盤を持つ大手企業ソラストだからこそ、安心の環境で安定のキャリアをスタートさせませんか？ ≪主なお仕事内容≫ ・事業所の人員管理、スタッフ育成、収支管理 ・利用者さ

勤務時間①8:20～9:50 ②15:30～17:30 ③16:30～18:00 休憩は法定通り ※週1～5日で勤務相談OK ※①のみ・②のみ・③のみ、①②③いずれも可、など勤務スケジュール相談OK ※勤務曜日も応相談 残業ほぼ無し

仕事内容駅徒歩7分◎時間・曜日も相談OK◆週1日以上で相談可！【神戸市灘区、王子公園駅、デイサービス、送迎ドライバー（シニア）、非常勤】 定年70歳のシニア雇用促進求人◎未経験やブランクのある方のエントリーをお待ちしています◆1日1時間半から＆週1～5日で勤務シフトの相談ができるからスキマ時間を使って働けます！ ◆職種 送迎ドライバー/デイ/シニア ◆雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1120円以上 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 兵庫県神戸市灘区青谷町2-1-9 特養ブルーバレイ1階 ◆勤務時間 ①8:20～9:50 ②15:30～17

仕事内容ケアマネジャー 正社員 居宅介護支援のケアマネジャー 地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています！ ＜勤務先＞ニチイケアセンター東神戸 ＜給与＞【月給】271,850円～／正社員 主任ケアマネジャー取得者 276,850円 月払い 通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで） 賞与：有り（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年２回支給） 昇給：有り（会社の業績に応じて年１回） 退職慰労金制度あり ≪このほか、各種手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 在籍5年以上 3