店長 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社 店舗スタッフ*未経験歓迎！1年で店長3年でSVへ*残業15h以内*年休実質129日 合言葉は…おいしい、楽しい、みんな大好き！ 1年で店長、3年でSV…本社職だって目指せます…！ 休暇は多く、残業はほとんどなし！ そんな働きやすい環境のなか、 しっかりキャリアUPも叶えられるのが クリスピー・クリーム・ドーナツの特徴です♪ ＼スピーディーな昇格／ 入社4カ月でシフトマネージャー、 1年で店長、3年でSVと… スピーディーなキャリアUPを 目指すことが可能！ 公募制度を利用して本社職に チャレンジするのもOK！ ＼働きやすさ抜群／ ○年

仕事内容<仕事内容> ファミリー衣料品ストア店長またはバイヤー/週休2日/創業110年/昨年度賞与支給2回 【お任せする仕事内容】 ナカミチ店舗にて、販売における商品管理・売場管理、店舗運営 そしてパート従業員さんの管理のお仕事をお任せします。 まずは店舗にて「販売」のお仕事をしていただき、将来的に副店長・店長 または仕入バイヤーとステップアップを目指して経験を積んでいただきます。 バイヤー職としてはメーカー・問屋より仕入・商品管理・店舗まわりなどが主な業務となります。 【キャリアアップ】 (1)販売スタッフ⇒副店長⇒店長 (2)販売スタッフ⇒副店長または店長⇒バイヤー 経験を積んでいただき ご希

仕事内容「新時代」を始め、「新時代44」「とんぺら屋」「鳥ぶら」「スコンター」等、 当社の運営する店舗にて、【店長候補】として活躍していただきます。 【入社後のキャリアステップ】 ▼店舗スタッフ …調理・接客を行いながら、店長に必要なスキルの習得 ▼店長（入社後1～3ヵ月） …店舗全体の運営・管理 ▼マネージャー …3店舗～5店舗の管理 ▼営業部長 …2～3人のマネージャーを統括 ★店長の先も、その先も―！ 店舗拡大に伴い、ポジションも増加中！ SVや役員へのステップアップはもちろん、店舗開発など新たなフィールドへの挑戦も可能。 さらに、独立して自分の店を持つ道も開かれています。 ★未経験でも

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 飲食店での店舗運営や人事、メニュー企画の立案といった店長業務/未経験歓迎/店舗拡大中 業務内容(詳細) 未経験でも店長に！最短3ヶ月で店長になることも可能！エリアマネージャー等のキャリアアップも可能。 本格焼肉・寿司を中心に多彩なメニューを提供するオーダーバイキング「カルビッシュ」で調理・接客などの基礎を学んでもらいます。徐々に、店舗運営や人事、メニューの企画など責任ある業務をお任せ。短期間で店長になることができるのは、マニュアルや基準が整っているからこそ。自分のペースに合わせてキャリアアップできる環境です。 事業・店舗拡大中！会社と一緒に、自身も成長していき

仕事内容株式会社ダイニングイノベーション 店長・SV・トレーナー・ストアコンサル候補／運営中核人材へ 【求人要約】 【拡大期】全国100店舗を見据え出店加速中 【キャリア】店長・SV・トレーナー等多彩な道 【働きやすさ】月8～10日休／連休も取得可能 【仕事内容】 当社運営の店舗業務を軸に店長・SV・トレーナー・ストアコンサルタントなど中核人材を目指せます。 【具体的な仕事内容】 まずは店舗配属。ホール・キッチンから入り、運営の基礎を身につけます。マニュアルやオペレーションが整っているため、未経験でも習得しやすい環境です。 ※経験によっては、入社後すぐ店長をお任せします。 【店舗業務（基

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 【募集背景】 [増員募集] 【勤務地・

仕事内容『だし尾粂』各店舗にて、店長候補としてご活躍いただきます。まずは接客や販売を通して、だしや無添加食品の知識を深めるところからスタートしましょう。 ★『だし尾粂』とは…？ 明治4年創業の老舗水産仲卸「尾粂商店」を母体とし、日本の“だし文化”を世界に発信するために生まれた新ブランド。名物の「オーダーメイドだしパック」は、日米での特許を取得した、お客様だけの特別なだしを作ることができるサービス。多くのメディアでも取り上げられ、店舗によっては連日行列ができています。 ＞業務内容 ■接客・販売 お客様の好みや用途を伺いながら、36種類以上の国産素材からオリジナルのだしパックを一緒に創り上げます。

仕事内容町田商店・豚山・元祖油堂・がっとん・四天王・長岡食堂・赤みそ家・東京ラーメン横丁・E.A.K. RAMEN / 店長候補としての業務（仕込み・調理・洗浄・発注・シフト管理・売上管理など） 店長候補としての業務を経験や希望に合わせてお任せいたします→仕込み・調理・洗浄・発注・シフト管理・売上管理など ▼担当者コメント 横浜家系ラーメン町田商店を展開する安定企業で、コロナ禍でも新規出店を行い東証プライム市場上場を果たした。外食企業世界一を目指し、第二期創業メンバーとして会社づくりに参加するチャンス。

仕事内容株式会社トライアルカンパニー 店長または店長候補／店長昇格後は日勤・土or日の固定休OK 【求人要約】 AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 【仕事内容】 店舗責任者(店長・店長候補)として、店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ 【具体的な仕事内容】 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１

仕事内容<仕事内容> おしゃれなカフェの店長候補（グリル＆パフェピノキオイオンモール津南店） 【飲⾷店の店⻑候補】 今回募集する喫茶グリル「ピノキオ」は「大人が子どもに返って旅をする」がメインコンセプト。 焙煎コーヒーやミックスジュースなどのカフェをはじめ、手ごねハンバーグや鉄板ナポリタン等お食事メニューも楽しめるお洒落なカフェです。 ＜仕事内容＞ 調理や接客、数値管理、⼈材育成といった店のマネジメントに関わる業務全般です。 特に一緒に働くパートナー（※当社ではアルバイト・パートスタッフをパートナーと呼んでいます）達が 活き活きと楽しく働ける職場環境作りが一番の仕事です。 ＜成⻑を⽀える教育制度

仕事内容[募集背景増員募集 [仕事内容]： 同社にて店長候補をお任せいたします。 【具体的には…】 ・人材の確保と育成 ・宅配事業の拡大 ・履歴の確保 （強豪との差別化を図っる為の、インストア加工、総菜部門、生鮮部門（肉魚野菜）の強化） 等 【HUREX求人担当コメント】 三重県で多店舗展開するスーパー様です。 業界に先駆けて宅配事業を展開されており、ノウハウは40年を超える量を蓄積しております。 地域密着型ですので勤務地も限定されている同社にてご活躍されてみませんか。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件完全週休2日制,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇営業経験1年以上（法人・個人は不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 店長候補 【仕事内容】 ご来店されたお客様との商談を中心に、ゆくゆくは店舗運営を幅広くお任せいたします。 同社は営業フローの仕組み化により、100％反響営業の体制を構築しており、1人当たりの年間平均商談数は約280件にも昇ります。商談は店舗全員で割り振りを行うため、店長やメンバーの助けを得ながら店舗運営をまずは接客営業面からリード頂きます。 基幹事業である自動車の買取・販売業務に携わって頂き、当社のビジネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品スーパー、ドラッグストア、ホームセンターなどの小売業で店長および管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 38-48歳くらい （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 店長候補 【仕事内容】 ◆食品スーパー全体の管理運営 ・予算管理 ・人員管理 ・売場、商品管理 ・周辺関係先との渉外業務 ・CRM業務 ※入社時は一般販売職からのスタートとなります 【事業内容・会社の特長】 関西・中部地区にチェーン展開するスーパーマーケット 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 愛知県 / 岐阜県 / 三重県 【年収・給与】 550万円 ～ 799万円※入社時は一般

仕事内容■お仕事内容 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います！ 店長に就任後

仕事内容飲食店店長候補 当店では、料理・サービス・店舗運営のすべてを学びながら、 店長としての力を身につけられる「店長候補」を募集しています。 「お客様に喜ばれるお店をつくりたい」 「スタッフをまとめ、チームを成長させたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぴったりのポジションです。 【仕事内容】 アピールポイント キャリアアップが描けるポジション 店長候補はマネジメント力を身につけられる役割で、 現場⇒リーダー⇒将来的な本採用店長へのステップアップが可能です。 自分の考えを反映できる仕事 メニュー改善提案、サービス向上策、 キャンペーン企画など、自由度のある取り組みが歓迎されます。 現場＋

勤務時間シフト制

仕事内容【仕事内容】 同社が運営するテーマパーク（おやつタウン）内にて、3つのセクションに分かれた運営部門のキャストと呼ばれる現場スタッフの管理業務を中心に業務を行っていただきます。また、お客様対応も行っていただきます。 【具体的には】 ・スタッフに対する指示 ・接客業務 ・シフト管理 ・スタッフ教育 等 【給与詳細】 【年収】 280〜400万円 賞与：3.5ヶ月（2021年度実績、評価による増減あり） 賞与支給月：7月、12月 掲載企業名：株式会社アーリー・バード・エージェント 提供元：JOBOLE

仕事内容早朝スタート＆午後は早めの退勤も可能！完全週休2日制◎趣味やプライベート、家庭の時間と両立しやすい！ ︎朝型で健康的な生活リズム＆効率良く働ける！ ︎早めの退勤で仕事の後のプライベート時間も充実！ ︎一人一人の意見を尊重しスピーディに反映！従業員を大切にする社風 「早起き・朝型生活が得意！」「朝のうちに働いて時間を有効活用したい」「メリハリをつけて働きたい」「早めに退勤してプライベートの時間を多く取りたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ☼株式会社M&amp;Mとは？☼ 2022年4月に設立、日本各地のホテルで朝食ビュッフェを運営しています。現在は関東

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎店長経験（チェーン・個人問わず） ◎「活気ある店作り」が得意な方 ◎アルバイトと飲みに行ったり、チームを作るのが好きな方 【こんな方はぜひ！】 ◎小規模で、社会保険や休日に不安を感じている方 ◎「接客は好きだが、休みがなさすぎて限界」な方 ◎大手チェーンのスケールで、自分の力を試したい方 選考のポイント 「人柄」と「熱意」を最重視します。 面接では、これまでの細かい経歴や退職理由よりも、「お客様に喜んでもらえたエピソード」や「チーム作りで大切にしていること」をぜひ教えてください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続