店長 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品スーパー、ドラッグストア、ホームセンターなどの小売業で店長および管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 38-48歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 店長候補 【仕事内容】 ◆食品スーパー全体の管理運営 ・予算管理 ・人員管理 ・売場、商品管理 ・周辺関係先との渉外業務 ・CRM業務 ※入社時は一般販売職からのスタートとなります 【事業内容・会社の特長】 関西・中部地区にチェーン展開するスーパーマーケット 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 愛知県 / 岐阜県 / 三重県 【年収・給与】 550万円 ～ 799万円

仕事内容【仕事内容】 同社が運営するテーマパーク（おやつタウン）内にて、3つのセクションに分かれた運営部門のキャストと呼ばれる現場スタッフの管理業務を中心に業務を行っていただきます。また、お客様対応も行っていただきます。 【具体的には】 ・スタッフに対する指示 ・接客業務 ・シフト管理 ・スタッフ教育 等 【給与詳細】 【年収】 280〜400万円 賞与：3.5ヶ月（2021年度実績、評価による増減あり） 賞与支給月：7月、12月 掲載企業名：株式会社アーリー・バード・エージェント 提供元：JOBOLE

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 【勤務時間】 9：00～16：00より相談OK！ 夜の時間帯（16：00～23：00）でも同時募集中！ ⇒アルバイト・パート／同条件 ▼勤務時間例 9：00～13：00 10：30～14：30 11：00～16：00 12：00～16：00 など あなたのご希望に合わせて働けます！ まずは一度ご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【スキマ店長(昼)】 7月新制度スタート！数時間でも本物の店長?!働き方はこの求人をCHECK★ あさくま 津店【998】 ■ 給与 時給1500円～ ■ シフト 週3日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 紀勢本線(亀山－新宮)津駅 ■ 時間帯 朝、昼、残業月10時間以下 ■ 勤務地 津市 ＼あさくま初の試み／ 正社員でもフルタイムでもなく… "ちょこっとだけ"店長やってみませんか?! あなたの働ける日数&時間でOK★ 飲食店での店長経験を"あさくま"で活かしませんか？ 仕事内容は"本物の店長"と変わりません！ 週3日だけでも1日4時間だけでも、立派な店長！

仕事内容店長候補ホールスタッフ まずはホール業務や接客、レジ対応などの基本業務からスタートし、 仕事に慣れてきたらスタッフ教育やシフト管理、売上管理など店舗運営にも携わっていただきます。 経験者はもちろん、飲食業界が初めての方も大歓迎 充実した研修制度と先輩スタッフのサポートがあるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 【仕事内容】 【お仕事内容】 まずはホールスタッフとして、 お客様への接客や店舗運営の基本業務からスタート 仕事に慣れてきたら、 スタッフ教育や売上管理、店舗マネジメントなども少しずつお任せします。 将来的には店長・エリアマネージャーなど、キャリアアップを目

仕事内容世界中で愛される『GODIVA』の直営店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 売上管理やスタッフ育成、売場づくりなど、店舗運営の中心としてチームをまとめながら、お客様に愛される店舗づくりを担っていただきます。 ――アイデアが活きる店舗運営―― 店舗運営において、以下の業務を中心にお任せします。現場の負担を軽減するシステムが整っており、店舗運営に注力できます！ ■チョコレートやスイーツの接客販売 ■アルバイト、パートスタッフの育成およびシフト管理 ■季節のプロモーションに応じた店舗ディスプレイや売場づくり ■百貨店や商業施設の担当者との折衝 ■在庫・発注管理 ――店舗運営に注力できる環境

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店長候補：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での店長候補として運営業務をお願いします。 業務内容(詳細) 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店

仕事内容◎賞与年3回（昨年度実績5.2か月分） ◎長期休暇＆残業少なめでプライベートも充実 ◎平均年齢28歳で、若手活躍中 ■仕事内容 プライベートブランドを含む多種多様なお酒を取り扱う当社で、 その魅力をお客様に伝える仕事です。 具体的には ・接客・販売（お客様にお酒を紹介・販売） ・レジ業務（精算・会計を担当） ・飲食店への配達（注文されたお酒を届ける） ・在庫管理・品出し（商品の補充・管理） ・商品発注（必要な商品を仕入れ） ・店内レイアウト（陳列や配置を調整） 業務は接客やレジ、配達などの基本実務に加え、 「どう売るか」「何を仕入れるか」を企画する 店舗プロデュースまで多岐にわたりま

仕事内容温浴施設「極楽湯」「RAKU SPA」の店舗にて、運営業務全般をお任せします。当社では「一つの店舗＝一つの会社」。それぞれの店舗がオリジナリティ溢れるお店づくりを行なっています。ぜひあなたのアイデアを活かして、地元のお客様から愛される"地域一番店"へと育てていってください。 ≪具体的な仕事内容は？≫ ■フロント／お客様のご案内やお土産物の販売など、接客を中心にお任せします。 ■アメニティ／シャンプーの補充や水質管理、浴室・脱衣所の清掃など、お風呂回りの充実を図ります。 ■ホール／お食事処での接客や商品の提供、メニューの考案などをお任せします。 ■キッチン／調理場にて食材の管理や発注、レシピ作

仕事内容「新時代」を始め、「新時代44」「とんぺら屋」「鳥ぶら」「スコンター」等、 当社運営の店舗にて、【店長候補】として活躍していただきます。 【入社後のキャリアステップ】 ▼店舗スタッフ …調理・接客を行いながら、店長に必要なスキルを習得 ▼店長（入社後1～3カ月） …店舗全体の運営・管理 ▼マネージャー …3～5店舗の管理 ▼営業部長 …2～3人のマネージャーを統括 ★グループ1店舗の月間平均売上1350万円！ 飲食業界の月間平均売上は約400万円。 「お客様に選ばれる」「ファンが増える」店舗づくりを徹底し、売上成長と高い給与還元率に繋げています。 ■1店舗の社員数は2～5名 複数名の

仕事内容無添加だし専門店『だし尾粂』の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。あなたのアイデアでその土地ならではの魅力的なお店を創り上げていく、裁量の大きな仕事です。 ＜『だし尾粂』とは…？＞ 母体は1871年（明治4年）創業の水産仲卸。150余年の歴史で培った「目利き」と繋がりを活かし、2021年に「無添加だし」事業をスタート。国内外で特許取得の「オーダーメイドだしパック」は、世界に一つだけのだしパックをお届けする当社だけのサービスです。 ＼具体的な仕事内容／ V ■接客・販売 お客様の好みや用途を伺いながら、36種類以上の国産原料からオリジナルのだしパックを一緒に創り上げます。その場で原料

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 【勤務時間】 9：00～16：00より相談OK！ 夜の時間帯（16：00～23：00）でも同時募集中！ ⇒アルバイト・パート／同条件 ▼勤務時間例 9：00～13：00 10：30～14：30 11：00～16：00 12：00～16：00 など あなたのご希望に合わせて働けます！ まずは一度ご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【スキマ店長(昼)】 あさくま初の新制度★4時間だけでもOK?!"新しい働き方"でムリなく♪ あさくま 松阪店【998】 ■ 給与 時給1500円～ ■ シフト 週3日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 近鉄山田線松ケ崎駅 ■ 時間帯 朝、昼、残業月10時間以下 ■ 勤務地 松阪市 ＼あさくま初の試み／ 正社員でもフルタイムでもなく… "ちょこっとだけ"店長やってみませんか?! あなたの働ける日数&時間でOK★ 飲食店での店長経験を"あさくま"で活かしませんか？ 仕事内容は"本物の店長"と変わりません！ 週3日だけでも1日4時間だけでも、立派な店長！ ★ブ

仕事内容キッチン、ホールは勿論のこと材料発注、売上管理などお店全体の管理をお任せします。その他にも、アルバイト、パートさんたちの指導育成もしてもらいます。慣れるまでは、飲食事業部担当のマネージャーが優しく指導しますので安心してください。

仕事内容店長・副店長 店長候補としての業務を経験や希望に合わせてお任せいたします→仕込み・調理・洗浄・発注・シフト管理・売上管理など ▼担当者コメント 横浜家系ラーメン町田商店を展開する安定企業で、コロナ禍でも新規出店を行い東証プライム市場上場を果たした。外食企業世界一を目指し、第二期創業メンバーとして会社づくりに参加するチャンス。

仕事内容◆Book&Cafeとは？ わたしたちの展開するスターバックス店舗は、Book&Cafeをコンセプトにしています。書店と連携してアイデアを出し合い、枠組みを超えた幅広い提案をすることが可能です。 また展開する店舗は、地域特性にあわせたお店づくりをしており、一つとして同じ店舗はありません。ホログラムのように変化するライフスタイルにあわせ、現状の空間価値や接客に満足することなく、日々アップデートしています。 ◆具体的には？ 一杯のドリンクを通して、お客様と向き合います。ホスピタリティに溢れた、お客様に喜んでいただける接客を目指しています。 売上UPのための施策を考えたり、『Book&Cafe

仕事内容店長候補者及び店舗運営社員 【移住支援金対象求人】店長候補者及び店舗運営社員募集 【移住支援金対象求人】 菜園好きで、明るく元気な方が多い職場です。 【仕事内容】 農業用品の専門店『農業屋』の運営社員及び店長候補社員を募集しています。 業務内容は 小売店の基本的な業務に加え、お客様への接客がメインとなります。 家庭菜園をされている方へ種苗の品種を提案したり、栽培方法から収穫までアドバイスを行っています。 店長になればプロの農家さんの畑を訪問し、資材の提案から土壌診断ツールを用いた肥料設計などを行います。 農家さんが儲からなければ当社も儲かりません。 お互いがwin-winの関係にな

仕事内容未経験からのスタートも大歓迎！コメダ珈琲店の店長・店長候補（正社員）の求人 アットホームな職場で店長として新たなキャリアを築きませんか？コメダ珈琲店で喫茶店の店舗マネジメントを学べます！ コメダ珈琲店のホール・キッチン業務と、売上報告書の作成、経費等の管理、スタッフの教育やシフト作成などをお任せ。最初は簡単なことから始めるので安心してください。慣れてきたら販促イベントの企画や顧客分析などもお任せします。とくに飲食店経験やマネジメント経験がある方は、すぐに活躍できます！ 【目指すのは、こんなお店！】 「ほかの喫茶店となにか違う」私たちが目指しているのは、お客様にそう思っていただけるような、

仕事内容最短6ヵ月。 店長になる日を今から決めてみませんか。 全国に600店舗の店長を輩出した育成ノウハウと、 昇進昇格試験によるスピーディな昇格を実現しています。 そして上場企業だからこその思い切ったチャレンジを支える安定した基盤のもと、皆、平等にチャンスが掴めます。 これから続々と新出店を行なっていく今。 即、店長。 即、ＳＶ。 即、幹部。 焼肉坂井ホールディングスなら、これらも本気で実現できます。 ※いずれも、1店舗あたりの正社員は1～3名。 店長は元フリーター、元居酒屋スタッフなど様々。 年齢も経験も幅広く、異業種から入社した方も大勢活躍中です。 ＜1日のスケジュール例＞ 15：00 出

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 【勤務時間】 9：00～16：00より相談OK！ 夜の時間帯（16：00～23：00）でも同時募集中！ ⇒アルバイト・パート／同条件 ▼勤務時間例 9：00～13：00 10：30～14：30 11：00～16：00 12：00～16：00 など あなたのご希望に合わせて働けます！ まずは一度ご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【スキマ店長(昼)】 7月新制度スタート！数時間でも本物の店長?!働き方はこの求人をCHECK★ あさくま 津高茶屋店【998】 ■ 給与 時給1500円～ ■ シフト 週3日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 紀勢本線(亀山－新宮)高茶屋駅 ■ 時間帯 朝、昼、残業月10時間以下 ■ 勤務地 津市 ＼あさくま初の試み／ 正社員でもフルタイムでもなく… "ちょこっとだけ"店長やってみませんか?! あなたの働ける日数&時間でOK★ 飲食店での店長経験を"あさくま"で活かしませんか？ 仕事内容は"本物の店長"と変わりません！ 週3日だけでも1日4時間だけでも、立

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する