三重県の店長の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品スーパー、ドラッグストア、ホームセンターなどの小売業で店長および管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 38-48歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 店長候補 【仕事内容】 ◆食品スーパー全体の管理運営 ・予算管理 ・人員管理 ・売場、商品管理 ・周辺関係先との渉外業務 ・CRM業務 ※入社時は一般販売職からのスタートとなります 【事業内容・会社の特長】 関西・中部地区にチェーン展開するスーパーマーケット 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 愛知県 / 岐阜県 / 三重県 【年収・給与】 550万円 ～ 799万円

勤務時間就業時間１：10時45分〜14時00分 就業時間２：16時45分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる。年末年始。夏季休暇。 土日祝日の出勤が可能な方優遇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・配膳、店舗内外の清掃 ・テーブルの片づけ、網の交換、配膳 ・調理補助 ・テーブルオーダーのためオーダー取りはありません ・店長候補 急募 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間就業時間１：10時45分〜14時00分 就業時間２：16時45分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる。年末年始。夏季休暇。 土日祝日の出勤が可能な方優遇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・配膳、店舗内外の清掃 ・テーブルの片づけ、網の交換、配膳 ・調理補助 ・テーブルオーダーのためオーダー取りはありません ・店長候補 急募 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容店長・副店長 店長・副店長候補として、店舗全体の運営を担います。 ■仕事の中身 売上・粗利・在庫など店舗の数字の管理、スタッフのシフトと労務の管理、衛生管理、人材の育成を担当します。あわせて売場づくりや発注など現場の業務にも入り、各部門のチーフと一緒に店を作っていきます。 ■入社後の流れ まずは配属店舗で運営の流れを覚えていただきます。生鮮の売場を分かっている方に来てほしいポジションなので、これまでの部門経験がそのまま活きます。 ■勤務地 奈良・三重・兵庫・愛知・岐阜・静岡の店舗が対象です。転勤コースは総合職・リージョナル社員・地域限定社員から選べます。 ▼業務

仕事内容近鉄グループの一員として、駅や複合型ショッピングモールなどのテナントで、様々なフランチャイズ店舗を運営する当社。あなたには、その1つである『ファミリーマート』の店舗で、販売・接客をお任せします。ゆくゆくは店長として、店舗のマネジメントにも挑戦可能です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■店舗での接客・レジ ■商品の発注業務 ■アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 ■陳列・ディスプレイづくり など ※店長に昇進したのちは、店舗全体の予算管理や収支管理もお任せする予定です。 ＜仕事のポイント！＞ ★頑張りをしっかり評価します！ 多数の表彰制度があり、売上ランキングで店舗が上位に入ったり、抜き打ち

仕事内容☆WEB面接OK ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュア

仕事内容ストア店長／長島／グローバル電子機器メーカー 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ストアの店舗運営・接客・販売 ＜主な業務内容＞ ・店舗での接客業務 ・店舗での販売促進活動 ・販売予測や売上管理 ・店舗在庫の管理 ・店舗スタッフの採用・管理・教育 ・顧客動向の分析 ・マーケティング・営業の担当者とのコミュニケーション ・店舗運営全般 ＜その他付随する業務＞ ・テナントオーナーとの連絡 ・社内へのレポーティング業務 【求める人材】 必要スキル ・3年以上の販売・接客業務の経験・PCスキル（Excel / Word / PowerPoint）業務使用レベル 歓迎スキル ・店長・リーダーの経験 ・

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店長候補：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での店長候補として運営業務をお願いします。 業務内容(詳細) 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店

仕事内容店長候補 未経験の方は、基本的な業務から始めて頂きます。 本部主催の講習に参加して頂いた後、スタッフマネジメントやシフト・売上管理などの店舗運営をお任せ致します。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間はご相談に応じます。 ・フルタイム勤務もＯＫです。 ・休憩時間は法定通りです。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制ですので、ご希望に応じますが、土日の勤務はして頂きま す ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容カレーカフェ「ｍｉｎｅ ｍｉｎｅ」にて、店舗運営に関わる業務 をお任せします。 【主な仕事内容】 お客様のご案内、接客、レジ対応 カレーやビュッフェ料理の調理・盛り付け 食材の発注、在庫管理 スタッフの教育、シフト管理 売上管理、衛生管理 まずは接客や調理などの基本業務から覚えていただき、お店づくり やスタッフ育成にも携わっていただきたいと考えています。 「変更範囲：なし」

仕事内容◆Book&Cafeとは？ わたしたちの展開するスターバックス店舗は、Book&Cafeをコンセプトにしています。書店と連携してアイデアを出し合い、枠組みを超えた幅広い提案をすることが可能です。 また展開する店舗は、地域特性にあわせたお店づくりをしており、一つとして同じ店舗はありません。ホログラムのように変化するライフスタイルにあわせ、現状の空間価値や接客に満足することなく、日々アップデートしています。 ◆具体的には？ 一杯のドリンクを通して、お客様と向き合います。ホスピタリティに溢れた、お客様に喜んでいただける接客を目指しています。 売上UPのための施策を考えたり、『Book&Cafe

仕事内容赤ちゃん用品販売 接客 レジ 商品陳列 ＊土日祝出勤できる方（４／２１～１２／２０の期間では土日祝の 休みを２５日まで取得可能） ベビー・子供用品の専門ショップです。 企業全体では、男性３０代～５０代 女性２０代～６０代活躍中 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＼しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔に／ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』の店舗運営をお任せします。入社後は新卒と同等の研修からスタート。詳しくは「入社後の研修について」の項目もご覧ください！ ■店内調理にこだわるから、喜ばれる！ お料理の提供、レジ打ち、予約の管理、ドリンク作り、焼き台での調理などからスタート。店内で一本一本を丁寧に串打ちするからこそ、新鮮かつ絶妙な焼き加減の焼き鳥をお客様にご提供できます。 ■最短9ヶ月で店長へ＆月収31万円以上可！ 最初はスタッフとして経験を積みながら、少しずつマネジメント業務にも慣れていきましょう。平均1～2年ほどで店長に昇格が可能。最短9ヶ月

仕事内容赤ちゃん用品販売 接客 レジ 商品陳列 ＊土日祝出勤できる方（４／２１～１２／２０の期間では土日祝の 休みを２５日まで取得可能） ベビー・子供用品の専門ショップです。 企業全体では、男性３０代～５０代 女性２０代～６０代活躍中 「変更範囲：変更なし」

仕事内容店長候補者及び店舗運営社員 【移住支援金対象求人】店長候補者及び店舗運営社員募集 【移住支援金対象求人】 菜園好きで、明るく元気な方が多い職場です。 【仕事内容】 農業用品の専門店『農業屋』の運営社員及び店長候補社員を募集しています。 業務内容は 小売店の基本的な業務に加え、お客様への接客がメインとなります。 家庭菜園をされている方へ種苗の品種を提案したり、栽培方法から収穫までアドバイスを行っています。 店長になればプロの農家さんの畑を訪問し、資材の提案から土壌診断ツールを用いた肥料設計などを行います。 農家さんが儲からなければ当社も儲かりません。 お互いがwin-winの関係にな

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業削減の取り組み◎】 ＼魅力／ ・現在50店舗を運営している「ピザ・リトルパーティー」で有名な当社。「お好み焼きはここやねん」を展開し毎年出店! ・グループ計100店舗を目指す“将来100店舗計画”も稼働中で、新店舗も売り上げ好調！将来のキャリアアップにも◎ ■業務内容： 売上計画立案・予算組みなど、圧倒的な裁量を持つ店長職をお任せします ・ホール ・調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経

仕事内容【経験者歓迎！】昇給年1回/賞与年2回｜正社員募集 ◆スーパー惣菜スタッフ《三重県》 【売上高400億円超え！スーパーの正社員募集 】県外への異動なし！三重県内で安定して働きたい方にオススメ★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～390,000円 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回(昨年度実績：4ヶ月分) 給与例 【年収例】 年収440万円/30歳チーフ(主任) 年収600万円/35歳副店長 年収800万円/40歳店長 ★若くしてステップアップも可能！ 年功序列ではなく 資格や経験、スキルなどに応じて 頑張りが評価されやすい環境です！ 【勤務地】 三重県

仕事内容店長候補者及び店舗運営社員 【移住支援金対象求人】店長候補者及び店舗運営社員募集 【移住支援金対象求人】 小売りですが接客する機会が多いので、話好きな方が中心です。 【仕事内容】 農家の産直市場『みのろ事業』の運営社員及び店長候補社員を募集しています。 業務内容は 農家さんへのお野菜の出荷依頼、集客イベントの企画などがメインとなります。 慣れてきたら播種依頼など行い、農家さんとみのり事業の双方が儲けられるような提案を考えていってもらいます。 採用が決まりましたら、三重県松阪市の本社にて2日間の研修を行います。 その後は店舗でOJTを中心に行い、閑散期に知識研修や修理技術研修を行います

仕事内容【仕事内容】 ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません） ■明確な人事考課

仕事内容最短6ヵ月。 店長になる日を今から決めてみませんか。 全国に600店舗の店長を輩出した育成ノウハウと、 昇進昇格試験によるスピーディな昇格を実現しています。 そして上場企業だからこその思い切ったチャレンジを支える安定した基盤のもと、皆、平等にチャンスが掴めます。 これから続々と新出店を行なっていく今。 即、店長。 即、ＳＶ。 即、幹部。 焼肉坂井ホールディングスなら、これらも本気で実現できます。 ※いずれも、1店舗あたりの正社員は1～3名。 店長は元フリーター、元居酒屋スタッフなど様々。 年齢も経験も幅広く、異業種から入社した方も大勢活躍中です。 ＜1日のスケジュール例＞ 15：00 出