言語聴覚士 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容＼子育て経験がキャリアに変わる職場／ 「一緒に子育てをしてくれているようで 心強い」ー。保護者の声が、私たちの やりがいにつながっています。 ◆保育負担を減らす取り組みで心にゆとり◎ ◆映画・旅行・レジャー施設など 全国約75,000ヵ所のサービスが 会員優待価格で利用可能！ 仕事内容： ゜゜゜゜゜゜ ＼ブランクのある方も歓迎◎ 子育てを終えたあなたにこそ、もう一度／ 家庭の経験が活かせる保育士のお仕事です！ 【テノ．グループ スタッフである魅力】 ◇時間外手当は1分単位でもちろん支給！ ◇年間休日117日で自分時間も大切に。 ◆このほか！ 保護

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】・社会人経験1年以上 ・何かしらの数字を追った経験 【入社後の流れ】 ▼１日目： ・主に座学研修 会社のことや業界知識など広くレクチャーします。 ▼２日目～：・先輩のOJTで実務を覚えます。 約2か月間が研修期間として設けられています。 ▼３か月目：・独り立ちへ 自身の目標を持ち、達成に向けて行動を始めます。 【社員の年収例】 650万円／25歳リーダー／入社1年目 600万円／27歳メンバー／入社2年目 750万円／26歳マネージャー／入社3年目 [歓迎] 【こんな方を歓迎します】 ・正当な評価と報酬を得たい ・早期に成長できる環境に身を置きたい

仕事内容【東証プライム上場企業が運営するLITALICOジュニアの特徴】 ◎そのひとりの「できるよろこび」をちからに LITALICOジュニアは発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。 一人ひとりのために作られた指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。 LITALICOには保育士資格やPT・OT・ST（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）、臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師、教員免許などの資格を活かして働くスタッフが多く在籍。 教材開発の専門部隊や、研究に基づく充実

仕事内容レストランからカフェまで多彩なブランドを 展開！調理・サービスの新規メンバー募集◎ 月９日休み！プライベートも充実できる！ 飲食を通して「ライフスタイル」や「街づくり」を提案するタイソンズアンドカンパニー。 自家醸造のクラフトビールを楽しめる『T.Y.HARBOR』や環地中海の多様なレストラン文化を提案する『CICADA』、ライフスタイルに根差したカフェ『IVY PLACE』、オールスクラッチのベーカリー『breadworks』など、多彩なブランドを生み出してきました。 ★新たな展開にむけた新規メンバー募集！ 3月下旬には『T.Y.HARBOR』がリニューアルOPEN！ また、東京だけでな

仕事内容【タイトル】 品川リハビリテーション病院 言語聴覚士,助産師,保健師（慢性期病院、回復期病院） 【仕事内容】 ■亜急性期～慢性期の理学療法（救急病院の第三北品川病院入院症例の発症約4週間程度のＣＶＡ、大腿骨頸部骨折症例等）■高次脳機能障害の脳循環改善目的の理学療法■在宅リハビリテーション ※対象疾患：運動器 脳疾患 廃用 ※病床数：130床 【人員配置】理学療法士：41名 作業療法士：16名（非常勤2名） 言語聴覚士：9名（非常勤3名）※2024年4月時点 【教育体制】■入職時研修（2～4週間）×年間継続研修（1ヶ月）■指導者と協同の臨床業務×チームで養育■学会・研修会参加奨励×出張制度

仕事内容＜業務内容＞ ◆総務労務グループにて、会社運営に必要な業務全般 ◆スタッフ全員の労働環境の整備 ◆バリューに沿った企画の運用 ※定型業務はBPO、ITツールを活用し、企画業務に専念できる環境 ＜職務詳細＞ ◆スタッフが安心して働ける労務体制の環境整備 ◆社内規定・会社規定の変更、新設、撤廃 ◆備品管理、オフィス利用ルールの企画と運用 ◆入退社、勤怠などの労務管理 ◆全社イベントの運営 ◆週次朝会、月初会議、全社総会、懇親会の運営 ◆社内プロジェクト、勉強会の運営 ◆社内の熱量向上、バリュー浸透のための施策の企画と運用 ＜募集背景＞ ◆組織強化のための増員 ＜事業内容＞ ◆ヘルスケア領域の

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社LITALICO 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア大井町教室 【児童発達支援管理責任者】学習塾・幼児教室/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給32.2万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重

仕事内容[募集背景体制強化による増員です [仕事内容]： 同社店舗の補聴器センターに所属していただき、店舗や病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。 【具体的には…】 ・顧客の状況、お悩みのヒヤリング ・商品、サービスの提案 等 店長の指示のもと店舗や病院（補聴器外来）・聾学校などでの勤務となり、そこにお越し頂くお客様の状況、お悩みをヒヤリング、お客様一人ひとりに合った最善の商品、サービスを提供します。ただ補聴器を販売するというだけでなく、「きこえ」の改善のお手伝いをして頂くポジションです。補聴器はそれぞれの方の聴力、耳の形、使用目的等にあわせて多岐にわたる器種

仕事内容生保システムST運営支援／テストエンジニア 金融システムST運営支援 ＼ 案件は自分で選べる働き方 ／ ＼ AI資格支援で市場価値UP！ ／ エンジニア主体で自由度の高いSES企業です。 今回は、下記業務にご対応いただける方を募集します！ 【想定作業】 ・要件定義書やテスト仕様書の作成 ・マニュアル打鍵によるテスト実施 ・テスト自動化提案および実施 ・チーム運営（5名規模）のサポート ・開発ベンダーや関連部署との調整 。.。.。.。.。.。.。.。.。.。: 他案件は複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 。.。.。.。.。.。.。.。.。.。: ◎必要スキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】・社会人経験1年以上 ・何かしらの数字を追った経験 【入社後の流れ】 ▼１日目： ・主に座学研修 会社のことや業界知識など広くレクチャーします。 ▼２日目～：・先輩のOJTで実務を覚えます。 約2か月間が研修期間として設けられています。 ▼３か月目：・独り立ちへ 自身の目標を持ち、達成に向けて行動を始めます。 【社員の年収例】 650万円／25歳リーダー／入社1年目 600万円／27歳メンバー／入社2年目 750万円／26歳マネージャー／入社3年目 [歓迎] 【こんな方を歓迎します】 ・正当な評価と報酬を得たい ・早期に成長できる環境に身を置きたい

仕事内容《HITOWAキッズライフ株式会社》 「心が動く体験」と「豊かな対話」で つながりを創造する「つながり保育」を理念に掲げ 子どもたちの多様性を尊重し 子どもの「やりたい」という気持ちから始まる 保育環境を大切にしています♪ ＼★ここがポイント★／ ◎年間休日は多めの120日以上！ ◎賞与・昇給・退職金制度あり♪ ◎ブランクのある方、未経験の方もOK！ ◎週休2日制！残業もほとんどありません☆ ◎住宅手当、借り上げ社宅あり！ 自分で選んだ物件に月額0円から住める！ ◎多彩なキャリアアップ研修！ ◎福利厚生が充実しています☆ ◎男性保育士も活躍しています♪ 仕事内容： 認定こども園での保育業