非上場企業 の求人・転職・中途採用正社員

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50代活躍中/大阪・転勤無/ビルメンテナンス再雇用制度有/三菱UFJ緊密企業/休122/残業15h

東洋ビルメンテナンス株式会社

  • 大阪府 大阪市中央区

  • 年収460万円〜600万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 学歴不問

仕事内容東洋ビルメンテナンス株式会社 50代活躍中【大阪・転勤無】ビルメンテナンス◆再雇用制度有/三菱UFJ緊密企業/休122/残業15h 【仕事内容】 50代活躍中【大阪・転勤無】ビルメンテナンス◆再雇用制度有/三菱UFJ緊密企業/休122/残業15h 【具体的な仕事内容】 ~年休122日/残業15h程/働き方資格手当週休2日制/長期休暇有り~ \この求人のポイント/ (1)多くの技術者に選ばれ続けています! 多数の資格保有者が在籍していることも当社の自慢の1つ。例えば「第2種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。第3種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍!手厚い資格取

人気登録エントリー

大阪市/デジタルマーケティング事業企画営業東証PR上場企業G企業/年休120日/転勤無

デジメーション株式会社

  • 大阪府 大阪市福島区

  • 年収800万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • マネージャー採用

仕事内容デジメーション株式会社 【大阪市】デジタルマーケティング事業企画営業◆東証PR上場企業G企業/年休120日/転勤無 【仕事内容】 【大阪市】デジタルマーケティング事業企画営業◆東証PR上場企業G企業/年休120日/転勤無 【具体的な仕事内容】 ■仕事の内容: ・まずはプレイングマネージャーとして、以下のような業務を想定しております。ただあくまで想定ではありますので、ぜひご自身で設計したチームアクションプランで動いていただき、営業統括として柔軟に戦略推進を主導していただければと思います。 ■業務内容: ・新規商流の開拓促進 ・新規開拓戦略の立案・実行(オンライン広告運用・WEB制作・SE

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人事・採用担当/グロース上場企業新卒採用メイン/企画運営~実行まで/残業ほぼ無し

ユーソナー株式会社

  • 東京都 新宿区

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容ユーソナー株式会社 【人事・採用担当】グロース上場企業◎新卒採用メイン|企画運営~実行まで|残業ほぼ無し◎ 【仕事内容】 【人事・採用担当】グロース上場企業◎新卒採用メイン|企画運営~実行まで|残業ほぼ無し◎ 【具体的な仕事内容】 おススメポイント▲▽ ◎裁量大きく任される環境:説明会・面接の企画運営も提案次第で改善可能 ◎自律的に働ける:マイクロマネジメントなし、相談しやすい雰囲気 ◎キャリアパス:3年目で新卒採用のメイン担当者、6年目以降は制度設計にも挑戦可能 ◎働きやすさ:残業月13h程度/フレックス制度あり/所定労働時間7h (補足:所定労働時間を8時間とした場合、残業月13時間

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