大阪府大阪市城東区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容人材サービス会社として、企業様と求職者様の課題解決、転職支援を行って頂くお仕事です。 【具体的には】 法人営業をメインに考えておりますが、業務内容は下記に全て記載致します。 ■法人営業（RA） 人材派遣、人材紹介、外国人人材就労支援事業のコンサルティングを行って頂きます。 ・新規・既存のお客様に対し、課題をヒアリング、アドバイス、ご提案 ・求人獲得、求人票の作成 ・求職者ご紹介後、クロージング ・契約締結、更新確認対応 ■個人営業（CA） 主に派遣（紹介）を希望されている求職者様のマッチングを行って頂きます。 ・集客（媒体利用、キャンペーン策の検討など） ・登録面談（オンライン、対面、電話

仕事内容株式会社メディカル･プリンシプル社/東証プライム市場クリーク・アンド・リバー社G 【大阪】人材エージェント（外勤あり・両面営業）/業在宅可／年休120日／土日祝休み※転勤なし 【仕事内容】 【大阪】人材エージェント（外勤あり・両面営業）/業在宅可／年休120日／土日祝休み※転勤なし 【具体的な仕事内容】 ＼医療/人材業界 未経験者大歓迎！／ ※8割以上のキャリア採用が未経験スタートで活躍しています！ 主に医師の長期アルバイトのご紹介業務をお任せします。 ☆医師はアルバイトが一般的！☆ 医師の世界では勤務先に加えてアルバイトを行うことが一般的だとご存じでしょうか？ 外来対応、夜間救急、

仕事内容※こちらは2026年9月～10月以降入社希望者の求人です※ ■人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします ■具体的には ・登録スタッフさんとの面談・アドバイス （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・定期フォロー・相談対応 ・クライアントの課題ヒアリング・提案 ・採用戦略の立案・人材紹介 ・新規顧客開拓 等 【具体的な入社後の流れについて】 ＜入社2ヶ月までは…＞ スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡ その後は営業の仕事を

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 まずは既存の人材紹介チームに加わり、キャリアアドバイザーとしての業務を一から習得していただきます。面接同行やクロージングといった営業の実践を重ねながら、マッチングや企業訪問を経験した後、建設・不動産領域の専任として立ち上げに携わっていただきます。一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合いながら目標達成を目指す環境です。毎週定例会で情報共有や課題の意見

仕事内容【この仕事でつくりたいもの】 「人が足りない」という相談の先に、止まっている仕事や、実現したい計画があります。現場を訪ね、何に困っているのか、どんな人なら力を発揮できるのかを聞く。外国籍人材の活躍を通じて、企業の次の一歩をつくる仕事です。 【担当する業務】 製造・ホテル・インバウンド・介護業界を中心に、外国籍人材の派遣ニーズがある企業への法人営業を担当します。 ・新しい取引先の開拓と、採用ニーズ・現場の課題のヒアリング ・仕事内容や受入れ条件を踏まえた人材派遣の提案、商談、契約獲得 ・すぐに採用が決まらない企業への継続的な情報提供と関係づくり ・契約後のCAとの連携、候補人材のマッチングと就

仕事内容株式会社ＲＥＦＬＡＭＥ 【大阪】両面型人材紹介営業(マネージャー候補)◆注目の西日本ベンチャー100に選出！/キャリアアップ 【仕事内容】 【大阪】両面型人材紹介営業(マネージャー候補)◆注目の西日本ベンチャー100に選出！/キャリアアップ 【具体的な仕事内容】 ＼注目の西日本ベンチャー100に選出！・早期キャリアアップが叶う／ ■業務内容： 両面型営業（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 また、ゆくゆくは組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化情勢のための活動

仕事内容【具体的な仕事内容】 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。 ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 まずは採用周りから携わっていただきます。 新卒 / 中途についてはご経験をもとにお任せします。 ◆1｜採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 ・採用戦略・要件定義： 現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います。 ・母集団形成・外部折衝： エージェントとの関係構築、求人媒体の選定・運用、スカウト配信を通じて、最

仕事内容"ホテル業界の企業に対し、人材確保や業務効率化に関する課題解決を目的として、スキマバイトサービス「タイミー」の導入提案を行う営業職です。マーケティング部門やインサイドセールス部門から引き継いだ案件を中心に、新規契約獲得から導入支援まで担当します。 ■主な業務内容 ・新規クライアントへの商談対応 ・マーケティング部門やインサイドセールス部門からのトスアップ案件対応 ・アウトバウンド営業による新規商談創出 ・経営課題や人材課題のヒアリング ・課題解決に向けた提案資料の作成 ・集客見込みや人件費シミュレーションの実施 ・契約締結から導入までの伴走支援 ・コンサルティングセールス部門への引継ぎ ・中

仕事内容求職者対応メインの「両面型の人材コーディネーター」として、採用人数達成のために人員のアサインを行っていただきます。 対応クライアントは既存顧客が多く、新規：既存＝2：8ほどです。 【具体的には】 ・求職者面談の調整及び面談 ・クライアントとの面談調整 ・クライアント面接練習及び面接同行 ・入社手続き及び入社後フォロー その他、新規営業等ご担当いただきます。 【魅力・やりがい】 業界最大手のクライアントから、一次受けとして業務を委託されています。クライアントは通信系(生活インフラ)が多くを占めるため、景気変動の影響はほぼ受けません。 コロナ禍においても増収増益で成長す

仕事内容仕事内容 「人」と「企業」をつなぐ人材派遣の法人営業として、クライアント企業への提案営業と、派遣スタッフの採用・育成の両方を担当していただきます。 ■具体的な業務 ＜クライアント営業＞ クライアント企業への新規開拓・既存顧客フォロー 「どんな人材が何人必要か」というオーダーのヒアリング・交渉 自社人材とのマッチング提案、契約条件の調整 ＜人材育成・コーディネート＞ 登録スタッフとの面談、スキル・希望条件のヒアリング スタッフ向け研修の企画・実施 就業中スタッフの定期フォロー、悩み相談対応 クライアントとスタッフ双方の満足度向上に向けたフォローアップ ■入社後の流れ 入社後先輩社員同行のOJTで

仕事内容■仕事内容 医療・介護・子育て分野におけるクラウドサービスやコンテンツ広告事業を展開し、上場以来増収増益を継続している企業です。 介護・看護領域のHRコンサルティングとして、求人施策の企画立案や応募者対応、顧客発掘・交渉を担います。 あわせて、面接対策のコンサルティングや入社後のフォローアップを通じて、採用から定着までを支援します。 自社の福祉分野向けクラウドサービスを活用し、医療・介護業界の課題解決に取り組む業務です。 【具体的には】 ・介護・看護のHR領域のコンサルティング ・求人施策の企画・立案 ・求人応募者対応 ・顧客発掘・交渉 ・面接対策のコンサル ・入社後のフォローアップ ■

仕事内容株式会社BREXA Advan 【新大阪／未経験歓迎】人材営業◆業界リーディングカンパニー／年休125日／残業20H程度／転勤無◆ 【仕事内容】 【新大阪／未経験歓迎】人材営業◆業界リーディングカンパニー／年休125日／残業20H程度／転勤無◆ 【具体的な仕事内容】 ◇理系人材に特化した技術者派遣営業／大手メーカー顧客多数◇ 新薬の開発や新製品開発には欠かせない「R&D（研究開発）」を支える業界のリーディングカンパニーである同社て、営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 ■職務内容： 人材募集をご検討中の企業様への提案営業をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・顧客に対して

仕事内容株式会社エコールインターナショナル 【大阪】人材セールスコーディネーター◆土日祝休み/20代活躍中/未経験歓迎/経験者優遇♪ 【仕事内容】 【大阪】人材セールスコーディネーター◆土日祝休み/20代活躍中/未経験歓迎/経験者優遇♪ 【具体的な仕事内容】 当社は業界に先駆け、案件をオープンリスト化して添乗員が自ら希望する仕事を選べる「セルフマッチングシステム」を導入。 「添乗員自身が自分らしく働ける環境をつくりたい」という想いと、「社内の手配業務を圧倒的に効率化する」という目的を両立しました！ RPA（自動化ロボット）・Looker（BIツール）・Gemini(AI)を駆使し、ルーチンワーク

仕事内容【仕事内容】 建設、不動産領域での特化型人材サービス組織を立ち上げます。 近い将来の責任者としてのキャリア目指せます。ご経験により管理職採用も可能です。 【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在は主に20代を中心とした転職支援を行っております。 求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。 既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。 今回は、関連会社（建設

仕事内容求職者の希望に合う企業をつなぐ転職支援スタッフ／賞与年2回・年間休日124日 ＼営業経験を活かして働く「人材コンサルタント」の魅力／ 【この仕事の魅力】 ・ 求職者と企業の両方をサポート 人と企業をつなぐ仕事 ・ 自社メディアによる集客力（毎月1万人以上の新規登録） ・ 営業経験を活かし、ヒアリング力や提案力をさらに磨ける ・ 成果や行動をしっかり評価 年齢や社歴に関係なく昇格を目指せる ・ 将来の選択肢も豊富 リーダー・マネージャーや企画職にも挑戦可能 「これまでの営業経験を活かして成長したい」 「人の役に立てる営業に挑戦したい」 そんな方にピッタリの仕事です。 【安心して仕事を始め

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆転勤なし ☆福利厚生充実 業務内容 【HR事業部 営業職】 企業の採用成功のための戦略設計、サービス提供が主な業務。 クライアントは全て自己開拓により取引になるので、クライアントとの信頼関係構築のための行動力、提案力が重要になります。 ・就職・転職をお考えの方 関東、東海、関西エリアを中心に新卒・第二新卒・既卒及び中途入社での就職に向けた企業紹介及び合同企業説明会、就職イベントを開催しております。 文系・理系・体育会系などの属性をはじめ、一人ひとりの特徴に合った就職支援を行います。 ・採用をお考えの企業様 関東、東海、関西エリアを中心に新卒・第

仕事内容株式会社オープンアップコンストラクション 【なんば駅／未経験歓迎】人材営業＆キャリアサポート◆東証プライム上場G/年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【なんば駅／未経験歓迎】人材営業＆キャリアサポート◆東証プライム上場G/年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 完全未経験歓迎！人のキャリアと社会インフラを支えるコンサルティング営業 建設業界は、深刻な人材不足という社会課題を抱えています。 私たちの仕事は、企業の人材課題を解決するとともに、技術社員一人ひとりのキャリアを支えること。企業・技術社員双方と信頼関係を築きながら、街づくりや社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。

仕事内容株式会社ＨＡＬ 【大阪】IT人材コーディネーター／IT法人営業 ◆企業とエンジニアのマッチング／教育体制◎ 【仕事内容】 【大阪】IT人材コーディネーター／IT法人営業 ◆企業とエンジニアのマッチング／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 教育研修充実◎年休120日以上／OJTをメインに営業職としてスキルアップできる環境です／エンジニアの成長・活躍に貢献できる社風 ■企業理念：エンジニアのために 同社はエンジニアを、部下でも同僚でもなく「お客様」として接するホスピタリティが特徴です。単価80％還元や希望案件の選択など「3つの約束」を掲げ、単なる手配ではなくエンジニアのキャリアやライフスタイ

仕事内容株式会社ノーケン 【江坂駅】人事（採用・教育）人事企画へ◆残業少／年休125日◆業界シェアNo.１／将来の管理職候補 【仕事内容】 【江坂駅】人事（採用・教育）人事企画へ◆残業少／年休125日◆業界シェアNo.１／将来の管理職候補 【具体的な仕事内容】 ◆採用だけではなく、人と組織を長期的につくる人事へ／入社後の階層別教育の企画・実行・管理まで／実働7.5ｈ×残業ほぼなしで働きやすさ国内レベルセンサ市場トップクラスのシェア率◆ ■仕事内容： 採用（新卒・中途）を主にご担当いただき、将来の管理職候補者を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用計画の立案、合同説明会・オープンカンパニー

仕事内容株式会社ＢＲＥＸＡ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ 【大阪／未経験OK】人材コンサル営業◆20代管理職多数◆年休125日◆インセン◎頑張りを正当評価 【仕事内容】 【大阪／未経験OK】人材コンサル営業◆20代管理職多数◆年休125日◆インセン◎頑張りを正当評価 【具体的な仕事内容】 ～フレックス◎業界大手で安定就業／人材業界3位グループ／昇給昇格も安心◎明確な評価体制！／第二新卒歓迎／高い成約率×社会課題を解決未経験スタート多数／清水建設・エネオスなどの大手企業と取引／残業20h程～ ◆業務内容 建設・インフラ業界の人材不足を背景に、技術者派遣を通じて企業の採用課題を解決するコンサルティング営