居宅介護 - 愛知県名古屋市千種区 の求人・仕事・採用

仕事内容★4週8休制◎育休取得あり♪賞与年2回★愛知県名古屋市千種区にあるグループホームで、小規模多機能型居宅介護を併設しています。 ・4週8休制なので、ゆとりをもって業務に取り組むことができる勤務体制です。プライベートの時間も大切にできます。 ・産前産後休暇や育児休暇の取得実績があります。将来ご出産をお考えの方にも安心して働いていただけます。 ・賞与は年に2回支給され、昇給もつきます。頑張りがきちんと反映されるので、モチベーションの維持にも繋がります。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 小規模多機能型居宅介護における介護業務全般

仕事内容ゆうらいふ千種居宅介護支援事業所で、要支援・要介護者のケアプラン作成業務に携わります。 千種区及び周辺エリアの利用者が対象で、社有車や自転車での訪問も可能です。 入社後は1日の導入研修を受け、初回訪問時には先輩ケアマネジャーが同行指導いたします。 また、毎週の定例会議では事例報告を行い、研修の場としても活用されています。

勤務時間シフト制

仕事内容看護師／看護職員 土日祝休み 夜勤なし リハビリ専門デイサ ビス 春岡店 KTCスマイルケア株式会社では「自立した シニアを増やし、家族と一緒に笑顔になる 社会づくり」をテーマにした、リハビリ 専門のデイサービス施設を運営しています。 1店舗のスタッフ数は平均11名、 ご利用者様は要支援から要介護2の方が 中心で比較的介護度が低いことも特徴です。 【仕事内容】 リハビリ専門デイサービスでの 看護スタッフ業務です。 資格を活かした施設内でのリハビリの 補助が主な業務内容となります。 看護スタッフとして、利用者様の健康管理 (バイタルチェック)や運動器具の設定や 誘導、運動中の見守り、声掛

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 268000~357000円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 愛知県名古屋市千種区今池南9－13 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル

仕事内容 名古屋市千種区にある居宅介護事業所でのケアマネジメント業務です。 具体的な仕事内容は ・ご利用者様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプ ランの作成・モニタリング ・ご利用者様のご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等 の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し 等です。 【従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示】

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日110日/非常勤可能＞小規模多機能・グループホームでのお仕事です＠名古屋市千種区 【施設形態】 小規模多機能 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護またはグループホームにおける計画作成担当者業務 送迎業務あり（軽自動車または普通乗用車） 【応募所件】 介護支援専門員 認知症介護実践者研修・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 終了者尚可 ※入職後の受講応相談 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 小規模多機能・グループホームで計画作成担当者の募集です。 年間休日110日。 お問い合わせお待ちしております。 【給与詳細】

仕事内容正社員登用制度あり！将来を見据えた働き方ができる介護センターでのお仕事です♪ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、排泄介助、生活援助、利用者獲得、利用者宅訪問、レセプト、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給160,000〜200,000円 ≪基本給≫ 130,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 調整手当:30,000〜70,000円 資格手当:10,000円（介護福祉士） ◆資格 資格必須：介護福祉士 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 覚王山駅から0.4km 本山駅から0.7

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 245000~295000円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 愛知県名古屋市千種区千代が丘3番3号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護ス

仕事内容理学療法士／理学療法士 利用者様宅でリハビリを行う仕事です。 認知症型対応グループホーム 訪問看護事業 訪問介護事業 居宅介護支援事業 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,駅から徒歩5分以内,残業なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠名古屋市千種区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ※電動自転車か社用車での訪問 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 215213

仕事内容看護師／千種 看護師 訪問看護未経験歓迎 年間休日最大145日 残業月3時間程度 32h wの働き方可能 フッテージの特徴 ️訪問看護未経験95%以上 ️残業月5時間・有休消化率100% ️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ️キャリアを自分で選べる 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問+プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自身がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 残業が少ない理由 電

仕事内容サービス提供責任者／サ ビス提供責任者 介護保険法による訪問介護業務です。 サービスにも入っていただきますが、訪問介護計画書の作成や実績の管理、ヘルパーの指導、教育など事務的な事もできる方を希望しています。 認知症型対応グループホーム 訪問看護事業 訪問介護事業 居宅介護支援事業 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問

仕事内容【求人概要】 【千種区】退職金共済加入で退職後も安心。福利厚生充実の小規模多機能事業所で介護職募集 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2015年1月5日 定員：通い15名 泊まり6名 【当施設の特徴】 「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを顔なじみの 職員が提供することが安心感につながり 落ちつた生活をお過ごしいただけます 【当施設のおすすめポイント】 ・社会福祉法人

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 名古屋市千種区/ショートステイ/初任者研修・実務者研修/派遣/週4日～！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ショートステイでの初任者研修・実務者研修、派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・週4日～OK！しっかり働きたい方に！ ・夜勤なし！ ・時給1,400円～！ ・マイカー通勤可！ 【施設概要】 開設 2007年9月 定員 45名 法人として、愛知・岐阜・三重・静岡の東海

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス提供責任者/正社員】昇給&賞与あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ◇サービス提供責任者としての業務全般◇ ※行動援護と居宅介護の兼務です。 求人ID 761525

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月8時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 小規模多機能型居宅介護で、利用者さまが住み慣れた地域で、 安心して自分らしい生活を続けられるよう、 「通い・泊まり・訪問」を組み合わせた支援を行う仕事です。 柔軟な対応で、一人ひとりに寄り添ったケアができるのが特徴です。 ① 利用者さまの身の回りのお世話：食事介助・入浴介助・排泄介助・移乗介助・更衣介助・口腔ケア・見守り ② 生活環境の整備：施設内の清掃・整理整頓・リネン交換・備品管理・宿泊時の居室準備 ③ 通い・泊まり・訪問サービスの支援：送迎の付き添い・訪問時の安否確認や生活支援・宿泊利用時の見守り・記録

仕事内容【仕事内容】 ・総合相談支援・権利擁護業務 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 ・地域包括ケア推進に関する業務（認知症の方を介護する家族支援事業含む） ・認知症地域支援推進員業務、認知症初期集中支援チーム運営業務など ※入職日より1年間の有期雇用となります（適性により、無期雇用への転換制度あり）

仕事内容介護保険法による訪問介護事業 ・訪問介護計画書作成 ・実績管理 ・ヘルパー教育指導 など利用者様とヘルパースタッフの管理業務 現場サービスも入っていただきます 同事業所内に居宅介護支援事業と訪問看護事業が併設されており 介護と医療の両方の側面から幅広い知識と経験を積むことができ、サービス提供責任者としての資質を向上させることができます 待遇 a基本給 140,000円～145,000円 b定額的に支払われる手当 調整手当 50,000円～85,000円 サ責手当 12,000円～12,000円 資格手当 10,000円～10,000円 精勤手当 10,000円～10,000円 a+b 222

仕事内容グループホームで認知症の高齢者に対する介護を行って頂きます ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・レクリエーション 3ユニット27床の認知症対応型共同生活介護です。 施設は認知症の高齢者が共同生活を送りながら、専門スタッフによる身体介護と機能訓練、レクリエーションなどを受ける施設です。 ご利用者様のこれまでの生活を尊重し常に本人の立場に立った介護サービスを目指します。 また、地域住民とのかかわりを大切にし地域への貢献を目指します。 また訪問看護事業所もあるため医療的ケアが必要な方も入居しています 待遇 a基本給 160,000円～160,000円 b定期的に支払われる手当 職能手当 36,0

仕事内容看護師／看護師、准看護師、保健師、助産師 訪問看護ステーションにおける看護業務です。 利用者様宅を訪問して頂き、医師の指示による医療処置、看護、簡単なリハビリ等を行って頂きます。 同事業所内に訪問介護事業と居宅支援事業が併設されておりますので、医療の側面のみならず、訪問看護師として幅広い知識と経験を積むことができます。 認知症型対応グループホーム 訪問看護事業 訪問介護事業 居宅介護支援事業 完全土日祝休み,交通費支給あり